دانلود پاورپوینت علم ارگونومی

پاورپوینت علم ارگونومی در 28 اسلاید و قابل ویرایش است .

اهداف علم ارگونومی

ارگونومیک علم طراحی سازگار محیط و محصولات با کاربران است. لغت ارگونومیک از لغات یونانی «ارگون» به معنای «کار» و «نوموس» به معنای «قانون» گرفته شده است و اصطلاحا به معنی انطباق کار برای افراد، از طریق طراحی وظیفه و روش ها و نیز انطباق افراد با کار از طریق استفاده مناسب از چیدن روش های صحیح می باشد. باید توجه داشت که آنچه برای یک نفر مناسب است می تواند برای دیگری مناسب نباشد. بنابراین روش های مجزا باید مدنظر قرار گیرند. ارگونومیک در نظر اول ممکن است آگاهی و علم جلوگیری از صدمات و ناراحتی های پیش بینی نشده معنی شود در حالی که موضوع اصلی آن پیش از بررسی وقوع ضایعه ای، تقویت راحتی و روانی عملکرد است. فراموش نباید کرد که انسان ها دارای محدودیت هستند و برای اینکه بتوان با وجود محدویت ها فعالیت مناسبی داشت، شرایط محیط باید به گونه ای مناسب طراحی گردد.

مقاله ارگونومی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:11

فهرست و توضیحات:

مقدمه

بیان مسئله

ارگونومی

نتایج بکارگیری ارگونومی

ارگونومی (به انگلیسی: Ergonomics)، به کاربردن اطلاعات علمی درباره انسان در طراحی اشیاء، نظام‌ها و محیط‌های مورد استفاده انسان می‌باشد.[۱]

ارگونومی بعنوان رشته ای از علوم که با بدست آوردن بهترین ارتباط میان کارگران و محیط کاری شان، مرتبط است تعریف می شود. ارگونومی با ارزیابی قابلیتها و محدودیتهای انسان (بیومکانیک و آنتروپومتری)، استرسهای کاری و محیطی (فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی)، نیروهای استاتیک و دینامیک روی بدن انسان (بیومکانیک)، احتیاط (روانشناسی صنعتی)، خستگی (فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی)، طراحی و آموزش و طراحی ایستگاه کاری و ابزارها (آنتروپومتری و مهندسی)، سر و کار دارد. بنابراین ارگونومی از خیلی از علوم و مهندسی تشکیل یافته است.

موارد زیر تعدادی از نتایج بکارگیری اصول ارگونومی در محل کاراست.

درک تاثیر مخصوص نوع کار روی جسم کارکنان و کارایی شغلی شان

پیش بینی پتانسیل اثرات طولانی مدت (یا تجمعی) کار روی جسم کارکنان

ارزیابی تناسب محل کار و ابزارها برای کارگران جهت انجام کار

بهبود بهره وری و آسایش کارگران توسط (تطبیق کار برای شخص) یا تطبیق شخص برای کار نتایج این قبیل تلاشها دستیابی به بهترین هماهنگی میان قابلیتهای کارگر و نیازمندیهای شغل است.

مقاله کامل در مورد ارگونومی و کاربرد آن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 19
فهرست مطالب:

چکیده

1- مقدمه

2- تعاریف ارگونومی

3- تاریخچه ارگونومی

4- شاخه های دانش ارگونومی

4-1- روانشناسی مهندسی10

4-2- فیزیولوژی کار

4-3- بیومکانیک شغلی

4-4- آنتروپومتری11

5- چگونگی اجرای ارگونومی

6- طراحی یک پست کار

7- نتیجه گیری و پیشنهادات

چکیده

ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را با توجه به توانایی هایی جسمی – فکری و محدودیت ها و علائق انسانها، طراحی نماید. این علم با هدف افزایش بهره وری، با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شکل گرفته است. همچنین این علم در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با محیط، محیط را با انسان متناسب سازد. در این راستا، سازمان بین المللی کار ، واژة ارگونومی را به معنای متناسب کردن کار و شغل برای انسان تعریف کرده است.

