پروژه آماده رشته کامپیوتر با عنوان آشنایی با شبکه تبادلات بانکی SWIFT - با فرمت word

فهرست مطالب :

مقدمه  2

تاریخچه  2

مصرف کننده های سوییفت... 3

چگونگی عضویت اعضاء در هیأت مدیره. 4

عملکرد شبکه سوییفت... 4

شماره گذاری برای ورودی و خروجی داده ها 4

چگونگی تأیید یک پیام توسط سوییفت... 5

ساختار عمومی پیامها 5

Trailer در ساختار پیامها 6

کدگذاری بانکها در بشکه سوییفت... 6

مسئولیت و امنیت پیامها در شبکه سوییفت... 7

برخی مسئولیت های ارسال کننده پیامها 7

برخی مسئوایت های دریافت کننده پیامها 7

تأمین هزینه ها در سیستم سوییفت... 8

مزایای سوییفت... 9

بانک الکترونیکی چیست؟. 10

قابلیت های بانک الکترونیکی.. 11

سیستم های پرداخت الکترونیک.... 15

رمزنگاری   17

رمزنگاری جایگشتی (Transposition) 19

رمز One-Time Pads (بهم ریزی محتوی پیام) 19

افزونگی (Redundancy) 20

تازگی پیامها (Freshness) 21

الگوریتمهای رمزنگاری با کلید متقارت (Symmetric-Key) 21

الگوریتمهای کلید عمومی (Public key) 29

RSA   30

امضاهای دیجیتالی.. 31

امضاهای دیجیتالی با کلید متقارن. 32

امضاهای با کلید عمومی.. 33

پول دیجیتالی.. 35

ویژگی های پول دیجیتالی.. 36

کارت هوشمند: 36

سیستم های پرداخت الکترونیکی.. 38

سرویس چیست؟. 39

مزایای استفاده از سیستم موبایل بانک: 40

اهداف اصلی بانکها 41

مهمترین اهداف بانکداری مدرن. 41

Direct Debit 42

تاریخچه چک الکترونیک (e-Check) 45

نسل اول: 50

نسل دوم  51

نسل 5 .2: 52

نسل 7 .3: 53

نسل سوم: 53

فناوری سازگار با نسل سوم. 54

* امنیت WAP  55

بانکداری موبایل در ایران.

55

دانلود پروژه رشته کامپیوتر - جاوا اسکریپت با فرمت ورد

فهرست:                                                                                                                  

     چکیده ...............................................................................................5

جاوااسکریپت چیست؟ .............................................................................. 6  

1ـ1. اصول اسکریپت نویسی در صفحات وب ................................................ .......6

2ـ1. اسکریپتها و برنامه ها ...........................................................................6

3ـ1. معرفی جاوااسکریپت ..........................................................................7

4ـ1. قابلیتهای جاوااسکریپت ........................................................................7

5ـ1.جاوااسکریپت در مقابل جاوا ...................................................................7                    

6ـ1.چگونه جاوااسکریپت در صفحات وب قرار میگیرد؟............................................8

خلق یک اسکریپت ................................................................................. ..8

1ـ2.ابزار اسکریپت نویسی ...........................................................................9

2ـ2.آغاز خلق اسکریپت .............................................................................9

بررسی قابلیتهای جاوااسکریپت .....................................................................9

1ـ3. زیباتر کردن صفحات وب به کمک جاوااسکریپت ..............................................10

1ـ1ـ3 .استفاده از نوار وضعیت ......................................................................10

2ـ3.کاربابرنامه های اتصالی ........................................................................10

برنامه های جاوااسکریپت چگونه کار میکنند. ......................................................11

1 ـ4. توابع درجاوااسکریپت .........................................................................11

2ـ4. اشیاءدر جاوااسکریپت .........................................................................13

1ـ2ـ4 . جاوااسکریپت از سه نوع شیء پشتیبانی می کند..........................................13

3ـ4.کنترل حوادث ...................................................................................13

4ـ4. مخفی کردن اسکریپتها از مرورگرهای قدیمی ...............................................14

