تاثیر سرمایه انسانی بر مدیریت تحول در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق تهران
تاثیر سرمایه انسانی بر مدیریت تحول در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق تهران
چکیده:
هدف از انجام پژوهش حاضر، "تاثیر سرمایه های انسانی بر مدیریت تحول درشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق تهران" می باشد.به طور کلی می توان بیان نمود که این مطالعه براساس نوع پژوهش،کاربردی است وروش آن براساس نحوه گرد آوری داده ها،توصیفی واز نوع همبستگی و علی پس از وقوع است. جامعه آماری دراین پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق تهران می باشد.وتعداد 120 شرکت ازبین شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق تهران،دریک دوره پنج ساله براساس صورتهای مالی سال های 1387الی 1392 در بانکهای مورد مطالعه انجام یافته وبه عنوان نمونه انتخاب شدند.دراین تحقیق از داده ها وگزارشهای مالی سازمان بورس اوراق بهادار تهران،قابل استخراج از کتابخانه سازمان بورس و اوراق بهادار وبانک های اطلاعاتی استفاده می شود.در کل نتایج آزمون نشان داد که بین همه متغیرهای سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری بامدیریت تحول شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادر تهران رابطه معکوس داشتند.
واژگان کلیدی : سرمایه های انسانی ،مدیریت تحول،بورس، سرمایه ساختاری
دانلود پایان نامه ارزیابی مقدماتی میزان تیتانیوم، وانادیوم و عناصر نادر خاکی در کانسار آهن آنومالی شمالی بافق
دانلود پایان نامه ارزیابی مقدماتی میزان تیتانیوم، وانادیوم و عناصر نادر خاکی در کانسار آهن آنومالی شمالی بافقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد
مهندسی معدن - اکتشاف
عنوان:
ارزیابی مقدماتی میزان تیتانی ...
,پایان نامه درباره تیتانیوم,پایان نامه دی اکسید تیتانیوم,دانلود پایان نامه ,تحقیق,نمونه سوال,پاور پوینت,پرو پوزال,نرم افزار,آموزش,برنامه نویسی,مقاله,پایان نامه ارشد,پایان نامه دکتری,پایان نامه کارشناسی
دریافت فایل