این علم برای طراحی و ساخت ابزار و سیستم های تولیدی از ساده تا پیچیده و بغرنج، حل مشکلات مربوط به تکنولوژی نوین، و حتی ابزار و وسائل زندگی روزمره، کاربرد دارد. امروزه، از طراحی یک ابزار ساده نظیر انبردستی ساده ( از نظر نوع جنس، مصالح بکار رفته، اندازة دسته، نوع و ترکیب پلاستیکی دسته آن و … ) و یا یک خودکار ( از نظر قطر، اندازه، رنگ و … ) گرفته تا طراحی یک سیستم تولیدی کامل، از ارگونومی استفاده میشود. عمدتا زمینه هایی که ارگونومی در آنها مطالعه و اقدام میکند، عبارتند از : طراحی ابزار، وسائل، ماشین ها و تاسیسات به طرز صحیح و مطلوب، طراحی روش انجام کار با توجه به بهترین نحوه اجراء و متناسب با سیستم عضلانی و ساختمان فیزیکی بدن انسان و با هماهنگی روانی میان افراد و محیط کار و ابزار کار، وضعیت صحیح قرار گرفتن بدن و حرکات انسان حین انجام کار، شرایط فیزیکی مناسب در محیط کار ( با توجه به عواملی از قبیل : دما ، رطوبت ، جریان هوا ، ارتعاشات ، سر و صدا ، نور و روشنایی ، گرد و غبار ، تشعشعات و آلودگی های -مختلف ).

1- مقدمه

در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم، بخش عمده‌ای از مشکلات افراد را در سیستم‌های کاری گوناگون حل و فصل کرده است. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان‌ها و نیز کارآیی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می‌دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی است.

نیاز توجه هر چه بیشتر به عوامل انسانی در هر سازمانی بدون شک جزو مهمترین اصول و معیارهای آن سازمان است زیرا تمامی سازمان‌ها بدون استفاده از منابع انسانی، در واقع بی‌معنی و بی‌اعتبار هستند و فلسفه وجودی1 شان  به خطر می‌افتد. پس، ناگفته پیداست که باید به این انسانهای شریفی که در سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف با دل و جان کار می‌کنند، ارزش قائل شده و قبل از هر چیز آنها را به عنوان همنوع خود در نظر آوریم، نه به مثابه قسمتی از دستگاه تولیدی سازمان (کارزار جدی 1379).

جویس مریلین، رئیس مؤسسه جویس در سیاتل آمریکا بر این عقیده است که اکنون دیگر این باور عمومیت یافته است که شرکت‌هایی که بهره وری و کنترل کیفیت را مدِ نظر دارند، دخالت دادن ارگونومی را در برنامه‌هایشان به عنوان یک شم تجاری بکار می‌گیرند؛ شرکت‌های موفق برنامه ارگونومی را با ایمنی، کنترل کیفیت و برنامه‌های تولیدی جهت دستیابی به حداکثر سود تلفیق نموده اند (طاهری 1376).

بالاخره باید اشاره کرد که در نظر گرفتن اصول ارگونومی در کار، نه تنها باعث حفظ سلامت نیروی انسانی و کارآمد در جوامع بشری می‌شود، بلکه مانع تحمل بسیاری از هزینه‌های مالی بر اقتصاد کشورهای فقیر خواهدشد. بعنوان مثال با طراحی درست و اصولی محل کار، می‌توان از متحمل شدن بیشترِ هزینه‌هایی چون هزینه از کار افتادگی، هزینه ناشی از حوادث، هزینه زمان از دست رفته تولید، هزینه ضایعات تولید اجتناب کرد. کم کردن زمان انجام کار، حذف حرکات اضافی در روند کار، شیوه ارتباط با محیط بیرونی، موازنه عرضه و تقاضا، بهینه سازی محیط کار، صرفه جویی در مصرف انرژی، و در یک کلام ارتقاءِ سطح سلامت انسان و شکوفایی اقتصادی، همه و همه از جمله مسائلی است که با شناخت صحیح از این دانش نوین می‌توان به آن دست یافت.

در حال حاضر در صنایع مختلف کشور، بخش‌های زیادی به چشم می‌خورد که کارگران در آن واحدها مشغول انجام فعالیت‌های بدنی و جسمانی می‌باشند. بنابراین عدم توجه به چگونگی انجام کار، می‌تواند صدمات یاد شده را سبب گردد. عوارض استخوانی ـ عضلانی در حقیقت از جمله بیماریهای مرتبط با کار هستند که می‌توانند بسیار ناتوان کننده ظاهر شده و باعث افت راندمان، افزایش غیبت های ناشی از کار، غرامت های دستمزد و نهایتاً، از کار افتادگی کارگر شوند.

ارگونومی2 یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی3، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را  با توجه به توانایی هایی جسمی ـ فکری و محدودیت ها و علائق انسانها، طراحی نماید. این علم با هدف افزایش بهره وری، با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شکل گرفته است. همچنین این علم در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با  محیط،  محیط را با انسان متناسب سازد. در این راستا،  سازمان بین المللی کار4، واژه ارگونومی را به معنای  متناسب کردن کار و شغل برای انسان5 تعریف کرده است (فروزانفر 1378).

