گزارش کارآموزی در یک شرکت نرم افزاری

موضوع :

گزارش کارآموزی در یک شرکت نرم افزاری 

( فایل  word قابل ویرایش )

تعداد صفحات : ۳۳

خلاصه ای از متن گزارش – شرکت نرم افزاری  :

طراحیسایت با نرم افزار FrontPage

من درقسمت کارشناسی و ارزشیابی تحصیلی  یک نمونه وب سایت با کمک FrontPage  طراحی کردم که در قسمت کار با جدولها و قسمتهای دیگر توانستم چیزهایی یاد بگیرم برای ایجاد جدول از منوی table گزینه ی insert و سپس table  را انتخاب می کنیم . پنجره ای با عنوان insert table باز می شود که مختص طراحی و تغییرات جدول می باشد که شامل یکسری گزینه می باشد نظیر:

– قسمت Size :
که شامل دو قسمت Rows و Columns می باشد . این گزینه تعیین کننده ی تعداد سطر و ستونهای جدول می باشد . گزینه ی Rows نشان دهنده ی تعداد سطر و گزینه ی Columns نشان دهنده ی تعداد ستون جدول می باشد .

– قسمت Layout
این قسمت شامل پنج گزینه می باشد که به شرح تک تک آنها می پردازیم :
a) گزینه ی Alignment :
برای تعیین نوع تراز جدول از این قسمت استفاده می شود . این گزینه شامل چهار عبارت زیر است :
۱- Default: جدول را در حالت پیش فرض صفحه قرار می دهد . به عنوان مثال اگر پیش فرض تمام گزینه های صفحه یمان  چپ چین باشد جدول را نیز در سمت چپ قرار می دهد .
۲- Left: جدول را در سمت چپ صفحه تراز می کند .
۳- Right: جدول را در سمت راست صفحه تراز می کند .
۴- Center: جدول را در قسمت وسط صفحه قرار می دهد .

b) گزینه ی Float :
موقعیت متنی که بعد از جدول قرار می گیرد در این قسمت تعیین می شود . معنای لغوی کلمه ی Float شناور بودن است . با این توضیح که Float دارای اولویت نسبت به Alignment می باشد . پس بسته به نوع سلیقه متن بعد از جدول را راست ، چپ و یا وسط چین کنید .

c) گزینه ی Specify width :
تعیین طول و عرض جدول بصورت دستی در این قسمت امکانپذیر می باشد . in pixel تعیین کننده ی معیار اندازه با Pixel و in percent تعیین کننده ی معیار اندازه با درصد می باشد .

d) گزینه ی Cell padding :
معین کننده ی فاصله ی محتوا با کناره های سلول می باشد .

e) گزینه ی Cell Spacing :
برای تعیین فاصله ی بین سلولها با یکدیگر از این گزینه استفاده می شود .
f) گزینه ی Table Direction :
متن درون جدول از چپ به راست قرار بگیرد یا از راست به چپ

همچنین ایجاد  یک فرم برای ارسال اطلاعات به Data base ، ورود به یک قسمت و … را یاد گرفتم  .

برای فعال کردن Form ، از منوی Insert بر روی گزینه ی Form کلیک می کنیم و مجددا از منوی باز شده گزینه ی Form را فعال می کنیم

 متن این گزارش کارآموزی به کلیه امور جاری در این شرکت نرم افزاری میپردازد 

گزارش کارآموزی در بخش کنترل فرآیند ایران خودرو

موضوع :

گزارش کارآموزی در بخش کنترل فرآیند ایران خودرو

( فایل word قابل ویرایش )

 تعداد صفحات : ۷۳

فهرست

پیشگفتار
۱- تاریخچه تاسیس ایران خودرو
۲- کنترل کیفی -کنترل فرآیند
سیستم واکنش سریع
– دستورالعملهای اجرایی ارزشیابی بدنه
– دستورالعملهای اجرایی ارزشیابی محصول در بدنه سازی
– دستورالعملهای فنی اندازه گیری با شابلونها
– دستورالعملهای اجرایی آریت وضعیت ابعادی نواحی خاص باشابلونها
– دستور العمل اجرایی و ارزیابی و آدیت سیلر
– دستورالعمل فنی ارزیابی و کنترل و کنترل نقطه جوشها و جوش Co2
– برخی از کدهای ایرادات در سالن بدنه سازی
– خط تولید پژو ۲۰۶ در سالن بدنه سازی
سالن برش و پرس
سالن رنگ
سالن تکمیل کاری
واحد آنالیز

