شرح مختصر :
اقتصاد نوین پدیده جدیدی است که درجریان شکل گیری روندجهانی شدن اقتصاد و همگرایی آن با توسعه کاربری فناوری اطلاعات و ارتباطات در اقتصاد شکل گرفت. در جریان شکل گیری این پدیده ، شاهد ظهور ابعاد گوناگونی از پدیده اقتصاد الکترونیکی یا حتی زندگی الکترونیکی هستیم. بهداشت الکترونیکی، بانکداری الکترونیک و بیمه الکترونیکی مثالهایی از تجارت الکترونیک در زندگی روزمره انسانها هستند. از مزیتهای تجارت الکترونیک می توان به کمک موثر به جهانی شدن تجارت، رفع محدودیت های زمانی و مکانی، تسریع در فرایند مبادله، دسترسی سریع و آسان به اطلاعات و تخصیص بهینه منابع اقتصادی اشاره کرد.
فهرست :
فلسفه وجود تجارت الکترونیک
تاریخچه تجارت الکترونیک
سیر زمانی تجارت الکترونیک
حقوق تجارت الکترونیک
مزایای استفاده از تجارت الکترونیک
معایب استفاده از تجارت الکترونیک
مدل های تجارت الکترونیک
جایگاه تجارت الکترونیک در ایران
جایگاه تجارت الکترونیک در جهان
کانالهای بانکداری الکترونیک
بانکداری به سبک ایرانی
کمبود و مشکلات تجارت الکترونیک
امنیت تبادل داده ها در بستر تجارت الکترونیک
خرید و فروش اینترنتی
فلسفه وجودی حسابداری
بیانیه اساسی تئوری حسابداری
مراحل حسابداری
مفاهیم اصلی حسابداری
معادله حسابداری
دارایی
بدهی
سرمایه
تئوری حسابداری
اهداف گزارش مالی
ویژگی های گزارش مالی
اصول و استانداردهای حسابداری
لزوم اجرای آموزش حسابداری
آموزش حسابداری از راه دور
ترازنامه
حسابداری در ایران
سود و زیان بانک ها
نتیجه گیری
فصل اول: مقدمه
فصل دوم: ساختار کلی شبکه های حسگر
فصل سوم: مسیریابی در شبکه های حسگر بی سیم
فصل چهارم: ارزیابی کارائی پروتکل های مسیریابی بر پایه روش مورچه برای شبکه های حسگر بیسیم
دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش به همراه تصاویر
مقدمهای بر مدیریت منابع انسانی
چکیده
این مقاله به صورت خلاصه موضوع مدیریت منابع انسانی را معرفی میکند و به برخی از تعاریف و همچنین برخی مفاهیم مربوط شامل تاریخچه، فلسفه، اهداف، وظایف، رویکرد و فعالیتها اشاره میکند.
کلیدواژه : مدیریت منابع انسانی؛ تاریخچه؛ فلسفه؛ مدیریت کارکنان؛ امور کارکنان؛ سیستم اطلاعات منابع انسانی؛ فلسفه؛ رویکرد؛ اهداف؛ وظایف؛ فعالیتها؛ امور منابع انسانی
--------------------------------------------------------------------------------
1- مقدمه
مدیریت امور کارکنان حوزهای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح میشود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلیتر و جدیدتری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر میگیرد.
2- تعریف
مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاستها، اقدامات و سیستمهایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار میدهند (نو و دیگران 2000، 4).
مدیریت منابع انسانی عبارتست از رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دستیابی به تعهد منابع کلیدی سازمان؛ یعنی افرادی که در آن یا برای آن کار میکنند (آرمسترانگ 1993، 33-34).
مدیریت منابع انسانی فرایندی شامل چهار وظیفه جذب، توسعه، ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی است (دی سنزو و رابینز 1988، 4).
مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت کارکنان سازمان (اسکارپلو و لدوینکا 1988، 4).
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبههایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. برای مثال این سیاستها و اقدامات دربرگیرنده موارد زیر میشود:
تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ما
.............
برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.