این علم برای طراحی و ساخت ابزار و سیستم های تولیدی از ساده تا پیچیده و بغرنج، حل مشکلات مربوط به تکنولوژی نوین، و حتی ابزار و وسائل زندگی روزمره، کاربرد دارد. امروزه، از طراحی یک ابزار ساده نظیر انبردستی ساده (از نظر نوع جنس، مصالح بکار رفته، اندازه دسته، نوع و ترکیب پلاستیکی دسته آن و …)  و یا یک خودکار (از نظر قطر، اندازه، رنگ و …) گرفته تا طراحی یک سیستم تولیدی کامل، از ارگونومی استفاده می‌شود. عمدتاً زمینه‌هایی که ارگونومی در آنها مطالعه و اقدام می‌کند، عبارتند از طراحی ابزار، وسائل، ماشین ها و تأسیسات به طرز صحیح و مطلوب،  طراحی روش انجام کار با توجه به بهترین نحوه اجراء و متناسب با سیستم عضلانی و ساختمان فیزیکی بدن انسان و با هماهنگی روانی میان افراد و محیط کار و ابزار کار، وضعیت صحیح قرار گرفتن بدن و حرکات انسان حین انجام کار، شرایط فیزیکی مناسب در محیط کار با توجه به عواملی از قبیل دما، رطوبت، جریان هوا، ارتعاشات، سر و صدا، نور و روشنایی، گرد و غبار، تشعشعات و آلودگی های مختلف.

گزارش کارآموزی: بررسی وضعیت ارگونومی فرایند تولید خودرو سمند در سالن مونتاژ ایران خودرو

تاریخچه

ایران خودرو(ایران ناسیونال) که مادر پیکان در 40 سال اخیر بوده روز 12 مهرماه 1341 با سرمایه‌ای در حدود 10 میلیون تومان و با هدف مونتاژ و تولید انواع خودرو توسط آقایان حاج علی اکبر خیامی ، محمود خیامی، احمد خیامی، خانم مرضیه خیامی وخانم زهرا سیدی رشتی در خیابان اکباتان تهران تأسیس شد و از 28 اسفندماه 1342 با تولید اتوبوس شروع به کار کرد. اینک با گذشت بیش از 45 سال از زمان تأسیس آن به فعالیت خود ادامه می دهد.

این شرکت علاوه بر سایت اصلی که در کیلومتر 12 جاده مخصوص تهران - کرج واقع است در شهرهای مشهد- تبریز - شیراز نیز دارای پایگاه های تولید خودرو است . این گروه در زمینه صنایع ریلی هم فعالیت دارد........

فرمت فایل: ورد (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 61

فهرست مطالب

تاریخچه 

تولد پیکان  

همکاری با پژو 

شعبه‌های خارجی  

سال شمار تولید انواع سواری  

سال شمار تولید انواع خودروهای کار 

مدل های بهینه سمند 

1-سورن:

نصب موتور EF7 بنزینی بر روی سمند 

2-دنا (DENA) 

ویژگی های محصول :

-ایمنی:

-رفاهی:

-عملکردی:

-زیست محیطی:

نمودار گردش خودرو در سالن مونتاژ 2  

فرآیند های سالن مونتاژ 2:

ایستگاه 0-ورود به بخش مونتاژ:

ایستگاه1-نصب دسته سیم ها:

ایستگاه 2-جدا شدن درب ها:

ایستگاه 3-نصب دسته موتور:

