لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:24
فهرست مطالب
هدف : معرفی شهرداری بعنوان یک سازمان مردمی به مخاطبان جهت برقراری ارتباط بهتر و شفاف تر و صمیمی تر با مردم شریف شهر قدس و همچنین بازنگری و مروری بر محیط کاری جهت شناخت ببشتر مشکلات مردم و ارائه راهکارهای مناسب بر اساس آموخته هایی از استاد گرامی و تجربیات خودمان و درس ارتباط جمعی و ارائه اطلاعات در زمینه ارتباط با دانشجویان محترم و سایر مخاطبان که امیدواریم مورد توجه و استفاده همة عزیزان قرار گیرد .
نحوة برقراری ارتباط با مردم در محیط کاری
مقدمه :
شهرداری همانند دولت کوچکی است که با تمام توان خود باید مطابق قانون درآمد کسب و در چارچوب مقررات هزینه و به مردم خدمات ارائه نماید . محلی که ما در آن کار می کنیم شهرداری قدس است . شهر قدس با جمعیتی بالغ بر سیصد هزار نفر سومین شهر استان تهران به شمار می رود و حدود 2400 هکتار (240 کیلومتر) مساحت دارد و جزء شهرستان شهریار محسوب می شود . موقعیت جغرافیایی آن عبارت است از : از شمال جادة مخصوص کرج - حوزه استحفاضی منطقه 9 شهرداری تهران - از غرب به کرج و اندیشه از شرق به منطقه 21 شهرداری و از جنوب شرقی به محدودة شهرداری منطقه 18 و از جنوب به شهرستان شهریار محدود است .
مردم شهر قدس اکثراً از قشر کم درآمد جامعه کارگر یا کارمند هستند و تعدادی دیگر کاسب مغازه دارند . بخش دیگری از شهر منطقه صنعتی است که محل درآمدی برای شهرداری و فرصت شغلی را برای مردم منطقه بوجود آورده است . از لحاظ قوم و نژادی اکثریت مردم شهر قدس مهاجرند و از قوم های مختلف از جمله ترک ها ، شمالی ها ، لرها ، کردها و ... را تشکیل می دهند . در واقع از تمام نقاط ایران افرادی را می توان در این شهر پیدا کرد و همگی با هم تشکیل کلکسیونی را داده اند .
عواملی که باعث جذب مردم به این منطقه شده را می توان بطور خلاصه بشرح ذیل اشاره نمود :
1-نزدیکی و دسترسی آن به موقعیت های شغلی
2-نزدیکی به شهر بزرگ تهران و کرج
3-خوش آب و هوا بودن منطقه (کم بودن آلودگی هوا - و ترافیک شهری)
4-ارزان بودن مسکن - زمین و ...
5-فراهم بودن بستر شغل های کاذب و بعضی از کارهای غیرقانونی
6-ارائه خدمات ارزان از طریق دولت و بعضی از مراکز همچون شهرداری (رفاهی - تفریحی - خدماتی - آموزشی)
7-تفکیک راحت وغیرمجاز زمین ها و ساخت آلونک و ساختمان های کوچک
را های تبدیل کشتارگاه عادی و معمولی به کشتارگاه سنتی
کارهایی که در یک کشتارگاه معمولی و ساده تاکنون انجام شده و باید تغییراتی در آن انجام گیرد تا به یک کشتارگاه سنتی و بهداشتی تبدیل شود در 41 بند بیان شده
این فایل مناسب افرادی است که می خواهند یک کشتارگاه را تبدیل به یک کشتارگاه سنتی نمایند و با شهرداری قرارداد ببندند مثلا مواردی از قبیل:
1- بکارگیری بهینه نیروها و تجهیزات موجود در کشتارگاه جهت ارائه خدمات بهتر.
2-کلیه پنجره هایی که به محوطه بیرونی کشتارگاه باز می شوند، مجهز به توری بوده ، به گونه ای که از ورود پرندگان و حشرات جلوگیری شود
6- احداث رختکن که برای لباس کارگران و مسئولان است که کارگران قبل از ورود به سالن کشتار باید لباس های مخصوص خود را بپوشند
12- ترمیم کوره لاشه سوز که باعث شیوع و انشتار آلودگی نشود.
