کسب درامد از عکاسی

یکی دیگر از روش های کسب درامد از اینترنت عکس گرفتن است.

این یکی از روش هایی است که خیلی ها از ان بی خبرند. اگر به عکاسی علاقه مند هستید و دوربین نسبتا خوبی نیز در اختیار دارید شاید این روش ایده ال شما برای پول دار شدن از اینترنت باشد.

یه نکته جالب که خیلی ها نمی دانند این است که می توانید از طریق عکس هایی که می گیرید سود خوبی کسب کنید فقط کافی است انها را در جای مناسب در اینترنت به فروش برسانید.

بازار فروش عکس در اینترنت بازار بسیار داغی است همه شرکت ها برای طرح سایت یا تبلیغات خود به عکس های حرفه ای احتیاج دارند. برای همین ده ها هزار عکس در اینترنت هر روز به فروش می رسد.

از انجایی که قانون کپی رایت در خارج از ایران خیلی سختگیرانه اجرا می شود همهی شرکت ها و سایت ها باید حق انتشار عکس را به صاحبانشان بپردازند. اینجاست که شما می توانید پول خوبی به جیب بزنید.

البته نکته بسیار مهم اینجاست که در اینترنت بعضی از سایت ها علاوه بر سرقت عکس های شما هرگز پول های شما را برای شما ارسال نخواهند کرد که این موجب دلسردی افراد می شود پس در این بسته ما شما را با چندین سایت بزرگ و قابل اطمینان اشنا می سازیم که به اسانی می توانید کسب درامد کنید.

پس از همین حالا شروع کنید.

تحقیق منابع درآمد و اقتصاد خانواده

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:20

فهرست:

منابع درآمد و اقتصاد خانواده

حتماً شما هم خانواده هایى را دیده اید که با وجود درآمد معمول و متوسط با یک مدیریت کاملاً آگاهانه و برنامه ریزى شده به خواسته هاى بزرگ، مهم و متعدد خود مثل خرید خانه مى رسند و همواره براى خالى نبودن دست خود در مواقع اضطرارى، پس انداز اندکى نیز دارند. در مدیریت صحیح اقتصادى خانواده مجموعه اى از تجربیات، مهارت ها، ظرافت ها، هنر و علم گرد هم مى آید تا منابع محدود براى پاسخگویى به نیازهاى نامحدود بسیج شود.

دکتر «احمد روستا» اقتصاددان در تعریف مدیریت اقتصادى خانواده به اهمیت مدیریت، اقتصاد و خانواده اشاره مى کند و مى گوید: «اعضا در خانواده به عنوان یکى از عمیق ترین و صمیمى ترین نهادهاى اجتماعى با استفاده از علم مدیریت به معنى استفاده بهینه از داشته ها و منابع گوناگون براى رسیدن به اهداف تعیین شده و اقتصاد به عنوان استفاده از منابع محدود براى رفع نیازهاى نامحدود تلاش مى کنند تا منابع درآمدى را به بهترین شکل ممکن تأمین و با استفاده از آن نیازهاى خانواده را براى رسیدن به اهداف فردى و جمعى پاسخ دهند.»
* برنامه ریزى نخستین وظیفه مدیر اقتصادى
در هر مجموعه براى رسیدن به اهداف مشخص شده، ضرورت برنامه ریزى دقیق و منظم به خوبى احساس مى شود. خانواده نیز به عنوان مجموعه اى متشکل از والدین و فرزندان با نیازهاى متعدد و متنوع نیاز به برنامه ریزى بویژه در عرصه اقتصادى براى اداره و مدیریت صحیح اقتصادى در آن دارد.

نرم افزار فارسی ساز(مترجم)و ویرایشگر فایل های اندرویدی __نسخه مخصوص موبایل__طلایی و نا محدود

با سلام به بازدید کننده گرامی.

با این نرم افزار میتوانید فایل های اندرویدی را ویرایش کنید..لازم نیست برنامه نویسی بلد باشی.

کاااملااا هوشمند همرام با اموزش درون فایل.

مهمترین بخش ویرایشگر قسمت ترجمه نرم افزار است .با این امکان میتوانید نرم افزارهای تازه و خارجی را ترجمه کنید و 

در مارکت های مختلف مثل کافه بازار و مایکت و ایران اپس و... به فروش برسانید.

ویژگی های این ویرایشگر:

پشتیبانی کامل از زبان فارسی

سرعت بسیار بالای برنامه

تغییر تمام عکسها و آیکون های برنامه ها بصورت آسان

بدون نیاز به نصب برنامه های جانبی

طراحی بهینه شده برای تلفن و تبلت

بدون نیاز به اینترنت

منوی کاملا فارسی و کاربر پسند

امکان جستجوی کلمات داخل برنامه ها و بازی ها برای تغییر

ترجمه متن برنامه ها به صورت کاملا حرفه ای

امضای برنامه ها بدون نیاز به اینترنت

کار با برنامه بدون داشتن آشنایی با زبان های برنامه نویسی

تشخیص اتوماتیک خطاها و اعلام آنها به صورت فارسی

امکان ترجمه برنامه ها به تمام زبانهای رایج دنیا اعم از زبان شیرین پارسی

و...

پشتیبانی از لحظه خرید همیشه در کنار شماست

برای خرید محصول به پایین صفحه بروید.

خرید آنلاین کتاب صد ایده طلایی برای ساخت یک کسب و کار میلیونی موفق

همواره داشتن ایده ای ناب برای ساخت یک کسب و کار آنلاین دغدغه ی افراد بسیاری بوده و هست.معمولا کسانی که تمایل دارند کسب و کار آنلاین خود را به طور موفق آغاز نمایند با این چالش مواجه می شوند که چه چیزی می توانند برای فروش ارائه دهند.

