دانلود پاورپوینت قراردادهای پیمانکاری

پاورپوینت قراردادهای پیمانکاری در 127 اسلاید کامل و قابل ویرایش می باشد.

تحقیق درباره بررسی و ارزیابی حقوقی قراردادهای حقوق کار

 فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 47 صفحه

فهرست مطالب

مقدمه ...................... 3                                                      

فصل اول :                                                                      

تعاریف کلی و اصول ......................... 5                                          

تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن..........................6        

حقوق کار........................................... 9              

ارکان رابطه کارگری و کارفرمایی ....... 11                                                  

الف) کارگر........................................... 11

 ب) کارفرما ................................................ 11

 ج) کارگاه ..................... 12                                              

قلمرو حقوق کار................................................ 12

قرارداد کار.................................................... 12

پایان رابطه کارگر و کارفرما........................................ 13

منبع اصلی رابطه کار................................................16

قرارداد اجاره خدمات در حقوق فرانسه قبل از انقلاب ................... 17

اجاره خدمات (اجاره اشخاص) در حقوق مدنی ..........................20

مداخله قانون گذار در روابط کار و تصویب مقررات کار.................. 29

جنبه جمعی روابط کار................................................ 31

روابط  کار بر اساس غیرقراردادی .................................... 33

روابط کار جانشین قرارداد کار.........................................36

نظریه کارگاه : رابطه کار در چارچوب کارگاه .......................... 38

انتقاد نظریه کارگاه .................................................  42

نقش فعلی قرارداد کار : ارزیابی مجدد ..................................47

نتیجه گیری ..........................................................50

پاورقی .............................................................51

منابع .............................................................. 52

مقدمه

ربع قرن از انقلاب شکوهمند اسلامی ملت شریف ایران می گذرد و قاعدتا می بایست امروز عملکرد خویش را درطول این سالیان محک بزنیم. حقیقتا شاید بتوان فاصله گرفتن برخی افراد از اصول بنیادین انقلاب اسلامی و قانون اساسی را مسبب هجمه تبلیغاتی و برخوردهای ناصواب باتشکیلات کارگری قلمداد نمود. درست اولین برخوردها ازسال 1361 به هنگام ارائه نخستین پیش نویس قانون کار شکل گرفت. در آن زمان مخالف صریح و قاطع خانه کارگر با پیش نویس مذکورکه با نگرش "اجیر بودن کارگر به مدت محدود دراختیارکارفرما" تنظیم شده بود، نه تنها با عکس العملهائی مواجه شد بلکه باکمال تاسف این نگرش با استقبال بعضی مدعیان دینی نیز روبرو گردید. شورای نگهبان نیزسالیان متمادی صد ماه از قانون کار مصوب وتهیه شده توسط تشکیلات کارگری را مغایر شرع و قانون اساسی می دانست تا آنکه نامه ی آقای سرحدی زاده وزیر وقت کار وامور اجتماعی سبب گردید تا حضرت امام (ره) فرمان تشکیل مجمع تشخیص مصلحت نظام را برای حل و فصل پیش نویس قانون کار وتصویب آن صادر نمایند. ازآن سال تاکنون علیرغم همه ی فرازونشیب ها و اقداماتی که در راستای کمرنگ کردن روح حمایتی این صورت پذیرفت، به حول وقوه ی الهی وپشتیبانی آحاد کارگران تغیری درقانون کارلحاظ نشده است.درآستانه ی انتخابات هفتمین دوره ی مجلس شورای اسلامی تصمیم گرفته شد بخش اعظمی از هزینه های تبلیغات تشکیلات خانه کارگر به انتشار این قانون اساسی کارگران با تیراژ وسیع اختصاص یابد ،چرا که در این مقطع حساس رسالت صنفی مهمتر از این احساس نگردید.

  ادامه....

مقاله قراردادهای انتقال فناوری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 9
فهرست مطالب:

چکیده

اول – فناوری عنصر کلیدی توسعه

دوم – فرایند انعقاد قراردادهای انتقال فناوری

سوم – عمق فناوری و دامنه انتقال

چهارم – انواع روشها و قراردادهای انتقال فناوری

انواع روشهای انتقال فناوری

الف – روشهای غیرتجاری، غیرقراردادی و غیررسمی

ب – روشهای تجاری، قراردادی و رسمی

پنجم – آشنایی با برخی از قراردادهای انتقال فناوری

ششم – مقایسه قراردادهای انتقال فناوری

جمع بندی

منابع و ماخذ

چکیده

در این مقاله ابتدا نقش فناوری در توسعه و فرایند انعقاد قراردادهای انتقال فناوری به اختصار بیان شده است. آنگاه دو مفهوم کلیدی در قراردادهای انتقال فناوری که توجه به آنها می تواند موفقیت چنین قراردادهایی را در پی داشته باشد یعنی «‌عمق فناوری» مورد معامله و همچنین ‌‌«دامنه فناوری» که قرارداد مورد توافق به آن پوشش داده است، مورد بررسی قرار گرفته است. سپس انواع روشها و قراردادهای انتقال فناوری براساس رویکردهای مختلف دسته بندی شده و هشت مدل از آنها توضیح داده شده اند. در انتها مقایسه کوتاهی میان انواع این قراردادها با ذکر مزایا و معایب هریک از آنها، به عمل آمده است.

اول – فناوری عنصر کلیدی توسعه

امروزه فناوری عنصر کلیدی توسعه اقتصادی و اجتماعی محسوب می شود. سرمایه گذاری در ایجاد و گسترش فناوریهای جدید سالهاست که به عنوان موتور توسعه به رسمیت شناخته شده است. فناوری می تواند کارایی و اثربخشی را افزایش دهد، زمان تولید وعرضه محصولات به بازار را کوتاه کند و نیازهای انسانی را تامین کند. باایجاد محصولات جدید و عرضه خدمات متنوع به بازار، از طریق نوآوریهای تکنولوژیک، بنگاههای اقتصادی می‌توانند فرصتهای جدیدی را برای دستیابی به رقابت پذیری و رشد به دست آورند. ظهور اقتصاد دانش محور و جهانی سازی اقتصاد به شدت این باور را تقویت کرده است که رقابت پایدار مستلزم آن است که شرکتها، عملکرد خود را در بازار بین المللی از طریق ارتقای کارآیی، کیفیت و قابلیت اعتماد محصولات تولیدی شان افزایش دهند و این امر خود مستلزم به کارگیری فناوریهای نوین است.

متن ترجمه شده 4 صفحه ای دستورالعملهای حسابرسی برای قراردادها Audit procedures for consultant

In the majority of consultant contracts labor is the largest single component of cost.
This component is made up of direct labor charges to the contract and indirect
labor charges allocated to the contract through a factor or rate.
Once this assessment has been made the auditor can determine the size and depth of the audit sample for labor testing.

فرمت مبایعه نامه خودرو

با توجه به اینکه هرگونه معامله نیاز به تنظیم و ثبت دارد و خودرو نیز وسیله ای است که بارها مورد خرید و فروش قرار می گیرد، فرمت مبایعه نامه خودرو می تواند کمک شایانی در تنظیم دقیق موضوع مورد معامله نمایند.