مقایسه سرمایه اجتماعی زنان شاغل و غیر شاغل در شهر ؟ در سال 1394
سلام ... این پایان نامه مشتمل بر 5 فصل و منابع و پرسشنامه مربوطه در انتهای آن می باشد دارای ص بسم الله ص ابتدایی تقدیر و تشکر و بدون چکیده (چون جکیده را خود استاد نوشتن پس دسترسی به چکیده ندارم) و فهرست خودکار و در کل 106 ص می باشد. قابل ذکر است این پایان نامه با نمره بسیار عالی توسط استاد هیئت علمی دانشگاه پیام نور تأیید شده است
نمونه ای از متن فصل اول:
از اوایل دهه 1980 هجوم همزمان به سوی کارآفرینی و تاکید سازمانها بر نوآوری برای بقا و رقابت با کارآفرینانی که بیش از پیش در صحنه بازار ظاهر میشدند، موجب هدایت فعالیتهای کارآفرینانه به درون سازمانها شد. برخی از محققین به تشریح چگونگی ایجاد سازمانهای کارآفرینانه فرعی در چارچوب سازمانهای مادر پرداختهاند و معتقد بودند آنچه که بین تما می‌انواع کــارآفرینان به طور مشترک میتوان یافت انجام یک فعالیت با ریسک بالا میباشد و هدف از تعمیم فرایند کارآفرینی در سازمانها در واقع اولویت دادن به اقدام به فعالیتهای با ریسک بالا نسبت به برنامه های جاری سازمان میباشد. آنچه در این میان برخی سازمانها را برتر نشان میدهد مزیت رقابتی است، یعنی آمادگی برای ورود به یک پارادایم جدید مدیریتی (محیط رقابتی) و خارج شدن از پارادایم قدیمی مدیریت (ثبات و تعادل).
1-1مقدمه. 4
1-2بیان مسئله. 6
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق.. 8
1-4اهداف تحقیق.. 9
هدف کلی.. 9
اهداف جزئی.. 9
1-5 سوالات پژوهش... 9
سئوال اصلی.. 9
سئوالات فرعی.. 9
2-1مقدمه. 11
2-2مبانی نظری.. 11
مفهوم سرمایه اجتماعی.. 11
اصطلاح «سرمایه اجتماعی» و کاربست‌های آن. 14
سرمایه اجتماعی و بار معنایی آن. 18
سرمایه اجتماعی در سازمان. 22
ریشه شناسی سرمایه اجتماعی.. 23
تعریف سرمایه اجتماعی.. 26
سرمایه اجتماعی سازمانی.. 28
پیشینه تحقیق.. 48
بخش اول. 48
مطالعات ایرانی.. 48
مطالعات خارجی.. 54
2-3 تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان. 57
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها 57
شبکه اجتماعی.. 57
اعتماد اجتماعی.. 58
اعتماد بین شخصی.. 58
اعتماد تعمیم یافته انتزاعی.. 59
اعتماد تعمیم یافته نهادی.. 59
مشارکت اجتماعی.. 59
مشارکت در فعالیتهای اجتماعی.. 60
مشارکت مدنی.. 60
تعریف مفهومی سرمایه اجتماعی.. 60
مدل مفهومی پژوهش... 61
2-4 فرضیه‌های پژوهش... 61
فرضیه اصلی: 61
فرضیه‌های فرعی.. 61
3-1 مقدمه. 63
3-2 روش پژوهش... 63
جامعه آماری.. 64
حجم نمونه. 64
شیوه نمونه گیری.. 64
شیوه گرد آوری اطلاعات... 65
روایی و پایایی.. 65
محاسبه پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ.. 65
3-3 قلمروهای پژوهش... 66
3-4 روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات... 66
3-5 تعریف عملیاتی واژگان. 66
تعریف مفهومی تعهد. 67
تعریف مفهومی صمیمیت... 67
تعریف مفهومی شبکه روابط.. 68
4-1 مقدمه. 69
تفکیک پاسخگویان. 69
وضعیت تأهل.. 70
وضعیت میزان تحصیلات پاسخگویان. 72
وضعیت سن پاسخگویان. 73
4-2 وضعیت گویه‌های پژوهش... 74
مؤلفه‌ی اول: اعتماد اجتماعی.. 74
مؤلفه‌ی دوم: مشارکت اجتماعی.. 76
مؤلفه‌ی سوم: شبکه روابط.. 77
مؤلفه‌ی چهارم: اعتماد اجتماعی.. 78
فرضیه ی اول. 80
فرضهای آماری.. 80
فرضیه ی دوم. 81
فرضهای آماری.. 81
فرضیه ی سوم. 83
فرضهای آماری.. 83
5-1 مقدمه. 85
5-2 تبیین فرضیه‌های پژوهش... 85
5-3 بحث و نتیجه‌گیری.. 87
5-4 خلاصه نتایج.. 90
محدودیت‌ها 90
5-5 پیشنهاد‌ها 91
علمی.. 91
کاربردی.. 91
منابع و مآخذ. 92
تحقیق درباره سرمایه اجتماعی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:12
فهرست:
سرمایه اجتماعی
اگر «توسعه» را به معنای بهبود استانداردهای زندگی و ارتقای مستمر کل جامعه و نظام اجتماعی به سوی زندگی بهتر و انسانی تر بدانیم چه عواملی می توانند پیش برنده این خواسته در یک واحد ملی باشند؟ پاسخگویی به این سئوال، ادبیات غنی و پردامنه ای را رقم زده است، و اگر تا قبل از دهه 70، مطالعات «توسعه» عمدتا بر پارامترهای اقتصادی تکیه و تاکید داشت، در این دهه توجهات بیشتر به سوی عوامل اجتماعی و فرهنگ معطوف گشت و در این چرخش نظری بر مقوله ای ذیل عنوان «سرمایه اجتماعی» متمرکز شد.