پیشگفتار

کنترل فرآیند

سیستم ممیزی و ارزیابی محصول باید به عنوان نماینده مشتری در شرکت قادر به اندازه گیری نوسانات و تغییرات سطح کیفی محصول و اعلام سریع آن به منظور اتخاذ تصمیمات مناسب باشد. به منظور تعیین سطح کیفیت محصول و اندازه گیری آن از سیستم های هدفگذاری کیفی استفاده می شود. در سیستم های هدفگذاری معمولا با توجه به چندین پارامتر از جمله اهمیت محصول ، قیمت محصول ، اهداف استراژیک شرکت و … برای هر محصول یک هدف کیفی تعیین می گردد و برنامه های کیفیت در راستای دستیابی به این اهداف طرحریزی می شود. سیستم ممیزی در هر گام از زمان باید قادر به محاسبه پارامترهای مهمی چون فاصله از هدف، عوامل اصلی انحراف از هدف ، عوامل اصلی بهبود یا افت کیفیت و بسیاری نتایج و محاسبات پردازش شده دیگر باشد. و درصورتیکه سطح کیفیت خودرو از حد خاصی کمتر شد ( کنترل فرآیند )  هشدارهای لازم را اعلام نماید. بدین منظور هرگاه که فاصله از هدف به حد خاصی می رسد به صورت خودکار و توسط سیستم با پردازش اطلاعات مربوط به ایرادات عوامل اصلی انحراف از هدف تعیین و با ارسال هشدار کیفی به متوالیان مربوط اعلام می گردد. مدیریت ارشد شرکت با استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت MIS شرکت از وضعیت کیفی محصولات مختلف در هر لحظه از زمان با خبر می شود و در صورت مشاهده تغییرات محسوس قادر به اجرای عملیات بازدارنده مناسب می باشد.

تاریخچه تاسیس ایران خودرو

شرکت سهامی عام کارخانجات صنعتی ایران خودرو با هدف انجام امور تولیدی و صنعتی برای تاسیس کارخانجات اتوبوس سازی و ساخت قطعات و لوازم مختلف اتومبیل و تولید محصولاتی از این قبیل در تاریخ ۲۷ مرداد ماه ۱۳۴۱، با سرمایه اولیه یک صد میلیون ریال و تعداد یک هزار سهم یک هزار ریالی به ثبت رسید و از مهر ماه ۱۳۴۲ عملا فعالیت خود را با تولید اتوبوس آغاز کرد.
بر اساس اساسنامه شرکت که در تاریخ ۱۸ آبان ماه ۱۳۵۴ در مجمع عمومی فوق العاده به تصویب رسید ، سرمایه شرکت مبلغ دو هزار میلیون ریال برآورد شد که این مبلغ تا سال ۱۳۵۷ به بیش از سیزده میلیارد ریال افزایش یافت. به استناد صورت جلسه مجمع عمومی فوق العاده مورخ ۳۰/۳/۱۳۵۷ سرمایه شرکت ایران خودرو از مبلغ سیزده میلیارد و چهارصد و چهل میلیون ریال به مبلغ پانزده میلیون ریال منقسم به پانزده میلیون و ششصد و هشتاد هزار ریال سهم یک هزار ریالی افزایش یافت.
ایران خودرو از اولین شرکت هایی بود که قانون گسترش مالکیت واحدهای تولیدی را به نحو کامل اجرا کرد و ۴۹ درصد سهام آن به مردم واگذار گردید. این شرکت به موجب بند الف قانون حفاظت و توسعه صتایع ایران مصوب سهام ۱۶/۴/۱۳۵۸ شورای انقلاب اسلامی به اعتبار نوع صنعت ، ملی اعلام شد و به موجب مصوبه ۲۸/۲/۱۳۶۵ هیئت وزیران ، سهام شرکت از طرف دولت با نام سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران صادر شد و تحت پوشش این سازمان با مدیریت منتخب دولت به کار خود ادامه داد. شرکت سهامی عام کارخانجات صنعتی ایران ناسیونال با مجوز صادره از سوی هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی ایران در تاریخ ۲۷/۲/۱۳۶۲ ، به نام شرکت ایران خودرو « سهامی عام » تغییر یافت.
در تاریخ ۲۰/۱۱/۱۳۷۰ طی مصوبه ای از سوی هیئت دولت اسامی و شرایط فروش سهام شرکت هایی را که می توانستند به بورس بروند تعیین شد و ایران خودرو اولین شرکت خودرو سازی بود که توانست خود را با بازار بورس تطبیق دهد. بر اساس اعلام سازمان مالی در مرداد ماه سال ۱۳۷۲ سرمایه شرکت بالغ بر پنجاه و هفت میلیارد ریال و تعداد سهام پنجاه و هفت میلیون سهم نیز بوده است و کل سهام متعلق به سازمان گسترش و نوسازی صتایع ایران است.
ساخت سواری
بر اساس پروانه مورخ ۲۵ اسفند ماه ۱۳۴۴ وزارت اقتصاد ( صنایع و معادن ) به کارخانجات صنعتی ایران ناسیونال ( ایران خودرو فعلی ) اجازه داده شد در مورد ساخت اتومبیل پیکان اقدام کند. اجازه تاسیس کارخانه ساخت انواع اتومبیل سواری از نوع چهار سیلندر در تاریخ ۲۰/۶/۱۳۶۵ به این شرکت داده شد.
شرکت فوق سپس بر اساس قراردادی با کارخانه « روتس » انگلستان وابسته به گروه کرایسلر موفق به دریافت مجوز مونتاژ نوعی اتومبیل « هیلمن هانتر » و ساخت آن در ایران به نام پیکان شد. در سال ۱۳۴۶ تاسیسات اتومبیل سازی پیکان با ظرفیت اولیه سالانه تولید شش هزار دستگاه در سالن تولید پیکان استقرار یافت و پس از افتتاح این سالن در تاریخ ۲۳/۲/۱۳۴۶ ، اولین اتومبیل های سواری با امتیاز ساخت گروه سواری روتس سابق (کرایسلر بریتانیای فعلی ) به تولید رسید. اولین اتومبیلی که در سال ۱۳۴۶ ساخته شد « پیکان » بود که در دو مدل دولوکس و کارلوکس به بازار عرضه شد.

