دانلود مقاله رشته حقوق - مقایسه مفهوم جرم قتل و اقسام آن در حقوق ایران و مصر
عنوان مقاله : مقایسه مفهوم جرم قتل و اقسام آن در حقوق ایران و مصر
شرح مختصر : در این کار تلاش بر این است که به اجمال ، ماهیت جرم قتل در حقوق کشور مصر و ایران مورد مقایسه قرار بگیرد. یعنی اینکه اصلاً قتل چیست و چه تعریفی دارد؟ سپس به بیان اقسام قتل در حقوق این دو کشور و مقایسه و تطبیق آن ها خواهیم پرداخت. یعنی اینکه در کشور مصر از دیدگاه فقها ، حقوق دانان و قانون گذاران ، جرم قتل از چه جهاتی تقسیم بندی می شود و ماهیت هر کدام از اقسام قتل در این تقسیم بندی ها چیست؟ و نهایتاً اینکه هرکدام از این انواع گوناگون قتل در حقوق ایران چه جایگاهی دارد؟ نقاط شباهت و تفاوت میان این دو نظام حقوقی چیست؟ و کدام یک ازاین دسته بندی ها به حقوق ایران نزدیک تر است؟ بهرحال بحث ما در همین حدود که ذکر شد محدود می ماند و تا حد ممکن متعرض بحث های دیگر مانند عناصر تشکیل دهنده ی جرم قتل ، سوابق تاریخی مربوط به جرم انگاری قتل ، مجازات های مربوط به جرم قتل ، عوامل کاهش یا افزایش یا رفع مجازات ها و … نخواهیم شد
فهرست :
مقدمه
فصل نخست : مفهوم قتل در حقوق ایران و مصر
گفتار نخست : جرم قتل در حقوق ایران
بند اول : مفهوم قتل از دیدگاه حقوق دانان ایران
بند دوم : مفهوم قتل در قوانین ایران
گفتار دوم : جرم قتل در حقوق مصر
فصل دوم : اقسام قتل در حقوق مصر و ایران
گفتار نخست : اقسام قتل از دیدگاه فقها و حقوق دانان
بند اول : تقسیم ثنائی
بند دوم : تقسیم ثلاثی
بند سوم : تقسیم رباعی
بند چهارم : تقسیم خماسی
گفتار دوم : اقسام قتل در قانون مجازات مصر و ایران
بحث تقصیر در مواد و قانون مجازات اسلامی
نتیجه گیری
کتاب نامه
تحقیق آماده رشته برق با عنوان مقره ها وایزولاسیون - با فرمت WORD
فهرست مطالب :
مقدمه 1
ایزولاسیون ومقره ها 2
مواد تشکیل دهنده عایق ها و مقره ها 3پرسلین 42-1) شیشه 6
2) طراحی شکل و انواع ایزولاتورها 8
3) انواع مختلف ایزولاتورها 12
الف) ایزولاتورهای نوع نگهدارنده 12
الف-1) مفره های سوزنی 12
الف-2) مقره های نوع پست 15
ب) مقره های آویزی 17
ب-1) مقره های آویزی بشقابی 19
ب-2) مقره هیولیت 20
ب-3) مقره های توپر بلند آویزی 22
ج) مقره های مخصوص 23
4) توزیع ولتاژ در طول یک زنجیره مقره آویزی 26
5) روشهای توزیع مساوی ملتاژ در طول زنجیره مقره 31
1-5) کنترل m 31
2-5) درجه بندی کاپاسیتانس واحدهای مقره 32
3-5) کاربرد حفاظ استاتیکی یا حلقه محافظ 34
4-5) لعاب هادی 36
6) طراحی وانتخاب ایزولاتور خطوط انتقال از نقطه نظر استقامت مکانیکی 36
2-6) طراحی مکانیکی مقره های آویزی معمولی 38
2-2-6) طراحی مکانیکی مقره های آویزی v شکل 39
3-2-6) طراحی مکانیکی مقره های آویزی برای دکلهای انتهایی 41
4-2-6) قابلیت اطمینان طولانی مدت مقره ها 42
3-6) تطبیق ایزولاسیون 44
مقاله رشته عمران با عنوان روشهای عمل آوری بتن در شرایط مختلف – word
توضیحات :
عمل آوری بتن روندی است که جهت حفظ رطوبت و حرارت بتن در مدت زمان معین بلافاصله پس از جاگذاری و پرداخت بتن انجام میگردد. عمل آوردن در خصوصیات بتن سخت شده، مانند: مقاومت فشاری، دوام، مقاومت سایشی و مقاومت در مقابل یخبندان تأثیر قابل ملاحظهای دارد.
فهرست مطالب :
عمل آوری بتنعمل آوری با آبایجاد حوضچه و غوطه ورسازیافشاندن آبپوششهای خیسعمل آوری عایقیترکیبات عمل آوریعمل آوردن بتن به وسیله قالبهاعمل آوری حفاظتی (محافظت)عمل آوری حرارتی (پروراندن)دلایل توجیهی برای انجام فرایند عمل آوریعمل آوری بتن های حاوی پوزولاناثر طول مدت عمل آوری بر روی ویژگی بتنعمل آوری بتن های با مقاومت بالامدت زمان مراقبتبتن ریزی در هوای سرددمای بتن در هوای سرد…..
