مقدمه
داروسازی از صنایع حساس و مهمی به شمار میرود. چرا که با تاخیر در انجام تعهدات تولید و عرضهی دارو در برابر جامعه، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مسوول است و فقط خود زیان نمیبیند.
نظر به نیاز مبرم جامعه به محصولات صنایع دارویی، آرایشی و بهداشتی و استفادهی بهینه از امکانات موجود تولید در کشور، هر گونه تاخیر در انجام تعهدات تولیدات کارخانجات این صنایع چه از نظر کمّی و چه از نظر کیفی، منجر به پیدایش آثار و عواقب نامطلوب متعددی برای سلامت عمومی جامعه میگردد که توجه و عنایت بیشمار و فوری مدیران، پزشکان، داروسازان و محققان، جهت بهبود وضع و حل مشکلات صنایع تولید کننده ی این فرآورده های حیاتی را موجب میشود.
فراهم شدن گذراندن دورهی کارآموزی در شرکت داروسازی جابرابن حیان فرصت مناسبی است تا بتوان با چالشها و مسائل موجود در صنعت و به خصوص صنعت خاص داروسازی آشنا شد و امید است که این دوره ی کارآموزی زمینه ساز شکل گیری تفکری صحیح و مناسب شود.گرچه گذراندن کلیه ی واحدهای درسی مهندسی صنایع نقش بسزایی در گسترش علم به این رشته را دارند اما هیچ چیز به مانند دیدن، لمس کردن و انجام عملی کارها از نزدیک وقرار گرفتن در شرایط نخواهد بود.
ارائه ی گزارش کاملی از حجم فعالیتهای این شرکت حتی در بخش هایی که نیاز به تخصص ویژه ندارد نیز به دلیل وسعت بخشهای اصلی تولید و بخش های پشتیبانی کننده و تعدد تولیدات نیاز به صرف وقت و مطالعهی دقیقتری از یک کارآموزی چند هفتهای دارد. در گزارش حاصل ابتدا با نگاهی کلی به ساختار سازمانی و بخشهای مختلف شرکت سعی شده است توضیحی اجمالی درباره ی شرکت داروسازی جابرابن حیان داده شود و سپس به کارهای صورت گرفته در طول دوره ی کارآموزی پرداخته شود.
شرکت داروسازی جابر ابن حیان، یکی از مهمترین شرکتهای داروسازی در ایران و حتی خاورمیانه است که داروهای بسیار حیاتی و مهم آنتیبیوتیک را تولید میکند.
این شرکت فعالیت خود را از سال 1339 به نام اسکوئیب ایران آغاز نمود که سهامدار عمده ی آن آمریکا بود. در آن زمان به مساله ی GMP و تداخل داروها به اندازه ی کافی توجه نمی شد. یه دلیل همین کم توجهی، داروهای قلب و عروق، ضد سرفه، تقویتی، آرام بخش و حتی سرطان و مانند اینها در کنار هم تولید می شدند.
پس از پیروزی انقلاب اسلامی و ملی شدن کلیه ی شرکتهای چند ملیتی، شرکت اسکوئیب نیز با نام شرکت جابرابن حیان تحت پوشش سازمان صنایع ملی ایران قرار گرفت و از سال 1370 به صورت شرکت سهامی عام درآمد.