استفاده از مقادیر و ذخیره سازی آن ...............................................................15

1 ـ 5. انتخاب نام برای متغییرها .....................................................................15

2ـ 5. تعیین مقدار برای متغییر ها. ...................................................................15

1ـ2ـ5. انواع اساسی داده ها در جاوااسکریپت ....................................................16

3ـ 5. انواع داده جاوااسکریپت.....................................................................16

6 . آرایه ها و رشته ها ..............................................................................16

1ـ6 .خلق یک شیء String...........................................................................17

7. بررسی و مقایسه متغییرها ........................................................................171ـ7 . دستورIf..........................................................................................17

2ـ7 . دستورEles ......................................................................................18

8 . تکرار دستورات باکمک حلقه ها ....................................................................18

1ـ 8 . حلقه های For................................................................................18

2ـ 8 . حلقه های While...............................................................................19

3ـ 8 . حلقه های Do...while ........................................................................19

اشیاء درون ساخت مرورگر...........................................................................19

1ـ 9 . اشیاء چیستند؟ ...................................................................................19

1ـ 1ـ 9.خلق اشیاء .....................................................................................19

2ـ 9 . خاصیتهای اشیاء و مقادیر........................................................................20

3ـ 9 . گـرد کردن اعداد .............................................................................20

4ـ 9 . خلق اعداد تصادفی ...........................................................................21

5 ـ 9. کـار با تاریخها ................................................................................21

10 . مدل شیئی سند (DOM)..........................................................................21

1ـ 10 . درک مدل شیئی سند ........................................................................21

2ـ 10 . دسترسی به تاریخچه مرورگـر .............................................................22

خلق اشیاء اختصاصی ..............................................................................23

1ـ11 . استفاده از اشیاء برای ساده کردن اسکریپتها ...............................................23

2ـ11 . اختصاصی کردن اشیاء درون ساخت ........................................................24

12 . پنجره ها و زیر صفحه ها ..........................................................................24

1ـ 12 . کنترل پنجره ها با استفاده از اشیاء .........................................................24

2ـ12 . ایجاد وقفه های زمانی .....................................................................25

3ـ 12 . استفاده از اشیاء جاوا اسکریپت برای کار با زیر صفحه ها ...............................25

دریافت اطلاعات به کمک پرسشنامه ها .........................................................26

1ـ 14. اصول طراحی پرسشنامه ها درHTML ...............................................26

2ـ 14 . شیءfrom در جاوااسکریپت ...........................................................26

3ـ 14 . ورودیهای متن ...........................................................................26

4ـ 14 . ورودیهای چند خطی متن ...............................................................26

5ـ 14 . کـار با متن در پرسشنامه ها .............................................................26

6ـ14 . دکمه ها ....................................................................................27

7ـ 14 . مربعهای گـزینش .........................................................................27

8 ـ 14 . دکـمه های رادیوئی .....................................................................27

15 . تصاویر گـرافیکی و انیمیشن ....................................................................28

1ـ 15 . استفاده از جاوااسکریپت برای کار با نقشه های تصویری .................................28

2ـ 15 . تصاویر دینامیک در جاوااسکریپت .........................................................28

16 . اسکریپتهای فرامرور گری .........................................................................29

1ـ 16 . دریافت اطلاعات مرورگر ....................................................................29

2ـ 16 . حل مشکل ناسازگاری مرورگرها ...........................................................29

3ـ 16 . خلق یک صفحه چند منظوره ...............................................................29

4ـ16 . هدایت کاربران به صفحات وب .............................................................29

5ـ16 . خلق یک صفحه چند منظوره ..............................................................29

17 . کـار با شیوه نامه ها ..............................................................................30

1ـ 17 . معرفیHTML دینامیک ..................................................................30

2ـ 17 . شیوه و ظاهرصفحات ........................................................................31

3ـ17 . تعریف و استفاده از شیوه هایCSS .........................................................31

4ـ 17 . تنظیم مکـان متن ............................................................................31

