پیاده سازی، و مانیتورینگ شبکه’ SDN با امولاتور Mininet روی یک لپ تاپ ویندوز

  Mininet برنامه’ تقلید گر شبکه های نرم افزار محوراست که  بتازکی تولید شده و بعلت Open   Source بودن و جنبه های استراتژیک SDN بعنوان بروزترین مبحث شبکه های نوظهور در مدت کوتاهی توسط Devoloper  ها توسعه یافته و هنوز هم در حال بهینه شدن است..می تواند شبکه ای نرم افزار محور را بصورت مجازی  ایجاد کرده و کرنل های واقعی و کدهای برنامه و سوییچ های شبکه را بر روی یک ماشین (ماشین مجازی، ابر یا سیستم واقعی) به اجرا درآورد. این نرم افزار به دلیل امکان تعامل پذیری توسط خط فرمان و یا API می تواند در راستای توسعه، آموزش و تحقیق استفاده شود. همچنین این نرم افزار قابلیت های گسترده ای بمنظور تست ، ارزیابی و توسعه ابزارهای مبتنی بر شبکه های SDN و Openflow خواهد داشت.

کرنل اصلی Mininet  به زبان Peython  و بطور پیشفرض برای اجرا در سرورهای بر پایه’ لینوکس طراحی شده. ولی اخیرا این قابلیت منحصر بفرد به آن اضافه شده که به کمک فناوریهای نوین مجازی سازی در سایر سیستم عاملهای پر کاربرد مثل Windows   و Mac OS  اجرا و بکارگیری شود.

هدف این مقاله  ،  ایجاد گام به گام  شبکه های مجازی  نرم افزار محور ، انجام عملیات مدیریتی ،کنترلی،  مونیتورینگ و Debuging  به کمک نرم افزار تقلید گر شبکه های  SDN  بنام Mininet    بر روی  یک لپ تاپ یا  pc  خانگی تحت ویندوز با استفاده از تکنیک های مجازی سازی بصورت سناریوهای کاملا" عملی و همراه تصویر میباشد.تمام مراحل مقاله در یک لپ تاپ خانگی با سیستم عامل ویندوز 8 بطور موفق تست شده . و  در ویندوزهای 7 و +7  و حتی xp  قابل انجام است.

 فرایندها و مراحل کارها در این مقاله با  محیط واقعی در یک شبکه با هر مقیاسی که باشد کاملا" مشابه است. کدهایی که بکارمیبریم کدهای orginal  مینی نت هستند. یعنی نمونه سازی و مدلسازی در کار نیست. تنها تفاوت این است که در محیط واقعی میتوانیم به همین روش از یک هاست به سرور راه دور مینی نت متصل شویم و اقدامات مدیریتی در شبکه داشته باشیم.

اما در این مقاله به کمک امولیشن همین پروسه را روی یک ماشین واحد و بصورت اتصال هاست واقعی به یک سرور مجازی بصورت لابراتواری بررسی و تمرین میکنیم.  و این دقیقا" همان کاری است که متخصصان ، طراحان و مدیران شبکه قبل از اجرای یک مقاله ی واقعی برای تست و رسیدن به نتیجه ی بهینه مکررا" انجام میدهند.تا از صرف زمان،نیروی انسانی و هزینه ی اضافی در محیط فیزیکی اجتناب شود.

ویژگیها:

مقاله اختصاصی و بروز  است و شخصا" تهیه شده. فاقد مشابه و نسخه’ثانی است و هنوز در هیچ واحد آموزشی ارائه نشده.

بارها با موفقیت تست شده و کاملا"کاربردی است.

برای تهیه’پاور پوینت به راحتی با استفاده از تصاویری که حین پیاده سازی

از محیط اجرا گرفته شده میتونید فایل ارائه’با کیفیت برای جلسه’ دفاعیه تهیه کنید. و از منابع تحقیقاتی ضمیمه بهره ببرید.

این مقاله در اصل برای مقطع ارشد تهیه شده ولی چون مطالب تصویری و بزبان ساده گفته شده میتواند مورد استفاده’ مقاطع کارشناسی رشته های نرم افزار و IT  که با مفاهیم پایه ای شبکه آشنایی دارند هم قرار بگیرد.

تمام شرایط استاندارد تهیه مقاله رعایت شده.

با مفاهیم بروز شبکه و مجازی سازی ، دستورات اساسی لینوکس در مدیریت شبکه، زبان پایه ای peython  ، ایجاد و مانیتورینگ شبکه’ sdn  در رابط متنی و گرافیکی عملا" کار خواهید کرد.

تجربیاتی که در طول ماهها بدست آمده را در مدت چند ساعت فرا خواهید گرفت. 