29- نصب دوربین مدار بسته برای کنترل کارگران و غیره.
40- حراست که از عبور ومرور افراد متفرقه به داخل محوطه کشتارگاه جلوگیری میکند.
41- جلوگیری حدالامکان از هر گونه سروصدا که باعث سلب آسایش همسایگان عزیزی که در آن حومه ساکن میباشند.
تمامی موارد در 41 بند و 15 صفحه بهمراه مقدمه + یک نمونه نامه به شهرداری
- همراه با تصاویر بیان شده :
نمونه عکس از فایل
بله، ما مجموعه ای از تازه ترین نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری ها و سایر سازمانها گردآوری کرده ایم. هدف ما از تهیه این مجموعه سوالات کمک به آماده سازی شما از نظر علمی بوده تا شما در آزمونی که پیش رو دارید با نمونه سوالات و سطح سوالات در آزمونهای گذشته آشنا شوید و بتوانید در آزمون آتی خود را بیش از پیش آماده کنید. این نمونه سوالات در قالب ۱۰ فایل PDF ارائه می شود:
جدیدترین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شهرداری و سازمانها برگزار شده در سال گذشته که شامل بیش از ۱۹۰۰ سوال مهم آزمون های قبلی در دروس زیر:
۲۶۶ سوال کامپیوتر + پاسخنامه۲۰۰ سوال زبان انگلیسی + پاسخنامه۳۰۰ سوال احکام و معارف اسلامی + پاسخنامه۳۲۰ سوال اطلاعات اجتماعی، سیاسی و مبانی قانونی + پاسخنامه۲۹۸ سوال زبان و ادبیات فارسی + پاسخنامه۲۲۲ سوال ریاضیات عمومی و آمار مقدماتی + پاسخ تشریحی۲۰۰ سوال هوش و استعداد تحصیلی + پاسخنامهجهت دانلود فایل مورد نظر لینک زیر را کلیک کنید
سوالات آزمون استخدامی شهرداری,سوالات ,آزمون استخدامی, شهرداری,سوالات ,آزمون استخدامی شهرداری,استخدام شهرداری های زنجان نیمه دوم آذر ,برگزاری آزمون استخدام پیمانی شهرداریهای مازندران, آزمون استخدامی شهرداریهای استان قزوین,آزمون استخدامی شهرداری های استان فارس,استخدام پیمانی شهرداری های استان گیلان,استخدام کارشناس در شهرداری سنندج,استخدام 123 نفر در شهرداری های یزد,آزمون استخدامی شهرداریهای استان گلستان برگزار میشود,استخدام 84 نفر در شهرداریهای استان آذربایجان شرقی,استخدام شهرداریهای استان اصفهان در سال 94, استخدام پیمانی 118 نیرو برای شهرداریهای هرمزگان, آگهی استخدام پیمانی مشاغل آتش نشانی در خوزستان,
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:115
فهرست مطالب:
امور معاملات
مناقصه
انعقاد پیمان
ترتیب تحویل
مزایده
سایر معاملات شهرداری
مقررات عمومی
درآمدها
صندوق و عملیات استقراضی شهرداری
ماده 1 - معاملات شهرداریها از نظر میزان مبلغ به سه نوع تقسیم میشود:
نوع اول - معاملات جزئی که میزان آن از پنجاه هزار ریال تجاوز نخواهد کرد.
نوع دوم - معاملات متوسط که میزان آن بیشتر از پنجاه هزار ریال و کمتر از پانصد هزار ریال باشد.
نوع سوم - معاملات عمده که میزان آن پانصد هزار ریال و بیشتر خواهد بود.
ماده 2 - در مورد معاملات جزئی متصدی خرید یا کسی که وظیفه مذکور کتباً از طرف شهردار به او ارجاع گردیده مکلف است بهای جنس یا اجرتکار مورد معامله را به نحو ممکنه و به مسئولیت خود به دست آورده با جلب موافقت کتبی مقامات زیر اقدام نماید:
الف - در شهرداریهایی که درآمد سالانه آنها تا 10 میلیون ریال است موافقت شهردار.
