مقاله با عنوان ارزیابی تامین کنندگان یک شرکت خودروساز بر اساس معیارهای زنجیره تامین سبز با استفاده از PCA که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
سال برگزاری:1389
محل برگزاری:شیراز
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
تامین کنندگان نقش مهمی در دستیابی به اهداف زنجیره تامین ایفا می کنند. از دهه 1960 فعالیتهایی برای ارزیابی تامین کنندگان جهت انتخاب تعدادی از آنها و یا کنترل تامین کنندگان موجود بر اساس معیارهایی چون کیفیت، موعد تحویل و هزینه آغاز شده است. زنجیره تامین سبز نوعی از زنجیره تامین است که در آن الزامات زیست محیطی رعایت می شود و محصولات پس از عمر مفید مجددا به زنجیره تامین بر می گردند. در ارزیابی تامین کنندگان زنجیره تامین سبز علاوه بر معیارهای زنجیره تامین معمولی باید الزامات زیست محیطی بسیاری نیز مدنظر قرار گیرند. در این مقاله روشی برای رتبه بندی تامین کنندگان در زنجیره تامین سبز یک شرکت خودروسازی ارائه شده است. معیارهای مناسب برای ارزیابی تامین کنندگان در زنجیره تامین سبز صنایع خودروسازی تعیین شده و توسط تکنیک تجزیه و تحلیل مولفه های اصلی (PCA) علاوه بر کاهش ابعاد، همبستگی میان معیارها نیز حذف شده است.
هدف: این پرسشنامه جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد. این معیارها توسط آنردی.ای. دیوال(2004) طراحی شده است.وی جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد در بسیاری از سازمانها در کشورهای مختلف جهان از این روش استفاده نموده است. چند نمونه از مطالعات وی عبارت اند از: ترغیب رفتار عملکرد مدار برای نیل به نتایج برتر(2004)، نقش عوامل رفتاری و فرهنگ های ملی در ایجاد سیستم های مؤثر مدیریت عملکرد(2006)، تجزیه و تحلیل مدیریت عملکرد: مطالعه ای موردی در یکی از شهرداری های هلند(2006)، و تأثیر عملکرد بر نتایج سازمانی یک بانک(2007).
گویه: دارای 44 گویه میباشد.
اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394
توضیحات :
برای اطمینان از عملکرد بخش بهداشت و حصول به آرمان های انسانی آن، طراحی شاخص های اقتصادی و محاسبه آن از اهمیت زیادی برخوردار است. هدف این پژوهش طراحی شاخص های ارزیابی اقتصادی بخش بهداشت است. در این پژوهش شاخص های ارزیابی اقتصادی بر چگونگی تخصیص منابع، فراهم بودن امکانات بهداشتی و درمانی ، دسترسی جمعیت های هدف به خدمات مورد نیاز و توزیع عادلانه منابع با تاکید بر کارایی منابع تاکید دارد
فهرست مطالب :
چکیدهمقدمهروش پژوهشالگو و مبنای تعیین شاخص های ارزیابی اقتصادیویژگی های یک شاخصشاخص های زمینه ای بخش بهداشتتنوع شاخص های ارزیابی اقتصادیشاخص های مرحله ای ارزیابی اقتصادیمنبع اطلاعات شاخص های ارزیابی اقتصادیشاخص های سلامت برای همهنمودار گروه بندی شاخص های سلامت برای همهطراحی شاخص ها بر مبنای مدل داده- ستادهبازتاب و پیش تاب (Feed Back & Feed)شاخص های سنجش کارایی هزینه هامقیاس های اندازه گیریارزیابی اقتصادی و سنجش عدالتشاخص های سنجش اولویت هاارزیابی اقتصادی و پیش بینی هزینه هاشاخص ها و توجه به بازیابی هزینه هامفهوم کنترل با شاخص های ارزیابی اقتصادیویژگی های شاخص های ارزیابی اقتصادی برای کنترلشاخص های ارزیابی اقتصادی و بهره وریکاربرد شاخص های ارزیابی اقتصادیبهره گیران از پژوهشیافته های پژوهششاخص های هزینه ای بخش بهداشتشاخص قیمت و سنجش تورم و اثر آن بر سلامتشاخص کیفیت زندگی و عدالت در بخش بهداشتبیکاری نیروی انسانی در بخش بهداشتشاخص های هزینه ای برحسب طبقه بندی کلیسایر شاخص هابحث و نتیجه گیریفهرست منابعفرمت فایل : ورد
تعداد صفحات : 32
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی عمران ارزیابی راه کارهای افزایش ایمنی در حمل و نقل جاده ای با توجه به شاخص های عملکردی با فرمت pdf تعداد صفحات 184
دانلود پایان نامه آماده
این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد رشته مهندسی عمران طراحی و تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است
مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری کنفرانس:شیراز
سال برگزاری کنفرانس:1389
تعداد صفحات مقاله:16
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
هدف از این مقاله پیشنهاد مدل کاربرد گسترش کارکرد کیفیت (QFD) در ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی از دیدگاه واحدهای مرتبط است. دراین پژوهش یک واحد سازمانی از شرکت ملی صنایع پتروشیمی برای مطالعه موردی انتخاب شده است. معیارهای ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای رویکرد کارت امتیازی متوازن انتخاب و از آنجائیکه در واحد سازمانی مربوطه هیچ جنبه مالی و انتفاعی مطرح نیست، لذا از منظر مالی صرفنظر گردید. واحدهای سازمانی مرتبط با واحد تحت مطالعه به عنوان مشتریان درون سازمانی این واحد در نظر گرفته شدند و برای هر یک از آنها یک ماتریس خانه کیفیت تشکیل داده شد. سپس با قرار دادن معیارهای منظر مشتری درقسمت ورودی ماتریس خانه کیفیت (چه چیزها) و معیارهای دو منظر فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد در قسمت چگونه های این ماتریس، اولویت معیارهای دو منظر فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد از دیدگاه هر یک از واحد های مرتبط، تعیین شد. نتایج نشان می دهد که QFD و ارزیابی عملکرد دو رویکرد مکمل یکدیگرند و چنانچه این دو تلفیق شوند قابلیتهای آنها ارتقاء یافته و ارزیابی به نحوی بهینه انجام می شود. با توجه به مطالعه موردی ، شفاف سازی اطلاعاتی که بین این واحد و دیگر واحدها رد و بدل می شود واهمیت دادن به دقت و صحت طرحهای بررسی شده در واحد ، اولین اولویتهای ماتریس خانه کیفیت از دیدگاه واحدهای مرتبط و میزان نیاز به مراجعه مجدد از سوی واحدهای سازمانی استفاده کننده ازگزارشهای واحد جهت تکمیل گزارشات، بیشترین اهمیت را در میان معیارهای جنبه مشتری دارا می باشد. استفاده از QFD در ارزیابی از دیدگاه واحدهای مرتبط، ابزاری توانمند جهت سرمایه گذاری بهینه منابع سازمان ارائه خواهد کرد و واحد سازمانی تحت مطالعه می تواند با سرمایه گذاری روی معیارهای با اولویت بالاتر، انتظارات واحدهای مرتبط را پاسخ داده و در عین حال تا حد زیادی از اتلاف منابع و امکانات جلوگیری نماید وبه ابن ترتیب سرمایه گذاری بهینه ای جهت حرکت به سمت برنامه ها و اهداف مورد نظر این واحد انجام خواهد شد.