پایان نامه ی هنجاریابی آزمون افسردگی کودکان ماریاکواس برای کلیه دانش آموزان دختر و پسر مقطع راهنمایی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:173
‹‹ فهرست مطالب ››
عنوان صفحه
فصل اول : طرح تحقیق
مقدمه :.. 2
بیان مسئله :.. 4
اهمیت پژوهش :.. 10
اهداف تحقیق :.. 13
اهداف کلی :.. 13
تعاریف نظری واژه‌ها و مفاهیم :.. 14
تعاریف عملیاتی واژه‌ها و مفاهیم :.. 18
سؤالات تحقیق :.. 19
فرضیه‌های تحقیق :.. 19
فصل دوم : پیشینه پژوهش
مقدمه :.. 22
سلامتی و تعریف آن :.. 23
عوامل تأثیرگذار بر سلامت:.. 24
انواع سلامتی :.. 25
سلامت روانی و تعریف آن :.. 27
عوامل موثر بر سلامت روانی :.. 28
اختلالات روانی و تعریف آن :.. 30
تاریخچه بررسی اختلالات روانی :.. 32
طبقه بندی اختلالات روانی :.. 36
اختلالات خلقی و تعریف آن :.. 42
تاریخچه بررسی اختلالات خلقی :.. 43
طبقه بندی اختلالات خلقی :.. 44
اختلالات افسردگی :.. 44
اختلالات دو قطبی :.. 45
اختلال افسردگی و تعریف آن :.. 46
نظریه‌های روان شناختی در مورد افسردگی :.. 48
نظریه زیست شناختی :.. 48
نظریه روان پویایی :.. 50
نظریه یادگیری :.. 51
نظریه شناختی :.. 52
علایم و نشانه‌های اختلال افسردگی :.. 54
سبب شناسی اختلال افسردگی :.. 56
انواع افسردگی :.. 57
اختلال افسردگی و سن :.. 59
اختلال افسرگی و جنس :.. 60
روشهای تشخیص و ارزیابی افسردگی در کودکان : 61
انواع آزمونهای ارزیابی افسردگی :.. 63
پرسشنامه افسردگی کودکان CDI :.. 63
2 ـ پرسشنامه افسردگی بک :.. 64
مقیاس افسردگی اصلی برای مطالعات همه گیر شناسی ( CES _ D ) : 65
آزمون و تعریف آن :.. 66
سابقه تاریخی آزمونهای روانی :.. 67
ویژگیهای آزمونهای روانی :.. 69
الف ) ویژگیهای اصلی :.. 70
الف ) روش باز آزمایی :.. 71
ب ) روش فرمهای همتا یا موازی :.. 71
ج ) روش دو نیمه کردن آزمون :.. 72
د ـ روش کودر ـ ریچاردسون :.. 73
الف ) روایی محتوا :.. 74
ب ) روایی صوری یا ظاهری :.. 76
ج ) روایی ملاکی :.. 77
د ) روایی سازه :.. 79
3 ـ حساسیت یا ظرافت تشخیص :.. 81
ب ) ویژگیهای فرعی :.. 81
مفهوم نرم یا هنجار و تعریف آن :.. 82
انواع نرم یا هنجار :.. 83
1 ـ هنجارهای سنی:.. 83
2 ـ هنجارهای کلاسی:.. 84
3 ـ هنجارهای رتبه درصدی :.. 84
4 ـ هنجار مربوط به نمرات معیار :.. 85
پژوهشهای خارجی :.. 87
پژوهشهای داخلی :.. 88
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه :.. 90
روش تحقیق :.. 90
جامعه آماری :.. 91
نمونه و روش نمونه گیری :.. 91
روش اجرای تحقیق :.. 92
ابزارهای گرد آوری اطلاعات :.. 93
روایی و پایایی آزمون ماریاکواس :.. 95
روایی و پایائی آزمون افسردگی بک :.. 95
روشهای آماری مورد استفاده در این پژوهش :.. 96
سؤالات پژوهش :.. 98
فرضیه‌ها پژوهش :.. 98
