پایانامه اثربخشی

شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:5

فهرست و توضیحات:

اثربخشی آموزش دلگرم سازی شوانکر بر سلامت روانی و رضایت زناشویی همسران جانبازان شهر تهران»بررسی میزان رضایتمندی کارفرمایان از ارتباطات انسانی کارکنان شعب تامین اجتماعی استان تهرانبررسی دیدگاه مخاطبان پیرامون تاثیر انیمیشنهای تلویزیونی شهرداریپیش بینی خشکسالی با استفاده از روش های آماری و سری های زمانی در استان هرمزگان با تاکید بر رودخانه میناب بررسی میزان رضایتمندی کارفرمایان از ارتباطات انسانی کارکنان شعب تامین اجتماعی استان تهرانبررسی میزان اعتقادات مذهبی بر هوش هیجانیهوش هیجانی

8- بررسی عوامل اقتصادی – اجتماعی و جمعیتی موثر بر باروری زنان همسردار  49-15 ساله منطقه 9 تهران در سال 1388

بررسی تأثیر قطره داخل بینی آمفوتریسین B در بهبود علایم بالینی مبتلایان به رینوسینوزیت مزمن در بیمارستانهای بوعلی وامیرالمومنین (ع) جوادیه شهر تهران در سال 1387

10- بررسی تغییرات اقلیمی در خراسان رضوی

11- شناسایی ویژگیهای سازگاری، انگیزش وخودادراکی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری و دانش آموزان عادی و مشخص کردن تفاوت آنها با یکدیگر

12- بررسی روند توسعه فیزیکی شهر سرابله

13- نقد و بررسی عوامل مؤثر بر فرآیند توسعه جامعه­شناسی در ایران

14- نظام شبکه بهداشتی درمانی کشور

15- تاریخ ایران و تاریخ پزشکی ایران

16- بررسی تأثیر هوش هیجانی وتحصیلات بر کارایی مشاورین تحصیلی شهر تهران

17- مبانی فلسفی علامه طباطبائی درتفسیر المیزان

18- اضطراب بارداری

19- بررسی عملکرد مدیران دبستان های دخترانه شهر کرج بر اساس عناصر اداری فایول از دیدگاه آموزگاران

20- شناخت توانمندی های طبیعی چهارمحال و بختیاری و نقش آن در توسعه جهانگردی استان (با تاکید بر نقش تالابها)

21- ارتباطات

22- رهبری مبتنی بر ارزش

23- بررسی نگرش و میزان همکاری بیماران مراجعه کننده به درمانگاه های زنان بیمارستان های آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی تهران با دانشجویان پزشکی و علل مؤثر بر آن در سال 1385

24- فیزیو تراپی قلبی- عروقی و ریوی جلد 3

25- بافت شهری

26- جهانگردی

مقاله بررسی رابطه بین منابع مختلف قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی

شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:21

فهرست و توضیحات:

چکیده
مقدمه

در تجزیه و تحلیل داده‌ها یا بررسی فرضیات به وسیله روشهای آمار استنباطی ارتباط معنادار بین منابع مختلف مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی مورد تأیید قرار گرفت. در واقع رابطه تمامی منابع مختلف مدیران بر اساس تقسیم بندی فرنچ وراون شامل منابع قدرت پاداش، اجبار، مرجعیت ، تخصص و قانونی با اثربخشی ارتباطات سازمانی تایید شد.

گرچه علی رغم بررسیهای متعدد، تحقیقی مطابق تحقیق حاضر یافت نشد اما شواهد و مدارکی از تحقیقات پیشین در اختیار است که یافته‌های پژوهش حاضر را تأیید و یا تکمیل می‌نماید.

به نقل از فخیمی (1379) قدرت به عنوان مهمترین و نافذترین پدیده اجتماعی جوامع انسانی شناخته شده است. وی قدرت را بخشی مهم و تأثیر گذار در حیات سازمانی و مؤثر در سطوح سازمانی و روابط بین افراد سازمان می‌داند.

پارسائیان و اعرابی (1376) قدرت، رهبری و تصمیم‌گیری (علنی و یا غیر علنی) را به فرآیند ارتباطات وابسته می دانند زیر به نظر آنان بدون وجود اطلاعات این فرآیندها بی‌معنی خواهند شد.