عنوان
صفحه
چکیده
فصل اول تاریخچه SCADA
1-1 مقدمه
1
1-2 مراحل رشد سیستم SCADA
2
فصل دوم SCADA چیست؟
2-1 مقدمه
8
2-2 تعریف SCADA
8
2-3 فرایندهای قابل اجرا
9
2-4 عناصر سیستم SCADA
10
2-5 آنچه که در SCADA مقدور نیست
14
2-5-1 سیستمهای حفاظتی
14
2-5-2 نیازهای روزانه
19
فصل سوم اجزای اصلی SCADA
3-1 مقدمه
22
3-2 واحد ترمینالی راه دور
22
3-2-1 واسطه ارتباطی
23
3-2-2 جزئیات پروتکل
25
3-2-3 کنترل مجزا
27
3-2-4 کنترل آنالوگ
29
3-2-5 کنترل پالسی
31
3-2-6 کنترل سریال
31
3-2-7 سیگنالهای مجزای مانیتوری
31
3-2-8 سیگنالهای آنالوگ مانیتوری
33
3-2-9 سیگنالهای شمارشی پالس مانیتوری
33
3-2-10 سیگنالهای سریال مانیتوری
34
3-3 واحد پایانه مرکزی (Master Terminal Unit)
35
3-3-1 واسطه مخابراتی
35
3-3-2 تصویری از فرایند مربوطه
36
3-3-3 بعضی عملکردهای ساده
42
3-3-4 ذخیره اطلاعات
44
فصل چهارم ارتباطات
4-1 مقدمه
46
4-2 مخابرات، SCADA را امکان پذیر می سازد
46
4-3 تبدیل آنالوگ به دیجیتال
47
4-4 انتقال سریال در فواصل طولانی
51
4-5 اجزای سیستم مخابراتی
51
4-6 پروتکل
53
4-7 مودم
55
4-8 سنکرون یا آسنکرون
60
4-9 کابل تلفنی یا رادیو؟
60
4-10 ارتباط بین سیستم SCADA و اپرتور
61
4-11 مفاهیم امنیتی
62
4-12 اعلام خطر
63
4-13 صفحات کنترلی
67
4-14 صفخات نمایش وضعیت
68
4-15 گرافیک و رسم نمودار
69
4-16 گزارشات
69
4-17 واسطه های موازی
70
فصل پنجم سنسورها، محرکها و سیم بندی
5-1 مقدمه
71
5-2 هزینه فراموش شده
71
5-3 برخی فرضیات خاص
77
5-4 استانداردسازی
78
5-5 تعمیرات
78
فصل ششم کاربردهای سیسم SCADA
6-1 مقدمه
82
6-2 بررسی بدون وقفه بودن
82
6-3 حسابرسی محصول
84
6-4 اسکن کردن و مخابرات
88
6-5 کنترل اتو ماتیک
91
6-6 مدیریت مصرف و مدیریت انرژی با SCADA
92
6-6-1 مدیریت انرژی با SCADA
93
6-6-2 سیستمهای مدیریت بار و SCADA: (Load Management System LMS)
95
6-6-3 تلفیق سیستمهای مدیریت انرژی و مدیریت بار با SCADA:
96
فصل هفتم تحولات آتی سیسم SCADA
7-1 مقدمه
99
7-2 مخابرات بهتر
99
7-3 RTUهای هوشمند
103
7-4 MTUهای هوشمند
104
7-5 شبکههای LAN
105
7-6 برنامههای کاربردی توزیع شده
105
نتیجهگیری و پیشنهادات
107
اختصارات
108
واژه نامه
109
مراجع
114
ABSTRACT (چکیدة انگلیسی)
فهرست شکلها
شکل
صفحه
فصل اول تاریخچه SCADA
شکل 1-1 سیستم دورسنجی اولیه
3