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه :.. 100
محاسبه پایایی آزمون :.. 100
تحلیل نتایج :.. 101
محاسبه روایی آزمون :.. 102
فرضیه اول :.. 103
فرضیه دوم :.. 103
فرضیه سوم :.. 105
اداری.. 105
فرضیه چهارم :.. 106
فرضیه پنجم :.. 107
فرضیه ششم :.. 108
فرضیه هفتم :.. 109
فرضیه هشتم :.. 112
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
مقدمه :.. 115
بحث و نتیجه گیری :.. 115
پیشنهادات.. 124
پیشنهادات کاربردی :.. 124
پیشنهادات پژوهشی :.. 125
محدودیت‌ها :.. 126
ضمائم
فهرست منابع و مأخذ :.. 156
مقدمه :
بدون شک نیروی انسانی از مهم ترین سرمایه‌های جوامع است. سرمایه ای که امکان بهربرداری از منابع انرژی را فراهم می‌سازد و وجود کار آمدش رفاه و امنیت جامعه را تامین می‌کند. اهمیت نیروی انسانی تا جایی است که منابع مادی همواره یک پله پایین تر از آن قرار می‌گیرد این مساله باعث توجه بیش از بیش جوامع بشری به نیروی انسانی گردیده و برنامه ریزی‌های گسترده ای در جهت حفظ و تربیت آن انجام گرفته تا میزان بهره وری از این سرمایه ی ناشناخته را ( البته در برخی کشورها ) افزایش یابد.
حفظ و تربیت نیروی انسانی علاوه بر این که از جهت جسمانی مورد توجه است از نظر روانی بسیار مهم است. چرا که هر گونه دگرگونی روحی، جسم را تحت تأثیر قرار داده و فرد را ناکارآمد می‌کند.
اگر چه ضرب المثل « عقل سالم در بدن سالم است » در بین مردم باب شده اما باید این ضرب المثل بدین گونه اصلاح گردد که : عقل سالم در بدن سالم و بدن سالم در سایه ی روح سالم است. بدیهی است روح و روان ناسالم جسم را پژمرده و تنبل ساخته و قدرت کار و فعالیت را از او می‌گیرد. کوتاه سخن این که تلاش‌های جوامع در جهت سلامت جامعه به خصوص در سال‌های اخیر نشان می‌دهد که سلامت روحی و روانی افراد از اهمیت بیشتری نسبت به سلامت جسمانی برخوردار است. وجود این گونه تحلیل و نظریه‌ها درباره ی نیروی انسانی باعث شده که جوامع کوچک و بزرگ از خانواده تا مدرسه و از سطح ملی تا سطح جهانی همه و همه توجه بیشتری به سلامت افراد نمایند و فرد را ابتدا از نظر روانی به خوبی بشناسند آن گاه با تدابیر مؤثر موانع رشد روحی او را مرتفع سازند تا در سایه روح سالم،جسم سالم پرورش یابد و افراد سالم سلامت جامعه را تامین و تضمین کنند. گستره ی بیماری‌های روحی و روانی که مانع رشد طبیعی و شکوفایی استعدادهای افراد می‌گردد، بسیار وسیع است اما در این میان افسردگی یکی از شایع ترین بیماری‌های سده ی اخیر است. درباره ی افسردگی که در تمام دوره‌های رشد ممکن است بروز دهد تحقیقات و مطالعات زیادی صورت گرفته و نتایج نشان می‌دهد که افسردگی در دوران نوجوانی که موم شخصیت فرد شکل مگیرد مهم و قابل تامل است و اگر بدان توجه نگردد باعث بروز ناهنجاری‌های شخصیتی و شکوفا نشدن استعدادها می‌گردد.
