پایان نامه رشته مدیریت:عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک (word)

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی

عنوان کامل: عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانکدسته: مدیریت - بازرگانیفرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات پروژه: 99 جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید + همراه با پرسشنامه   *لازم به ذکر است این پایان نامه به صورت کاملا اصولی تدوین شده و اطلاعات جمع آوری شده با نرم افزار SPSS تحلیل شده است، تهیه ی چنین پایان نامه ای بیش از 150 هزار تومان هزینه در بر دارد که شما فقط با مبلغ 25هزار تومان می توانید این پایان نامه را تهیه کنید.______________________________________________________  بخشی از مقدمه:این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. اهداف : هدف کلی عبارت است از « تعیین عوامل موثر بر عملکرد کارکنان در ادارات». روش : پژوهش حاضر که حاصل پژوهش میدانی بوده ، جزء مطالعات توصیفی - تحلیلی و به لحاظ روشی در قلمرو تحقیقات میدانی – روش تحقیق پیمایشی قرار می گیرد. واحد تحلیل فرد می باشد و جامعه آماری متشکل از کلیه کارکنان بانک های شهرستان قروه می باشد. کلیدواژه : ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل