پروژه دانشگاهی-رویکردی بر سبک های رهبری و تاثیر آن بر تعهد کارکنان در سازمان ها

در این پروژه موارد زیر به تفصیل بیان شده است:

انواع سبک های رهبری و مدیریت

انگیزش

تعهد سازمانی

سلسله مراتب نیازها

پیشینه های تحقیق

و...

فایل دارای 80 صفحه در اندازه فونت 14 می باشد

هدف کاربردی این تحقیق بررسی رابطه میان تعهد کارکنان و سبک های مدیریتی و رهبری است.

در این تحقیق سعی شده است بررسی شود تا مشخص شود چه سبک رهبری را مدیران می توانند اجرایی کنند تا بیشترین تاثیرگذاری را روی تعهد کارکنان داشته باشند. به طور واضح تر آیا سبک رهبری و مدیریتی خاصی وجود دارد در تمام زمان ها و مکان ها بر تعهد کارکنان تاثیر مثبت بگذارد یا خیر.

کارکنان سرمایه اجتماعی سازمان هستند و سازمان بدون آن ها معنایی ندارد. پس باید ابتدا در رفع نیازهای آنان کوشید ; سپس انگیزه آنان را بالا برد.

از آنجا که طبق نظریه چندعاملی بهره وری سبک رهبری یکی از متغیرهای تاثیرگذار بر میزان تعهد سازمانی کارکنان است هدف از این تحقیق بررسی سبک های رهبری در سازمان و تاثیر آن بر میزان تعهد سازمانی کارکنان است. و در پایان راهکارهای پیشنهادی برای اثربخشی میزان تعهد کارکنان مطرح می شود.

با دانلود این فایل می توانید یک پروژه ناب و غیرتکراری داشته باشید.

سبک رهبری doc

فایل زیر در قالب وورد و دارای 24 صفحه با فهرست مطالب زیر می باشد:

حاوی 26 منبع میباشد 17 منبع داخلی و 9 منبع خارجی

منابع درون متن و پایان متن دارد

کاملترین و معتبرترین فایل موجود در اینترنت

فصل دوم سبک های رهبری

مناسب برای فصل دوم پایان نامه کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترا

دانلود سبک رهبری doc

نظریه های سبک رهبری

تعریف رهبری

مقدمه

رهبری

پیامدهای رهبری

تلاش مضاعف

اثربخشی رهبر

رضایت از رهبر

ویژگیهای سازمان 

ویژگیهای رهبر 

سبک رهبری

ویژگیهای پیروان

اثر بخشی سبک رهبری

نظریه های سبک‎های رهبری

نظریات خصوصیات ذاتی رهبر

نظریات رفتاری رهبری

مطالعات دانشگاه اوهایو

مطالعات میشیگان

مطالعات بلیک و موتون

نظریات موقعیتی و اقتضایی

نظریه مسیر- هدف

دوره (سیکل)زندگی 

نظریه جایگزینی رهبری

نظریه اسنادی رهبری

نظریه رهبری فره مند

نظریه رهبری ممتاز

رهبری تیمی

رهبری خدمتگزار

رهبری تحول آفرین

منابع و ماخذ