گزارش کامل کارآموزی رشته کامپیوتر منابع نیروی انسانی و برنامه‌ریزی طرح و نوسازی
دانلود گزارش کامل کارآموزی رشته کامپیوتر منابع نیروی انسانی و برنامه‌ریزی طرح و نوسازی بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات95
گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی
این پروژه کارآموزی بسیاردقیق وکامل طراحی شده وقابل ارائه جهت واحد درسی کارآموزی
تاریخچه صنعت برق در استان گلستان تا قبل از سال 1307 از نیروی برق در سطح استان خبری نبود و تامین روشنایی از طریق سنتی و با استفاده از نفت و روغن صورت می‌گرفت. در آن سال توسط مرحوم فلسفی و شرکاء نخستین مولد دیزلی برق با قدرت 150 کیلو وات در شهر گرگان نصب و راه اندازی شد. سپس در سایر شهرها با بهره‌برداری از واحدهای مشابه تامین برق انجام می‌شد که تکافوی نیاز مشترکین را در همه ساعات شبانه روز نمی‌نمود و بعضاً در پاره‌ای از ساعات به تامین برق می‌پرداخت. در سال‌های دهه 20 حضور بخش خصوصی در صنعت برق استان کم رنگ شد و رفته رفته شهرداری‌ها عهده‌دار تولید و توزیع برق در نقاط زیر پوشش خود شدند. در سال‌های دهه 30 کار نوسازی شبکه‌های برق با نصب مولدهای پرقدرت‌تر صورت پذیرفت. این وضع تا تشکیل وزارت آب و برق ادامه داشت و درسال 1343 دراجرای بند (ه) و (و) ماده 1 و 3 قانون تاسیس وزارت آب و برق که بعداً به وزارت نیرو تغییر نام داد، اساسنامه شرکتهای برق منطقه‌ای به تصویب مجلس رسیده و جهت ارائه به هیات دولت ابلاغ که شرکت برق منطقه‌ای مازندران و (گلستان) از سال 1345 آغاز به کار نمود. با شکل‌گیری این شرکت، تحویل‌گیری تدریجی برق شهرها از شهرداری‌ها و بخش خصوصی آغاز و تحولات چشمگیری در صنعت برق منطقه بوجود آمد. در سال 1346خط فشار قوی 230 کیلوولتی تهران – گرگان احداث و در سال 1347 پست 63/230 کیلوولت گرگان نصب گردید. در همین سال یک خط 63 کیلو ولت از شهر گنبد در استان گلستان تا نوشهر در غرب مازندران به طول 370 کیلومتر و در مسیرهای شهرهای بین راه ایجاد و در همه این شهرها پست های ترانسفورماتور 20/63 کیلوولتی احداث شد و برق همه آنها تامین گردید. از سال 1346 برق مازندران و گلستان به شبکه سراسری پیوست. از آنجا که شرایط اقلیمی ایجاب می‌نمود برق‌رسانی به روستاهای محدوده استان گلستان آسان‌تر و زودتر از سایر نقاط کشور انجام گرفت و این به خاطر نزدیکی و پیوستگی مناطق به یکدیگر بود. در سال 1349 با احداث 3000 متر شبکه توزیع و نصب یک دستگاه ترانسفورماتور به قدرت 50 کیلو ولت آمپر روستای اوزینه در شهرستان گرگان و در سال بعد با احداث 6350 متر شبکه توزیع نیرو و نصب یک دستگاه ترانسفورماتور به قدرت 160 کیلو ولت آمپر روستای ولاغوز واقع در شهرستان کردکوی برق‌دار گردیدند. تعداد آبادی‌های برق‌دار استان در سال 57 به 316 و در سال تاسیس شرکت (1376) به 896 روستا رسید. از سال 1371 در راستای سیاست‌گذاری‌های جدید دولت مبنی بر کوچک کردن حجم دولت و برون‌سپاری و خصوصی‌سازی قسمتی از فعالیت‌های دولتی، شرکتهای توزیع نیرو به وجود آمدند. شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان در راستای اهداف وزارت نیرو و پس از تاسیس این استان در تاریخ 26/9/76 از شرکت توزیع برق مازندران منفک گردیده و از 1/1/77 به صورت رسمی آغاز به کار نموده و تاکنون مسولیت سرویس‌دهی و خدمات‌سانی به متقاضیان و مشترکین برق استان و بهره‌رداری از تاسیسات و شبکه‌ای توزیع موجود و توسعه و بهینه‌سازی آنها را به عهده دارد.
