دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی

نوان لاتین مقاله:

The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance

ترجمه عنوان مقاله: اثرات متعادل کننده‌ی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی

تعداد صفحات مقاله لاتین: ۱۸ صفحه

تعداد صفحات ترجمه مقاله: ۳۳ صفحه فایل Word