دانلود تحقیق با موضوع گرافیک محیطی و تاثیر آن در زندگی امروزی

دانلود تحقیق با موضوع گرافیک محیطی و تاثیر آن در زندگی امروزی که شامل 16 صفحه میباشد:

نوع فایل : Word

مقدمه

ارتباطات عصر حاضر فرم‌های مختلفی را در برمی‌گیرد، از ماهواره‌ها گرفته تا ساعت‌های مچی، اما علوم جدید نتوانستند جانشین فرم‌های قدیمی ارتباطات از قبیل نوشته‌ها و علایم بشوند....

ارتباطات عصر حاضر فرم‌های مختلفی را در برمی‌گیرد، از ماهواره‌ها گرفته تا ساعت‌های مچی، اما علوم جدید نتوانستند جانشین فرم‌های قدیمی ارتباطات از قبیل نوشته‌ها و علایم بشوند.... به هر صورت با توجه به اینکه جامعه به سرعت پیچیده می‌شود علایم نیز به همان صورت پیشرفت می‌کنند به طوری که وجود علایم زیاد، نوعی آلودگی تصویری را به وجود آورده‌است و امروزه ما سعی در گریز از آشفتگی‌های بصری داریم.
طراحی گرافیک محیطی نه به تنهایی هنر است نه به تنهایی علم، بلکه شامل هر دو وجه است، طراحی باید مخلوطی از تاثیرات خلاقه موثر باشد به صورت بررسی منطقی و تکنیک و اینکه چگونه کار باید انجام شود. نتیجه چنین ترکیبی باعث به وجود آمدن علائمی می‌شود که به طور موثر با مردم ارتباط برقرار می‌کند. در گرافیک محیطی سعی می‌شود با اتکا و با استفاده از تجربه‌های خلاق هنری شرایط مناسبی برای زندگی انسان معاصر به‌وجود آید. در گرافیک محیطی پیوند انسان با محیط تصحیح شده، نکات غیرضروری و نادرست آن حذف و نکات ضروری آن مورد تاکید قرار گرفته و برجسته می‌شود. در گرافیک محیطی اطلاع‌رسانی، ساده‌سازی و دریافت شدنی بودن ارتباطات انسان و زیبایی‌شناسی جدید و مناسب مورد توجه قرار می‌گیرد. ....

شیت لایه باز معماری PSD 2

شیت لایه باز معماری PSD 2 

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان که شامل 275 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

ویژه ی رشته های مدیریت، حسابداری، اقتصاد و .......