کنترل کیفت – کنترل فرآیند

بدون تردید رضایت مشتری که هدف اول هر تولید کننده است ، تداوم و موفقیت هر شرکت تولیدی تضمین می کند. رضایت مشتری بستگی به کیفیت کالای ارائه شده ( کنترل فرآیند ) به مشتری و خدمات پس از فروش آن دارد. سیستم خدمات پس از فروش شامل کلیه اطلاعات ایرادات مربوط به شکایت مشتریان و ایرادات مشاهده شده در تعمیرگاههای مجاز خودرو می باشد و کیفیت کالا را بخش کنترل کیفی کارخانه تضمین میکند. از این رو هر کارخانه صنعتی پیشرفته دارای بخش مخصوص کنترل کیفی میباشد.

گزارش کارآموزی در دفتر فرهنگ دانشگاه

موضوع :

گزارش کارآموزی در دفتر فرهنگ دانشگاه

رشته کامپیوتر

( فایل word قابل ویرایش )

تعداد صفحات : ۲۱

مقدمه و تشکر

دوره کارآموزی دوره ای است که در پایان هر یک از مقاطع تحصیلی، هر دانشجو باید بگذراند به جزء دروس اصلی و عملی محسوب می شود و بدون گذراندن این دوره ، فارغ التحصیل نمی شود. مکان کارآموزی توسط خود دانشجو انتخاب شده و دانشگاه آنرا تایید می کند . استاد راهنما توسط خود دانشگاه انتخاب می شود . در دوره کارآموزی فرد باید براساس محل و نیازهای آن برای مدتی مشغول بکار شود تا با محیط کاری آشنا شود و همچنین توانایی های خود را بکار گیرد.
دفتر فرهنگ دانشگاه مکان کارآموزی بود که ما انتخاب کردیم و فرم آن توسط دفتر ارتباط با صنعت امضا شد. در ابتدای ترم کارآموز کار خود را شروع کرده و همانند دیگر کارکنان آن محل بکار مشغول می شود.

دفتر فرهنگ

 دفتر فرهنگ یکی از مهمترین و گسترده ترین قسمتهای دانشگاه است که تمام کارهای فرهنگی ، هنری، مذهبی زیر نظر این دفتر صورت می گیرد.

