طرح لایه باز ابزارالات06
طرح لایه باز ابزارالات مناسب برای تابلو و پوسترهای تبلیغاتی فروشگاهی ابزارالات و کارت ویزیت
اندازه:300*120
رزولوشن:300
مقاله اندازه گیری و کنترل کیفیت
سابقه اندازه گیری به عهد باستان باز می گردد و می توان آن را به عنوان یکی از قدیمی ترین علوم به حساب آورد .
در اوایل قرن 18 جیمز وات (JAMES WATT) مخترع اسکاتلندی پیشنهاد نمود تا دانشمندان جهان دور هم جمع شده یک سیستم جهانی واحد برای اندازه گیریها به وجود آورند . به دنبال این پیشنهاد گروهی از دانشمندان فرانسوی برای به وجود آوردن سیستم متریک (METRIC SYS) وارد عمل شدند .
سیستم پایه ای را که دارای دو استاندارد یکی «متر» برای واحد طول و دیگری «کیلوگرم» برای وزن بوده ، به وجود آوردند . در این زمان ثانیه (SECOND) را به عنوان استاندارد زمان (TIME) و ترموسانتیگراد را به عنوان استاندارد درجه حرارت مورد استفاده قرار می دادند .
در سال 1875 میلادی دانشمندان و متخصصات جهان در پاریس برای امضاء قراردادی به نام پیمان جهانی متریک (INTERNATIONAL METRIC COMVENTION) دور هم گرد آمدند . این قرارداد زمینه را برای ایجاد یک دفتر بین المللی اوزان و مقیاسها در سورز (SEVRES) فرانسه آماده کرد. این مؤسسه هنوز به عنوان یک منبع و مرجع جهانی استاندارد پابرجاست .
امروزه سازندگان دستگاههای مدرن آمریکایی ، دقت عمل استانداردهای اصلی خود را که برای کالیبراسیون دستگاه های اندازه گیری خود به کار می برند ، به استناد دفتر
استانداردهای ملی (N.B.S)تعیین می نمایند .
لازم به یادآوری است دستگاه های اندازه گیری و آزمون به دلایل گوناگون از جمله فرسایش ، لقی و میزان استفاده ، انحرافاتی را نسبت به وضعیت تنظیم شده قبلی نشان می دهند .
هدف کالیبراسیون اندازه گیری مقدار انحراف مذکور در مقایسه با استانداردهای سطوح بالاتر و همچنین دستگاه در محدوده «تلرانس» اصلی خود می باشد .
این مقاله به صورت ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 112صفحه آماده پرینت می باشد
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا بازکنید
دانلود فایل پاورپوینت دفاع پایان نامه با موضوع بهره وری
مقدمه:
سازمان متعالی چه سازمانی است؟ یک سازمان برتر چه ویژگی هایی دارد؟ سازمانهای موفق در صحنه جهانی در مقایسه با سازمانهای ناموفق چه برتری هایی دارند و برای موفقیت خود چه برنامه هایی را به اجرا گذاشته اند؟
اگر شما کارمند یک سازمان باشید، بدون درنگ خواهید گفت سازمان برتر سازمانی است که به کارمندان خود حقوق مکفی دهد، از تلاشهای کارمندان تقدیر کند، امکانات رفاهی در اختیار آنان بگذارند و اگر شما مدیر یک سازمان هستید، پاسخ شما متفاوت با نظرات کارکنان خواهند بود. به نظر شما سازمان برتر سازمانی است که برای بلند مدت هدفهای مطلوبی را طرح ریزی کرده و راهکارهای رسیدن به اهداف را تبیین و به آنها دست یابد.
*فایل پاورپوینت دفاع پایان نامه در رابطه با موضوع بهره وری با تعداد 50 اسلاید همراه با پرسشنامه در این محصول گنجانده شده است*
طرح لایه باز ابزارالات04
طرح لایه باز ابزارالات مناسب برای تابلوهای فروشگاهی و بنرهای تبلیغاتی ابزارالات و کارت ویزیت
اندازه:300*120
رزولوشن:300
لزوم تعیین راهبرد کیفیت در دستیابی به موفقیت پایدار
امروزه اکثر بنگاههای اقتصادی توجه ویژه ای به مقوله کیفیت در توسعه کسب و کار سازمان به عنوان یک الزام غیر قابل اجتناب دارند لیکن این سوال وجود دارد که چه سطحی از کیفیت مد نظر می باشد ؟ در این مقاله به لزوم تعیین راهبرد کیفیت در دستیابی به موفقیت پایدار ( معرفی مدل INQA به عنوان ابزاری جهت اندازه گیری میزان موفقیت راهبردهای سازمان ) در 5 صفحه پرداخته شده است . لازم به ذکر می باشد که این فایل در فرمت پی دی اف بوده و امکان تغییر در محتوای متن مقدور نمی باشد .