فهرست مطالب
فصل اول 1
آشنایی کلی با مکان کارآموزی 1
تاریخچه صنعت برق در استان گلستان 2
وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان 13
اهداف و برنامه‌های عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان 14
اهداف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی و آموزش 16
شرح مختصری از فرآیند خدماتی 17
توزیع نیروی انسانی 17
برگزاری دوره‌های آموزشی 18
توزیع کارآموزان 19
فصل دوم 20
ارزیابی بخش‌های مرتبط با رشته علمی کارآموز 20
موقعیت رشته کامپیوتر (نرم‌افزار) در اداره توزیع نیروی برق استان گلستان 21
وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان 22
شرح مسولیت و حدود اختیارات دفتر مدیریت منابع انسانی 24
شرح وظایف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی، آموزش و تشکیلات 26
فصل سوم 28
آزمون، آموخته‌ها و نتایج 28
بایگانی مدارک 29
تایپ نامه‌ها 29
پایه‌ها 29
مقره و کنسول‌ها 30
مهارها 31
اتصال زمین ترانسفورماتور زمینی 33
شبکه و هادی‌های آن 33
شبکه 20 کیلوولت 33
ترانس 34
جمپر 35
ترانسفورماتورها 36
تجزیه و تحلیل آماری علل سوختن و معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع 37
دستورالعمل حمل و نقل، انبارداری و نصب ترانس 41
شبکه 45
مزایای شبکه 46
انواع شبکه 47
خدمات شبکه 49
تنوع سخت‌افزاری 50
ارائه اطلاعات 50
نرم‌افزار مرکزی 51
نقشه 51
نمایش متحرک‌ها 52
اطلاعات متحرک‌ها 52
اندازه‌گیری طول مساحت 53
گزارشات سیستم 53
کاربران و امنیت شبکه 53
دوربین Mobotix 54
شبکه‌های بی‌سیم 58
شبکه شبکه‌ها 60
لایه اینترنت 61
لایه‌های کاربرد 62
لایه‌ی میزبان به شبکه 62
مقایسه مدل OSI & TCP/IP 63
تأثیر افزایش سرمایه در افزایش بهره وری در واحدهای صنعتی استان خراسان رضوی
پژوهشی با عنوان تأثیر افزایش سرمایه در افزایش بهره وری در واحدهای صنعتی استان خراسان رضوی به صورت ورد و پی دی اف
چکیده:
هدف این تحقیق بررسی رابطه میان موجودی سرمایه در گروه های صنعتی استان خراسان رضوی بر افزایش بهره وری نیروی کار و بهره وری کل عوامل تولید در دوره 1386-1382 می باشد. به این منظور ابتدا به بررسی ادبیات موضوع موجود در زمینه بهره وری، اهمیت بهره وری، سابقه بهره وری در آسیا پرداخته خواهد شد. سپس به طور خلاصه تاریخچه صنعت در استان خراسان رضوی از ابعاد مختلف بررسی خواهد شد. در ادامه پس از تخمین موجودی سرمایه به تفکیک گروه های صنعتی مورد بحث در بالا به کمک برآورد یک مدل مناسب، فرضیه های تحقیق با استفاده از مدل اقتصاد سنجی به شکل تابع کاب- داگلاس و داده های تلفیقی مورد آزمون قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان می دهد که رابطه مثبت و معنا داری بین افزایش موجودی سرمایه و بهره وری نیروی کار و نیز بین افزایش موجودی سرمایه و بهره وری کل عوامل تولید در دوره مورد مطالعه وجود داشته است. بنابراین فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار می گیرد.