ایستگاه 4- 

ایستگاه 5-نصب نمد زیرصندلی  

ایستگاه 6و7-نصب عایق درب موتور 

ایستگاه 8-نصب موکت سقف   

ایستگاه 9-نصب گلویی باک بنزین  

ایستگاه 10-نصب موکت کف   

ایستگاه 11-نصب بوستر ترمز 

ایستگاه 12-نصب لیور دنده

ایستگاه 13و14-نصب بخاری  

ایستگاه 15-نصب داشبورد 

ایستگاه 16-نصب کمربند ایمنی  

ایستگاه 17- 

ایستگاه 18-نصب آفتابگیر 

ایستگاه 19-نصب دستگیره های سقف   

ایستگاه 20-نصب لوله های گاز کولر 

ایستگاه 21-نصب دسته راهنما و صفحه کیلومتر 

ایستگاه 22-نصب چراغ عقب   

ایستگاه 23-نصب نمد زیر داشبورد 

ایستگاه 24و25و26-نصب مجموعه سینی جلو 

ایستگاه 27و28و29-نصب سپر جلو 

ایستگاه 30و31و32- 

ایستگاه 34-هنگر هوایی  

ایستگاه 35-نصب گل پخش کن  

ایستگاه 36-نصب کنیستر بنزین  

ایستگاه 37 و38-نصب باک   

ایستگاه 39-ساب موتور 

ایستگاه 40و41- 

ایستگاه 42-نصب اکسل عقب   

ایستگاه 43و44-نصب مجموعه اگزوز 

ایستگاه 45 و 46 و 47- نصب قسمت جلوی اگزوز 

ایستگاه 48 و 49- 

ایستگاه 50-نصب طاقچه عقب   

ایستگاه 51- 

ایستگاه 52 و 53-نصب ایربگ فرمان  

ایستگاه 54-نصب لاستیک ها

ایستگاه 55-نصب لاستیک زاپاس   

ایستگاه 56-نصب لاستیک دور دربها

ایستگاه 57- 

ایستگاه 58-بست دم موشی  

ایستگاه 59-نصب کنسول وسط  

ایستگاه 60-نصب محفظه فیلتر هوا

ایستگاه 61-تکمیل نصب تزئینات داخلی  

ایستگاه 62-نصب صندلی ها

ایستگاه 63-نصب زه های سقف   

ایستگاه 64و65-نصب شیشه ها

ایستگاه 66-نصب لاستیک صندوق عقب   

ایستگاه 67، 68، 69 و 70-دستگاه وکیوم 

ایستگاه 71 و 72-نصب درب ها

ایستگاه 73-نصب آینه 

ایستگاه 74-تزریق گاز کولر 

ایستگاه 75-سوخت گیری  

ایستگاه 76- 

ایستگاه 77 و78 –نصب کپسول CNG  

ایستگاه 79-نصب رودری  

ایستگاه 80-نصب آرم 

ایستگاه 81.82-نصب برف پاک کن  

ایستگاه 83و84-نصب قطعات رودری(ریزه کاری) 

ایستگاه 85و86-تست نشتی CNG  

ایستگاه 86و87و88و89-رگلاژ 

ایستگاه 90و 91و92-پدال پوشر 

ایستگاه93- 

موارد نقض اصول فاکتور های انسانی  

1-طراحی نامناسب هنگر بر فراز ایستگاه ای کاری:

2-عدم وجود اگزوز فن در ایستگاه کاری آخر 

موارد رعایت نشده ایمنی  

زمان سنجی  

زمانسنجی و اهداف آن  

مراحل اساسی فرآیند زمانسنجی  

روش Stop Watch  

مراحل زمانسنجی به روش Stop Watch  

روش های ثبت زمان  

ضریب عملکرد 

روش وستینگهاوس   

مهارت    46

تلاش (سعی به کار رفته) 

سازگار بودن  

الونس راحتی  

الونس ثابت:

الونس متغیر:

عملیات های ایستگاه نصب داشبورد 

گام های زمان سنجی  

گام اول:

گام دوم:محاسبه زمان نرمال  

گام سوم: محاسبه متوسط زمان نرمال هر عنصر 

گام چهارم: محاسبه الونس ها

گام 5: محاسبه زمان کل سیکل  

وضعیت موجود ایستگاه فرایند نصب داشبورد:

طرح پیشنهادی

تحلیل ارگونومیکى حوادث و تأثیر بیوریتم بر وقوع خطاهاى انسانى ناشی از کار در کشت و صنعت نیشکر

چکیده
نظریه بیوریتم یکی از مباحث جدید در زمینه ارگونومی ذهن افراد میباشد که با بررسی و شناخت ابعاد فکری،
جسمی و روحی میتواند از وقوع حوادث ناشی از کار موثر باشد. این نظریه به این که روزهای بحرانی بیوریتم
رفتاری با حوادث ناشی از کار ارتباط بالایی دارند معتقد میباشد. در مطالعه حاضر سوابق ثبت شده افراد حادثه
دیده ناشی از کار کشت و صنعت نیشکر به مدت دو سال جمعآوری شد و با استفاده از نرم افزار بیوریتم تجزیه
وتحلیلها صورت گرفت.
نتایج نشان داد که بیشترین حوادث در روزهای بحرانی افراد حادثه دیده رخ داده است. تعداد حوادث رخ داده شده
2 برابر بیشتر بوده است. در بحث / ناشی از کار در این شرکت در بخش کشاورزی نسبت به بخش صنعت حدود 2
تحلیل ارگونومیکی حوادث رخ داده نیز بین اعضا آسیبدیده شانه، دست و انگشتان بیشترین عضو آسیبدیده
بودند و بین انواع صدمات رایج ضربدیدگی، بریدگی و آلودگی چشمی به ترتیب بیشترین نوع صدمات رایج
بودند .