گزارش کارآموزی: شرکت داروسازی جابربن حیان

مقدمه

داروسازی از صنایع حساس و مهمی به شمار می­رود. چرا که با تاخیر در انجام تعهدات تولید و عرضه­ی دارو در برابر جامعه، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مسوول است و فقط خود زیان نمی­بیند.

نظر به نیاز مبرم جامعه به محصولات صنایع دارویی، آرایشی و بهداشتی و استفاده­ی بهینه از امکانات موجود تولید در کشور، هر گونه تاخیر در انجام تعهدات تولیدات کارخانجات این صنایع چه از نظر کمّی و چه از نظر کیفی، منجر به پیدایش آثار و عواقب نامطلوب متعددی برای سلامت عمومی جامعه می­گردد که توجه و عنایت بیشمار و فوری مدیران، پزشکان، داروسازان و محققان، جهت بهبود وضع و حل مشکلات صنایع تولید کننده ­ی این فرآورده­ های حیاتی را موجب می­شود.

فراهم شدن گذراندن دوره­ی کارآموزی در شرکت داروسازی جابرابن حیان فرصت مناسبی است تا بتوان با چالش­ها و مسائل موجود در صنعت و به خصوص صنعت خاص داروسازی آشنا شد و امید است که این دوره­ ی کارآموزی زمینه­ ساز شکل­ گیری تفکری صحیح و مناسب شود.گرچه گذراندن کلیه ­­ی واحدهای درسی مهندسی صنایع نقش بسزایی در گسترش علم به این رشته را دارند اما هیچ چیز به مانند دیدن، لمس کردن و انجام عملی کارها از نزدیک وقرار گرفتن در شرایط نخواهد بود.

ارائه ­ی گزارش کاملی از حجم فعالیت­های این شرکت حتی در بخش­ هایی که نیاز به تخصص ویژه ندارد نیز به دلیل وسعت بخش­های اصلی تولید و بخش ­های پشتیبانی کننده و تعدد تولیدات نیاز به صرف وقت و مطالعه­ی دقیق­تری از یک کارآموزی چند هفته­ای دارد. در گزارش حاصل ابتدا با نگاهی کلی به ساختار سازمانی و بخش­های مختلف شرکت سعی شده است توضیحی اجمالی درباره­ ی شرکت داروسازی جابرابن حیان داده شود و سپس به کارهای صورت گرفته در طول دوره ­ی کارآموزی پرداخته­ شود.

شرکت داروسازی جابر ابن حیان، یکی از مهمترین شرکت­های داروسازی در ایران و حتی خاورمیانه است که داروهای بسیار حیاتی و مهم آنتی­بیوتیک را تولید می­کند.

این شرکت فعالیت خود را از سال 1339 به نام اسکوئیب ایران آغاز نمود که سهامدار عمده­ ی آن آمریکا بود. در آن زمان به مساله­ ی GMP و تداخل داروها به اندازه­ ی کافی توجه نمی­ شد. یه دلیل همین کم توجهی، داروهای قلب و عروق، ضد سرفه، تقویتی، آرام بخش و حتی سرطان و مانند این­ها در کنار هم تولید می­ شدند.

پس از پیروزی انقلاب اسلامی و ملی شدن کلیه­ ی شرکت­های چند ملیتی، شرکت اسکوئیب نیز با نام شرکت جابرابن حیان تحت پوشش سازمان صنایع ملی ایران قرار گرفت و از سال 1370 به صورت شرکت سهامی عام درآمد.

فرمت فایل: ورد (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 107

فهرست مطالب

مقدمه

بخش اول (شرح مشخصات شرکت داروسازی جابر ابن حیان)

     1-1. تاریخچه ی شرکت داروسازی جابر ابن حیان

     1-2. موقعیت کارخانه

     1-3. مشخصات کلی کارخانه

         1-3-1. قسمت های مختلف تولید

         1-3-2. قسمت های مختلف پشتیبانی تولید

         1-3-3. تعهد تولید به وزارت بهداشت

           1-3-4. سرمایه ی شرکت

         1-3-5. ترکیب اعضای هیئت مدیره

   1-4. معرفی بخش تولید

         1-4-1. قسمت داروهای تزریقی (استریل)

         1-4-2. قسمت داروهای غیر تزریقی(غیر استریل)

