ترجمه مقاله تاثیر ISO 9000 بر جو سازمانی؛ تجربه مدیریت تغییرات استراتژیک در یک سازمان هندی

موضوع: مقالات ترجمه شده / مدیریت
سال انتشار: 2012
وضعیت: تمام متن
منبع انتشار اصل مقاله: International Journal of Manpower, Vol. 28 No. 2, 2007, pp. 175-192
چکیده:
ISO 9000 منافع ملموس و قابل رؤیتی را به سازمان از منظر کیفیت محصولات پایدار، تصوویر از
یک بازار پیشرفته، رضایتمند فزآینده مشتر و منافع درازمدت اعطاء می کند با ایو وووود تور یر
منتج از ISO 9000 رو ونبه انسانی سازمان بویژه تر یر آن بر رو محیط داخلی انسوان فطوط در
حد ابتدایی بررسی شده است.
هدف ای مطالعه بررسی چگونگی فرآیند اورا ISO 9000 برا دگرگوونی اووزاء و ووو سوازمانی
مخصوصاً وو انگیزشی مووود در سازمان است.
طرح/ روش شناسی/ رویکرد
سیستم ISO مانند یک متغیر مستطل عمل می کند که در بردارنده تغییرات مووود در وو سوازمانی
)متغیر وابسته( می باشد.