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه :مروری بر شبکه های SDN

اجزای تشکیل دهنده (SDN)

سوییچهای مجازیُ SDN  

تکنولوژی مجازی سازی

انواع مجازی سازی در شبکه

Mininet  چیست

 بررسی نحوه اتصال واسط شبکه میزبان‌های مینی‌نت به واسط شبکه سوئیچ مجازی

کاربردها و مزایای Mininet

دستورات لینوکس استفاده شده در مقاله

برنامه های مورد نیاز و نحوه’ تهیه آنها

مفهوم  x11 forwarding

3  روش نصب   Mininet (ماشین مجازی روی ویندوز ، محلی روی  لینوکس ، نصب از سرور رایانش ابری  آمازون)

راه اندازی  گام به گام تصویری  ماشین مجازی  Mininet  روی یک لپ تاپ واحد در ویندوز

ایجاد ارتباط  ssh  بین هاست واقعی ویندوز و سرور مجازی  اوبونتو Mininet

اتصال امن ssh با خط فرمان متنی ویندوز

اتصال امن ssh با رابط گرافیکی putty

دستورات استاندارد Mininet

  دستورات کنترلی ایترفیسها در  Mininet

    تست پینگ همه’ اتصالات شبکه

    Run  کردن وب سرور Mininet روی هاست مجازی

   اعمال ابزارهای پیشرفته برای تست شبکه به روش واپسروی

    تغییر سایز ونوع معماری شبکه SDN

    پیاده سازی توپولوژیهای single,Liner,tree

    پیاده سازی معماری سفارشی با API های mininet

     تولید و اجرای توپولوژیهای دلخواه

       link variation      

    تنظیمات عیب یابی Adjustable Verbosity level

    Run  کردن آنالایزر wiershark روی سرور Mininet برای مانیتورینگ       packet  های شبکه

       Run  کردن قابلیت  XTerm Display  و مشاهده جزئیات و نقاط ضعف شبکه

   سناریوی عملی برای  multiple real-time  Monitoring & Debuging 

   Run  کردن و اجرای رابط گرافیکی Miniedit simulator

 سناریوی عملی ایجاد ، ذخیره ، اجرای مجدد، مانیتورینگ شبکه’SDN  با  معماری دلخواه  در رابط گرافیکی  Miniedit

منابع

ضمیمه : کاملترین مجموعه’منابع تحقیقاتی SDN  :شامل لینکهای دانلود رایگان و مستقیم  دهها کتاب الکترونیکی و  مقاله’ انگلیسی غیر رایگان در تمام زمینه های شبکه های SDN  که هزینه و زمان زیاد برای گرداوری آنها صرف شده

از طریق ایمیل آماده’ پشتیبانی و پاسخ سریع به سئوالات شما هستم،

موفق باشید.

ایمنی وبهداشت شغلی

1ـ عناصر سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی: 1ـ1ـ الزامات کلی : سازمان باید یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی ایجاد نموده و برقرار نگهدارد که الزامات آن در کل بند 4 تشریح می شود . باید توجه داشت که هدف از استقرار سیستم ایمنی و بهداشت شغلی همانگونه که در ویژگیهای OHSAS 18001 درج شده است ، بهبود عملکرد سازمان در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی است . نکته مهم اینست که پیاده سازی یک سیستم مدیریت به خودی خود برای سازمان مفید نیست بلکه هنگامی این امر پسندیده است که بتواند موجب بهبود عملکرد سازمان در زمینه ای شود که سیستم مدیریت برای آن طراحی و اجراشده است.

این فایل دارای 33 صفحه می باشد.

مقاله فارسی در خصوص استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش - بیش از 25 صفحه

پایان نامه رشته کامپیوتر گرایش نرم افزار طراحی و پیاده سازی یک سیستم E-test

دانلود پایان نامه آماده

دانلود پایان نامه رشته کامپیوتر گرایش نرم افزار  طراحی و پیاده سازی یک سیستم E-test با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 48

