محتوای الکترونیکی عربی پایه هفتم ، درس اول قسمت دوم (نورالکلام)

دراین فایل محتوای الکترونیکی عربی پایه هفتم ، درس اول ، قسمت دوم (نورالکلام)جهت استفاده شما عزیزان طراحی شده است که عبارتند از

المعجم  ،  متن  ،  تمرینات  ،  بازی  ،  و  ........همراه با صوت و بصورت تعاملی طراحی شده است

نسخه اورجینال بازی معروف ماشیناریوم + هدیه

بازی محبوب ماشیناریوم که هم اکنون به قیمت 12000تومان در نرم افزار سرشناس بازار در حال فروش میباشد را به قیمت 5000 تومان در اختیار شما قرار می دهیم.

این نسخه صد در صد اورجینال و اصل میباشد

جوزف روبات کوچکی است که بر خلاف میلش در میان خرابه‌ای از آهن پاره‌ها گرفتار شده است. به جوزف کمک کنید تا معماهای پیچیده‌ی هر مرحله را حل کند و قطعات آهنی گمشده‌‌ی مورد نیاز برای فرار را به دست آورد تا به شهر Machinarium بازگردد، جایی که دسته‌ای از روبات‌های خطرناک دوستش را گروگان گرفته‌اند و شهردار شهر را زندانی کرده‌اند.

ویژگی‌های بازی:
- بازی برگزیده‌ی پلت‌فرم‌های اندروید و آی او اس
- منتخب IGF برای هنرهای تجسمی
- بهترین بازی مستقل سال به انتخاب Gamasutra
-بهترین بازی مستقل سال به انتخاب VGChartz
- بهترین موسیقی متن، PC Gamer
- منتخب سیزدهمین جشنواره جوایز محصولات تعاملی (DICE Awards)
- معماهای بسیار هوشمندانه و سرگرم‌کننده
- داستان جذاب و هیجان‌انگیز

پس از پرداخت شما می توانید 2 عدد فایل را دانلود کنید که یکی نسخه اورجینال بازی

و دیگری راهنمای کامل نصب می باشد.

موفق باشید.

** هدیه ما به شما **

علاوه بر خرید نسخه اورجینال بازی ماشیناریوم نسخه هک شده بازی کلش بصورت رایگان به خریداران بازی ماشیناریوم هدیه داده می شود!!

آزمون الکترونیکی عربی هشتم ازکل کتاب

امروز یه آزمون الکترونیکی ازکل کتاب عربی پایه هشتم طراحی و جهت استفاده شما اینجا قرار می دهم

این آزمون بصورت الکترونیکی طراحی شده است وشما می توانید باوارد شدن درآزمون شرکت کنید . بعد ازآزمون نتیجه شما بلافاصله اعلام خواهدشد

برای اجرا باید فلش پلیر برروی سیستم شمانصب باشد

کنش پژوهی بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع متوسطه اول

دانلود کنش پژوهی بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع  متوسطه اول   با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات75

چکیده طرح پژوهشی:
 به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران از میان همه مفاهیمی که متخصصان رفتار سازمانی، مدیریت و روانشناسان سازمان و صنعتی در موقعیت های مختلف مورد مطالعه قرار داده اند، رضایت شغلی از مهمترین زمینه های پژوهشی بوده است. اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که در بهبود و پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از دگرسو، به علت آن است که مفهوم رضایت شغلی علاوه بر تعاریف و مفهوم پردازیهای متعدد و گاه پیچیده، محل تلاقی و نیز سازه مشترک بسیاری از حوزه های علمی مانند روانشناسی، مدیریت، جامعه شناسی و حتی اقتصاد و سیاست بوده است. به همین دلیل دیدگاه ها و مفهوم سازیهای (conceptualization) متعدد و گاه متناقضی درباره آن شکل گرفته و توسعه یافته است. یکی از جدیدترین نظریه ها در این باره متعلق به ترز (2000) است. ترز (Terez) در نظریه خود تحت عنوان «جستجوی معنا در محیط کار» تلاش کرده است از دیدگاه روانشناختی عواملی را که می تواند به محیط های کاری و سازمانی معنا بخشیده و آنها را مطلوب سازد شناخته و راه های عملی ساختن آنها را تبیین کند. مقاله حاضر سعی دارد هر یک از این عوامل را همراه با دیدگاه سایر صاحب نظران و نظریه پردازان به اختصار توصیف کند.
 
