پایان نامه رابطه سبک رهبری مدیران با شاخص های عملکردی در بیمارستان

پایان نامه رابطه سبک رهبری مدیران با شاخص های عملکردی در بیمارستان/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:

زمینه: یکی از مهمترین وظایف مدیران که مربوط به نحوه رفتار با کارکنان و هدایت آنها در انجام وظایف حرفه¬ای شان می¬باشد وظیفه رهبری است. به علاوه سنجش شیوه رهبری به جهت تأثیری که روی موفقیت راهبردهای حاکم بر سازمان دارد، بسیار مهم است.
هدف: این پژوهش به منظور تعیین سبک رهبری رؤسا و مدیران بیمارستانهای تأمین اجتماعی و بررسی تأثیر آن سبک ها با شاخص¬های عملکردی بیمارستانها انجام یافته است. 
مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع مطالعات همبستگی بوده، جامعه پژوهش شامل تمامی مدیران، رؤسا و کارکنان بیمارستان های تأمین اجتماعی بوده است که 4 مدیر و 4 رئیس و 385 نفر از کارکنان آن به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش سبک رهبری رؤسا و مدیران از دیدگاه آن ها و از دیدگاه کارکنان و همچنین ارتباط بین سبک های رهبری رؤسا و مدیران و شاخص های عملکردی بیمارستان مورد بررسی قرار گرفت، داده های پژوهش با استفاده از دو پرسشنامه و یک فرم اطلاعاتی جمع آوری شد. در تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی مانند میانگین و انحراف معیار و برای سنجش ارتباط بین متغیرها از آزمون کای دو استفاده به عمل آمد.
یافته ها: سبک رهبری غالب مدیران و رؤسا از دیدگاه کارکنان سبک رهبری مشاوره ای بود (73 درصد برای مدیران و 71 درصد برای رؤسا) و بیشترین سبک رهبری مدیران و روسا از دیدگاه خود آن ها نیز مشاوره ای بود (100 درصد برای مدیران و 75 درصد برای رؤسا) و بین وضعیت تأهل و میزان تحصیلات کارکنان با سبک رهبری مدیران و رؤسا رابطه معنی دار مشاهده شد. ( 002/0 و 001/0 می باشد) بین سبک رهبری رؤسا و مدیران از دیدگاه خود آن ها با میانگین طول اقامت رابطه معنی دار وجود داشت ( 04/0 و 07/0 درصد می باشد). از دیدگاه کارکنان نیز رابطه معنی داری بین سبک رهبری رؤسا و میانگین طول اقامت و شاخص درصد فوت شدگان به بستری شدگان ارتباط معنی دار وجود داشت (05/0 و 09/0 درصد می باشد) 

تعداد صفحات: 124

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
عنوان
چکیده
فصل اول: معرفی پژوهش
پیشگفتار
مقدمه
الف) بیان مسئله
ب) اهمیت پژوهش
پ) وجوه تمایز پژوهش
ت) اهداف پژوهش
ث) سوالات پژوهش
ج) فرضیات پژوهش
چ) نوع پژوهش
ح) دامنه پژوهش
خ) محدودیت های پژوهش
د) مفاهیم واژه ها
ذ) مفاهیم واژه ها
و) ملاحظات اخلاقی
فصل دوم: زمینه های نظری پژوهش و مروری بر مطالعات مرتبط
مقدمه
الف) مبانی نظری
تعریف رهبری
رهبری و اهمیت آن
مهارت های رهبری
نگرش های مختلف در مطالعات رهبری
تئوری های اقتضایی در رهبری
دیدگاه های معاصر در مورد رهبری
تاریخچه بهداشت و درمان
سبک های رهبری
انواع سبک های رهبری
ارزشیابی روش رهبری
رفتار انطباق پذیر
بیمارستان و شاخص های بیمارستانی
مدیریت زمان
آمار بیمارستانی
تعریف شاخص وشاخص های بیمارستانی
انواع شاخص های بیمارستانی
ب) مروری بر مطالعات مرتبط
مطالعات انجام شده در داخل کشور
مطالعات انجام شده در خارج از کشور
فصل سوم: مراحل انجام پژوهش
مقدمه
الف) نوع پژوهش
ب) محیط پژوهش=
پ) جامعه پژوهش
ت) نمونه پژوهش
ث) ابزار گردآوری داده ها
ج) نحوه امتیازدهی
چ) اعتبار ملی
ح) روش گردآوری داده ها
خ) روش تحلیل داده ها
د) روش های آماری مورد استفاده در پژوهش
فصل چهارم: یافته های پژوهش، بحث و نتیجه گیری
مقدمه
الف) یافته های پژوهش
ب) بحث و نتیجه گیری
فصل پنجم:
مقدمه
الف) خلاصه نتایج پژوهش
ب) پیشنهادات پژوهشگر
پ) پیشنهاد برای پژوهش های آتی
منابع
فهرست منابع فارسی
فهرست منابع انگلیسی
پیوست ها