 چکیده

طراحی و پیاده سازی یک سیستم E-test   همان طور که از نام پروژه پیداست ما به دنبال طراحی یک سیستم برگزاری آزمون بصورت آنلاین هستیم، برنامه ای که بتواند این امکان را در اختیار اساتید، معلمان و یا هر نهاد وسازمانی که به دنبال برگزاری آزمون بصورت الکترونیکی، سریع ،آسان ، ارزان و ایمن باشد، فراهم سازد. بدیهی است که کنترل و هدایت قسمت های مختلف سیستم در اختیار سطوح مختلف دسترسی می باشد که توسط طراح پیاده سازی شده است و با تغییر آن می توان عملکرد سیستم را بر حسب نیاز تغییر داد. این پروژه می تواند کاربردهای وسیعی داشته باشد و در زمینه های گوناگون مورد استفاده قرار بگیرد و با کاهش هزینه های برگزاری آزمون، سهولت و امنیت برگزاری یک آزمون را تضمین نماید. با توجه به اینکه انجام این کار نیازمند اطلاعات پایه ای از عملکرد این گونه سیستم ها وکارهای انجام شده در این زمینه بود، تحقیق و جمع آوری اطلاعات در این زمینه را آغاز کردم. بعد از جمع آوری اطلاعات مورد نیاز پروژه را به چند گام و هر گام را به فازهای کوچکتر تقسیم نموده و مرحله به مرحله کار را جلو بردم. آنچه در این مختصر آمده توضیحاتی در مورد سیستم ، تعریف ، اصول کار و شرح قسمت های مختلف سیستم، چگونگی پیاده سازی قسمتهای مختلف و الگوریتم های مربوطه می باشد. 

مقدمه

در آستانه قرن بیست و یکم به دلیل گسترش الکترونیک، آنچه بیش از همه در امر اطلاع رسانی مدنظر است، دیجیتالی کردن اطلاع رسانی است که از طرق مختلف می توان به این هدف دست یافت. یکی از جدیدترین روش ها، اطلاع رسانی از طریق شبکه جهانی اینترنت می باشد. از سوی دیگر امروزه با گسترش روزافزون علم و صنعت کامپیوتر در تمام سطوح جامعه از امور فردی گرفته تا اجتماعی شاهد جریانی هستیم که از آن به عنوان مکانیزه شدن یاد می شود. جریانی که خود ملاک و معیاری برای سنجش میزان کارایی امور قرار داده است، به طوری که اگر فعالیت و عملیاتی مکانیزه نباشد، هیچ گونه ابزاری برای مقایسه خود ونیز رقابت با دیگر سیستم های مشابه را نخواهد داشت. جریانی که اگرچه ممکن است برای خواستاران آن هزینه بر باشد ولی آینده ای روشن را برای ارتقا آن ترسیم خواهد کرد. در این راستا جامعه طیف وسیعی از فعالیت های خود را با شرایط جدید وفق داده است و سازمان ها مکانیزه کردن سیستم های خود را تنها وسیله، برای خدمت دهی مناسب به خارج از سیستم و تامین محیطی ایده آل برای کارکنان درون سیستم خود می دانند. با توجه به آنچه خواندید، یکی از مظاهر تلفیق مکانیزاسیون و اطلاع رسانی، وب سایت است.در حقیقت طراحی وب کار مشکل و پیچیده ای است، چرا که موضوع اصلی آن معماری اطلاعات و طراحی جریان کاری است که هیچ کدامشان را نمی توان استاندارد کرد. طراحی سوالات یک آزمون، چاپ کردن و تکثیرآن ها به تعداد مورد نیاز،برگزاری آزمون به روش سنتی،تصحیح اوراق و اعلام نتایج مدتها پس از برگزاری آزمون از مشکلات عمده اساتید،معلمین ومدرسین و حتی داوطلبان شرکت در آزمون است. اما امروزه با عمومی ترشدن استفاده از رایانه ها، می توان انتظار داشت در مراکز برگزاری آزمون،تعداد قابل توجهی رایانه، در دسترس باشد. حال اگر بتوان با توجه به توانائی بالای رایانه ها شرایطی فراهم کرد تا مشکلات مذکور، کمتر و درکل، سرعت برگزاری یک آزمون تا حد ممکن سریعتر شود، می توان از بسیاری از اضافه کاری ها اجتناب نمود. پروژه ای که قرار است با همین هدف طراحی و پیاده سازی شود یک" سیستم مدیریت آزمون آنلاین" است تا جایگزین مناسبی برای روش های سنتی برگزاری آزمون گردد. استفاده از این سیستم های OTMS (Online Test Management System)،روز به روز در حال گسترش است و امروزه بسیاری از موسسات معتبر دنیا با استفاده از این نوع سیستم ها آزمون های خود را به صورت Internet_Based Test به اجرا در می آورند. آزمون هائی از قبیل TOEFL،IELTS و...از این دست آزمون ها هستند. در نهایت با توجه به آنچه در ابتدا درباره اهمیت اطلاع رسانی و ارتباط پویا با کاربران در شبکه ایترنت گفته شد و همچنین افزایش روزافزون اهمیت  Web Apps تصمیم بر آن گرفته شد تا وب سایتی پویا طراحی شود تا بتواند نیازهای مورد نظر را برآورده سازد.