مقدمه:
آیا حقیقتاً چیزی در محیط کار وجود دارد که آن را بامعنا سازد، اگر چنین است چگونه می توان آن را شناخت، احساس کرد و یا به وجود آورد، اکثر نظریه پردازان رضایت شغلی، در تلاش برای پاسخ به این گونه پرسشها به تبیین نظری رضایت شغلی و عوامل سازنده آن پرداخته اند. از جمله موخرترین این نظریه پردازان ترز (2000) است. به اعتقاد وی بیشتر مفاهیم و تبیین هایی که در پیشینه مطالعاتی رضایت شغلی وجود دارد بر پایه: 1) دیدگاه های اولیه فرد درباره ی محیط کار 2) نظریه های گوناگون روانشناسی و مدیریت 3) فنون مبتنی بر تلقین های روان شناختی قرار دارد. اما هیچ کدام نمی تواند تبیین کنند. تمامی مولفه های پیچیده رضایت شغلی باشد بلکه چیزی بیشتری وجود دارد که وی به آن «پروژه معنا در کار MeaNinof workproject)) می گوید. ترز با به کارگیری روش های گوناگون پژوهشی و آماری بسیاری از جوانب ابعادی که می تواند یک محیط کاری را بامعنا و رضایت بخش سازد، مشخص کرد. او علاوه بر استفاده از روش های مصاحبه، مشاهده و مقیاسهای سنجش رضایت شغلی از آزمودنی های خود پرسش های کلی و متعددی به عمل می آورد که تمامی آن ها بر پایه یافتن معنا در محیط کار قرار داشت مانند: یک کار بامعنا را چگونه تعریف می کنید، آیا معنا داشتن کار و حرفه با رضایت شغلی تفاوت دارد، بامعناترین و کم معناترین تجربه کار خود را چه می دانید، چگونه می توان معنای بیشتری و بهتری در زندگی کاری ایجاد کرد. پاسخ به پرسش های بالا و داده هایی که از روش های گوناگون پژوهشی به دست آمده، معنای تجزیه و تحلیل های ترز قرار گرفت و سرانجام به تعیین عواملی در محیط کار منجر شد که وی آنها را «کلیدهای رضایت شغلی» نامید. به اعتقاد او هر یک از کارکنان مجموعه ای از عوامل را در اختیار دارند که به وسیله آنها نیاز معنا بخشیدن به تجربه های شغلی خویش را برآورده می سازند. این عوامل بسیار شبیه به کلیدهایی است که همیشه همراه خود دارند. کلیدهای اصلی می توانند احساس عمیق هدف دار بودن، خلاقیت و یافتن فرصت برای برقراری ارتباط های موثر برای یک فرد و احساس مالکیت، چالشهای متعدد و هماهنگی خوب با سازمان برای افراد دیگر، باشد. ترز در مجموع 22 کلید (عامل) اصلی رضایت شغلی را مشخص و شرایط فقدان و ایجاد هر یک را به تفصیل بیان می کند.

دانلود پاورپوینت درس15 مطالعات اجتماعی کلاس هشتم

***پاورپوینت کامل درس 15 مطالعات اجتماعی پایه هشتم***

فرمت:پاورپوینت(قابل ویرایش)          تعداد اسلاید:16          حجم:1.6مگابایت      قیمت:6000 تومان

پاورپوینی کامل و زیبا شامل 16 اسلاید

توضیح کامل همراه با تصاویر زیبا و مناسب درس

مناسب برای استفاده در کلاس درس برای دانش آموز و دبیر

***توجه***          ***توجه***

شما با خرید این محصول به صورت مادی و معنوی صاحب این پاورپوینت شده و وارد کردن اسم خود و اسم دبیر در اول و یا آخر پاورپوینت کاملا حلال میباشد

برای خرید این محصول از طریق فرم زیر اقدام فرمائید