گفتار اول:موضوع رفتار سازمانیمطالعه رفتار سازمانیکشف روابط انسانی الگوهای رفتار و نظرهای رفتاریکشف روابط علت و معلول و چراهای رفتار در سازمانموضوع رفتار سازمانیدیدگاه نوین مدیریتبعد فنیبعد انسانیبعد ادراکیبعد فنی: توانائی فنی شامل:حسابداری، کامپیوتر، مهندسی، بازاریابی.رفتار سازمانی مشخصه های رفتار سازمانی از نظر لاری کامینگزگفتار دوم:تاریخچه، طبیعت و حیطه رفتار سازمانیسیر تکوین رفتار سازمانیمکتب مدیریت علمیجنبش روابط انسانی مطالعات هاثورنروش تشخیص در مطالعه رفتارسازمانیسطوح تجزیه و تحلیل در رفتارسازمانی                 ارتباط فرد،گروه و سازمانتلفیق زندگی کاری و خانوادگیعوامل موثر در رضایت شغلیمسائل حل نشده در رضایت شغلیتعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگیفرایند انگیزشتئوری های انگیزشمدل های محتواییمدل های فرآیندیتئوری های محتوایی انگیزش کارمدل های محتوایی Content Modelسلسله مراتب نیازهای مازلوتئوری Y مک گریگورانسان بالغ آرجریستئوری دوعاملی هرزبرگتئوری ERG آلدرفرمهمترین تئوریهای محتوایی انگیزشسلسله مراتب نیازهای مازلوHierarchy of Needs TheoryMaslow’s Hierarchy of Needsویژگی های سلسله مراتب نیازهای مازلوTheory X and Theory Y (Douglas McGregor)تئوریX  و Y داگلاس مک گریگورتئوری ERG آلدرفرمفهوم کلی نظریه ERGERG Theory (Clayton Alderfer)خواست های کارکنانTwo-Factor Theory (Frederick Herzberg)انسان بالغ آرجریسانسان بالغ آرجریستئوری انسان بالغ آرجریسDavid McClelland’s Theory of NeedsMatching Achievers and Jobsتئوری های فرآیندی انگیزش کارتئوری های برابریتئوری انگیزش انتظار وروممدل پورتر-لاولرتئوری برابری Equity TheoryEquity Theory (cont’d)Equity Theoryمدل پورتر-لاولرمدل انگیزش پورتر-لاولرعوامل ایجاد اختلال در فراگرد ارتباطات    ارتباطات افقیارتباطات عمودیارتباطات موربسیستم های ارتباط رسمی    مقایسه کارکردهای شبکه های ارتباط رسمیاین فصل از دو گفتار به شرح ذیل تشکیل گردیده است: گفتار اول                      زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبریگفتار دوم                  تئوریهای رهبری گفتار اول : زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبریاهداف گفتار اول 1- اهمیت رهبری2- تعریف رهبری3- تمایز مدیریت و رهبریگفتار دوم : تئوری های رهبری اهداف گفتار دوم1- رهیافت صفات مشخصه (خصوصیات رهبر)2- رهیافت رفتار رهبری3- رهیافت اقتضایی رهبری4- رهیافت جاذبه استثناییتعریف رهبریتمایز مدیریت و رهبریبعضی ویژگی های مدیران در مقابل رهبرانخصوصیت مدیر  خصوصیت رهبر                     1- حیات بخشی (در سطح عالی)2- احیاء گری (در سطح هماهنگی یا میانی)3- اداره (در سطح عملیاتی و اجرایی)گفتار دوم : تئوری های رهبری اهداف گفتار دومویژگی های ابتدایی:ویژگی های امروزی:شش ویژگی:1- نگرش خصوصیات رهبری2- رهیافت رفتار رهبری   تشابه با رهیافت صفات رهبری:رهبری عامل اصلی در عملکرد و نگهداری منابع انسانی            تفاوت با رهیافت صفات رهبری:مطالعات رهبری دانشگاه آیواکرت لوین و همکارانش در دانشگاه آیووامطالعات رهبری دانشگاه میشیگانشناسایی سبک های رهبری کارمندمحور و تولیدمحورنتایج:پیوستار رهبری شناسایی پیوستار رهبری کارمندمحور و تولیدمحور توسط اشمیت و تاننبومنتایج:خلاصه پیوستار سبک های رهبری حاصل از مطالعات کلاسیک و تئوری های رهبریمطالعات رهبری دانشگاه اوهایوشبکه (سبک سنج) رهبری شناسایی شبکه رهبری توسط بلیک و موتوننتایج:شبکه (سبک سنج) رهبری پنج سبک رهبری شبکه مدیریتسبکهای شبکه مدیریتسبک های شبکۀ مدیریت و چهار سیستم لیکرتسبکهای شاخص شبکه مدیریتشبکه (سبک سنج) رهبری نتایج:سیستم های رهبری سیستم های رهبری توسط رنسیس لیکرتنتایج:سیستم های رهبریشناسایی چهار سیستم مدیریتیسیستم های رهبری لیکرتمدیران سیستم 1:سیستم های رهبری لیکرت3- رهیافت اقتضایی (ایجابی)   بر اساس نظریه های اقتضایی رهبری متغیرهای موثر بر سبک رهبر1- ویژگی های شخص رهبر2- ویژگی های فردی کارکنان3- ویژگی های گروه4- ساختار گروه، بخش و یا سازمانعناصر تعیین کننده وضعیت در مدل فیدلرمدل اقتضائی فیدلرسبک رهبریوظیفه مدارروابط انسانینتایج:علل پذیرفته شدن مدل اقتضائی فیدلرتوسعۀ برنامۀ ”تطبیق رهبر“تئوری مسیر- هدف رهبریهاوس و میشلتئوری انگیزش انتظارتحقیقات اوهایومفهوم تئوری مسیر-هدف رهبریمفاهیم تئوری مسیر- هدفخلاصۀ نگرش مسیر-هدفسبک های عمده رهبری در تئوری مسیر- هدفنگرش وضعی یا دور زندگی 1- سبک وظیفه:2- سبک رابطه:عامل بلوغ در مدل هرسی و بلانچاردچهار سبک رهبری در مدل هرسی و بلانچارد1- سبک دستوری (Telling) :2- سبک توجیهی (selling) : 3- سبک مشارکتی (participative):4- سبک تفویضی (delegating):

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم های اطلاعات مدیریت

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم های اطلاعات مدیریت که شامل 276 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

ویژه ی رشته های مدیریت بازرگانی ، مدیریت و برنامه ریزی و .......