شکل 1-2 اندازه گیری فشار و دما بوسیله رادیو دورسنجی
4
شکل 3-1 یک نمونه از سیستم SCADA [3]
7
فصل دوم SCADA چیست؟
شکل 2-1 اجزای اصلی یک سیستم SCADA
11
شکل 2-2 یک RTU و اتصالات مختلف آن
13
شکل 2-3 افزایش پیچیدگی سیستمهای حفاظتی با استفاده از SCADA
15
شکل 2-4 جدول ارزیابی ریسک
16
شکل 2-5 شیر عمل کننده با SCADA و چرخه حفاظتی محلی
17
شکل 2-6 کاربرد سیستم SCADA در نشت یابی و قطع جریان
18
شکل 2-7 قطع اضطراری محلی و حذف سیستم SCADA
19
شکل 2-8 نمونه تعرفه اندازه گیری مواد
20
فصل سوم اجزای اصلی SCADA
شکل 3-1 سیگنالهایی که به درون RTU وارد می شوند
23
شکل 3-2 سیگنالهایی که از RTU خارج می شوند
23
شکل 3-3 توصیف جعبه سیاه باز شده یک RTU
24
شکل 3-4 سه فضای پایه در پیام باینری
26
شکل 3-5 فضای "تشکیل پیام" دوتا فضای فرعی دارد
26
شکل 3-6 فضای خاتمه دهنده پیام
27
شکل 3-7 پیامی بطرف RTU که به آن می گوید تا شیر دو حالته را باز کند
27
شکل 3-8 منطق کنترل دیجیتال
28
شکل 3-9 پیام MTU برای خروجی آنالوگ، رجیستر 22
29
شکل 3-10 کارت خروجی آنالوگ
30
شکل 3-11 یک آلارم مجزا
32
شکل 3-12 شناور در سطح مخزن توسط RTU منبع تغذیه 24 ولت DC را تنظیم می کند
33
شکل 3-13 سیگنالهای شمارش پالس مانیتوری
34
شکل 3-14 رابط RS – 232
35
شکل 3-15 خط لوله تحت کنترل سیستم SCADA
36
شکل 3-16 شکل کلی MTU
38
شکل 3-17 پیکربندی MTU
39
شکل 3-18 پیکربندی RTU
40
شکل3-19 اتصال MTU به سیستم ذخیره اطلاعات مرکزی از طریق شبکه LAN
45
فصل چهارم ارتباطات
شکل 4-1 نمایش وضعیت شیر
47
شکل 4-2 تبدیل وضعیت سوئیچ به یک بیت
48
شکل 4-3 : نمایش موقعیت شیر به وسیله سیگنال آناالوگ
49
شکل 4-4 تبدیل آنالوگ به دیجیتال
50
شکل 4-5 بلوکهای اساسی در یک سیستم SCADA
51
شکل 4-6 DCE ارتباط بین DTE و کانال مخابراتی را برقرار می کند
52
شکل 4-7 هفت لایه مدل ISO-OSI
52
شکل 4-8 بلوکهای یک پروتکل بر اساس IEEE C37.10
53
شکل 4-9 طریقه محاسبه CRC
55
شکل 4-10 سری فوریه
56
شکل 4-11 انحراف دامنه
57
شکل 4-12 مدولاسیون دامنه
58
شکل 4-13 مدولاسیون فرکانس
59
شکل 4-14ساختار یک نمونه کابل تلفن زیر زمینی
61
شکل 4-15 سطوح دسترسی به سیستم
63
شکل 4-16 بررسی وجود آلارم جدید توسط MTU
65
شکل 4-17 آلارمهای قابل صرفنظر کردن
67
فصل پنجم سنسورها، محرکها و سیم بندی
شکل 5-1 مقایسه هزینه های یک سیستم SCADA (هزینه ها بر حسب دلار می باشند.)
