نرم افزار جستجوی شرکت های فعال در شهرک صنعتی های جنت آباد و توتک

این بانک اطلاعاتی مشتمل بر اطلاعات جامع شرکت ، کارگاه و کارخانه فعال در شهرک صنعتی های جنت آباد و توتک می باشد که با جستجوگر متنی و محیطی کاملا آسان بدون نیاز به اینترنت قابل دسترس عموم می باشد و شما را از هر گونه پایگاه اطلاع رسانی بی نیاز می سازد .

نکته قابل ذکر اینکه جهت استفاده از نرم افزار نیاز به نصب نرم افزار آفیس در سیستم خود را دارید

اطلاعات موجود

نام شرکت/نام مدیر عامل/نوع محصول/شهرک صنعتی /آدرس/تلفن/فاکس/ایمیل/وبسایت و ...

 ضمنا جهت ثبت رایگان شرکت خود در نرم افزار می توانید با آدرس ایمیل [e-mail] در ارتباط بوده و یا عضویت درگروه ما در تلگرام اینجا  کلیک نمایید .

پایان نامه رشته روانشناسی _ روانشناسی شغل

دانلود پایان نامه آماده

دانلود پایان نامه رشته روانشناسی _ روانشناسی شغل با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 52

مقدمه:

افراد جامعه کنونی بیش از پیش نسبت به تنیدگی و پیامدهای آن هوشیار شده اند. والدین و فرزندان می دانند که هسته خانوادگی دگرگون شده زندگی عصر ما چنان است که در اغلب خانواده ها پدر و مادر هر دو باید کار کنند تا بتوانند هزینه های روز افزون را تامین کنند. هشیاری فزاینده افراد نسبت به رویدادهای ضربه آمیز زندگی لزوم توجه را به واکنشهای افراد و شیوه ای که در رویارویی با عناصر نتیدگی را اتخاذ می کنند ضروری کرده است.
سازمان جهانی بهداشت، بهداشت روانی را چنین تعریف می کند: بهداشت روانی در دوران مفهوم کلی بهداشت جای می گیرد و بهداشت یعنی توانایی کامل برای ایفای نقشهای اجتماعی، روانی و جسمی، بهداشت تنها نبود بیماری باعث عقب ماندگی نیست.
معیار اصلی قضاوت درباره بهداشت روانی شخص این است که او بتواند با محیط خود مبادلات هماهنگ داشته باشد.
انسان سالم توانایی را دارد که به طور دائم به دنبال رفع نیازهای خود برود و در محیط به جستجو بپردازد. برای نیل به این هدف او به همکاری دو عنصر حیاتی نیاز دارد: شخص و محیط.
اگر خود شخص را کنار بگذاریم هرچه در اطراف باقی می ماند محیط محسوب خواهد شد. بنابراین برای هر شخص محیط های مختلفی وجود دارد: مدرسه، محیط کار، محل سکونت و غیره.
می توان عوامل تشکیل دهنده محیط کار را به دو گروه عمده تقسیم کرد: عوامل فیزیکی و عوامل انسانی.
جای تردید نیست که هر دو عامل می توانند بر بهداشت روانی مدیران اثر مثبت یا منفی داشته باشند.
امروزه استرس به عنوان مهمترین فاکتور به وجود آورنده امراض روحی، جسمی و رفتاری انسانها توجه پزشکان روانشناسان و دانشمندان علوم رفتاری و مدیریت را به خود معطوف نموده به طوری که باید عنوان نمود که فشارهای عصبی نقش مهمی در فراهم نمودن مشکلات روحی و جسمی در انسانها ایفا می کند.
مدیران به واسطه سختی کار و مسئولیت زیاد عوامل تحت فشار می باشند، استرس بازده مدیران را کاهش می دهد و براساس یافته های مطالعات متعدد، استرس ضمن کاهش بازدهی کار مدیران لذت زندگی را از افراد سلب می کند. در نتیجه بر بازده کل نظام آموزشی اثر می گذارد.
 