• این مقاله در قالب فایل Word و در 36 صفحه ارائه شده است.
تحقیق سیستم های مالی رشته حسابداری - بررسی سیستم دارایی ثابت شرکت مخابرات - با فرمت WORD
بررسی سیستم دارایی ثابت
شرکت مخابرات مرکزی خراسان رضوی
فهرست مطالب :
1_ معرفی و شناخت شرکت مخابرات مرکزی استان خراسان رضوی .............................................................3
2_ چارت سازمانی شرکت و چارت سیستم دارائی ثابت...............................................................................11
3_شرح وظایف مسئولین مرتبط با سیستم.....................................................................................................13
4_طبقات دارائی ثابت و کدینگ آن ها در سیستم دارائی ثابت و در سیستم حسابداری مالی.........................18
5_فرآیند خرید دارائی ثابت از مرحله خرید تا مرحله بهره برداری همراه با ثبت ها و فرم های مورد استفاده...19
6_ استهلاک دارائی ثابت و مبنای محاسبه آن ............................................................................................22
7_چگونگی فروش دارائی ثابت و کنار گذاری آنها به همراه ثبت حسابداری آن..........................................24
8_دارائی در جریان تکمیل و ثبت های حسابداری آن .................................................................................26
9_ اهداء دارائی ثابت و ثبت حسابداری مربوط به آن ..................................................................................28
10_ معاوضه دارائی ثابت و ثبت حسابداری آن ..........................................................................................30
11_ نحوه الحاق به دارائی ثابت و ثبت حسابداری آن .................................................................................30
12_ چگونگی ارزیابی دارائی ثابت و ثبت های تجدید ارزیابی ...................................................................31
13_ نحوه گزارشگری دارائی های ثابت در صورت های مالی ....................................................................31
14_ چگونگی نحوه ثبت یک سند حسابداری در سیستم دارائی های ثابت .................................................34
15_ کنترل داخلی ....................................................................................................................................38
تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان - با فرمت word
چکیده تحقیق
دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود.
عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی , سازمانی و اجتماعی دسته بندی شده و سپس تمامی متغیرهای مورد نظر در قالب یک مدل منسجم , در ارتباط با متغیر تابع قرار گرفته که هر رابطه نشاندهنده یک فرضیه تحقیق می باشد.
جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه راد فرمان که با شیوه نمونه گیری تصادفی و بر اساس محاسبات انجام شده از آن 110 نفر به عنوان نمونه گرفته شده است.
پس ازجمع آوری اطلاعات مورد نیاز , ابزار آماری متناسب با فرضیه های تحقیق که مهم ترین آنها تحلیل رگرسیون , آزمون Oneway وF می باشند به کار گرفته شده و نهایتا دیاگرام مسیر , جهت تاثیر گذاری متغیرها بر روی متغیر تابع می باشد.
نتایج نشان می دهد که میانگین میزان رضایت شغلی بین کارکنان 06/2 میباشد که حاکی از آن است که کارکنان در حد متوسط رضایت دارند.
مقدمه
ما در جهانی زندگی می کنیم که در آن مرزها بیش از بیش در حال فرو ریختن ودر عصری به سر می بریم که محصولات تکنولوژی ارتباطات لازمه حیات بشری هستند . (آوینی- 1371) و رادیو وتلویزیون از اجزای عالم کنونی گشته و جایگاه خاصی درآن دارد که اگر این ابزار نبود , عالم علیل و ناقص الخلقه بود . به عبارت دیگر پیدایش , گسترش و کارکردهای روز افزون رادیو و تلویزیون , بشر امروزی را به نسبتی با تلویزیون کشانیده است که اکنون اگر از او اوصاف بشر بپرسند می شود گفت که بشر عصر ما , جاندار تماشاگر تلویزیون است.(داوری-1374) و بالاخره آنکه رادیو از تمام رسانه هایی که هست حساستر است , رادیو و تلویزیون می تواند یک مملکت را اصلاح کند ومی تواند به فساد بکشد.(امام خمینی«ره» 1363)
پر واضح است اهمیت هر سازمانی رابطه مثبت و مستقیمی با اهداف آن سازمان دارد یعنی هر قدر اهداف یک سازمان والاتر ومهم تر باشد آن سازمان از درجه اهمیت بیشتری برخوردار است. و نیز هر چقدر یک سازمان از درجه اهمیت بالایی برخودار باشد نیروی انسانی شاغل در آن سازمان جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص می دهد یعنی رضایت یا عدم رضایت آنان در سازمان نقش بسزایی در رسیدن به اهداف سازمانی ایفا می کند.
در بررسی های اولیه «مساله بودن» رضایت کارکنان به چشم می خورد و نشانه هایی از نارضایتی مشهود بود, تحقیق علمی مارا کمک تا بطور دقیق با ابعاد این امر آشنا و بتوانیم با تکیه بر نتایج علمی در جهت تقویت سطح رضایت کارکنان ارائه راهکار نماییم.