خرید و دانلود پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)ادبیات و علوم انسانی، گروه علوم تربیتی گرایش : برنامه ریزی

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)ادبیات و علوم انسانی، گروه علوم تربیتی گرایش : برنامه ریزی  درسیعنوان:بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت در بین دانش آموزان متوسطه نظری منطقه 11

تحقیق حاضر، به بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت در بین دانش آموزان دبیرستانهای نظری منطقه 11 تهران می پردازد. چون هدف بررسی ارتباط بین دو مفهوم و اصطلاح مهم در روانشناسی یعنی خلاقیت و هوش هیجانی است، یک تحقیق بنیادی محسوب می گردد. اما از طرفی از آن جا که می تواند به عنوان راهنما در بخشی از مسائل تربیتی برای معلمان و مربیان و دست‌اندرکاران تعلیم و تربیت باشد، کاربردی نیز به شمار می رود.

در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است و جنسیت ، پایه تحصیلی و رشته تحصیلی در بین دانش آموزان متوسطه نظری منطقه 11 تهران لحاظ گردیده است. برای اجرای آزمون از آزمون هوش هیجانی بار.آن (Bar-on) و آزمون خلاقیت عابدی استفاده شده است. که توسط دانش آموزان ، پرسشنامه های این دو آزمون تکمیل گردیده است تعداد آزمودنی ها 350 نفر میباشد که با استفاده از pilotوسپس قرار دادن بالاترین انحراف معیار ومیانگین درفرمول تعیین حجم نمونه به دست آمده است .

از میان عجایب فراوانی که بشر در زمین دریا و آ سما ن مورد بررسی قرار داده ظاهرأ جالب ترین آنها انسان ا ست . با وجود تحقیقات فراوانی که روان شناسان ّّ جامعه شناسان و مردم شناسان برروی انسا نها انجام داده اند . هنوز هم انسا ن موجود ناشناخته ای ا ست که استعدادهای نهفته بیش از آنچه تصور می کنیم دارد. آدمی از همان بدو تولد در یک محیط اجتماعی غوطه ور ا ست که در فرد به همان اندازه موثر است که محیط طبیعی و فیزیکی در دگرگونی تغییر ساختمان وجودی فرد نقش دارد...............

این پژوهش در 5 فصل با عناوین زیر:

فصل اول : کلیات پژوهش

فصل دوم :پیشینه تحقیق

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

فصل چهارم : تحلیل یافته های پژوهش

فصل پنجم : نتیجه گیری

و با فرمت word در 140 ص تنظیم شده است.

پایان نامه گروه مرجع

این پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد انجام شده است. دارای 138 صفحه به همراه پرسشنامه.

تحقیق در مورد سنجش فرهنگ کارگروهی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:52

فهرست:

توسعه تیم

ایجاد یک سازمان تیم گرا

سنجش عملکرد کار گروهی

این مقاله مباحث کارگروهی، توسعه یک سازمان تیم گرا و سنجش عملکرد را مطرح می نماید. این بحث به تدوین یک روش برای سنجش سفر سازمانی در جهت الگوی سازمانی تیم گرا منجر می گردد. مدل TEaM، یک  مدل بر مبنای مدل تعالی EFQM ، به عنوان یک ابزار خود ارزیابی برای سنجش فرهنگ کار گروهی در سازمانها پیشنهاد می شود. در نتیجه ، یک نگرش پنج مرحله ای در جهت به کار گیری موفقیت آمیز مدل ارائه شده معرفی می گردد. نویسندگان سودمندی TEaM را، نه تنها در توسعه فرهنگ کار گروهی در سازمانها ، بلکه در کاهش مقاومت نسبت به تلاش های تغییر نشان می دهند در حالیکه از مبادله دانش از طریق خود ارزیابی مستمر تیم ها حمایت می کنند.

فرهنگ کارگروهی به طور وسیع به عنوان یک روش برای برخورد با محیط متلاطم امروزی و برای ایجاد یک سازمان انعطاف پذیر با عملکرد بالا پاسخگو به تغییرات مستمر تصدیق شده است. با این حال، توسعه فرهنگ کارگروهی ، سخت می باشد، و سؤالات ناشناخته بیشماری پدیدار می شود که با وجود تعداد کثیری از مقالات اندیشمندانه در خصوص این موضوع باید پاسخ داده شوند. یکی از سؤالات مهم این است که چگونه توسعه فرهنگ کارگروهی به منظور تحکیم بهبود مستمر درعملکرد تیمی و سازمانی سنجش و نظارت می شود. علاوه بر این ، این مشکل به دلیل اینکه سنجش عملکرد (MoP) باید ساختار چند بعدی کارگروهی را در نظر بگیرد سخت تر می شود : ابعاد فردی، تیمی ، سازمانی و ضرورت