فرمت فایل: ورد (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 107
فهرست مطالب
مقدمه
بخش اول (شرح مشخصات شرکت داروسازی جابر ابن حیان)
1-1. تاریخچه ی شرکت داروسازی جابر ابن حیان
1-2. موقعیت کارخانه
1-3. مشخصات کلی کارخانه
1-3-1. قسمت های مختلف تولید
1-3-2. قسمت های مختلف پشتیبانی تولید
1-3-3. تعهد تولید به وزارت بهداشت
1-3-4. سرمایه ی شرکت
1-3-5. ترکیب اعضای هیئت مدیره
1-4. معرفی بخش تولید
1-4-1. قسمت داروهای تزریقی (استریل)
1-4-2. قسمت داروهای غیر تزریقی(غیر استریل)
1-4-3. بخش بسته بندی
1-4-3-1.بسته بندی بخش استریل
1-4-3-2. بسته بندی بخش غیر استریل
1-5. ساختار اداری، سازمانی و توزیع منابع انسانی
بخش دوم (فعالیت های انجام گرفته در طول دوره ی کارآموزی)
2-1. شرح مختصری از فعالیت های تعریف شده در دوره ی کارآموزی
2-2. تهییه ی کتابچه ی انبارداری برای واحد انبارها
2-2-1. تاریخچه ی انبارداری در ایران
2-2-2. اهیمت انبار و انبارداری
2-2-3. دلایل نگهداری موجودی ها و انبار کردن آنها
2-2-4. تعریف انبار
2-2-5. تعریف انبارداری
2-2-6. رفتار و روابط و وظایف متقابل انبار با سایر واحدها
2-2-6-1. واحد بازرگانی
2-2-6-2. واحد تولید
2-2-6-3. واحد کنترل کیفیت
2-2-6-4. واحد فنی مهندسی
2-2-6-5. واحد امور مالی
2-2-6-6. واحد امور اداری
2-2-7. انبارهای شرکت
2-2-7-1. انبار قرنطینه ی مواد اولیه
2-2-7-2. انبار مواد اولیه
2-2-7-3. انبار ملزومات بسته بندی
2-2-7-4. انبار محصولات ساخته شده
2-2-8. نحوه ی معدوم نمودن مواد و محصولات بازگشت داده شده
2-2-9. شرح وظایف مربوط به پرسنل انبارها
2-2-9-1. رئیس انبارها
2-2-9-2. سرپرست
2-2-9-3. مسئول
2-2-9-4. کمک مسئول
2-2-9-5. انباردار درجه یک
2-2-9-6. انباردار درجه دو
2-2-9-7. انباردار درجه سه
2-2-9-8. کارگر ساده
2-2-10. انبارداری فوری
2-2-11. رسید انبار مستقیم کالا (اجناس غیر اجباری)
2-2-12. طرز تنظیم و توزیع رونوشت های رسید انبار مستقیم کالا
2-2-13. سایر فرم های انبارداری
2-2-14. چیدن اجناس در انبار
2-2-15. نکات مورد توجه در چیدن و حداکثر بهره وری از فضای انبار
2-2-16. کنترل موجودی ها
2-2-17. شمارش موجودی ها
2-2-17-1. شمارش موجودی دائمی
2-2-17-2. شمارش موجودی دوره ای (انبار گردانی)
2-2-18.اهمیت انبارگردانی و دلایل حضور حسابرس در برنامه ی انبارگردانی
2-2-19. برنامه ریزی و دستورالعمل شمارش موجودی ها
2-2-20. مزایای انبارگردانی
2-2-21. نحوه ی ورود کالا به انبار
2-2-22. صدور کالا از انبار
2-2-23. روش های مختلف صدور اجناس از انبار
2-2-24. شرح برخی از فرم های پرکاربرد موجود در انبار
2-2-25. سیستم کنترل ایمنی انبار
2-3. تهیه ی گزارش تحلیلی درباره ی MIS
2-3-1. صنایع داروسازی و سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)
2-3-2. اطلاعات مورد نیاز MIS یک شرکت داروسازی
2-3-3. سیستم های اطلاعات مدیریت در داروسازی جابرابن جیان
2-3-4. شرکت مهندسی نرم افزار رایورز در صنایع داروسازی
2-3-4-1. روش های رایورز در صنایع داروسازی
2-3-4-2. سیستم های رایورز در صنایع داروسازی
2-3-4-3. ابزارها و امکانات سیستمی رایورز
2-3-4-4. استقرار نظام انفورماتیک در صنایع دارویی توسط شرکت رایورز
2-3-4-5. قابلیتهای ویژه در سیستمهای حوزه ی تولید شرکت رایورز
بخش سوم (انتقادات و پیشنهادات)
3-1. مشکلات موجود در واحد برنامه ریزی و ارائه ی پیشنهادات
3-1. مشکلات در پیاده سازی کامل MIS در شرکت و ارائه ی پیشنهادات
پیوست
پیوست 1-1. نمودارهای روابط واحدهای شرکت
پیوست 2-1. تصاویر برخی از انبارهای شرکت
پیوست 2-2. برخی از فرم های مهم انبارهای شرکت
منابع
تاریخچه
ایران خودرو(ایران ناسیونال) که مادر پیکان در 40 سال اخیر بوده روز 12 مهرماه 1341 با سرمایهای در حدود 10 میلیون تومان و با هدف مونتاژ و تولید انواع خودرو توسط آقایان حاج علی اکبر خیامی ، محمود خیامی، احمد خیامی، خانم مرضیه خیامی وخانم زهرا سیدی رشتی در خیابان اکباتان تهران تأسیس شد و از 28 اسفندماه 1342 با تولید اتوبوس شروع به کار کرد. اینک با گذشت بیش از 45 سال از زمان تأسیس آن به فعالیت خود ادامه می دهد.