فهرست مطالب
عنوان    صفحه
مقدمه ....................... ...............    1
فصل یکم -  نگاه کلی به سیستم های مدیریت آزمون آنلاین...... ........     3
1-1-  سیستم هایOTMS  و ویژگی آنها‏ ........................ .......     3
1-2- شروع به کار و موانع موجود بر سر راه................... ...........     4
1-3- مشخصات اولیه سیستم................... ................... ..    5
فصل دوم- بانک اطلاعاتی. ................................ ...............    7
2-1- MYSQL .... ............................    7
    2-1-1- انتخاب پایگاه داده و برتری های MYSQL  ..    7
    2-1-2- رقبای اصلی MYSQL  ... ....... ....    9
2-2- طراحی بانک اطلاعاتی آزمون .............. .........    11
فصل سوم- زبان برنامه نویسی PHP... .... ..........    17
3-1- PHP........... ........ .................... ..........        17
     3-1-1- بررسی قابلیت های PHP.... ..........    18
     3-1-2- مقایسه  PHP با سایر زبان ها.................. .........    19
     3-1-3- معایب PHP........ ..................................    23
3-2- Form Validation............. ....................................
    26
3-3- استفاده از Sessionها............... .....
    27

فصل چهارم- آشنائی با سیستم مورد نظر...... ... .....
4-1- روند کلی برگزاری آزمون................ .........
4-2- آموزش گام به گام کار با سیستم..... ....... .....   
    4-2-1- بخش مدیریت(مدیر سیستم)..... ........                                      
    4-2-2- بخش مدیریت(مربی).......... ...                                      
    4-2-3- بخش داوطلبان...... ..............    34

فهرست شکلها
عنوان    صفحه
شکل 2-2- جداول بانک اطلاعاتی و روابط بین آنها ........... .......    11
شکل 3-2- Form Validation ......... ........................................    27
شکل 3-3- استفاده از Sessionها‏ ........................................ ..    32
شکل 4-2- بخش مدیریت................................................... .....    36
شکل 4-2-1- آزمون های موجود.............................................. ..    37
شکل 4-2-2- بخش مدیریت(مربی)......................................... ...    38
شکل 4-2-2- افزودن آزمون...................................................    39
شکل 4-2-2- افزودن سوالات............................................... .    40
شکل 4-2-3-بخش داوطلبان............................................... .    41
شکل 4-2-3- مشخصات آزمون............................................. ....    42
شکل 4-2- 3- آغاز آزمون....................................................... ..    43
شکل 4-2-3- نتایج آزمون........................................................ ...        44

مقاله چالش های پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های بزرگ ایران

این فایل ترجمه فارسی مقاله زیر می باشد:

Challenges of Enterprise Resource Planning implementation in Iran large organizations

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خلاصه

یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، یک سیستم مدیریت کسب و کار کاملا یکپارچه است که زمینه­های عملکردی یک شرکت مانند حمل و نقل ، تولید، امور مالی، حسابداری و منابع انسانی را پوشش می­دهد. پیاده­سازی این سیستم یک گزاره دشوار و با هزینه بالا است که تقاضای فوق العاده ای برای زمان شرکت ها و منابع ایجاد می­کند. بسیاری از پیاده سازی­های ERP به عنوان شکست­خوره طبقه بندی شده اند زیرا آن­ها به اهداف از پیش تعیین شرکت های بزرگ دست پیدا نکرده­اند. هدف اصلی این پژوهش تعیین مهم ترین چالش های پیاده سازی ERP در سازمان های بزرگ ایران می­باشد و مطالعه­ی موردی ما مخابرات اصفهان بود. جمعیت این مطالعه شامل 1500 کارمند این سازمان بود که 40 تن از متخصصان و کارکنان به طور تصادفی و یکنواخت به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه و مصاحبه برای جمع آوری داده­ها استفاده کردیم و آنها را با SPSS با استفاده از یک آزمون t یک نمونه­ای مورد تجزیه و تحلیل قرار دادیم. نتیجه این مطالعه نشان می­دهد که مهم ترین چالش های پیاده سازی ERP موانع سازمانی، به ویژه فقدان منابع انسانی با میانگین وزنی 267.33 می­باشد. مسائل مهم بعدی از پیاده سازی ERP عوامل تکنولوژیکی مانند ترکیب نامتعادل در پروژه های تیم و سپس عوامل فردی مانند عدم مشارکت مدیران ارشد با میانگین وزنی 48.8 کم اهمیت­ترین چالش­ها در پیاده سازی ERP می باشند.

توضیحات: فایل ترجمه به صورت word می باشد و دارای 22 صفحه است.