5ـ 17 . تغییر رنگ و تصاویر زمینه ....................................................................32

6ـ 17 . کـار با فوتنهـا ...............................................................................32

7ـ 17 . کنترل شیوه ها بکمک جاوااسکریپت .........................................................32

18 . استفاده از لایه ها برای خلق صفحات دینامیک ...................................................33

1ـ 18 . لایه ها چگونه کار میکنند؟ ...................................................................33

2ـ 18 . دو استاندارد برای خلق لایه ها ..............................................................33

3ـ 18 . خلق لایه های CSS ........................................................................34

4ـ 18 . تعریف خواص لایه ها ........................................................................34

19 . استفاده از جاوااسکریپت برای توسعه یک سایت وب .............................................34

1ـ 19 . خلق سند HTML  ...........................................................................34

2ـ 19 . استفاده از لیستهای بازشونده برای تسهیل هدایت کاربران .................................35

3ـ 19 . خلق دستوراتHTML ،وایجاد ساختارداده ای ...........................................35

4ـ 19 . افزودن توضیحاتی در مورد پیوندها ........................................................36

5ـ 19 . استفاده از پیوندهای گـرافیکی ............................................................36

20 . نتیجه ..............................................................................................37

21 . خلاصه .............................................................................................38

22 . فهرست منابع .....................................................................................39

پایان نامه بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در کارشناسان مرکز بهمن موتور

پایان نامه بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در کارشناسان مرکز بهمن موتور می 4, 2015/

دانلود متن کامل پایان نامه بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در کارشناسان مرکز بهمن موتور  با فرمت ورد  word

 پااین نامه رشته مدیریت

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

  موضوع :بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلیدر کارشناسان مرکز بهمن موتور

بخش اول :

مقدمه

به اعتقاد بسیاری از دانشمندان علوم رفتاری،‌ سازمانها وجه انکارناپذیر دنیای نوین امروز را تشکیل می‌دهند، ماهیت جوامع توسط سازمانها شکل گرفته و آنها نیز به نوبه خود به وسیله دنیای پیرامون و روابط موجود در آن شکل می‌گیرد. گر چه سازمانها به شکلهای مختلف و بر پایه هدفهای گوناگون تأسیس و سازماندهی می‌شود، اما بدون تردید تمامی آنها بر پایه تلاشهای روانی و جسمانی نیروی انسانی که ارکان اصلی آن به حساب می‌آید، اداره و هدایت می‌گردند. از این رو،‌ زندگی افراد در جوامع نوین به شدت تحت نفوذ هستی و رفتار سازمانها قرار دارد، و همین دلیل به تنهایی سعی در شناخت هر چه بیشتر، بهتر و علمی‌تر ماهیت و روابط متقابل آنها و نیروی انسانی را توجیه و ضروری می‌سازد (حیدر علی هومن، 1381)

یکی از هدفهای پیگیر روانشناسی بررسی ماهیت رفتار و روان است. به طور کلی هر موجود زنده‌ای جزء از راه شناخت رفتار و موقعیتهای مختلف شناخته نمی‌شود. چون آدمی مخلوق انگیزه‌ها،‌ کششها و احساس‌های هوشیار و امکانات فطری خویش است و رفتارش هنگامی بهنجار است که موازنه یا تعادلی میان این عوامل برقرار گردد. در واقع تن و روان چنان با هم ارتباط نزدیک دارند که هر دگرگونی در یکی از آنها موجب دگرگونی در دیگری می‌شود. اکثر ناسازگاریهای فکری،‌ عاطفی و اخلاقی بر اثر همین ناراحتیهای روانی ایجاد می‌گردد.

رشد و تعالی یک جامعه در گرو تندرستی افراد آن جامعه است و شناسایی عوامل تعیین کننده و مرتبط با آن در جهت سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی در سطوح خرد و کلان جامعه نقش مهمی ایفا می‌کند. تأمین سلامتی افراد جامعه از دیدگاه سه بعدی جسمی، روانی و اجتماعی از مسائل اساسی هر کشوری محسوب می‌شود.