این شرکت علاوه بر سایت اصلی که در کیلومتر 12 جاده مخصوص تهران - کرج واقع است در شهرهای مشهد- تبریز - شیراز نیز دارای پایگاه های تولید خودرو است . این گروه در زمینه صنایع ریلی هم فعالیت دارد........
فرمت فایل: ورد (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 61
فهرست مطالب
تاریخچه
تولد پیکان
همکاری با پژو
شعبههای خارجی
سال شمار تولید انواع سواری
سال شمار تولید انواع خودروهای کار
مدل های بهینه سمند
1-سورن:
نصب موتور EF7 بنزینی بر روی سمند
2-دنا (DENA)
ویژگی های محصول :
-ایمنی:
-رفاهی:
-عملکردی:
-زیست محیطی:
نمودار گردش خودرو در سالن مونتاژ 2
فرآیند های سالن مونتاژ 2:
ایستگاه 0-ورود به بخش مونتاژ:
ایستگاه1-نصب دسته سیم ها:
ایستگاه 2-جدا شدن درب ها:
ایستگاه 3-نصب دسته موتور:
ایستگاه 4-
ایستگاه 5-نصب نمد زیرصندلی
ایستگاه 6و7-نصب عایق درب موتور
ایستگاه 8-نصب موکت سقف
ایستگاه 9-نصب گلویی باک بنزین
ایستگاه 10-نصب موکت کف
ایستگاه 11-نصب بوستر ترمز
ایستگاه 12-نصب لیور دنده
ایستگاه 13و14-نصب بخاری
ایستگاه 15-نصب داشبورد
ایستگاه 16-نصب کمربند ایمنی
ایستگاه 17-
ایستگاه 18-نصب آفتابگیر
ایستگاه 19-نصب دستگیره های سقف
ایستگاه 20-نصب لوله های گاز کولر
ایستگاه 21-نصب دسته راهنما و صفحه کیلومتر
ایستگاه 22-نصب چراغ عقب
ایستگاه 23-نصب نمد زیر داشبورد
ایستگاه 24و25و26-نصب مجموعه سینی جلو
ایستگاه 27و28و29-نصب سپر جلو
ایستگاه 30و31و32-
ایستگاه 34-هنگر هوایی
ایستگاه 35-نصب گل پخش کن
ایستگاه 36-نصب کنیستر بنزین
ایستگاه 37 و38-نصب باک
ایستگاه 39-ساب موتور
ایستگاه 40و41-
ایستگاه 42-نصب اکسل عقب
ایستگاه 43و44-نصب مجموعه اگزوز
ایستگاه 45 و 46 و 47- نصب قسمت جلوی اگزوز
ایستگاه 48 و 49-
ایستگاه 50-نصب طاقچه عقب
ایستگاه 51-
ایستگاه 52 و 53-نصب ایربگ فرمان
ایستگاه 54-نصب لاستیک ها
ایستگاه 55-نصب لاستیک زاپاس
ایستگاه 56-نصب لاستیک دور دربها
ایستگاه 57-
ایستگاه 58-بست دم موشی
ایستگاه 59-نصب کنسول وسط
ایستگاه 60-نصب محفظه فیلتر هوا
ایستگاه 61-تکمیل نصب تزئینات داخلی
ایستگاه 62-نصب صندلی ها
ایستگاه 63-نصب زه های سقف
ایستگاه 64و65-نصب شیشه ها
ایستگاه 66-نصب لاستیک صندوق عقب
ایستگاه 67، 68، 69 و 70-دستگاه وکیوم
ایستگاه 71 و 72-نصب درب ها
ایستگاه 73-نصب آینه
ایستگاه 74-تزریق گاز کولر
ایستگاه 75-سوخت گیری
ایستگاه 76-
ایستگاه 77 و78 –نصب کپسول CNG
ایستگاه 79-نصب رودری
ایستگاه 80-نصب آرم
ایستگاه 81.82-نصب برف پاک کن
ایستگاه 83و84-نصب قطعات رودری(ریزه کاری)
ایستگاه 85و86-تست نشتی CNG
ایستگاه 86و87و88و89-رگلاژ
ایستگاه 90و 91و92-پدال پوشر
ایستگاه93-
موارد نقض اصول فاکتور های انسانی
1-طراحی نامناسب هنگر بر فراز ایستگاه ای کاری:
2-عدم وجود اگزوز فن در ایستگاه کاری آخر
موارد رعایت نشده ایمنی
زمان سنجی
زمانسنجی و اهداف آن
مراحل اساسی فرآیند زمانسنجی
روش Stop Watch
مراحل زمانسنجی به روش Stop Watch
روش های ثبت زمان
ضریب عملکرد
روش وستینگهاوس
مهارت 46
تلاش (سعی به کار رفته)
سازگار بودن
الونس راحتی
الونس ثابت:
الونس متغیر:
عملیات های ایستگاه نصب داشبورد
گام های زمان سنجی
گام اول:
گام دوم:محاسبه زمان نرمال
