عنوان لاتین:
Impact of management information systems (MIS) on school
administration
عنوان فارسی:تأثیر سیستـم¬های مدیریت اطلاعات بر سازماندهی مدارس
13 ص ترجمه مقاله لاتین ، مرتب شده و کاملا تخصصی. مرتبط با رشته های مدیریت. مقاله 2014
دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش به همراه تصاویر
درجه کیفی : محصول ستاره دار سایت
تعداد صفحات 64 صفحه
موضوع MIS
فصل اول
دیباچه
در ادارة سازمانهای بزرگ امروزی عمل تصمیم گیری به قدری مهم است که برخی از محققان دانش مدیریت، سازمان را شکة تصمیم و مدیریت را علم تصمیم گیری تعریف کرده اند. بی شک، امروزه با توسعة سازمانها و گسترش وظائف و مسئولیتهای مدیریت، تصمیمات مدیر باید همواره بر پایة بررسیهای فنی و آمار و اطلاعات صحیح و بر طبق اصول و روشهای خاص علمی استوار شود. جریان عملیات و فعالیتهای آتی سازمان، نیل به هدفهای مطلوب در برنامه های کوتاه مدت و دراز مدت، موفقیت و بهبود عملیات که با صرف منابع انسانی و مادی همراه است، مستقیماً به نحوة اتخاذ تصمیم مدیران وابسته است. لازم است که تصمیمات با تقبل حداقل اتلاف و ضایعات در منابع انسانی و مادی در جهت نیل به هدفهای مورد نظر اتخاذ شود.
اهمیت اطلاعات در فرایند تصمیم گیری بر هیچ صاحب نظری پوشیده نیست. اطلاعات از منابع حیاتنی سازمان بوده و هر قدر سازمانی از لحاظ اطلاعات غنی تر باشد، تصمیمات صحیحتری در آن اتخاذ خواهد شد.
به بیان ساده، تصمیم گیری یعنی انتخاب راه کار مناسب و مطلوب، از میان راه های کار مختلف برای حصول مقصودی معین.
این انتخاب بر مبنای قضاوت و اعتقادات شخصی و برآوردهای ذهنی با کمک اطلاعات عینی و واقعیتهایی که ممکن است در دسترس تصمیمگیرندگان و اداره کنندگان باشد، صورت می گیرد. در صورت فقدان یا محدودیت اطلاعات و آمار برای حل مشکل یا مسئله مورد نظر یا نیل به هدف مطلوب، محققاً تصمیم گیری صحیح و منطقی نیست؛ و هرقدر اطلاعات در بارة راه کارها ناقص تر باشد، درجة عدم اطمینان نسبت به تصمیمی که اتخاذ می شود، بالاتر خواهد رفت. پس بدین ترتیب خواهیم دید که ارتباطات و نقل و انتقال اطلاعات در یک سازمان از جمله مبرم ترین وظائف در کار مدیران است. ضمناً اطلاعات زیربنای تصمیم گیریها و برنامه ریزیها و کنترل صحیح و کامل توسط مدیر است.
«شکل گیری سیستم های اطلاعات مدیریت»
در گذشته نه چندان دور، غالب سیستم های پرداخت حقوق و دستمزد، سیستم های پردازش داده ها بودند که به کمک آنها فقط لیست و فیش حقوق تهیه می شد و حداکثر می توانستند کسورات را محاسبه نموده و جمع دریافتی سالانه را بنویسند. اما مدیران کم کم برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کارمندان خود درخواستهایی مطرح نمودند، درنتیجه سیستم های پردازش داده های حقوق و دستمزد، تبدیل به سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی گردید. با سیستنم اطلاعات مدیریت منابع انسانی می توان یک سری پیش بینی ها و محاسبات انجام داد، مانند بررسی پرداخت دستمزد بین گروههای مختلف کاری، استفاده بهتر از تخصص های موجود و ارائه اطلاعاتی که در تمام سطوح مدیریت مورد نیاز می باشد.
نکته ای که قابل توجه می باشد آن است که معمولاً مدیران شرکتهای تولیدی بدون شناخت دقیق از محصول، هزینه تولید و وضعیت و شرایط بازار هرگز حاضر به ایجاد یک خط جدید نیستند، اما همین مدیران خیلی راحت میلیونها تومان صرف پیاده سازی سیستم های اطلاعات مدیریت می کنند بدون آنکه شناخت دقیقی از اهداف، حدود و کاربرد آن داشته باشند. همین امر غالباً منجر به پیاده سازی و اجرای سیستم هایی می شود که با مشکلات بسیار همراه می باشد.