در این میان به دلیل شیوع بالا و اثرات مخرب بسیار شدید و طولانی اختلالات روانی به خصوص در کشورهای در حال توسعه، لزوم پرداختن به موضوع سلامت روان از اهمیت ویژه برخوردار است. ضرورت توجه به مسائل روانی با پیشرفت و توسعه تکنولوژی و زندگی ماشینی بیشتر نمود پیدا می‌کند.

از طرفی طبیعت زندگی انسان با انواع فشارهای روانی مانند محرومیتها، شکستها، کمبودها، حوادث و فجایع طبیعی و غیرطبیعی آمیخته است اما آنچه سلامت روانی و جسمانی او را در معرض خطر قرار می‌دهد شیوه مقابله با این عوامل است. حال اگر بتوان عواملی را که می‌تواند بر سلامت روانی تأثیرگذار بوده- چه مثبت، چه منفی – مورد شناسایی قرار داد،‌ زمینه‌ها و عوامل مناسب را گسترش داده و عوامل آسیب‌زا را کاهش دهیم، می‌توان امیدوار بود که جامعه‌ای با افرادی کارآمد، سرزنده، پویا و سرشار از امید داشته باشیم.

از سوی دیگر،‌ یکی از عمده‌ترین و شاید جنجال برانگیز‌ترین (ناگی،‌ 1996) مفاهیمی که از یک طرف تلاشهای نظری و بنیادی بسیاری را به خود معطوف ساخته،‌ و از طرف دگر در تمامی سطوح مدیریت و منابع نیروی انسانی سازمانها اهمیت زیادی پیدا کرده،‌ رضایت شغلی است.

این اهمیت از یک سو به دلیل نقشی است که این سازه در پیشرفت و بهبود سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از دگر سو، به علت آن است که رضایت شغلی علاوه بر تعاریف و مفهوم پردازیهای متعدد و گاه پیچیده، محل تلاقی و نیز سازه مشترک بسیاری از حوزه‌های علمی مانند آموزش و پرورش،‌ روان‌شناسی، مدیریت،‌ جامعه‌شناسی، اقتصاد و حتی سیاست‌ بوده است. (لاوسون و شن، 1998، به نقل از هومن، 1381).

رضایت شغلی خود تعیین کنده بسیاری از متغیرهای سازمانی است مطالعات متعدد نشان داده است رضایت شغلی از عوامل مهم افزایش بهره‌وری، دلسوزی کارکنان نسبت به سازمان ، تعلق و دلبستگی آنان به محیط کار و افزایش کمیت و کیفیت کار، برقراری روابط خوب و انسانی در محل کار، ایجاد ارتباطات صحیح،‌ بالا بردن روحیه، عشق و علاقه به کار است. تردید نیست که هر سازمان خود یک ارگانیسم منحصر به فرد است و نخستین عامل آن، انسان و توجه به کارکنان است. (هومن، 1381)

سلامت عمومی و رضایت شغلی دو عامل بسیار مهم در هر سازمانی است. توجه به سلامت روانی افراد و رضایت شغلی آنها به عنوان یکی از ارکان پیشرفت جوامع انسانی و عامل حفظ پویایی افراد باید به طور جدی مورد توجه قرار گیرد.

اما اینکه چگونه می‌توان این امر مهم را به مرحله اجرا درآورد و این دو عامل مهم را در حد مطلوب در سازمانها برقرار نمود، کاری بسیار دشوار و وظیفه‌ای است بس خطیر که نیاز به تجربه، امکانات، تدابیر خاص و شاید از همه مهمتر ابزاری علمی و معتبر دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی در کارشناسان مرکز بهمن موتور اجرا گردیده است.