72
شکل5-2 یک نوع دماسنج
73
شکل 5-3 یک نوع ترانسمیتر دما
74
شکل 5-4 ساختار یک نمونه کابل ابزار دقیق
74
شکل5-5 کابل چند زوج باز شده در تابلوی واسط (Junction Box)
75
شکل 5-6 نمونهای از تابلوی واسط
75
شکل 5-7 نمونهای از تابلوهای مارشالینگ
76
شکل 5-8 نمونهای از تابلوهای مارشالینگ
76
شکل 5-9 عملکرد سوئیچ وضعیت
77
شکل 5-10 نمودار زمان رخداد خطا در المانهای حالت جامد
79
شکل 5-11 نمودار زمان رخداد خطا در المانهای مکانیکی
79
فصل ششم کاربردهای سیسم SCADA
شکل 6-1 مانیتورینگ و کنترل سیستم تزریق گاز
83
شکل 6-2 تاثیر زمان نمونهبرداری بر سیستم مانیتورینگ و کنترل
84
شکل 6-3 فرمول محاسبه میزان فلو بر اساس دهانه
85
شکل 6-4 یک نمونه گزارش پارامترهای محاسبه مجموع فلو
87
شکل 6-5 یک خط لوله با یک ورودی و شش خروجی
88
شکل 6-6 نمودار خطا بر اساس نرخ تغییر مواد داخل لوله
88
شکل 6-7 بهینه سازی ترتیب نمونه برداری
89
شکل6-8 طرح پیشنهادی برای سیستم دیسپاچینگ ایران [2]
92
شکل 6-9 سیستم تولید اتوماتیک[2]
93
شکل 6-10-الف قبل از مدیریت بار [2]
95
شکل 6-10-ب بعد از مدیریت بار
97
فصل هفتم تحولات آتی سیسم SCADA
شکل7-1 استفاده از ماهواره های ژئوسنکرون
101
شکل 7-2 سرعت انتقال داده ها برای کانالهای مختلف
101
شکل 7-3 استفاده از فیبر نوری در کابلهای انتقال
102
شکل 7-4 فیبر نوری زیر زمینی
103
شکل 7-5 MTU در اتصال به کامپیوترهایی با برنامههای کاربردی
106
شرح مختصر : تحقیق حاضر تحت عنوان بررسی ویژگیهای شخصیت والدین دانش آموزان عقب مانده ذهنی آموزش پذیر جهت دستیابی به اهداف تحقیق است . تعداد کل مراکز دانش آموزان کودکان عقب مانده ذهنی آموزش پذیر درسطح شهرستان شاهین شهر 3 مدرسه بود که به علت اندک بودن جامعه آماری هرسه مدرسه را انتخاب نموده واز هر سه مدرسه والدین 10 نفر از دانش آموزان به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات در این پژوهش باتوجه به موضوع پرسشنامه Scl90-R که دارای 90 سوال برای ارزشیابی علائم روانی است جهت تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات بدست آمده از آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید و از آزمون T استفاده شده است. جهت مشخص نمودن تفاوت میانگین های دو نمونه استفاده شد. میانگین علائم روانی در والدین کودکان عقب مانده ذهنی آموزش بذیر 99 درصد می باشد همچنین تحلیل نتایج خرده آزمونها نشان دادکه میانگین مادران در خرده آزمونهای شکایات جسمانی،حساسیت در روابط متقابل،افسردگی،اضطراب،برخاشگری،ترس مرضی وروان بریشی به طور معناداری بیشتر از بدران می باشد.اما در خرده آزمون های وسواس- اجبار،افکار بارانوئید و سوالات اضافی تفاوت معنا داری بین بدران ومادران دیده نشد.
فهرست:
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعاریف نظری
تعاریف عملیاتی
فصل دوم : ادبیات تحقیق
تعریف شخصیت
اضطراب
پرخاشگری
وسواس جبری
افسردگی
خانواده و کودک معلول
تنیدگی چیست
تنیدگی در خانواده های کودکان معلول
پیشینه تحقیق
پژوهش های انجام شده در خارج از کشور
پژوهش های انجام شده در داخل کشور
فصل سوم: روش
مقدمه
طرح تحقیق
شیوه پژوهش
جامعه آماری
نمونه آماری
روش نمونه گیری
ابزار پژوهش
روش جمع آوری اطلاعات
شیوه آماری
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
بیان فرضیه ها
بررسی فرضیه اصلی
بررسی فرضیه های فرعی
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری