گزارش کاراموزی شهرداری شیروان

دانلود گزارش کاراموزی رشته مدیریت  شهرداری شیروان بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 10

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی

این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل طراحی شده و جهت ارائه واحد درسی کارآموزی میباشد

شهرداری شهرستان شیروان به قسمت های زیر تقسیم می شود : 

1- حسابداری و امور مالی : در این قسمت کلیه ی عملیات مربوط به امور مالی و هزینه های انجام شده بررسی و ثبت می شود .  2- بایگانی : کلیه پرونده های شهرداری در این قسمت نگه داری می شود .  3- کامپیوتر : در این قسمت  4- دفتر شورا : در این قسمت مشکلاتی که توسط مردم عادی به شهر داری انتقال داده می شود بررسی می شود .  5- امور اداری :  6- حمل و نقل :  7- اتاق شهردار و معاونت : محل استقرار شهردار و معاون است .  8- دبیر خانه : در این قسمت عملیات صادر کردن نقشه های هوایی ، شماره زدن پرونده ها و نامه های وارد شده و ارسال شده انجام می شود .  9- حراست : حراست و نگهبانی از شهرداری  10- واحد ساختمانی :  1-10 واحد تشکیل پرونده و ثبث درخواست : وظیفه ثبت درخواست و تکمیل عرصه و اعیان املاک به عهده دارد .  2-10 بازدید : بعد از تکمیل اطلاعات پرونده را به قسمت بازدید ارجاء می دهند .  3-10 قسمت پاسخ استعلام : گرفتن مدارک بازدید از ملک و تطبیق دادن آن با سنوات ملک .  4-10 قسمت ماده 10 کمسیون ها  : بعد از انجام مراحل قبل اگر ملک خلافی نداشته باشد به قسمت مسئول ساختمانی سپرده می شود و در صورت داشتن خلافی به قسمت ماده 100 کمسیون ها سپرده می شود .  5-10 درامد و نو سازی : بعد از رفع مشکل به قسمکت در آمد و نوسازی سپرده می شود در این قسمت فیش های عوارضی ساختمانی و فیش های دیگر صادر می شود.  6-10 واحد صدور پروانه : در این واحد پروانه ساخت صادر می شود و رند کار به گونه ای بوده که بایستی ابتدا نقشه های ساختمانی را بازنگری و مساحی کرده تا کلیه ضوابط ساختمانی در آن رعایت شده باشد ( شکل 1 )  شرح کار آموزی  نوع کار :  کار در قسمت عمران و فضای سبز :  در قسمت جنوب شرقی شهرداری شیروان واحدی وجود دارد به نام واحد عمران این واحد چهار نفر پرسنل دارد آقای مهندس حبیب الله گوهری به عنوان سرپرست واحد عمران می باشند آقای خوشروزی به عنوان مسئول دفتری واحد مشغول به فعالیت هستند ، آقای مهندس ولی ای به عنوان ناظر پروژه ها در این قسمت فعالیت می کنند بنده هم زمانی به عنوان کار آموز به این قسمت شدم به عنوان دستیار آقای مهندس ولی ای و آقای خوشروزی فعالیت خودم را شروع کردم زمانی که با مهندس ولی یا مشغول به کار شدم در امور نقشه برداری و بازدید از پروژه ها فعالیت می کردم و زمانی که دستیار آقای خوشروزی بودم به امور دفتری از قبیل مرتب کردن پرونده ها ، جواب دادن به تلفن های ارباب رجوع و بعضاً برای متراژ اماکن که قرار بودموزائیک فرش یا اسفالت شود مشغول به فعالیت بودم .

گزارش کار اموزی شهرداری میانه

دانلود گزارش کار اموزی رشته حسابداری شهرداری میانه با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 30

دانلود کار آموزی اماده

این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل طراحی شده و جهت ارائه واحد درسی کارآموزی میباشد

تاریخچه :

میانه در جنوب شرقی استان آذربایجان شرقی بر سر راه جاده ترانزیت تبریز - تهران با وسعتی معادل 5590 کیلیومتر مربع قرار گرفته است . میانه با مساحت 9/8 درصد از کل مساحت استان وسیعترین شهرستان استان می باشد . این شهرستان بین دو رشته کوه برغوش در شمال و قافلانکوه در جنوب قرار گرفته و از شمال به شهرستان سراب ، از جنوب به استان زنجان ، از شرق به خلخال و از غرب به هشترود محدود است .میانه در تاریخ به اسامی گرمرود و میانج یاد شده . طبق اسناد و مدارک و نوشته های مورخان از لحاظ تاریخی پشتوانه غنی و پرباری دارد . میانه از دیر باز شهری فرهنگی و مذهبی بشمار می رود . این شهر بر اثر حملات مغول یکبار به کلی ویران شده و در دوره های بعدی مجدداً روبه عمران و آبادی  نهاده است . دارای دو رودخانه شهر چای و قوری چای می باشد .دانشگاههای پیام نور و دانشگاه آزاد اسلامی با رشته های مختلف و متعدد خود پذیرای انبوه مشتاقان علم و تحصیل معرفت می باشد . جمعیت میانه حدود 77890 نفر می باشد . میانه دارای آثار و ابنیه تاریخی بسیاری است که شکوه و زیبائی معماری دوره اسلامی در آنها بخوبی مشهود و چشمگیر است .شهرداری میانه که سازمان خدماتی و اداری مورد نظر و محل کارآموزی اینجانب می باشد در سال 1314 تاسیس و از نظر درجه بندی سازمان شهرداریها در رده هفتم قرار دارد . شهرداری یکی از اساسی ترین و مهمترین نهادهای سازنده و ارگانهای شهری است که شهرداری میانه نیز در راستای طرحها و هدفهای سازنده خود می کوشد تا شهری آباد در پیش رو داشته باشیم که امیدواریم با تلاشهای دلسوزانه تر و آگاهانه تر دست اندرکاران ، کمرنگی آن پررنگتر و چشمگیر تر شود .