کارآموزی در شرکت ایران تکنیک
فرمت وورد
40 صفحه
عنوان صفحه
مقدمه 1
برخی از استانداردهای تابلوها 2
تعاریف تابلو ها 4
شرایط کار عادی 6
اطلاعات و لوح ویژگیها 9
اینترلاکها 10
طبقه بندی درجه حفاظتی تابلوها 12
علائم به کار رفته 13
کات اوت فیوز – برقگیر 19
سکسیونر قابل قطع زیر بار 20
تابلوی ان – اف 21
باردهی ترانسفورماتور 22
تنظیم ولتاژ 26
مراقبت و نگهداری از ترانسهای قدرت 30
روشهای خشک کردن ترانسها
مقدمه
نکاتی در مورد ساختمان تابلوها :
تابلو می تواند از یک یا چند صفحه از جنس عایق که جاذب رطوبت و خود سوز نباشد (فیبر الکتریکی ) تشکیل شده یا تمام فلزی باشد .چنانچه تابلو در محلی که افراد غیر متخصص در آن رفت و آمد می کنند نصب شده باشد نباید هیچ یک از قسمتهای برق دار آن در دسترس یا قابل لمس باشد . به عبارت دیگر ، تابلو باید با صفحات یا درب های عایق یا فلزی محصور شده باشد . برای دسترسی به قسمتهای برق دار تابلو باید بتوان صفحات محافظ یا درهای سرویس آن را با استفاده از نوعی ابزار پیاده کرد .
طرح توجیهی فنی اقتصادی گاوداری شیری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:24
فهرست مطالب
مقدمه 4
سوابق متقاضی 5
خلاصه پروژه 5
تقاضا 6
اهداف طرح 7
محل اجرای طرح 7
بازار یابی 8
مدیریت دامداری 8
جدول تاسیسات 9
جدول تجهیزات 11
وسیله نقلیه 12
سرمایه ثابت 12
هزینه خرید تلیسه 13
نیروی انسانی 14
هزینه خوراک 16
هزینه متغیر 17
سرمایه در گردش 24
جدول درآمد 25
سود ناویژه 26
ارزیابی کلی طرح 27
مقدمه:
با افزایش جمعیت و نیاز روز افزون آنها به تولیدات دامی از جمله شیر و گوشت دیگر تولید به روش های سنتی پاسخگو نیست و از طرفی روشهای سنتی اقتصادی نبوده و نمی تواند نیازهای مادی دامدار را تآمین کند.همچنین به دلیل جوان بودن جمعیت کشور لازم است در زمینه های مختلف اشتغال زایی شود که این امر در زمینه کشاورزی و دامپروری لازم به نظر می رسد.
با اشتغال زایی در شهرستان ها و روستا ها از مهاجرت جمعیت آنها به کلان شهرهایی مثل تهران جلوگیری کرده و از بروز مشکلات بعدی مانند شغلهای کاذب،بیکاری،فقر و فساد اجتماعی که پیامد مهاجرتهای بی برنامه و بی رویه می باشد،
جلوگیری می شود.همچنین شهرستان خمین (روستای ورچه)یعنی مکانی که برای اجرای این طرح در نظر گرفته شده است منطقه ای است که از نظر آب و هوا،اقلیم،دسترسی به جاده،برق،آب و نزدیک بودن به بازار فروش برای این کار مناسب می باشد و در واقع این امر به آبادانی روستا،اشتغال جوانان،کاهش مهاجرت و در نتیجه حضور نیروی فعال و توانمند در روستا شده وبا بهبود وضع اقتصادی افراد موجب افزایش سطح فرهنگ و به موازات آن تآسیس مدرسه، بیمارستان،بانک و سایر امکانات رفاهی در روستا خواهد شد.
سابقه متقاضی
متقاضی این طرح شرکت تولیدات کشاورزی و دامپروری پارس دام البرز کمره می باشند که اعضای این مجموعه دارای سابقه کار زیادی در زمینه پرورش گاوی شیری دارا می باشند. با توجه به نیاز روز افزون کشور به تولید پروتئین به خصوص شیر و گوشت و با توجه به ذائقه مردمان ایران زمین امید است که بتوان با اجرای طرح مذکور قدمی را در رابطه با خود کفایی کشور برداریم.