بیان مسأله

عدم سازش و وجود اختلالات رفتار در جوامع انسانی بسیار مشهود و فراوان است. در هر طبقه و صنفی و در هر گروه وجهی، اشخاص نامتعادلی زندگی می کنند. بنابراین در مورد همه اعم از کارگر، محصل، پزشک و مهندس، زارع استاد دانشگاه و غیره خطر ابتلا به ناراحتی های روانی وجود دارد. به عبارت دیگر هیچ فرد انسانی در برابر امراض مصونیت ندارد. البته دانستن اینکه هر شخص ممکن است گرفتار ناراحتی روانی شود خود به خود کافی نیست زیرا که بهداشت روانی فقط منحصر به تشریح علل اختلالات رفتار نبوده بلکه هدف اصلی آن پیشی گرفتن از وقوع ناراحتی ها می باشد. پیش گیری به معنای وسیع آن، عبارت می باشد از به وجود آوردن عواملی که مکمل زندگی سالم و نورمال است. به علاوه درمان اختلالات جزئی رفتار، به منظور جلوگیری از وقوع بیماری های شدید روانی است.
در سالهای اخیر در کشور ایران مانند سایر کشورهای جهان علاقه مخصوصی هم از طرف مقامات دولتی و هم از جانب مردم به امر بهداشت روانی نشان داده شده است. اگرچه هنوز مدت زمانی از این توجه و علاقه نگذشته ولی اثرات آن در بهبود اوضاع بیمارستان های روانی و به کار بردن روش های صحیح در پیشگیری مشاهده می گردد. با وجود این پیشرفت های محسوس می توان گفت که مردم ما هنوز از فهم و درک صحیح ماهیت و علل اختلالات روانی به درستی آگاهی ندارند. و متأسفانه آمارهای دقیق مربوط به این موضوع نیز در دسترس نیست. برحسب آمارهایی که کشورهای مختلف ارائه داده اند معلوم شده است که تعداد بیماران روانی به طور مداوم رو به ازدیاد می باشد. بعضی از تحقیقات ابتدائی در ایران نیز رشد روزافزون بیماری های روانی را تایید می کند.

«فهرست مطالب»
عنوان    صفحه
فصل اول    
مقدمه    
بیان مسأله    
هدف تحقیق    
فرضیات تحقیق    
اهمیت و ضرورت تحقیق    
پیشینه تحقیق    
تعاریف عملیاتی    
فصل دوم    
مقدمه    
تنیدگی حرفه ای    
منابع وابسته به محیط کار    
تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی    
تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار    
منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط    
تنیدگی ارتباطی    
الف- مدیران    
ب- افراد تابع    
سبک مدیریت و روابط انسانی    
تامین بهداشت روانی    
ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند    
عملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازد    
روابط میان فردی    
خستگی ناشی از شغل    
فشا رناشی از کار    
اهمیت رضایت شغلی    
نگرش کلی فرد نسبت به شغلش    
فصل سوم    
تعریف آمار    
جامعه آماری    
روش نمونه‌گیری آماری    
روش جمع آوری اطلاعات    
ابزار پژوهش    
فصل چهارم    
تفسیر نتایج و تجزیه و تحلیل نتایج کمی و کلی پژوهش    
فصل پنجم    
نتیجه گیری    
فهرست منابع    

پکیج کسب درآمد از اینترنت 100% تضمینی

با توجه به بیانیه رهبر معظم انقلاب اسلامی ایران و همچنین نام گذاری سال ۹۵ با عنوان اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل،
با فعالیت در حیطه اشتغال زایی و کارآفرینی ، بستر اشتغال و کسب درآمد جوانان و کارجویان محترم را فراهم آورد و با توجه به بازخورد های مثبتی که از کارجویان فعال در این سامانه و رضایت های درآمدی آنها داشته است به روند فعالیت خود با قدرت بیشتر ادامه دهد.

این پکیج در حوزه اشتغال زایی و خویش فرمایی توسط اینترنت است و در ستاد ساماندهی پایگاه های اینترنتی کشور زیر نظر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به ثبت رسیده است و بزرگترین سامانه مشاغل اینترنتی در کشور است که دارای نماد اعتماد الکترونیک میباشد و به منظور اطلاع رسانی جامع و کامل و نیز ترویج اشتغال زایی اینترنتی کارجویان تاسیس شده است

به اطلاع کلیه کارجویان محترم میرسانیم به منظور بهره برداری از این سیستم داشتن شرایط ذیل الزامی میباشد

شرایط :