هرچند مرور ادبیات مرتبط با مقوله «سرمایه اجتماعی» حاکی از عدم اتفاق نظر پژوهشگران این عرصه در تعریف مفهومی و تجربی آن است اما در یک برداشت کلی از انواع سرمایه می توان به تعریفی خاص از این مقوله رسید. انواع سرمایه عبارتند از: فیزیکی، انسانی، فرهنگی، واجتماعی. سرمایه فیزیکی ناظر بر پدیده هایی همچون منابع طبیعی، ثروت، درآمد، ماشین آلات، مستغلات و نظایر اینهاست. سرمایه انسانی ناظر بر میزان تحصیلات، معلومات، سطح دانش عمومی، آموزش ها و مهارت های کاری و امثال اینهاست، که اگر چه سرمایه نقدی (یا سرمایه فیزیکی) نیستند، اما قابلیت تبدیل به آن را دارند. سرمایه فرهنگی، ناظر بر نوع پرورش فرهنگی فرد است و به مسائلی نظیر نگاه آینده نگر، انضباط شخصی، پر کاری، اهمیت قائل شدن برای تحصیلات و برنامه ریزی و ارج نهادن به کسب دستاوردهای اقتصادی اطلاق می شود. برخلاف سرمایه انسانی که ماهیتی فردی و اکتسابی دارد ومحصول تلاشی خود آگاهانه است، سرمایه فرهنگی ماهیتی جمعی دارد و به صورت ناخودآگاه و از طریق محیط خانوادگی و اجتماعی به درون روح و شخصیت افراد رسوخ می کند. با وجود این، هر دوی آنها در این خصوصیت مشترکند که قابلیت تبدیل شدن به سرمایه فیزیکی را دارند. نوع چهارم سرمایه، یعنی «سرمایه اجتماعی»، اشاره به منابعی دارد که افراد به واسطه حضور یا تعلقشان به یک گروه اجتماعی به آنها دسترسی می یابند. این گروه می تواند به بزرگی ملت و با به کوچکی خانواده باشد. منابع نیز می توانند پدیده های ملموس همچون پول، مسکن، شغل، حمایت اجتماعی و یا امکانات غیرملموس همچون اطلاعات مفید، مشاوره فکری و آرامش روحی باشند. فرد دارای سرمایه اجتماعی زیاد، کسی است که روابط وسیع تری داشته باشد( یعنی با افراد بیشتری در تماس و ارتباط باشد)، این روابط از عمق، صمیمیت و اعتماد قابل توجهی برخوردار باشند و بالاخره افرادی که شخص با آنها در ارتباط است دارای میزان قابل اعتنایی از سرمایه فیزیکی، انسانی و یا فرهنگی باشند.
مقاله بررسی ارتباط مدیریت دانش با سرمایه اجتماعی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد واحد گرگان
مقاله با عنوان بررسی ارتباط مدیریت دانش با سرمایه اجتماعی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد واحد گرگان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف
چکیده:
هدف پژوهش حاضر،بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در دانشگاه آزاد واحد گرگان بوده است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از -
نوع همبستگی بوده است . روش جمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای و میدانی بوده است. ابزار اندازه گیری شامل پرس شنامه استاندارد مدیریت دانش
سیالیس و پرسش نامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال بوده است.جامعه آماری کلیه، اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد گرگان بوده
است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد شد.نتایج نشان داد بین مدیریت دانش و سرمایهء اجتماعی مثبت و
معنی دار وجود دارد و سرمایهء اجتماعی نقش بسزایی در توسعهء مدیریت دانش در دانشگاه اسلامی داراست.و نتایج حاصل از روش رگرسیون نشان داد
که بین زیر مولفه های مؤلفه های مدیریت دانش (ابعاد ده گانه) و سرمایهء اجتماعی رابطه مثبت و معنی داری وجوددارد و با بهبود مؤلفه های سرمایهء
اجتماعی ابعاد مدیریت دانش نیز توسعه می یابند .
پژوهش: تعیین رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی
این پژوهش به تعیین رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی پرداخته است. فرمت فایل PDF غیر قابل تبدیل به word تعداد صفحات 172 به انضمام پرسشنامه