رئوس اصلی و عمده مطالب

1- مفاهیم سیستم2- تئوری اطلاعات3- تئوری ارتباطات4- سیستم های اطلاعات مدیریت5- اجزاء و عناصر سیستم های اطلاعاتی6- کاربردهای فناوری اطلاعات در ایجاد اشتغال7- کاربردهای فناوری اطلاعات در ساختارهای سازمانی 

محتوای کلی

درون دادهاخواص سیستم های باز1- کلیت و جامعیت وجودی2- سلسله مراتبسلسله مراتب سیستم ها از دیدگاه بولدینگ3- همبستگی بین اجزاء4- تناسب بین اجزاء5- گردش دایره وار6- خاصیت تولید مثل7- همپایانی8- گرایش به فنا9- گرایش به تکامل10- گرایش به تعادل یا خود نگهداری پویانظریه عمومی سیستم هانظریه عمومی سیستم ها و نگرش سیستمینگرش سیستمیاطلاعاتاهمیت اطلاعات در سازمان1- جریان اطلاعات به صورت افقی2- جریان اطلاعات به صورت عمودی3- جریان اطلاعات به صورت مورب‌اطلاعات داده های مورد نیاز برای تصمیم گیری‌پیشنهاد راهکارهای لازمارزیابی فعالیت های ارائه شدهتوصیف داده ها:تبیین رخدادها:‌پیش بینی رویدادها:تفاوت دانش با اطلاعاتمدیریت دانش((توسعه سیستم هایی برای کسب  و به اشتراک گذاشتن سرمایه های ذهنی))Management Information Systemsسه دلیل اصلی نیاز مدیران به سیستم های اطلاعات مدیریتInformation & Decision MakingDecision Support Systemسیستم پشتیبانی تصمیم گیری :DSSخطوط هواپیمایی : شرکت فریتولی:انتظارات مدیران از DSSسیر تکامل فناوریفناوری اداریفناوری رایانه ایفناوری ارتباطات اتوماسیون اداریانواع دستگاه های مکانیزه اداری1- در زمینه کسب اطلاعات و کپی کردن آنها: 2- در زمینه ذخیره سازی اطلاعات:3- در زمینه ارتباطات:اینترنت چیست ؟تاریخچه اینترنت:

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*

دانلود پاورپوینت با عنوان فن آوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی

دانلود پاورپوینت با عنوان فن آوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی  که شامل 28 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

*ویژه ی رشته های علوم تربیتی، مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی و .......

فهرست

عصر جامعه دانش پایه و انقلاب نوین آموزشی
عصر دیجیتال: عصر جامعه دانش پایه
وقوع ” پدیده شبکه“
توانمند سازی و برابرسازی
شیوه ها ی انقلاب نوین آموزشی
مهمترین روندهای انقلاب آموزشی
خلاقیت و نظام سنتی آموزشی
موانع ریشه ای در خلاقیت پروری جوانان
نتایج آسیب دیدگی کودکان
راهکارهای رشد خلاقیت
تجربه بنیاد دانش وهنر
چشم انداز:
مأموریت:
فعالیتهای بنیاد
شبکه مدرسه Schoolnet
درگاه (پورتال) شبکه مدرسه
سایر امکانات درگاه اسکول نت
تصاویری از کلاسهای آموزشی
آموزش سخت افزار
برنامه های پژوهشی و مطالعاتی
مرکز فناوری اطلاعات زاهدان
• فعالیتهای مرکز فناوری اطلاعات زاهدان
طرحهای فرهنگی- تکنولوژیک
بازپروری بچه های بم:
• الگوی پیشنهادی