پروپوزال مطالعه و بررسی رابطه کیفیت زندگی زنان مستمری بگیر سرپرست خانواده

مطالعه و بررسی رابطه کیفیت زندگی زنان مستمری بگیر سرپرست خانواده با مشخصات  فردی و خانوادگی

فرمت فایل: docx(ورد قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل: 38

قابل توجه : این پروپوزال با نصف قیمت سایر فروشگاهها بفروش می رسد.

تحقیق در مورد تأمین اجتماعی ، بیمه و حوادث ناشی از کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:188

فهرست

دفتر دوم. اشخاص مورد رجوع و موضوع و محل رجوع سازمان

مقدمه

فصل اول ـ تعیین اشخاص مورد رجوع سازمان

مبحث اول ـ عامل ورود زیان

گفتار اول ـ‌حوادث و بیماری‌های ناشی از خطرات شغلی

بند اول ـ مفاهیم

1- مفهوم حادثة ناشی از کار

2- مفهوم حادثة مربوط به مسیر

3- مفهوم بیماری‌های حرفه‌ای

 بند دوم ـ رجوع به واردکنندة زیان در زمینة حوادث و بیماری‌های ناشی از خطرات شغلی

1- حقوق فرانسه

الف- قاعده کلی

ب- موارد استثناء - حقوق ایران

الف- واردکنندة زیان شخصی غیر از کارفرما یا نمایندگان وی یا یکی از کارکنان همان کارگاه باشد

ب- واردکنندة زیان خود بیمه شدة زیاندیده باشد

ج- واردکنندة زیان کارفرما یا یکی از نمایندگان وی در ادارة‌کارگاه باشد

گفتار دوم ـ‌حوادث مشمول قواعد عام (حوادث غیرناشی از کار)

بند اول ـ قاعده

بند دوم ـ استثنا مبحث دوم ـ سایراشخاص

گفتار اول ـ ‌بیمه‌گران

گفتار دوم ـ‌ مسوولین مدنی فعل غیر

گفتار سوم ـ‌حوادث مشمول قواعد عام (حوادث غیرناشی از کار)

گفتار چهارم ـ بیمه شده

فصل دوم ـ شرایط رجوع سازمان به وارد کنندة زیان

مبحث اول ـ موضوع رجوع:‌پرداخت‌های غرامتی

گفتار اول ـ وقوع یک پرداخت

گفتار دوم ـ غرامتی بودن پرداخت‌ها

بند اول ـ مستمری بازنشستگی

بند دوم ـ مستمری از کار افتادگی

بند سوم ـ هزینه‌های معالجه و درمان دوران بیماری

بند چهارم ـ مستمری بازماندگان

بند پنجم ـ هزینة کفن و دفن  

گفتار سوم ـ فرض تقسیم مسوولیت

بند اول ـ تقصیر مشترک زیاندیده و مسوول حادثه

الف- تقصیر مشترک و قواعد عمومی مسوولیت مدنی ـ ارجاع

ب- تقصیر مشترک و وجود همزمان مسوولیت مدنی و تأمین اجتماعی

بند دوم ـ تقسیم مسوولیت میان واردکنندگان زیان متعدد

همچنان که در دفتر اول دیدیم مبنای رجوع سازمان برای استرداد پرداخت‌هایش «قائم مقامی» است. پیش از بررسی شرایط و محدوده رجوع سازمان براین مبنا، نخست باید به دو پرسش پاسخ داده شود: 1- سازمان، قائم مقام چه شخص یا اشخاصی می‌شود؟ 2- سازمان در رجوع به چه شخص یا اشخاصی قائم مقام می‌شود؟

پاسخ پرسش نخست چندان دشوار نیست: سازمان در اغلب موارد، قائم مقام بیمه شدة زیاندیده می‌شود زیرا پرداخت‌های خود را در حق زیاندیده انجام می‌دهد. حتی در مواردی که سازمان مستقیماً به زیاندیده مبلغی پرداخت نمی‌کند بلکه ـ همچنان که در روش درمان غیرمستقیم معمول است ـ مبالغی را به شخص ثالث پرداخت می‌کند، باز هم قائم مقام زیاندیده می‌شود زیرا تأمین اجتماعی از این طریق خسارت او را جبران می‌کند و آن مبلغ را از جانب و به نمایندگی بیمه‌شدة زیاندیده به شخص ثالث می‌پردازد. با وجود این، در برخی موارد سازمان قائم مقام بازماندگان بیمه شده می‌شود و نه خود او. به عنوان مثال در مواردی که بیمه شده در اثر حادثة ناشی از کار فوت می‌شود و سازمان مستمری ناشی از مرگ بیمه شده را به بازماندگان مذکور در مادة 81 قانون تأمین اجتماعی می‌پردازد، از آنجا که این پرداخت‌ها خسارت بازتابی بازماندگان را جبران می‌کند، سازمان قائم مقام همین بازماندگان می‌شود (ووارن، دالوز 1955، ص 649؛ مازو،‌رسالة نظری و عملی مسوولیت مدنی، ج 1، ش 3-267). گاه نیز سازمان قائم مقام بیمه شده و بازمانده، هردو، می‌شود: در فرضی که به بیمه شده مستمری از کارافتادگی پرداخت می‌شده و سپس او در اثر همان حادثة منجر به از کارافتادگی فوت می‌کند و بازماندگان او مستمری ناشی از مرگ او را دریافت می‌دارند و آنگاه سازمان پس از انجام همة این پرداخت‌ها می‌خواهد به عامل زیان مراجعه کند، بخشی از رجوع او به قائم مقامی از شخص بیمه شده و بخشی دیگر به قائم مقامی از بازماندگان او صورت می‌گیرد.

مطالعه و بررسی رابطه کیفیت زندگی زنان مستمری بگیر سرپرست خانواده با مشخصات فردی و خانوادگی

مطالعه و بررسی رابطه کیفیت زندگی زنان مستمری بگیر سرپرست خانواده

با مشخصات  فردی و خانوادگی

فایل ورد