در اختیار داشتن سیستم رایانه یا تبلت یا گوشی هوشمند (قابل اتصال به اینترنت)تسلط نسبی کار با رایانه و اینترنت در سطح عمومیدسترسی روزانه به اینترنت به منظور انجام دستورالعمل های ارائه شدهالتزام به داشتن حداقل سن قانونی مصرح کشوردارا بودن یکی از کارت های بانکی عضو شتاب، به منظور دریافت حقوقمطالعه دقیق بخش سوالات متداول و راهنمای کاربران و قوانین سایتمیزان درآمد:

میزان درآمد روزانه به طور میانگین تا، 70 هزار تومان عنوان شده است که به طور روزانه به حساب معرفی شده توسط کارجو پرداخت میگردد
این نکته را یادآور میشود که میزان حقوق مذکور رقم ثابتی نبوده و با توجه به عملکرد کارجویان افزایش یا کاهش خواهد داشت

مبلغ 6000 تومان به عنوان تعرفه جهت شروع بهره برداری از بانک اطلاعات داخل پکیج اخذ میگردد

سوالات متداول :

سوال: چگونه میتوان به صحت عملکرد این سامانه اطمینان کرد؟
این نکته را یاد آور می شویم که این سامانه دارای نماد اعتماد الکترونیک (اینماد) از وزارت صنعت معدن و تجارت کشور میباشد همچنین این سامانه در ستاد ساماندهی پایگاه های اینترنتی کشور زیر نظر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به ثبت رسیده است
این پکیج به صورت انحصاری و تخصصی تهیه و گردآوری شده است و زمان زیادی برای تست حقیقی عملکرد آن صورت گرفته است
پس از مدت ها بررسی و بازخوردهای مثبتی که از تعدادی کاربر داشتیم و حصول اطمینان کافی، آن را برای استفاده عموم عرضه کردیم

سوال: شرایط ساعات کاری و منطقه حضور فیزیکی چگونه است؟
پاسخ: با توجه به ماهیت کار و غیر حضوری بودن ،هیچ گونه محدودیتی برای شهر محل سکونت و محل فعالیت وجود ندارد و نیاز به حضور فیزیکی در مکان خاصی نیست و شما میتوانید در منزل یا هر جایی که به اینترنت دسترسی داشته باشید اقدام به فعالیت نمایید

سوال: قبل از خرید میخواهم جزئیات بیشتری راجب فعالیت ها و محتوای داخل پکیج بدانم.چه فعالیت هایی به ما ارائه خواهد شد؟

داخل پکیج تعداد زیادی زیر سیستم(شغل اینترنتی) به شما ارائه و معرفی میگردد که با توجه به علاقه، تخصص ، توانایی و سلیقه خود میتوانید یک یا چند نمونه از آنها را پس از مطالعه انتخاب وطبق دستورالعمل های آن شروع به فعالیت نمایید
این زیر سیستم ها به دو بخش اصلی تقسیم میشوند:
1.سیستم های مبتنی بر فروش و بازاریابی
2.سیستم های غیر فورش و پروژه ای
این نکته را خاطر نشان میکنیم که سیستم های فروش هیچ ارتباطی با نتورک مارکتینگ یا فروش پنل اس ام اس یا فعالیت های کلیکی ندارد و به فضای فروش حقیقی در بستر اینترنت منتهی میشود
به علت استقبال اکثر کاربران از سیستم های غیر فروش به توضیح مثالی از نمونه های موجود در این مورد میپردازیم:
یکی از سیستم های ارائه شده غیر فروش در این پکیج سیستم تایپ میباشد
به این صورت که تعدادی پروژه های تایپ محول میشود که شما به دلخواه یک یا چند عدد از آنها را انتخاب و قبول انجام میکنید.
شما پس از تایپ پروژه محوله فایل تکمیل شده آن را ارائه میدهید و در نهایت دستمزد خود را دریافت میکنید
در این سیستم جزئیات دیگری نظیر امتیاز دهی به شما برای دریافت پروژه های بعدی به شما و ... نیز وجود دارد
که همگی به رشد و ارتقا سطح کاری شما کمک خواهند کرد
در فایل های راهنمای پکیج اطلاعات تکمیلی نظیر اینکه چه طور مراحلی مانند قبول پروژه و تحویل پروژه و معرفی حساب بانکی برای دریافت حقوق و ... توضیح داده شده است
و نمونه بیان شده تنها نمونه ای از سیستم های ارائه شده در این پکیج است و شامل تعداد زیادی سیستم کاری دیگر نیز میباشد که شما پس از مطالعه میتوانید انتخاب نمایید