اعضای دفتر فرهنگ

مسئول دفتر

معاون

کارفرمایان

کارآموزان

وظایف اعضا:

مسئول دفتر

برگزاری جلسات مشاوره با اعضای دفترنظارت بر فعالیت دیگر اعضاهماهنگی دفتر با دیگر کانون های زیر مجموعه

معاون

نظارت بر فعالیت کارآموزانو کارفرمایانگزارش فعالیت ها و رفت و آمدهای کارآموزان به مسئول دفترهماهنگی جهت برگزاری سمینار ها و همایش ها

              الف – تعیین سخنران

              ب- ساعت و روز برگزاری

              ج- اطلاع رسانی به دانشجویان

              د- هماهنگیبا مسئول نمازخانه جهت آماده نمودن مکان سمینار

             ه- هماهنگی با کارآموزان جهت انجام کارهای تبلیغاتی و تدارکاتی.

فهرست

فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی
کانون ادب و هنر
کانون قرآن و عترت
هیئت کمیل و مکتب الزهرا
کانون فتوت
دفتر فرهنگ
فصل دوم: ارزیابی و سنجش های مرتبط با کارآموزی
شرح وظایف کار آموزان
فعالیت های کارآموزی
شروع کارآموزی
مراحل نصب ویندوز
نرم افزار فتوشاپ
نصب فتوشاپ
منوی File
مدل های رنگ
نوار ابزار
نوار ابزار انتخاب
توانایی شناخت لایه ها
رتوش تصاویر
فصل سوم: انتقادات و پیشنهادات
انتقادات و پیشنهادات
ضمیمه I فرم ارزشیابی کارآموزی

دانلود مجموعه گزارشات کیفری و حقوقی دوره کار آموزی وکالت با فرمت word

عنوان

صفحه

1- تنفیذ وصیت نامه ................................................................................................................................

2

2- اعصار و تقسیط...................................................................................................................................

6

3- صدور گواهی عدم سازش ................................................................................................................

11

4- مطالبه اجرت المثل .............................................................................................................................

15

5- طلاق ..................................................................................................................................................

22

6- مطالبه طلب ........................................................................................................................................

30

7- مطالبه طلب تامین خواسته ..................................................................................................................

36

8- الزام به انتقال سند رسمی ....................................................................................................................

40

9- طلاق خلع ..........................................................................................................................................

44

10- صدور گواهی مهر و وراثت نامحدود ..............................................................................................

48

11- مطالبه وجه سفته ..............................................................................................................................

52

12- مطالبه نفقه فرزندان ..........................................................................................................................

55

13- مطالبه مهریه ....................................................................................................................................

58

14- مطالبه طلب .....................................................................................................................................

62

15- الزام به تحویل مبیع .........................................................................................................................

65

16- تسلیم مبیع ........................................................................................................................................

71

17- پرداخت خسارت .............................................................................................................................

76

18- مطالبه خسارت .................................................................................................................................

81

19- مطالبه طلب و اعسار .......................................................................................................................

85

20- واخواهی ...........................................................................................................................................

90

21- دستور موقت ....................................................................................................................................

96

22- تمکین زوجه ....................................................................................................................................

99

23- وصول مهریه و اعسار.......................................................................................................................

104

24- مطالب خسارت ...............................................................................................................................

109

25- طلاق (گواهی عدم امکان سازش) ...................................................................................................

115

26- طلاق بائی ........................................................................................................................................

125

27- طلاق (اثبات عهد و حرج) ..............................................................................................................

130

28- مطالبه نفقه .......................................................................................................................................

134

29- الزام به تنظیم سند .............................................................................................................................

139

30- مطالبه سهم الترکه .............................................................................................................................

144

گزارش کارآموزی اداره ثبت احوال

موضوع:

گزارش کارآموزی اداره ثبت احوال

( فایل  word قابل ویرایش )

