دانلود کد فرترن یافتن ریشه معادله به کمک روش نیوتن

ارزیابی خطر زمین لرزه در شهر ازنا به روش قطعی

نویسند‌گان: [ سیامک بهاروند ] - استادیار زمین شناسی ساختمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخرم اباد[ سلمان سوری ] - کارشناسی ارشد زمین شناسی مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخرم ابادباشگاه پژوهشگاه جوان خرم آبادایران[ شهرام حسنوند ] - دانشجوی کارشناس یارشدزمین شناسی زیست محیطی دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم تحقیقات تهران

خلاصه مقاله:

یکی از مشخصه های اساسی در ارزیابی خطر زمین لرزه در طرح های عمرانی و احداث بناها تعیین بزرگترین زلزله منطقه است شهر ازنا در استان لرستان به دلیل قرار گرفتن روی بهینه لرزه زمینساخت زاگرس یکی از شهرهای لرزه خیز ایران به شمار می آید در این تحقیق به منظور ایمنی بیشتر در مناطق مسکونی و طرحهای عمرانی گسل های اصلی در محدوده شهر ازنا مورد مطالعه قرار گرفته است بدین منظور حریم خطر گسل ها در شهرستان ازنا انتخاب و سپس بزرگی و شتاب بزرگترین زمین لرزه ای که انتظار رویداد آن در محل پروژه و طی یک دوره زمانی معین می رود تعیین گردیده است برای انجام این کار با استفاده از روش قطعی زلزله طرح ضمن مطالعه و بررسی دقیق عوامل لرزه خیزی منطقه وشناخت گسل ها و ارزیابی فعالیت آنها با بهره گیری از روابط تجربی موجود بین مشخصه های زلزله نسبت به تعیین زلزله با بیشترین احتمال اقدام شده است براساس محاسبات انجام شده بزرگی زلزله های ناشی از فعالیت این گسل ها بین 06/6 تا 09/7 ریشتر و بزرگترین شتاب افقی براساس رابطه دو توان 3/0 گال و براساس رابطه کمیل 312/0 گال می باشد

کلمات کلیدی:

 زمین لرزه ، زاگرس ، گسل ، شهرازنا

تعیین سیاست سفارش­دهی برای کالاهای انبار - نسخه غیر قابل ویرایش

عنوان مستند: تعیین سیاست سفارش­دهی

حوزه کاربرد: مدیریت انبار

تعداد صفحات: 14

محتویات مستند:

دستورالعمل تعیین سیاست سفارش­دهیفرم لیست موجودی­های انبارفرم آنالیز موجودی­های انبارفرم مدیریت موجودی­ها با سیاست نقطه سفارشفرم مدیریت موجودی­ها با سیاست دوره سفارشفرم مدیریت موجودی­ها با سیاست سفارش تجمیعی فرم مدیریت موجودی­ها با سیاست بازدید عینی

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستیدمایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهیدبا مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستیدبدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستیدبدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستیدبدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستیدتغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده ایدفرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنندمایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه غیر قابل ویرایش

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستیدمایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهیدبا مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستیدبدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستیدبدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستیدبدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستیدتغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده ایدفرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنندمایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: نظرسنجی از کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­ های انسانی

تعداد صفحات: 11

محتویات مستند:

دستورالعمل نظرسنجی از کارکنانفرم پرسشنامه نظرسنجی دوره ­ای از کارکنانفرم پرسشنامه نظرسنجی خدمات رستوران فرم پرسشنامه  نظرسنجی خدمات ایاب و ذهاب

دستورالعمل برنامه ریزی تولید - نسخه غیرقابل ویرایش

عنوان مستند: برنامه ریزی تولید

حوزه کاربرد: مدیریت و برنامه­ریزی تولید

تعداد صفحات: 20

محتویات مستند:

دستورالعمل برنامه ریزی تولیدفرم شناسنامه محصولفرم امکان­سنجی سربرنامه تولید محصولاتفرم برنامه­ریزی جزئی تامین/تولید موادفرم برنامه­ریزی تامین/تولید موادفرم امکان­سنجی ظرفیت تولیدفرم گزارش تولید فرم گزارش انحراف تولید