تاریخچه گروه بهمن:

گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان شرکت سهامی (ایران خلیج کو) در زمینه نمایندگی امور حمل و نقل دریایی و حق‌العمل کاری نمایندگی تجاری شروع به کار کرد. این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع معادل اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ موسوم به وسپا با ظرفیت 200 کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه‌، موضوع فعالیت شرکت به ساخت و مونتاژ انواع وانتهای مزدا تبدیل شد و وانت مزدا 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم به مرحله تولید رسید و نام شرکت به کارخانجات اتومبیل‌سازی مزدا تغییر یافت. بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 نیز به تنوع محصولات شرکت اضافه شد و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید. به منظور استفاده در جنگ تحمیلی در سالهای 1366-1365 شرکت اقدام به مونتاژ وانت مزدا 1800 نمود از سال 1369 تولید وانت مزدا 1000 از برنامه حذف گردید و شرکت با تمام ظرفیت به تولید وانت مزدا 1600 پرداخت از ابتدای سال 1373 و در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی، دگرگونی قابل ملاحظه‌ای در روند فعالیت‌های شرکت به وجود آمد بطوری که موضوع فعالیت شرکت شامل افزایش تولید و بهره‌برداری، طراحی و ساخت خودروی دو کابین و آمبولانس 1600، تولید وانت و آمبولانس با موتور گردید. در تاریخ 28/4/1378 و بر اساس مصوبه مجلس عمومی فوق‌العاده صاحبان سهام و با تغییر اساسنامه عطف حیات شرکت به منظور ایجاد ملدینگ گروه بهمن شکل گرفت بدین ترتیب، تغییر موضوع فعالیت و ساختار شرکت استراتژی گسترش در زمینه‌های مختلف از جمله تولید سواری مزدا F323 و GLX323 و تولید انواع شاسی و شالی قابل حرکت،‌ تولید قطعات ریخته‌گری، تولید انواع موتورسیکلت و دوچرخه و انجام فعالیتهای بازرگانی و سرمایه‌گذاری در دستور کار قرار گرفت. در سال 1379 فروش شرکت با نرخ رشد تقریباً 50% که بالاترین نرخ رشد طی سه سال اخیر می‌باشد به 456 میلیارد ریال و سود قبل از کسر مالیات با 67% رشد که بالاترین نرخ سود طی 4 سال اخیر می‌باشد به 183 میلیارد ریال افزایش یافت تغییر قابل توجه بود طی سالیان اخیر برآیند استراتژی‌ها و برنامه‌های دقیق نهمین شرکت برتر بورس از لحاظ درجه نقد شوندگی بوده در حالی‌که در سال 78 رتبه 23 را به خود اختصاص داده بود. این امر نشان دهنده استقبال بازار سرمایه از سهام گروه بوده است علاوه بر این سهام گروه در سال 1379 بالغ بر 66% بازدهی نصیب صاحبان خود نموده است و این مسئله در مقایسه با نرخ بازدهی سال 77 و 78 که به ترتیب برابر با 6/25% و 1/54% می‌باشد. نشانگر مدیریت بهینه و نتیجه تغییر استراتژی گروه می‌باشد.

شرکت‌های تحت پوشش گروه بهمن عبارتند از: شرکت شاسی‌ساز ایران (10% سهام متعلق به گروه بهمن) شرکت بازرگانی عصر بهمن (100% سهام متعلق به گروه بهمن) شرکت بازرگانی عصر بهمن (100% سهام متعلق به گروه بهمن) شرکت بازرگانی ریسپکت (%49 سهام متعلق به گروه بهمن) شرکت مزدا یدک (%100 متعلق به گروه بهمن) شرکت قند پارس (%12 سهام متعلق به گروه بهمن) شرکت سایپا (%14/43 سهام متعلق به گروه بهمن) ایران دوچرخ (%52 سهام متعلق به گروه بهمن) شرکت سرمایه‌گذاری بهمن (%36 سرمایه متعلق به گروه بهمن). مراکز تحت پوشش گروه بهمن عبارتند از مرکز بهمن موتور مرکز بازرگانی دپارتمان II – آدرس دفتر مرکزی: تهران، میدان فاطمی، خیابان چهلستون، پلاک 4 و آدرس کارخانه: تهران کیلومتر 21 جاده قدیم کرج می‌باشد، تعداد پرسنل فعلی شرکت حدود 1000 نفر و ارزش اسامی سرمایه آن 000/000/000/300 (سیصد میلیارد ریال) و منقسم با 000/000/300 (سیصد میلیون) سهم هزار ریالی است.

