مقاله ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه

مقاله با عنوان ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه می باشد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرکرمانشاه می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و مراجعه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 59 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در پژوهش حاضر، جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شد :  پرسشنامه مدیریت دانش نوناکا و تاکوچی دارای چهار خرده مقیاس و 22 سوال و پرسشنامه توانمندسازی شورت و راینهارت با 33 سوال . جهت بررسی پایایی پرسشنامهها از ضریب آلفای کرونباخ  استفاده شد در پژوهش حاضر، بسته به اهداف و فرضیههای پژوهش، از روشهای مختلفی برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده میگردد...