خلاصه پروژه:
پروژه فوق در حوالی شهرستان خمین در روستای ورچه اجرا می شود.گاوداری در زمینی به مساحت 2500 متر مربع احداث شده است که شامل قسمتهای مختلف(اصطبل گاوها،گوساله دانی،سالن شیردوشی،زایشگاه و بیمارستان،سیلوی زمینی،انبار علوفه،انبار وسایل و تجهیزات، محل جمع آوری کود،اتاق کارگر) می باشد. تجهیزات خریداری شده عبارتند از یک دستگاه تراکتور،ماشین شیردوشی،شعله افکن،شیر سرد کن،سمپاش،موتور برق اضطراری،یخچال،منبع سوخت،قپان،بخاری نفتی،کپسول آتش نشانی که در ادامه به تفصیل آمده است.حجم کل سرمایه گذاری در این طرح حدود 1610350500ریال می باشد که بخشی از آن توسط صاحب دامداری و مابقی با توجه به طرح توجیحی از طریق تسهیلات توسط جهاد کشاورزی کل استان مرکزی تهیه می شود..شروع بهره برداری از گاوداری از تاریخ 1/1/88 با خرید 15 رآس تلیسه حدود 6 ماه آبستن از نژاد هلشتاین صورت می گیرد.
خلاصه محاسبات طرح
خلاصه محاسبات طرح : مبالغ به ریال
کل سرمایه گذاری طرح : 1610350500 ریال
سرمایه ثابت : 000 1375023 ریال
سرمایه در گردش : 235327500 ریال
سرمایه جاری 410655000 ریال
سود ناویژه : 343345000 ریال
تقاضا
تولید و تأمین گوشت
گاوها مواد غذایی موجود در خوراک کم ارزش مانند علو فه ها را به شیر و گوشت، با ارزش غذایی بالا تبدیل می کنند . این دو محصول بسیار خوش طعم ، براحتی قابل هضم و بسادگی قابل فروش هستند .با توجه به رشد سریع جمعیت و نیاز روز افزون کشور ما به مواد پروتئینی به خصوص شیر و گوشت که یکی از مواد غذایی پر مصرف میباشد تولید هر چه بیشتر این ماده با ارزش از لحاظ اقتصادی و مالی مقرون به صرفه خواهد بود .
طبق نظر FAO مصرف پروتئین حیوانی در ایران 17 گرم است در حال که در بیشتر کشورهای دنیا 29 گرم و حتی بالاتر از 40 گرم می باشد
اهداف طرح:
1-هدف این پروژه تآسیس کردن گاوداری 15 رآس مولد به منظور تولید شیر وفروش تلیسه ها، فروش گوساله های نر پرواری و در نهایت ایجاد اشتغال در روستا می باشد.
2-تامین مقداری از شیر مورد نیاز منطقه با هدف افزایش بهره وری در گاوداری و جلوگیری از اتلاف سرمایه تولید کنندگان
حذف واسطه های متعدد و کنترل قیمت تمام شده محصولافزایش کیفیت محصولات دامی با هدف تضمین سلامت مصرف کنندگان
5-ایجاد اشتغال پایدار ب همگام با ارتقاء سطح دانش روز در بین گاوداران و دامپروران
محل اجرای طرح:
محل اجرای طرح حوالی شهرستان خمین(روستای ورچه)میباشد و حداقل فاصله با منازل مسکونی که عمومآ گاو وگوسفند در آنها وجود دارد و همچنین مرغداری های اطراف رعایت شده است.
بازاریابی:
به علت نزدیکی گاوداری به پگاه گلپایگان و همچنین به کارخانه شیر پاستوریزه اراک محدودیتی از این نظر وجود ندارد.همچنین در روستا ایستگاه جمع آوری شیر وجود دارد که صبح و شب شیر را جمع آوری می کند.