مقاله ساختار و تشکیلات کمیسیون ماده صد قانون شهرداری

پیشرفت تکنولوژی و فراهم شدن امکانات رفاهی، بهداشتی و دیگر جاذبه های شهری و رشد جمعیت در قرن اخیر باعث رشد چشمگیر پدیده شهرنشینی گردید. که از یک طرف رشد بی رویه شهرهای موجود و به وجود آمدن شهرک های جدید و کمبود فضا و مسکن مناسب و تلاش افراد برای رفع این مشکل، و همچنین مشکل آلودگی شهرها، ایجاد ترافیک سنگین وسایل نقلیه و کمبود قابل توجه قضای سبز و از طرف دیگر اندیشه مراجع مربوط در مورد ایجاد ساختار منظم شهری تأمین آسایش شهروندان و رفع مشکلات و محدودیت های ناشی از ساخت وسازهای بی رویه موجب شد طرحهای مختلف شهری تدوین و تصویب شود. به موجب قوانین و مقررات، برای اینکه شهرداری در انجام وظیفه­ی خطیر خود دچار مشکلات فراوان نشود، نظارت بر امر احداث بنا و اقدامات عمرانی از طریق صدور پروانه و ... نیز به شهرداری محول شد. برای حل اختلاف بین شهرداری و شهروندان در امر احداث بنا و کاربری های آن، وجود مرجع حل اختلاف ضروری یافت. در کشور ما به لحاظ اینکه مقررات اولیه در مورد تخلفات ساختمانی جنبه کیفری داشت رسیدگی به این دعاوی در صلاحیت محاکم دادگستری بود. به تدریج با تدوین قوانین جامع تر و جانشین نمودن مقرراتی که شهرداری را در رساندن به هدف خود بهتر یاری نماید، لزوم مرجع حل اختلاف اختصاصی که دور از پیچ و خم های دادگستری و تشریفات دست و پاگیر بتوان با سرعت بیشتر به دعاوی رسیدگی نماید، احساس می شد. بدین منظور مقنن در تبصره یک ماده 100 قانون شهرداری، مرجع اختصاصی برای رسیدگی به تخلفات ساختمانی را پیش بینی کرد این مرجع به کمسیون ماده 100 معروف گردید.

حال ساختار و تشکیلات کمیسیون ماده 100چگونه است؟ حیطه صلاحت آن کجاست؟ آرای آن چگونه صادر می شود؟ مرجع تجدیدنظر آن کجاست؟ آرای آن چگونه اجرا می شود؟

با توجه به نقش مهم کمسیون ماده 100 در مورد حل اختلافات دعاوی تخلفات ساختمان بین شهرداری و شهروندان در این تحقیق به بررسی کمسیون ماده 100 می پردازیم.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 58صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

مقاله ارزیابی کیفیت خدمات شهرداری در حوزه ی ترافیک

چکیده:

شهرها به عنوان بستر زیست بشر نقش اساسی در ایجاد رضایت داشته و در واقع شکل دهنده سبک زندگی انسان و تعیین کننده کیفیت زندگی اوست. در نتیجهکیفیت خدمات به مسئله مهمی برای نهاد ها از جمله شهرداری تبدیل شده است و از جمله عوامل مهم برای موفقیت آنها محسوب می شود؛ چرا که کیفیت خدمات برایدستیابی به رضایت مشتریان وبه دنبال آن، بقا و سودآوری سازمان امری حیاتی به شمار می رود. هدف مقاله سنجش شکاف های موجود بین انتظارات و ادراکات شهروندان منطقه یک شهرداری تهران در حوزه ی ترافیک و اولویت بندی 5 اصل کیفیت در این حوزه و ارایه راهکار هایی مبنی بر حذف شکاف و بالا بردن سطح کیفیت خدمات ارایه شده به شهروندان می باشد. دراین مقاله از روش توصیفی (غیر ازمایشی) از نوع پیمایشی و تک مقطعی بهره برداری شده و نمونه انتخابی بر اساس فرمول کوکران و به روش نمونه گیری چند مرحله ای 250 نفر از شهروندان منطقه 1 شهرداری تهران می باشند ؛ که با اقتباس از مدل سروکوال با استفاده از ابزار پرسشنامه در 5 سطح کیفیت (فیزیکی , ضمانت ,قابلیت اطمینان , پاسخگویی و همدلی) بررسی شده است . ضمنا برای پایایی از روش الفای کرونباخ برای 84 نمونه پیش ازمون و بررسی روایی سازه پرسشنامه از رواییمحتوا و نظر تعدادی از خبرگان بهره گرفته و که نتایج هر یک از شاخصها گزارش شده و متناسب با آنها پیشنهاداتی برای مدیران آن حوزه ارایه شده است.

سوالات آزمون استخدامی شهرداری ها 1392- مسئول دفتر کد 102

عین سوالات

عمومی و تخصصی

آزمون استخدامی

شهرداری ها 1392-

مسئول دفتر با کد 102 تقدیم حضور می گردد.