لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 9
فهرست مطالب:
چکیده
اول – فناوری عنصر کلیدی توسعه
دوم – فرایند انعقاد قراردادهای انتقال فناوری
سوم – عمق فناوری و دامنه انتقال
چهارم – انواع روشها و قراردادهای انتقال فناوری
انواع روشهای انتقال فناوری
الف – روشهای غیرتجاری، غیرقراردادی و غیررسمی
ب – روشهای تجاری، قراردادی و رسمی
پنجم – آشنایی با برخی از قراردادهای انتقال فناوری
ششم – مقایسه قراردادهای انتقال فناوری
جمع بندی
منابع و ماخذ
چکیده
در این مقاله ابتدا نقش فناوری در توسعه و فرایند انعقاد قراردادهای انتقال فناوری به اختصار بیان شده است. آنگاه دو مفهوم کلیدی در قراردادهای انتقال فناوری که توجه به آنها می تواند موفقیت چنین قراردادهایی را در پی داشته باشد یعنی «عمق فناوری» مورد معامله و همچنین «دامنه فناوری» که قرارداد مورد توافق به آن پوشش داده است، مورد بررسی قرار گرفته است. سپس انواع روشها و قراردادهای انتقال فناوری براساس رویکردهای مختلف دسته بندی شده و هشت مدل از آنها توضیح داده شده اند. در انتها مقایسه کوتاهی میان انواع این قراردادها با ذکر مزایا و معایب هریک از آنها، به عمل آمده است.
اول – فناوری عنصر کلیدی توسعه
امروزه فناوری عنصر کلیدی توسعه اقتصادی و اجتماعی محسوب می شود. سرمایه گذاری در ایجاد و گسترش فناوریهای جدید سالهاست که به عنوان موتور توسعه به رسمیت شناخته شده است. فناوری می تواند کارایی و اثربخشی را افزایش دهد، زمان تولید وعرضه محصولات به بازار را کوتاه کند و نیازهای انسانی را تامین کند. باایجاد محصولات جدید و عرضه خدمات متنوع به بازار، از طریق نوآوریهای تکنولوژیک، بنگاههای اقتصادی میتوانند فرصتهای جدیدی را برای دستیابی به رقابت پذیری و رشد به دست آورند. ظهور اقتصاد دانش محور و جهانی سازی اقتصاد به شدت این باور را تقویت کرده است که رقابت پایدار مستلزم آن است که شرکتها، عملکرد خود را در بازار بین المللی از طریق ارتقای کارآیی، کیفیت و قابلیت اعتماد محصولات تولیدی شان افزایش دهند و این امر خود مستلزم به کارگیری فناوریهای نوین است.
توضیحات :
این مطالعه به بررسی تاثیر انباشت فعّالیتهای تحقیق وتوسعه داخلی، سرریز انباشت تحقیق وتوسعه از کانال واردات کالا و جریان ورودی سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سرمایه انسانی بر نوآوری کشورهای منطقه خاور میانه، قفقاز و خلیج فارس طی دوره 2000-2009 پرداخته است.
فهرست مطالب :
چکیدهمقدمهمبانی نظریپیشینه تحقیقارائه مدلاندازه گیری متغیرهاتخمین و تجزیه و تحلیل نتایجنتیجه گیری و پیشنهاداتمنابع
♦ این مقاله با فرمت Word و در 19 صفحه ارائه شده و قابل ویرایش است.
مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری کنفرانس: شیراز
سال برگزاری کنفرانس: 1389
تعداد صفحات مقاله: 13
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
طی دو دهه گذشته مطالعات بسیاری در مورد عوامل موثر بر مقاومت و پذیرش سیستمهای اطلاعاتی و فناوری اطلاعات انجام شده و تئوری و مدلهای متعددی مطرح گردیده است که با گذشت زمان توسط محققین توسعه و تکامل یافته اند. نکته قابل توجه این است که در تمامی این مدلها، سیستم جدید توسط سازمان پیاده سازی می شود. از این رو، بحث مقاومت و پذیرش از جانب کارکنان مطرح می شود. به عبارتی، در این حالت نوعی نقش منفعلانه برای کارکنان در نظر گرفته می شود. در حالیکه در پاره ای موارد، این افراد هستند که فعالانه مشتاق به استفاده از سیستم و فناوری نوین بوده و سازمان ها را ترغیب به استفاده از تکنولوژی می نماید. از جمله موارد مهم در بحث پذیرش فناوری نقش فعال کارکنان در ترغیب سازمان ها به استفاده از فناوری است. استفاده از مدل پذیرش فناوری یا TAM و عکس العمل افراد در مواجهه با فناوری جدید در مدل مقاومت و پذیرش فناوری مورد بررسی قرار گرفته است.
مقاله اصلی با فرمت pdf با نگارش انگلیسی می باشد و ترجمه کامل آن با فرمت word دارای 18 صفحه است. این مقاله در مورد کارت های هوشمند پرداخت (تکنولوژی) EMV است و برای رشته IT مناسب می باشد.
کد محصول : 602