         1-4-3. بخش بسته بندی

               1-4-3-1.بسته بندی بخش استریل

               1-4-3-2. بسته بندی بخش غیر استریل

     1-5. ساختار اداری، سازمانی و توزیع منابع انسانی

بخش دوم (فعالیت های انجام گرفته در طول دوره ی کارآموزی)

     2-1. شرح مختصری از فعالیت های تعریف شده در دوره ی کارآموزی

     2-2. تهییه ی کتابچه ی انبارداری برای واحد انبارها

         2-2-1. تاریخچه ی انبارداری در ایران

         2-2-2. اهیمت انبار و انبارداری

         2-2-3. دلایل نگهداری موجودی ها و انبار کردن آنها

         2-2-4. تعریف انبار

         2-2-5. تعریف انبارداری

         2-2-6. رفتار و روابط و وظایف متقابل انبار با سایر واحدها

               2-2-6-1. واحد بازرگانی

               2-2-6-2. واحد تولید

               2-2-6-3. واحد کنترل کیفیت

               2-2-6-4. واحد فنی مهندسی

               2-2-6-5. واحد امور مالی

               2-2-6-6. واحد امور اداری

         2-2-7. انبارهای شرکت

               2-2-7-1. انبار قرنطینه ی مواد اولیه

               2-2-7-2. انبار مواد اولیه

               2-2-7-3. انبار ملزومات بسته بندی

               2-2-7-4. انبار محصولات ساخته شده

         2-2-8. نحوه ی معدوم نمودن مواد و محصولات بازگشت داده شده

         2-2-9. شرح وظایف مربوط به پرسنل انبارها

               2-2-9-1. رئیس انبارها

               2-2-9-2. سرپرست

               2-2-9-3. مسئول

               2-2-9-4. کمک مسئول

               2-2-9-5. انباردار درجه یک

               2-2-9-6. انباردار درجه دو

               2-2-9-7. انباردار درجه سه

               2-2-9-8. کارگر ساده

         2-2-10. انبارداری فوری

         2-2-11. رسید انبار مستقیم کالا (اجناس غیر اجباری)

         2-2-12. طرز تنظیم و توزیع رونوشت های رسید انبار مستقیم کالا

         2-2-13. سایر فرم های انبارداری

         2-2-14. چیدن اجناس در انبار

         2-2-15. نکات مورد توجه در چیدن و حداکثر بهره وری از فضای انبار

         2-2-16. کنترل موجودی ها

         2-2-17. شمارش موجودی ها  

               2-2-17-1. شمارش موجودی دائمی

               2-2-17-2. شمارش موجودی دوره ای (انبار گردانی)

         2-2-18.اهمیت انبارگردانی و دلایل حضور حسابرس در برنامه ی انبارگردانی

         2-2-19. برنامه ریزی و دستورالعمل شمارش موجودی ها

         2-2-20. مزایای انبارگردانی

         2-2-21. نحوه ی ورود کالا به انبار

         2-2-22. صدور کالا از انبار

         2-2-23. روش های مختلف صدور اجناس از انبار

         2-2-24. شرح برخی از فرم های پرکاربرد موجود در انبار

         2-2-25. سیستم کنترل ایمنی انبار

     2-3. تهیه ی گزارش تحلیلی درباره ی MIS

         2-3-1. صنایع داروسازی و سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)

         2-3-2. اطلاعات مورد نیاز MIS یک شرکت داروسازی

           2-3-3. سیستم های اطلاعات مدیریت در داروسازی جابرابن جیان

         2-3-4. شرکت مهندسی نرم افزار رایورز در صنایع داروسازی

               2-3-4-1. روش های رایورز در صنایع داروسازی

               2-3-4-2. سیستم های رایورز در صنایع داروسازی

               2-3-4-3. ابزارها و امکانات سیستمی رایورز

               2-3-4-4. استقرار نظام انفورماتیک در صنایع دارویی توسط شرکت رایورز

               2-3-4-5. قابلیت‌های ویژه در سیستم‌های حوزه ی تولید شرکت رایورز

بخش سوم (انتقادات و پیشنهادات)

     3-1. مشکلات موجود در واحد برنامه ریزی و ارائه ی پیشنهادات

     3-1. مشکلات در پیاده سازی کامل MIS در شرکت و ارائه ی پیشنهادات

پیوست

     پیوست 1-1. نمودارهای روابط واحدهای شرکت

     پیوست 2-1. تصاویر برخی از انبارهای شرکت

     پیوست 2-2. برخی از فرم های مهم انبارهای شرکت

منابع