مجمع عمـومی عـادی صـاحبـان سهـام
اجزای تشکیلدهنده صورتهای مالی به قرار زیر است:
ترازنامه صورت سود و زیان1-2- گردش حساب سود (زیان) انباشته
صورت جریان وجوه نقدیادداشتهای توضیحی:الف- تاریخچه فعالیت شرکت
ب- مبنای تهیه صورتهای مالی
پ- خلاصه اهم رویههای حسابداری
ت- یادداشتهای مربوط به اقدام مندرج در صورتهای مالی و سایر اطلاعات مالی
کلیات:
شرکت تحقیقات و توسعه صادرات نرمافزار ثنارای (سهامی خاص) در تاریخ 4/7/1377 تحت شماره 143804 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده است. سرمایه اولیه شرکت دویست و هفتاد میلیون ریال منقسم به بیست و هفت سهم عادی با نام ده میلیون ریالی میباشد. در تاریخ 20/12/1382 سرمایه اولیه شرکت از مبلغ دویست و هفتاد میلیون ریال به پانصد و چهل میلیون از طریق افزایش تعداد سهام صورت گرفته است.
فعالیت شرکت:
طبق ماده 3 اساسنامه موضوع فعالیت شرکت بطور خلاصه شامل همکاری و اجرای سیاستهای تحقیقاتی و آموزشی شورای عالی انفورماتیک و ایجاد واحدهای تحقیقاتی بهمنظور پژوهش کاربردی صنعت نرمافزار و صادرات آن، اخذ مجوز اعطای استانداردهای نرمافزاری از مجامع بینالمللی و اعطای آن به متقاضیان، ایجاد واحدهای آموزشی و اجرای دورههای آموزشی. بررسی بازارهای بینالمللی و تدوین برنامههای مناسب برای صادرات خدمات انفورماتیک و انجام هرگونه فعالیت لازم در جهت توسعه صادرات نرمافزار میباشد.
مبنای تهیه صورتهای مالی
صورتهای مالی اساساً بر مبنای بهای تمام شده تاریخی تهیه و در موارد مقتضی از ارزشهای جاری نیز استفاده شده است.
خلاصه اهم رویههای حسابداریداراییهای ثابت:
1-1-3- داراییهای ثابت مشهود بر مبنای بهای تمام شده در حسابها ثبت میشوند. مخارج بهسازی و تعمیرات اساسی که باعث افزایش قابل ملاحظهای در ظرفیت یا عمر مفید داراییهای ثابت یا بهبود اساسی در کیفیت بازدهی آنها میگردد، بهعنوان هزینه سرمایهای محسوب و طی عمر مفید باقیمانده آنها مستهلک میشود. هزینههای نگهداری و تعمیرات جزیی که بهمنظور حفظ یا ترمیم منافع اقتصادی مورد انتظار واحد تجاری از استاندارد عملکرد ارزایابی
شده اولیه دارایی انجام میشود هنگام وقوع بهعنوان هزینههای جاری تلقی و بحساب سود و زیان دوره منظور میگردد.
استهلاک داراییهای ثابت با توجه به عمر مفید برآوردی و (با در نظر گرفتن آییننامه استهلاکات موضوع ماده 151 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب بهمن ماه 1380) براساس نرخها و روشهای زیر محاسبه میشود:شرح دارایی نرخ استهلاک روش استهلاک
ساختمان 7% نزولی
اثاثیه 10 ساله مستقیم
3-1-3- برای داراییهای ثابتی که در خلال ماه تحصیل و مورد بهرهبرداری قرار میگیرد استهلاک از اول ماه بعد در حسابها منظور میشود. در مواردی که هر یک از داراییهای استهلاکپذیر از آمادگی جهت بهرهبرداری به علت تعطیل کار یا علل دیگر برای مدتی مورد استفاده قرار نگیرد میزان استهلاک آن برای مدت یادشده معادل 30% نرخ استهلاک منعکس در جدول بالا است.
معاملات ارزی اقلام پولی ارزی به نرخ رسمی بانک مرکزی در تاریخ ترازنامه و اقلام غیرپولی که به بهای تمامشده تاریخی بر حسب ارز ثبت شده است با نرخ رسمی بانک مرکزی در تاریخ انجام معامله تسعییر میشود. تفاوتهای ناشی از تسویه یا تسعییر اقلام پولی ارزی بهعنوان درآمد یا هزینه دوره وقوع شناسایی میشود.ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان
ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان براساس یکماه آخرین حقوق و مزایای ثابت هر یک از کارکنان برای هرسال خدمت آنان محاسبه و در حسابها منظور میشود.
تعداد صفحات : 154 صفحه با تحفیف 50 درصدی
این محصول شامل پروژه آماده و کامل طرح توسعه راهبردی شهر دماوند(CDS) می باشد که با فهرست مطالب ذیل در اختیار شما قرار می گیرد و شامل تصاویر و جداول و پاورقی ها و ... می باشد:
فصل اول : متدلوژی و ادبیات طرح
فصل دوم : مبانی نظری و طرحهای بالاسری
فصل سوم : بررسی وضع موجود شهر دماوند
فصل چهارم :چشم انداز سازی
فصل پنجم : ارائه راهبردها
فصل ششم : طرحها و پروژه ها
منابع و مآخذ
توجه : شایان ذکر است این محصول با تخفیف 50 درصدی نسبت به سایر سایتها و فروشگاهها در اختیار شما قرار داده می شود.
پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود تمامی مراحل را تا دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ اگر نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و دوباره اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.
این پاور شامل 27 اسلاید بوده و کاربرد جی آی اس را در طرح های توسعه ی شهری را بررسی کرده است .
با در نظر گرفتن شرایط موجود در شهرنشینی در ایران که نتیجه 5 دوره مهاجرت مشخص(قبل و بعد انقلاب) و نیز چند دوره مشخص نگرش به شهر و شهرسازی در کشور می باشد سمینار حاضر را در جهت ایجاد نگرشی نو که در دهه اخیر ایجاد شده و نیز راهکارهای مربوطه که امروزه در فرایند شهرسازی در ایران به کار گرفته می شود گردآوری گردیده به دو مورد جی ای اس است
در این نوشتار پس از بررسی تاریخچه شهر و شهرنشینی در ایران و. جهان و نیز مطالبی در باب استفاده از نرم افزار در طرح توسعه شهری اشاره شده و بعد از آن به روند کار مهندسین مشاور شهرستان را در بکارگیری نرم افزار در طرح بازنگری طرح تفصیلی منطقه 4 اصفهان اشاره مختصری شده است.
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:52
فهرست:
توسعه تیم
ایجاد یک سازمان تیم گرا
سنجش عملکرد کار گروهی
این مقاله مباحث کارگروهی، توسعه یک سازمان تیم گرا و سنجش عملکرد را مطرح می نماید. این بحث به تدوین یک روش برای سنجش سفر سازمانی در جهت الگوی سازمانی تیم گرا منجر می گردد. مدل TEaM، یک مدل بر مبنای مدل تعالی EFQM ، به عنوان یک ابزار خود ارزیابی برای سنجش فرهنگ کار گروهی در سازمانها پیشنهاد می شود. در نتیجه ، یک نگرش پنج مرحله ای در جهت به کار گیری موفقیت آمیز مدل ارائه شده معرفی می گردد. نویسندگان سودمندی TEaM را، نه تنها در توسعه فرهنگ کار گروهی در سازمانها ، بلکه در کاهش مقاومت نسبت به تلاش های تغییر نشان می دهند در حالیکه از مبادله دانش از طریق خود ارزیابی مستمر تیم ها حمایت می کنند.
فرهنگ کارگروهی به طور وسیع به عنوان یک روش برای برخورد با محیط متلاطم امروزی و برای ایجاد یک سازمان انعطاف پذیر با عملکرد بالا پاسخگو به تغییرات مستمر تصدیق شده است. با این حال، توسعه فرهنگ کارگروهی ، سخت می باشد، و سؤالات ناشناخته بیشماری پدیدار می شود که با وجود تعداد کثیری از مقالات اندیشمندانه در خصوص این موضوع باید پاسخ داده شوند. یکی از سؤالات مهم این است که چگونه توسعه فرهنگ کارگروهی به منظور تحکیم بهبود مستمر درعملکرد تیمی و سازمانی سنجش و نظارت می شود. علاوه بر این ، این مشکل به دلیل اینکه سنجش عملکرد (MoP) باید ساختار چند بعدی کارگروهی را در نظر بگیرد سخت تر می شود : ابعاد فردی، تیمی ، سازمانی و ضرورت
این مقاله مباحث کارگروهی، توسعه یک سازمان تیم گرا و سنجش عملکرد را مطرح می نماید. این بحث به تدوین یک روش برای سنجش سفر سازمانی در جهت الگوی سازمانی تیم گرا منجر می گردد. مدل TEaM، یک مدل بر مبنای مدل تعالی EFQM ، به عنوان یک ابزار خود ارزیابی برای سنجش فرهنگ کار گروهی در سازمانها پیشنهاد می شود. در نتیجه ، یک نگرش پنج مرحله ای در جهت به کار گیری موفقیت آمیز مدل ارائه شده معرفی می گردد. نویسندگان سودمندی TEaM را، نه تنها در توسعه فرهنگ کار گروهی در سازمانها ، بلکه در کاهش مقاومت نسبت به تلاش های تغییر نشان می دهند در حالیکه از مبادله دانش از طریق خود ارزیابی مستمر تیم ها حمایت می کنند.
فرهنگ کارگروهی به طور وسیع به عنوان یک روش برای برخورد با محیط متلاطم امروزی و برای ایجاد یک سازمان انعطاف پذیر با عملکرد بالا پاسخگو به تغییرات مستمر تصدیق شده است. با این حال، توسعه فرهنگ کارگروهی ، سخت می باشد، و سؤالات ناشناخته بیشماری پدیدار می شود که با وجود تعداد کثیری از مقالات اندیشمندانه در خصوص این موضوع باید پاسخ داده شوند. یکی از سؤالات مهم این است که چگونه توسعه فرهنگ کارگروهی به منظور تحکیم بهبود مستمر درعملکرد تیمی و سازمانی سنجش و نظارت می شود. علاوه بر این ، این مشکل به دلیل اینکه سنجش عملکرد (MoP) باید ساختار چند بعدی کارگروهی را در نظر بگیرد سخت تر می شود
ترجمه مقاله (فارسی): سوراخکاری شکلهای ریز غیردایروی و توسعه روش میکروفرمینگ (micro forming)- به همراه مقاله انگلیسی آن
20 صفحه