تعداد صفحات : ۱۱۱

مقدمه

سازمان ثبت احوال کشور سازمانی با شخصیت حقوقی مستقل از لحاظ اداری، مالی، و اجرایی و از حیث تشکیلاتی در دولت وابسته به وزارت کشور است.
این سازمان بصورت متمرکز اداره می شود و کلیه ادارات در سطح کشور تابع ستاد مرکزی بوده و آئین نامه ها و دستور العمل های مصوب ابلاغی را اجرا می نماید. به دلیل گستردگی وظایف قانونی، “سازمان ثبت احوال کشور” در اقصی نقاط کشور به ارائه خدمات مشغول بوده و پر مراجعه ترین سازمان دولتی است.
تاریخچه ثبت احوال به صورت یکپارچه و منسجم در جهان مربوط به قرن نوزدهم میلادی است، در ایران قانون ثبت احوال در جلسه مورخ ۲۰ آذر ماه ۱۲۹۷ هجری شمسی هیات وزیران به تصویب رسید و با صدور اولین شناسنامه برای دختری به نام فاطمه ایرانی در تاریخ ۳ دی ماه ۱۲۹۷ در تهران فعالیت خود را آغاز کرد و طی ۱۰ سال در تمام استانها و شهرستانهای بزرگ دایر و فعال شد.
براساس قانون مصوب ۲۰ خرداد ۱۳۰۷ “اداره کل احصائیه و سجل احوال” تابع وزارت کشور تاسیس و بطور مستقل شروع به کار نمود. بعد از آن نیز در سال ۱۳۱۹ با تصویب قانون جدید و تهیه و تدوین آئین نامه مربوطه نام قبلی به “اداره کل آمار و ثبت احوال” تغییر یافت.
در تیر ماه ۱۳۵۵ “سازمان ثبت احوال کشور” با شکل نوین و شرح وظائف معین به تصویب رسیده و آخرین اصلاحات در پاره ای از مواد آن در سال ۱۳۶۳ توسط مجلس شورای اسلامی به عمل آمده است.