این مقاله مباحث کارگروهی، توسعه یک سازمان تیم گرا و سنجش عملکرد را مطرح می نماید. این بحث به تدوین یک روش برای سنجش سفر سازمانی در جهت الگوی سازمانی تیم گرا منجر می گردد. مدل TEaM، یک  مدل بر مبنای مدل تعالی EFQM ، به عنوان یک ابزار خود ارزیابی برای سنجش فرهنگ کار گروهی در سازمانها پیشنهاد می شود. در نتیجه ، یک نگرش پنج مرحله ای در جهت به کار گیری موفقیت آمیز مدل ارائه شده معرفی می گردد. نویسندگان سودمندی TEaM را، نه تنها در توسعه فرهنگ کار گروهی در سازمانها ، بلکه در کاهش مقاومت نسبت به تلاش های تغییر نشان می دهند در حالیکه از مبادله دانش از طریق خود ارزیابی مستمر تیم ها حمایت می کنند.

فرهنگ کارگروهی به طور وسیع به عنوان یک روش برای برخورد با محیط متلاطم امروزی و برای ایجاد یک سازمان انعطاف پذیر با عملکرد بالا پاسخگو به تغییرات مستمر تصدیق شده است. با این حال، توسعه فرهنگ کارگروهی ، سخت می باشد، و سؤالات ناشناخته بیشماری پدیدار می شود که با وجود تعداد کثیری از مقالات اندیشمندانه در خصوص این موضوع باید پاسخ داده شوند. یکی از سؤالات مهم این است که چگونه توسعه فرهنگ کارگروهی به منظور تحکیم بهبود مستمر درعملکرد تیمی و سازمانی سنجش و نظارت می شود. علاوه بر این ، این مشکل به دلیل اینکه سنجش عملکرد (MoP) باید ساختار چند بعدی کارگروهی را در نظر بگیرد سخت تر می شود 

تجزیه و تحلیل از دانشجویان، مهارتهای مطالعه

موضوع فارسی :تجزیه و تحلیل از دانشجویان، مهارتهای مطالعه

موضوع انگلیسی :An analysis of Undergraduates’ Study Skills


تعداد صفحه :8

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2015

زبان مقاله : انگلیسی
است نیاز رو به رشد برای ادغام دیدگاه های مختلف نظری در پیشرفت تحصیلی مانند مهارت های مطالعه وجود دارد.
مهارت های مطالعه روش های اعمال شده به یادگیری که دانش آموزان کمک در مدارس موفق در راه عبور از یک امتحان و یا
حتی به دست آوردن نمرات خوب. هدف از این مطالعه تعیین اثر مهارت های مطالعه دانشجویان دوره کارشناسی بر علمی بود
موفقیت و دلالت در مهارت های مطالعه خود را از نظر جنس و بخش. گروه نمونه از مطالعه شامل
210 دانشجوی مقطع کارشناسی مشغول به تحصیل در سه بخش مختلف در دانشکده آموزش و پرورش. برای تعیین مهارت های مطالعه آنها، داده شد
جمع آوری با استفاده از "مقیاس مهارتهای مطالعه" توسعه یافته توسط خلیج، Tugluk و Gencdogan (2005). برای تعیین ارتباط بین
دانشجویان دوره کارشناسی، مهارت های مطالعه و موفقیت تحصیلی، تجزیه و تحلیل همبستگی پیرسون استفاده شد. همچنین، به منظور تعیین
تفاوت قابل توجهی در مهارت های مطالعه دانشجویان دوره کارشناسی در خصوص جنسیت و گروه ها، تجزیه و تحلیل نمونه مستقل از
t-test و ANOVA انجام شد. نتایج نشان می دهد این است که یک همبستگی مثبت بین مهارت های مطالعه و دانشگاهی وجود دارد
موفقیت و نیز تفاوت قابل توجه در مهارت های مطالعه دانشجویان دوره کارشناسی در نظر جنس و گروه ها پیدا شد

خرید و دانلود گزارش کارآموزی علوم پایه-گروه شیمی ، محل کارآموزی : شرکت لوله گستر اسفراین

 گزارش کارآموزی  ،علوم پایه-گروه شیمی ،محل کارآموزی : شرکت لوله گستر اسفراین-

سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران به منظور رفع نیاز کشور به لوله های بدون درز در اندازه های 5.5 تا 16 اینچ که در صنایع نفت، گاز و ساخت دیگ های نیروگاهی به کار می رود و قبل از تأسیس این کارخانه تماماً از طریق واردات از خارج از کشور تأمین میگردیده، اقدام به ایجاد طرح احداث کارخانه مورد نظر نمود....................

این پروژه کارآموزی در 7 فصل و با عناوین:

فصل اول :تاریخچه شرکت لوله گستر اسفراین

فصل دوم :تست های آب درشرکت لوله گستر

فصل سوم :تصفیه ونگهداری آب درشرکت لوله گستر

فصل چهارم :روغن هاوگریس ها

فصل پنجم :روغن های روان کاری -روغن های فلزکاری

فصل ششم :فسفاتینگ

فصل هفتم :خوردگی

و با فرمت word در 150 ص تنظیم گشته است.