پرسشنامه یادگیری سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات این پرسشنامه 17 سوال و ابعاد مورد سنجش به شرح زیر هستند:
- کسب، بکارگیری و انتقال دانش: سوالات 5-1
- کار و یادگیری تیمی: سوالات 7-6
- یادگیری مرتبط با رسالت و چشم انداز سازمان: سوالات 9-8
- ایجاد فرهنگ یادگیری: سوالات 12-10
- محیط تسهیل کننده یادگیری: سوالات 15-13
- به کارگیری فناوری: سوالات 17-16
فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش
پاورپوینت یادگیری فردی
عنوان سمینار: یادگیری فردی
درس: سمینار در مدیریت
مقطع: کارشناسی ارشد
تعداد اسلایدها: 26
فهرست مطالب:
عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی
مقدمه
تعریف یادگیری
فرایند یادگیری
مکاتب یادگیری
شرطی سازی کلاسیک
شرطی سازی عامل
انواع تقویت
مکتب شناختی یادگیری
کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
نتیجه گیری
منابع