تاریخچه

ثبت احوال بصورت یکپارچه و منسجم در جهان مربوط به قرن نوزدهم میلادی است. در ایران همزمان با نوسازی و مدرنیزاسیون و نیاز به شناسایی اتباع جهت ایجاد ارتش منظم، اخذ مالیات و… تاسیس ثبت احوال در دستور کار قرارگرفت از این رو در جلسه مورخه ۳۰ آذر ماه ۱۲۹۷ هجری شمسی به تصویب هیات وزیران رسید و با صدور اولین شناسنامه برای دختری به نام فاطمه ایرانی در تاریخ ۳ دیماه۱۲۹۷درتهران فعالیت خود را آغاز کرد.
تا قبل از سال ۱۲۹۵ هجری شمسی ثبت وقایع حیاتی از جمله ولادت و وفات براساس اعتقادات مذهبی و سنت های رایج در کشور، با نگارش نام و تاریخ ولادت مولود در پشت جلد کتب مقدس از جمله قرآن مجید به عمل می آمد و از افراد متوفی نیز جزء نام و تاریخ وفات آنان که بر روی سنگ قبر ایشان نگاشته می شد اثری مشاهده نمی گردید. با گسترش فرهنگ و دانش بشری و نیز توسعه روز افزون شهرها و روستاها و افزایش جمعیت کشور، نیاز به سازمان و تشکیلاتی برای ثبت وقایع حیاتی ضرورتی اجتناب ناپذیر می نمود. به تدریج فکر تشکیل سازمان متولی ثبت ولادت و وفات و نیز صدور شناسنامه برای اتباع کشور قوت گرفت. ابتدا سندی مشتمل بر ۴۱ ماده در سال ۱۲۹۷ هجری شمسی به تصویب هیات وزیران رسید و اداره ای تحت عنوان اداره سجل احوال در وزارت داخله (کشور) وقت به وجود آمد؛ پس از تشکیل این اداره اولین شناسنامه به شماره ۱ در بخش ۲ تهران در تاریخ ۱۶ آذر ۱۲۹۷ هجری شمسی به نام فاطمه ایرانی صادر گردید.
پس ازاین دوره اولین قانون ثبت احوال مشتمل بر ۳۵ ماده در خرداد سال ۱۳۰۴ هجری شمسی در مجلس شورای ملی وقت تصویب شد. براساس این قانون مقرر گردید کلیه اتباع ایرانی در داخل و خارج از کشور باید دارای شناسنامه باشند.
سه سال پس از تصویب اولین قانون ثبت احوال یعنی در سال ۱۳۰۷ هجری شمسی قانون جدید ثبت احوال مشتمل بر ۱۶ ماده تصویب گردید.
براساس این قانون وظیفه جمع آوری آمارهای مختلف نیز به اداره سجل احوال محول گردید، به همین جهت نام این اداره نیز به اداره احصائیه و سجل احوال تغییر یافت. از آن تاریخ به تناسب شرایط زمانی تغییر و تحولات بوجود آمده در کشور و با احساس عدم تناسب قوانین موجود با نیازهای جامعه، قانون ثبت احوال نیز به دفعات مورد تجدید نظر، تغییر و اصلاح قرار گرفت. متعاقباً دراردیبهشت سال ۱۳۱۹ قانون نسبتاً جامع و کاملی مشتمل بر ۵۵ ماده تصویب گردید و پس از آن آئین نامه مربوط به این قانون نیز در همان سال مشتمل بر ۱۳۱ ماده به تصویب رسید. این قانون به جهت جامعیت نسبی قریب ۳۶ سال پایدار ماند.
پس از گذشت این زمان در تیر ماه ۱۳۵۵ قانون جدید ثبت احوال مشتمل بر ۵۵ ماده به تصویب رسید و سپس به موجب اصلاحیه دی ماه سال ۱۳۶۳ مجلس شورای اسلامی در برخی از مواد اصلاحاتی صورت گرفت و تاکنون نیز این قانون به قوت خود باقی مانده است.
در یک نگاه اجمالی سیر قانونگذاری درخصوص ثبت احوال را اینگونه می توان دسته بندی نمود:
۱- تهیه تصویب نامه ثبت احوال در سال ۱۲۹۷ مشتمل بر ۴۱ ماده
۲- تهیه و تصویب قانون سجل احوال در تاریخ ۱۴/۳/۱۳۰۴ مشتمل بر ۴ فصل و ۳۵ ماده
۳- تهیه و تصویب نظام نامه اداره کل احصائیه و ثبت احوال توسط هیات وزیران در ۲۰/۱۱/۱۳۱۴ مشتمل بر ۱۹۶ ماده و تعیین تشکیلات دفاتر و ادارات ثبت احوال در شهرستانها
۴- تهیه و تصویب قانون اصلاح قانون ثبت احوال دراردیبهشت سال ۱۳۱۹ مشتمل بر ۵ باب و ۵۵ ماده
۵- تهیه و تصویب آئین نامه قانون ثبت احوال سال ۱۳۱۹ مشتمل بر ۱۳۱ ماده
۶- تهیه و تصویب قانون ثبت احوال در تیرماه سال ۱۳۵۵
۷- اصلاح و بازنگری قانون ثبت احوال توسط مجلس شورای اسلامی در تاریخ ۱۸/۱۰/۱۳۶۳
۸- تصویب آئین نامه طرز رسیدگی هیاتهای حل اختلاف موضوع ماده ۳ قانون ثبت احوال
۹- تصویب قانون تخلفات، جرائم و مجازاتها مربوط به اسناد سجلی و شناسنامه توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام در سال ۱۳۷۰
همزمان با تغییر و تصویب قوانین جدید، تشکیلات ثبت احوال نیز کاملتر گردید. این سازمان تا سال ۱۳۱۰ تنها دارای ۹۴ اداره در تهران و شهرستانها بود. در سال ۱۳۰۸ ثبت ولادت و صدور شناسنامه برای اتباع ایرانی مقیم خارج از کشور به سفارتخانه ها و نمایندگی های ایران در خارج از کشور محول شد. در سال ۱۳۳۷ نیز قسمت آمار از ثبت احوال منفک و تحت عنوان اداره کل آمار عمومی ادامه فعالیت داد.
تشکیلات جدید ثبت احوال نیز پس از این جدایی به اداره کل ثبت احوال تغییر نام یافت.
سرانجام با تصویب قانون تقسمات کشوری ادارات استانی و شهرستانی این سازمان نیز گسترش یافت و عنوان آن نیز به سازمان ثبت احوال کشور تغییر یافت.
سازمان ثبت احوال کشور به دلیل دراختیار داشتن اسناد هویت و تابعیت فردی و آمارهای حیاتی یکی از ارکان مهم حکومت تلقی می شود. ارائه خدمات عمومی به آحاد مردم و اطلاعات ویژه جمعیتی به ارکان حکومت از ویژگی های اختصاصی و انحصاری این سازمان است.
در حال حاضر سازمان مذکور برای انجام ماموریت های محوله، تشکیلاتی به شرح ذیل دارد:
حوزه ریاست ، ۳ معاونت (امور سجلی، آمار و انفورماتیک و اداری و مالی) و ۶ اداره کل (امورحقوقی، سجلی و پژوهش، ثبت احوال امور خارجه، خدمات ماشینی، اموراداری و امور مالی)، ۶ دفتر ستادی (دفتر آمار و اطلاعات جمعیتی، دفتر توسعه و فن آوری اطلاعات، دفتر بودجه و تشکیلات، دفتر روابط عمومی و دفتر مدیریت و ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات و مدیریت حراست، یک مرکز آموزش و تجهیز نیروی انسانی) و ۳۰ اداره کل ثبت احوال استانی که به انجام وظایفی نظیر «سیاستگذاری، برنامه ریزی کلان، نظارت و ارزیابی، تدوین و اصلاح قوانین و مقررات و رویه های اداری، آئین نامه ها و دستور العمل ها و…» همت می گمارند و بالاخره تعداد ۴۷۶ اداره اجرایی انجام فعالیتهای خدمات رسانی در زمینه امور سجلی و انفورماتیک می پردازند. ذیلاً به شرح مختصری از فعالیت های اصلی سازمان بسنده می گردد.