ب - در شهرداریهایی که درآمد سالانه آنها از 10 میلیون ریال تا 50 میلیون ریال است موافقت متصدی امور مالی.
ج - در شهرداریهایی که درآمد سالانه آنها از 50 میلیون ریال بیشتر است موافقت رییس کارپردازی.
تبصره 1 - ذکر نام و نام خانوادگی و امضاء و سمت متصدی خرید و همچنین آدرس و مشخصات کامل فروشنده جنس یا انجام دهنده کار در ذیلسند ضروری است.
(54 صفحه word)حسابداری سیستمی اطلاعاتی است که با فراهم ساختن اطلاعات به سرمایه گذارها، اعتبار دهندگان، مدیران و دولت کمک می کند تا بهتر و راحت تردر مورد مسائل اقتصادی تصمیم گیری کنند. به طور مثال اگر فردی بخواهد در یک شرکت سرمایه گذاری بکند، مایل است که وضعیت مالی آن شرکت و نتایج عملیات آن شرکت را در طی سالهای گذشته بداند. موضوعاتی که بصورت گزارش های مالی توسط حسابداران تهیه می شود. حسابداری به منظور برطرف کردن نیازهای انسان بوجود آمد، به همین دلیل با گذشت زمان و به موازات گسترش فعالیتهای اقتصادی و افزایش پیچیدگی آن، هدفها و روشهای حسابداری برای جوابگویی به نیازهای اطلاعاتی، گسترش پیدا کرد زیرا اشخاص، شرکتها و دولت برای تصمیم گیری در مورد توزیع مناسب منابع مالی نیاز به اطلاعاتی کامل و قابل اتکا دارند که این اطلاعات را به کمک حسابداری میتوان بدست آورد. از طرف دیگر سرمایه گذاری یکی از ضروریات در فرایند رشد و توسعه اقتصادی کشور است و سرمایه گذاران نیز از بعد عرضه سرمایه، تا حد امکان سعی می کنند تا منابع مالی خود را به به طریقی استفاده کنند که ریسک کمتر و بازده بیشتر را برای آنها داشته باشد. یعنی با برآورد کردن ریسک کار، سرمایه گذاری خواهند کرد. این در صورتی است که یکی از مبانی اساسی برای محاسبه ریسک بازار شرکتها، استفاده از اطلاعات تولید شده توسط سیستم حسابداری است.
فصل اول : مقدمه
مقدمه............................................................................................................................................ 2
تعریف و کلیات.............................................................................................................................. 2
تاریخچه حسابداری........................................................................................................................ 2
انواع حسابداری............................................................................................................................... 3
حسابداری در ایران ........................................................................................................................ 4
فصل دوم : هدف از تاسیس مجموعه
تاریخچه شهرداری ...................................................................................................................... 8
تعریف شهرداری............................................................................................................................... 9
قوانین شهرداری............................................................................................................................. 9
وظایف شهرداری............................................................................................................................. 10
فصل سوم : تشریح روند کار
مقررات مالی ................................................................................................................................... 14
تشریح وظایف اداری و مالی............................................................................................................ 17
خودکفایی شهرداری ها.................................................................................................................. 30
خصوصیات حسابداری در شهرداری ها.......................................................................................... 30
حسابداری شهرداری ها .................................................................................................................. 34
مراحل انجام هزینه در شهرداری ها................................................................................................ 35
تنخواه گردان .................................................................................................................................... 38
حسابداری درامد شهرداری ها ...................................................................................................... 39
طریقه ثبت عملیات مالی در دفاتر................................................................................................. 40
اقلام صورت حساب تراز نامه .......................................................................................................... 43
بودجه ریزی و بودجه بندی شهرداری ها...................................................................................... 46
حسابرسی شهرداری ها.................................................................................................................... 49
روشهای تنظیم گزارش های مالی در شهرداری ها ....................................................................... 50
بستن حسابها..................................................................................................................................... 50
پیوست ..........................................................................................................................................