ما در کتاب 100 به بیان ایده هایی طلایی که در سراسر کشور بی همتا می باشد پرداختیم و شما به راحتی می توانید از بین 100 راهکار ارائه شده یکی را انتخاب و کسب و کار اینترنتی خود را در کوتاه ترین زمان ممکن آغاز کنید.

ناگفته نماند در کتاب صد علاوه بر ایده های تجاری ساخت کسب و کار آنلاین به ارائه ایده هایی طلایی پیرامون کسب و کارهای فیزیکی نیز پرداخته شده است.

پس از خرید این کتاب برای دریافت رمز فعالسازی با شماره 09128966455 از طریق تلگرام در ارتباط باشید

پایان نامه بررسی چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری معلمان ابتدایی

پایان نامه بررسی چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری معلمان ابتدایی/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:
نیروی انسانی کمیاب ترین و گرانقیمت ترین سرمایه هر سازمان به حساب می آید . نیروی کار مقدم بر سرمایه و مستقل از آن است . داشتن شغل برای تامین معیشت زندگی از ضروریات زندگی است و کارکنان آموزش و پرورش از این قاعده مثتثنی نیستند . هر چند که انسان در پی رسیدن به شغلی است که آرزوی آن را داشته لیکن بسیاری از افراد به شغل مورد نظر خود دست نمی یابند و ناگزیر در سایر مشاغل فعالیت می کنند . مدیران نیز بایستی توجه داشته باشند که برخردی را که با سایر منابع مادی و شئ ای سازمانی دارند نمی توانند با منابع انسانی داشته باشند زیرا که انسان موجودی با شعور و با احساساتی پیچیده است و اعتقادات ، باور ها و ارز شها بر عملکردش تاثیر گذار است .
پژوهش حاضر در مورد بررسی چگونگی تاثیر رضایت مندی شغلی در افزایش بهره وری معلمان ابتدایی شهرستان گمیشان می باشد . که شناسایی ، مهمترین عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی در بین اعضای جامعه مورد بررسی ، ارائه پیشنهاد های مناسب در جهت مدیریت صحیح بر رضایت شغلی و چگونگی بررسی آن در افزایش بهره وری در سازمان با توجه به نتایج حاصل از تحقیق .
این پژوهش از نوع کازربردی است و روش آن توصیفی می باشد و برای جمع آوری اطلاعات از تحقیقات میدانی ، مطالعات کتابخانه ای و ابزار پرسشنامه استفاده شده است .

تعداد صفحات: 91

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
چکیده 1
فصل اول
1-1 مقدمه 3
1-2 بیان مسئله 4
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 6
1-4 اهداف تحقیق 7
1-5 بیان فرضیه 8
1-6 متغیر ها 8
1-7 تعاریف واژه ها 9
فصل دوم
مقدمه 12
الف ) بخش اول – مباحث نظری تحقیق 13
2-1 تاریخچه رضایت شغلی 13
2-2 تعریف رضایت شغلی14
2-3 عوامل موثر بر رضایت شغلی 15
2 -3 -1 میزان درآمد و دستمزد 15
2 - 3 -2 ایمنی شغلی 16
2– 3 -3 شرایط فیزیکی کار 17
2 – 3 – 4 نفس کار 18
2 – 3 – 5 رهبری و سرپرست 19
2 – 3 – 6 ارتقاء شغلی 19
2– 3 – 7 روابط با همکاران 20
2 – 3 – 8 ویژگی های شخصی 21
2 – 4 روش های اندازه گیری رضایت شغلی 21
2– 5 نظریه های رضایت شغلی 22
2 – 6 پیامد های رضایت شغلی 25
2– 7 تاریخچه بهره وری 25
2 – 8 تعریف بهره ور ی 26
2 – 9 جلوه های بهره وری 27
2 – 10 رویکرد های بهره وری 28
2 – 11 برنامه های بهره وری 29
2 – 12 بهبود بهره وری – روش مدیریت فراگیر 30
2 – 13 ارزیابی برنامه های بهره وری 30
2 – 14 مقاصد و اهمیت بهره وری 31
2 – 15 ضرورت های سازماندهی برای بهبود بهره وری 31
2 – 16 چه عواملی در بهره وری موثر می باشد 32
2 – 17 چه عواملی باعث افزایش بهره وری می شود ؟ 34
2 – 18 نقش سیستم پاداش در افزایش بهره وری 34
2 – 19 مهمترین عوامل موثر بر کاهش بهره وری 37
2 – 20 چه مشکلاتی در ارتباط با بهره وری وجود دارد 37
2 – 21 رضایت شغلی و بهره وری 38
ب ) پیشینه تحقیق 41
فصل سوم
مقدمه 44
3 – 1 تعریف و مفهوم بهره وری 45
3 – 2 مفهوم روش در تحقیق 46
3 – 3 روش های تحقیق 48
3 – 4 قلمرو تحقیق 48
3 – 5 جامعه آماری 48
3 – 6 حجم نمونه و روش های تعین آن 49
3 – 7 شیوه نمونه گیری 49
3 – 8 روش های جمع آوری اطلاعات 49
3 – 9 اعتبار یا روایی پرسشنامه 50
3 – 10 روش های تجزیه و تحلیل داده ها 50
3 – 11 پایایی پرسشنامه 50
فصل چهار
4 – 1 مقدمه 53
4 – 2 تجزیه و تحلیل داده ها 54
4 – 3 نتیجه آزمون 81
فصل پنجم
5 – 1 مقدمه 83
5 – 2 خلاصه و نتیجه گیری 84
5 – 3 مشکلات و محدودیت های تحقیق 86
5 – 4 ارائه پیشنهادات و راه حل ها 86
ضمائم و پیوست
منابع و ماخذ 90
پرسشنامه 88