گام سوم: محاسبه متوسط زمان نرمال هر عنصر
گام چهارم: محاسبه الونس ها
گام 5: محاسبه زمان کل سیکل
وضعیت موجود ایستگاه فرایند نصب داشبورد:
طرح پیشنهادی
اداره کل آموزش فنی و حرفه ای آذربایجان شرقی در بدو تأسیس با عنوان مرکز تعلیمات حرفه ای تبریز در زمینی به مساحت 7/5 هکتار از زمینهای سازمان صنایع کوچک و نواحی صنعتی ایران احداث شد که در آن زمان متولی آن، ادارة کل تعلیمات حرفه ای سابق بود. کل مساحت ساختمانهای موجود در آن 11375 متر مربع بود و با پذیرش کارآموز در 12 رشته در نیمة نخست سال 1352 فعالیت خود را آغاز کرد. این پروژه که نسخه به روز رسانی شده پروژه کارآموزی خودم در دانشگاه است ، در 73 صفحه به بررسی گردش کار امورمالی در این سازمان می پردازد که شامل حسابداری اموال ، حسابداری انبار و حسابداری مالی می باشد . این پروژه قابل تعمیم به اکثر سازمانهای دولتی بوده و قابلیت ارائه به عنوان پروژه کارآموزی و کلاسی را نیز دارا می باشد . فهرست بندی شده و از تصاویر و فرم ها ، جهت توضیحات مناسب استفاده شده است .
پروژه کارآموزی ، گزارش کار و بازدید از ساخت پروژه اسکلت بتنی همراه با 25 عکس کارگاهی
پروژه : گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در شهرداری
قالب بندی : Word
شرح مختصر : با گسترش عصر ارتباطات و دنیای اینترنت سایت ها و گروه های زیادی در اینترنت مشغول به کار شده اند که روز به روز هم به تعداد آنها افزوده میشود. با این وجود شرکت ها و سازمان های مختلف اقدام به طراحی سایت برای ارگان های خود نموده اند به عنوان مثال تقریبا تمامی دانشگاه های کشور برای اطلاع رسانی به دانشجویان خود و دیگر امکانات آموزشی از جمله انتخاب واحد اینترنتی دارای سایت میباشند. با وجود این سایت های بسیاری از فعالیت ها که توسط کارمندان انجام میگرفت و وقت زیاد و نیروی زیادی میگرفت با کمک اینترنت و سایت، در زمان کوتاه تر و با نیروی کمتر انجام میگیرد. و این خود دلیل مهمی برای استفاده از سایت های اینترنتی میباشد. علاوه بر خود سازمان، مراجعین و کاربران هم راحت تر و با زمان کمتر کارشان به انجام میرسد و راضی تر هستند و این برای شرکت نکته حایض اهمیتی است. علاوه بر این سازمان های میتوانند در شبکه های کامپیوتری مخصوص به شرکت خودشان سایت خصوصی ایجاد کنند، که فقط کارمندان عضو شبکه قادر به بازدید از آن باشند . یکی از این موارد در شهرداری منطقه 19 ایجاد شده است و امکانات مختلفی برای کارکنان فراهم کرده است. که هم در وقت صرفه جویی میشود و هم کارکنان راضی تر هستند.
قبل از طراحی سایت کارکنان اگر مشکلی در سیستم کامپیوتری خود داشتند میبایست به مرکز سایت شهرداری مراجعه نموده و مشکل خود را اعلام میکردند تا کارشناسان بخش مربوطه به مشکل رسیدگی کنند. البته علاوه بر این مورد موارد مختلفی مثل امکانات تفریحی و آموزشی نیز برای کارمندان در سایت وجود دارد. در روش قدیمی نظم در کارها وجود نداشت و وقت زیادی از کارمندان گرفته میشد و از کارهای روزانه خود عقب می افتادند. در این سایت ما تلاش کردیم تمامی فعالیت ها در قالب سایت انجام گیرد و کاربر با ورود به سایت مشکلات خود را اعلام کرده و به بقیه کارهای خود برسد.
