4کتاب مرجع مدیریت دانش

4 کتاب مرجع مدیریت دانش در قالب PDF

1-Essentials of knowledge management  نویسنده :Bryan bergeron      تعداد صفحات:227

2-Introduction to knowledge management  نویسنده :Filemon A.uriate,Jr تعداد صفحات :179

3-مدیریت دانش    نویسنده : تامس اچ داونپورت و لاریس پروساک     ترجمه : دکتر حسین رحمان سرشت  263 صفحه

4-مدیریت دانش    نویسنده:دکتر سید علی اکبر احمدی و علی صالحی      521 صفحه

مقاله ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه

مقاله با عنوان ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه می باشد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرکرمانشاه می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و مراجعه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 59 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در پژوهش حاضر، جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شد :  پرسشنامه مدیریت دانش نوناکا و تاکوچی دارای چهار خرده مقیاس و 22 سوال و پرسشنامه توانمندسازی شورت و راینهارت با 33 سوال . جهت بررسی پایایی پرسشنامهها از ضریب آلفای کرونباخ  استفاده شد در پژوهش حاضر، بسته به اهداف و فرضیههای پژوهش، از روشهای مختلفی برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده میگردد...

ارائه یک مدل مفهومی مدیریت دانش با استفاده از هوش بازاریابی و کسب و کار

فایل word

11 صفحه

سال انتشار: ۱۳۹۱محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریتچکیده مقاله:در محیط پیچیده و متغیر امروزی به منظور ایجاد ارزش در بازار و کسب مزیت رقابتی پایدار در آن، نوآوری امری حیاتی است. امروزه سازمان ها دریافته اند که دانش و منابع انسانی دارایی های با ارزش سازمان برای ایجاد نوآوری محسوب می شوند، به عبارت دیگر کارکنان به عنوان صاحبان دانش مهمترین سرمایه سازمان به شمار می روند؛ لذا در این تحقیق به بررسی انواع دانش بنیادی و نوآوری در سازمان ها پرداخته می شود و به این سوال که چه وابستگی هایی بین دانش های بنیادی شرکت و نوآوری در آن وجود دارد، پاسخ داده خواهد شد. در این راستا، دستیابی به نوآوری را از ممنظر جدیدی مورد بررسی قرار داده می شود و با ارائه یک مدل از هوش بازاریابی و هوش کسب و کار، منابع انسانی دانش را از محیط گرفته و به نوآوری تبدیل می شود.

مقاله فارسی در خصوص استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش - بیش از 25 صفحه

مقاله ارزیابی استراتژی مدیریت دانش در سازمان های دولتی استان تهران

مقاله با عنوان ارزیابی استراتژی مدیریت دانش در سازمان های دولتی استان تهران به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

امروزه به علت اهمیت داشتن دانش، سازمانها به دنبال مدیریت دانش هستند. بدیهی است یکی از فعالیت هایی که به بهترشدن اجرای مدیریت دانش کمک می کند، استراتژی مدیریت دانش است. هدف اصلی از این مقاله بررسی استراتژیهای مدیریت دانش در سازمانهای دولتی میباشد و یکی از بهترین مدلها در زمینه استراتژی مدیریت دانش مدل چویولی میباشد.
حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 34 سازمان و در هر یک از 5 تا 15 پرسشنامه توزیع شده اند، که 22 عدد بازگردانده شدند، پژوهشگر برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه چویولی استفاده کرده است، نتایج نشان میدهد که نرخ متغیرها کمتر از وزن متوسط است، این یافته ها نشان میدهد که ترکیبی از هر دو استراتژی( سیستم و انسان)  در سازمان های دولتی مورد استفاده قرار میگیرد.