خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز

کاملترین خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته استیفن پی . رابینز (( مترجمان : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی )) که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 69 صفحه فایل پی دی اف ، تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد، این مجموعه ارزشمند با دقت و ظرافت خاصی جمع آوری و ویرایش شده و نکات مهم و کنکوری را کاملاً پوشش می دهد ، داوطلبین گرامی رشته مدیریت با مطالعه این جزوه عالی مشکل خود را در مباحث مختلف رفتار سازمانی پیشرفته رابینز، رفع و بهترین نتیجه ممکن را درحداقل زمان در مراحل مختلف کارشناسی ارشد و دکترای رشته مدیریت کسب خواهند نمود ، برای سهولت و درک بهتر مطالب ، فصول به صورت تفکیک شده می باشد و در ویرایش از ترکیب 3 رنگ استفاده شده تا بهتر مطالب کلیدی را به خاطر بسپارید .

فصول کتاب:

فصل 1 : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی    

فصل 2 : رفتار سازمانی در سطح جهانی      

فصل 3 : مبانی رفتار فرد    

فصل 4 : مفاهیم اصلی انگیزش    

فصل 5 : انگیزش از مفاهیم تا کاربرد    

فصل 6 : تصمیم گیری فردی      

فصل 7 : مبانی رفتار گروه        

فصل 8 : شناخت تیم      

فصل 9 : ارتباطات      

فصل 10 : رهبری      

فصل 11 : قدرت و سیاست        

فصل 12 : تعارض و مذاکره      

فصل 13 : ساختار سازمانی        

فصل 14 : تکنولوژی و طرح ریزی شغل      

فصل 15 : ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش

فصل 16 : فرهنگ سازمانی  

فصل 17 : تغییر و بهبود سازمانی    

"پاورپوینت" کتاب مدیریت - استفان پی رابینز (انگلیسی، اورجینال) - 19فصل

مدیریت و مدیرانهیچ الگوی جهان شمولی برای تعریف مدیر موفق و روش مدیریت بهینه وجود ندارد. به منظور آشنایی با مدیریت، به این سوالات پاسخ داده می شود: مدیران چه کسانی هستند و در چه جاهایی کار می کنند؟ مدیریت چیست و وظایف مدیران کدامند؟  چرا باید به مطالعه مدیریت پرداخت؟ و چگونه مدیریت را مطالعه کنیم؟پاورپوینتهای اورجیال کتاب "مدیریت" رابینز بصورت انگلیسی

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز، در قالب word  و در4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز دارای 30 سؤال است و 5 شیوه مدیریت تعارض را درون 3 راهبرد کنترل ، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می دهد ، طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد.

ویژگی پرسشنامه :

تعداد گویه ها :  30

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

"پاورپوینت" کتاب مدیریت رفتار سازمانی- استفان پی رابینز (انگلیسی، اورجینال) - 18فصل

رفتار سازمانی یک رشته کاربردی از علوم رفتاری است و بر پایه چندین رشته علوم رفتاری قرار دارد که عبارتند از : روان شناسی ، جامعه شناسی اجتماعی ، مردم شناسی و علوم سیاسی ، روان شناسی در سطح خرد و بقیه در سطح کلان نقش ایفا می کنند.در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند .

مطالعه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز برای هر دانشجوی مدیریت و مدیران سازمانی ضروری است. در قسمت حاضر فایلهای پاورپوینت این کتاب که بصورت کاملا استادانه و از سوی انتشارات کتاب رابینز طراحی شده است ارائه میگردد. مطالعه این پاوپوینت بطور قطع بینش عمیق تری نسبت به رفتار سازمانی کارکنان ارائه خواهد داد.

پاورپوینت رهبری، رفتار سازمانی پیشرفته

شامل 66 اسلاید•رهبری چیست؟•نظریه‌های رهبری–نظریه‌های شخصیتی–نظریه‌های رفتاری–نظریه‌های اقتضایی–آخرین دیدگاه‌ها در مورد رهبری•برخی مسائل نوین در مورد رهبری