اهداف پروژه : در طراحی این سایت اهداف زیر دنبال شد.
• رفت و آمد به مرکز سایت شهرداری کم تر میشود .
• صرفه جویی در وقت که از چند ساعت به چند کلیک تغییر یافت.
• رضایت کارمندان و کارشناسان
فهرست :
پیشگفتار
مقدمه
اهداف پروژه
معرفی محل کار آموزی
شهرداری منطقه تهران
تاریخچه مختصر منطقه
فعالیت های سازمان
چارت سازمانی محل کارآموزی
فعالیت های کامپیوتری سازمان
نرم افزار ها و سخت افزار های مورد استفاده
فعالیت های انجام شده
شرح فعالیت ها و آموخته ها
تاریخچه وب
معرفی شبکه پهناور جهانی(Word Wide Web)
اینترنت
محدودیت های صفحات وب
زبان برنامه نویسی
کد های html چیست ؟
css چیست؟
asp چیست؟
java script چیست؟
vb script چیست؟
تجزیه و تحلیل سیستم
نمودار سطح صفر
نمودار سطح یک
پایگاه داده
sqlچیست؟
مراحل ساخت DATA BASE
جداول
نرم افزار های مورد استفاده
Dream waver
Photoshop
طراحی وب سایت
طرح وب سایت
مراحل طراحی سایت
صفحات سایت
صفحه نخست
صفحه آموزش
صفحه دانلود
دانلود عکس
دانلود موزیک
دانلود کتاب
نقشه منطقه
اعلام مشکلات
کد فرم با html
کد asp
اتصال asp به sql
کد باز کردن رکورد در بانک
ریختن اطلاعات از صفحه اعلام مشکلات به درون یک متغیر
اضافه کردن اطلاعات به بانک(insert)
بستن رکود وارتباط با بانک اطلاعاتی
حل مشکل
کد خواندن اطلاعات از پایگاه داده (select)
ثبت حل مشکل توسط کارشناس
ورود مدیر
عملکرد کارشناس
بررسی مشکلات حل نشده
ثبت کارشناس جدید
کد insert
آموخته ها
نتیجه گیری و پیشنهاد
منابع
پیوست ها
پیوست (کد جاوا اسکریپت نمایش ساعت و مدت زمان حضور )
پیوست (کد جاوا اسکریپت نمایش تاریخ )
فهرست شکل ها
پیشگفتار
معرفی محل کار آموزی
شکل چارت سازمانی شهرداری منطقه
فعالیت های انجام شده
شکل مراحل آماده شدن یک صفحه وب پویا با تاکید بر روش clientside
شکل مراحل آماده شدن یک صفحه پویا با تاکید بر روش هایserverside
تجزیه و تحلیل سیستم
شکل نمودار سطح صفر
شکل نمودار سطح یک
پایگاه داده
شکل ساخت پایگاه داده
شکل انتخاب نام پایگاه داده
شکل ساخت جدول
شکل دیاگرام جداول
نرم افزار های مورد استفاده
شکل صفحه نخست نرم افزار
شکل طراحی در قسمت کد نویسی
شکل طراحی در قسمت split
شکل طراحی در قسمت design
شکل منوی properties
طراحی وب سایت
شکل نمای کلی قالب سایت
شکل header سایت
شکل منوی سایت
شکل بدنه اصلی سایت(body)
شکل بخشright سایت
شکل footer سایت
صفحات سایت
شکل صفحه نخست
شکل صفحه آموزش
شکل صفحه دانلود
شکل دانلود عکس
شکل بازدید عکس
شکل عکس ها در سایز بزرگ تر
شکل دانلود موزیک
شکل دانلود کتاب
شکل انتخاب زبان کتاب
شکل انتخاب کتاب
شکل نقشه منطقه
شکل نقشه ناحیه
شکل اعلام مشکلات
شکل ورود کارشناس
شکل ورود نام کارشناس
شکل مشکلات ارجاع داده شده
شکل ثبت حل مشکل
شکل تایید ثبت حل مشکل
شکل ورود مدیر
شکل فعالیت های مدیر
شکل ورود نام کارشناس ،جهت بررسی عملکرد او
شکل نمونه عملکرد کارشناسان
شکل بررسی مشکلات حل نشده
شکل ثبت کارشناس جدید