فهرست مطالب

فصل اول :معرفی و بررسی کلی سازمان ثبت احوال
-۱-۱ مقدمه
-۲-۱ تاریخچه
۱-۳- ماموریت سازمان
۱-۴-اهداف سازمان
۱-۴-۱-اهداف کلان
۱-۴-۲-اهداف کیفی
۱-۵- خدمات سازمان
۱-۶-نمودارسازمانی
۱-۷- نقش سازمان ثبت احوال کشور در دولت الکترونیک
۱-۳-۱- نقش سازمان ثبت احوال کشور در دولت الکترونیک
۱-۷-۲- تعاریف و اصطلاحات
۱-۷-۳- ساختار و روابط در دولت الکترونیک
۱-۷-۴- مراحل تکامل دولت الکترونیک
۱-۷-۵- موانع گسترش دولت الکترونیک
۱-۷-۶- جایگاه نظام نوین ثبت احوال در دولت الکترونیک
فصل دوم : فعالیت های انجام شده
-۱-۳ فرهنگ نام و نام گزینی
-۲-۳ سامانه ارائه خدمات سجلی
-۳-۳ سامانه استعلام الکترونیکی هویت انفرادی
-۴-۳ سامانه کارت ملی
۳-۵- مدیریت شبکه با ACTIVE DIRECTORY در WINDOWS SERVER 2008
فصل سوم: مدیریت شبکه
۳-۱-آشنائى با عناصر یک شبکه محلى
۳-۲-تقسیم یک خط اینترنت بین چند کامپیوتر
۳-۳-دروازه ها(Gateways)
۳-۴-مودم ها Modem
DSL-5-3
۳-۵-۱- حساب های شماره گیری (Dial-UP)
۳-۵-۲- فناورى ADSL (Asymmetrical Digital Subscriber Line)
۳-۵-۳-مزایاى ADSL
۳-۵-۴- معایب خطوط‌ ADSL
۳-۵-۶- ADSL چگونه کار مى‌کند؟
۳-۵-۷- تجهیزات ADSL
۳-۵-۸- مودم ADSL
۳-۶- آشنایی با ISA Server 2004
۳-۷- ساختار شبکه
۳-۸- تجهیزات مورد نیاز
Proxy Server – 9-3
۳-۹-۱- ویژگیهای Proxy Server
۳-۹-۲-خدمات Proxy Server
۳-۹-۳- معیارهای موثر در انتخاب Proxy Server
فصل چهارم: نرم افزار NTTACPLUS
NTTACPLUS-1-4چیست؟
۴-۲-ویژگی‌های اصلی NTTACPLUS
۴-۳-قابلیتهای جدید موجود در NTTACPLUS نگارش ۲
۴-۳-۱-معرفی NTTACPLUS نگارش ۲
۴-۳-۲-تفاوت نگارش جدید با نگارش ۱.x
۴-۳-۳- لیست تغییرات بوجود آمده در نگارش جدید
۴-۳-۴- روش ارتقاءNTTACPLUS از نگارش ۱.x به نگارش ۲
۴-۴-روش نصب NTTACPLUS
۴-۴-۱-نیازمندیهای سیستم
۴-۴-۲-فضای لازم روی هارد دیسک
۴-۴-۳نصب برنامه NTTACPLUS
۴-۴-۴-روش برداشتن برنامه NTTACPLUS نصب شده روی سیستم
۴-۵-اجرای برنامه NTTACPLUS به صورت یک برنامه مجزا (STAND-ALONE)
۴-۶اجرای برنامه NTTACPLUS به صورت سرویسی از سرویس های ویندوز
۴-۷اجرای NTTACPLUS به صورت ثبت نشده(UNREGISTERED)
۴-۸-پیکربندی NTTACPLUS
۴-۸-۱اولین ارتباط (LOGIN)با NTTACPLUS
۴-۸-۲اجرای برنامه کنسول NTTACPLUS
۴-۸-۳-خلاصه ای از پارامترهای پیکر بندی
۴-۸-۳-۱-قسمت رویداد نگاری
۴-۸-۳-۲-قسمت حسابرسی
۴-۸-۳-۳-بخش پیامها
۴-۸-۳-۴-بخش کپی و پشتیبان و همزمان سازی
۴-۸-۳-۵-بخش امنیتی
۴-۸-۳-۶-بخش قطع کردن
۴-۸-۳-۷-بخش تقویم تعطیلات
۴-۹-تنظیمات NAS برای کار با NTTACPLUS
۴-۱۰-تنظیم NTTACPLUS بعنوان سرویس دهنده تصدیق کاربری /مجوزهای دسترسی /حسابرسی در شبکه
۴-۱۰-۱کلید رمزگذاری (کلید ایمنی )
۴-۱۰-۲-کلید رمزگذاری (کلید ایمنی )
۴-۱۰-۳-تنظیم کلید رمز در NTTACPLUS
۴-۱۱-پیکر بندی+ TACASبرای NASهای سیسکو
۴-۱۲-پیکر بندی پارامترهای+ TACACS و RADIUS
۴-۱۳-صرفنظر کردن از پیامهای متعدد توقف در+ TACACS
۴-۱۴-نمایش PROMPT حین ورود به سیستم
۴-۱۵-پیکر بندی NTTACPLUS و NAS برای قطع ارتباط کاربر
۴-۱۶-استفاده از SESSION –TIMEOUT
۴-۱۷-پیکر بندی نرم افزار جانبی بر قطع ارتباط کاربر
۴-۱۸-تنظیمات عمومی
۴-۱۹-تنظیمNTTACPLUS برای ارسال نامه های الکترونیکی
۴-۲۰-نشانه ها و علائم ویژه (Banner)
۴-۲۱-مطابقت اسم با آدرسگ
۴-۲۲-انواع پیامها و رخدادها
۴-۲۳-همزمان سازی مجدد با استفاده از NAS سیسکو
۴-۲۴-بخش پشتیبانی و یکسان سازی کاربران فعال
۴-۲۵-پیکر بندی سرویس دهندهNTTACPLUS برای استفاده از سیستم پشتیبان
۴-۲۶-تنظیم پیامهای ورود به سیستم
۴-۲۷-پروتکلهای TACACS+و RADIUS
۴-۲۸-تصدیق کاربر
۴-۲۸-۱-مجوز دسترسی
۴-۲۸-۲-فرآیند تصدیق کاربری در NTTACPLUS
۴-۲۸-۳-فرآیند اعطای مجوز دسترسی در NTTACPLUS
۴-۲۸-۴-لیست زوج مرتب های صفت –مقدار
۴-۲۸-۵-اخذ مجوز دسترسی توسط پروتکل RADIUS
۴-۲۹-فرآیند حسابداری در Nttacplus
۴-۳۰-مدیـــریت حســـابداری
۴-۳۰-۱-بانک اطلاعاتی کاربرها
۴-۳۰-۲-بانک های اطلاعاتی با ساختار سلسله مراتبی :
۴-۳۰-۳-بخش اعتبار حساب
۴-۳۰-۴-بخش اجازه دسترسی
۴-۳۱-بخش های [ cmd < cmd – name > ]
۴-۳۲-قسمت جلسات کاری
۴-۳۳-بخش منقضی شدن سرویس ها
۴-۳۴-بخش RADIUS
۴-۳۵-تنظیمات خاص
۴-۳۶-اسکریتپهایی که پی از تصدیق کاربری انجام می شوند
۴-۳۷-بانک اطلاعاتی کاربران ، یک استاندارد باز
۴-۳۸-ساختن یک کاربر (گروه) جدید با استفاده از کپی کردن اطلاعات کاربر موجود
۴-۳۹-تنظیمات مربوط به بخش Profile Manager
۴-۴۰-تنضیمات نرم افزاری
نتیجه گیری

منابع ومآخذ