بروز این مشکلات ایجاب می کند که مدیران یک شناخت اجمالی از سیستم های اطلاعات مدیریت داشته باشند. هدف سیستم های اطلاعات مدیریت نأمین نیازهای اطلاعاتی کلیه مدیران سازمان و یا واحدهایی از سازمان می باشد. این واحدها ممکن است بر اساس زمینه های عملیاتی سازمان باشد یا بر اساس سطوح مدیریت.
سیستم اطلاعات مدیری............
برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.
این پروژه به وسیله نرم افزار قدرتمند Vensim شبیه سازی شده است
فرمت فایل: PDF
تعداد صفحات:79
سیستمی که کنترل وبازسازی اطلاعات را از دنیای محیطی وعملیات بازرگانی داخل سازمان به عهده دارد و با سازماندهی و انتخاب داده ها اطلاعات لازم ر اجهت اتخاذ تصمیم،برنامه ریزی وکنترل برای مدیران آماده می سازد سیستم اطلاعات مدیریت (Management Information Systems) نامیده می شود. MIS در حقیقت سیستمی مبتنی بر رایانه است که اطلاعات رابراساس خواسته های کاربران در اختیارشان قرار می دهد.
MIS نه تنها مدیران را در امور استراتژیک حمایت می کند.بلکه درتصمیمات تکراری و روزمره نیزاطلاعات لازم را در اختیارمدیران تاکتیکی قرار می دهدو آنها را قادر می سازد تا به اطلاعاتی دست یابند که در تصمیم گیری ها کمک موثری برای آن ها باشد.
توجه داشته باشید که تمامی محصولات این سایت به صورت اختصاصی تهیه شده اند و حاصل روزها و ماه ها تلاش است لذا در صورت خرید شرعا حرام میباشد که آن را به صورت رایگان منتشر و در اختیار عموم قرار دهید و مورد رضایت ما نخواهد بود*******
فرمت فایل: ورد (قابل ویرایش)، فایل اکسس (طراحی سیستم)، فایل VISIO (طراحی نمودارها)
تعداد صفحات: 40
محتوای گزارش:
در بخش اول گزارش به معرفی سیستم مورد مطالعه پرداخته می شود. به گونه ای که مخاطب بتواند درک کلی از سیستم مورد مطالعه کسب کند. همچنین نقش اتی و هدف مورد نظر از اجرای سیستم نرم افزاری پیشنهادی را به طور مشخص بیان کنید.
در بخش دوم گزارش، مستندات فنی ارائه می شود. به وطر معمول در سیستم های پیچیده مستنداتدر چندین مرحله و به کمک ابزارهای متعددی گزارش می شوند. این مستندات امل نمودار جریان داده (DFD)، دیکشنری داده (DD)، و الگوریتم های پردازش می باشد.
در بخش سوم طرح پایگاه داده پیشنهادی ارائه می شود. در این بخش جداول به تفکیک معرفی می شوند.
در بخش چهارم گزارش های خروجی مورد نیاز از سیستم اطلاعاتی طراحی و ارائه می شود.
معرفی سیستم مورد مطالعه
در پروژه ی مورد نظر سیستم دبیرستان غیرانتفاعی شهید احمدی واقع در شهرستان نور بررسی میشود.
این دبیرستان شامل سه بخش آموزشی، پرورشی و مالی میباشد.
هر کدام از این بخشها به زیر بخشهای نام نویسی، مسئول ثبت و کارنامه، و.... تقسیم میشوند.
موجودیتهای این سیستم شامل اداره ی آموزش و پرورش، کانون پرورشی فکری، و..... میباشد.
سیستم اینگونه طراحی شده که شخص (دانش آموز) وارد قسمت آموزشی شده اطلاعات خود را در اختیار مسئول نامنویسی قرار میدهد. سپس این اطلاعات به زیربخشهای دیگرِ آموزشی و همچنین بخش مالی و پرورشی منتقل میشود.
و طبق این اطلاعات مسئولین هر بخش به ساماندهی برنامه های بخش موردنظر میپردازند.