بخش دوم:‌ جذب نیروی انسانیمراحل جذب کارکنان1) معرفی به واحد امور اداری جهت استخدام2) بررسی مدارک (تحصیلی، شناسنامه‌ای، سابقه کار و سابقه بیمه و … ) و تشکیل پرونده3) معرفی به واحدهای تقاضا کننده نیرو جهت مصاحبه‌های تخصصی4) دریافت پاسخ از واحدها در مورد افراد معرفی شده5) تکمیل پرونده پزشکی،‌ عدم سوء پیشینه، تأییدیه تحصیلی از واحد آموزش دهنده و ….6) صدور کارت کارگزینی برای فرد و تهیه مفاد قرارداد کار و گرفتن امضا از کارکنان استخدام شده7) ارسال قرارداد او به مدیریت منابع انسانی برای امضای نهایی8) تعیین تاریخ شروع به کر از طرف واحد تقاضا کننده و تأیید نهایی آن9) اقدام برای امکانات رفاهی کارکنان (سرویس ایاب و ذهاب دفترچه بیمه، بن غذا، بن … )وارد شدن نام کارکنان در سیستم کامپیوتری حقوق و دستمزد و اضافه گردیدن به جمع کارکنان.حوزه‌های مرکز بهمن موتور:

مرکز بهمن موتور شامل حوزه‌های چون:

1- معاونت تولید خودرو:

مدیریت خدماتی فنیمدیریت مهندسی تولیدمدیریت تولیدمدیریت برنامه‌ریزی

2- معاونت تحقق و توسعه:

مدیریت محصولمدیریت مهندسی صنایعریاست کنترل پروژه

3-معاونت توسعه و ساخت:

مدیریت برنامه‌ریزی و بازرگانیمدیریت تضمین کیفیتمدیریت امور مهندسی

4- مدیریت منابع انسانی:

ریاست آموزشریاست اداریریاست امور عمومیریاست ایمنی و بهداشت

5- مدیریت پشتیبانی:

ریاست امور قراردادهاریاست امور خیریهریاست عمران

6- مدیریت مالی:

                             1-ریاست حسابداری صنعتی

                             2- ریاست مالی

7- مدیریت کنترل کیفیت:

ریاست تضمین کیفیتریاست کنترل مواد ورودیریاست کنترل فرآیند وانتریاست کنترل آزمایشگاهها

8- مدیریت طرح و برنامه:

ریاست واحد سخت‌افزار و نرم‌افزارمدیریت بهبود روش‌ها

9- مدیریت فروش:

ریاست امور نمایندگی‌هاریاست مهندسی فروششرح وظایف حوزه‌های نام برده:حفظ و نگهداری، تعمیرات، دستگاه‌ها و پرس، خطوط ED، وسایل گرمازایی و سرمازایی

ED: (الکترودیپازیشن) فرآیند آسترزایی می‌باشد که از پوسیدگی زود هنگام جلوگیری می‌کند باعث می‌شود که سطح محصول مسطح می‌شود.

2-1- مهندسی تولید: ساخت فیکسچر (اسکلتی که فرآیند جوش و نصب قطعات روی یکدیگر را می‌باشد) و نظارت بر چگونگی ساخت قطعات تولیدی داخل، خارج و روند تولید

3-1- مدیر تولید: اهم وظایف نظارت و مهندسی بر چگونگی ساخت و قطعات داخلی، مونتاژ که خود دارای بخشهای چون اتاق‌سازی جلو و عقب، قطعه‌سازی فرآیند مونتاژ سواری، مونتاژ وانت تحت نظارت مدیریت تولید (مونتاژ عملیات تکمیلی)

4-1- مدیریت برنامه‌ریزی توسعه و ساخت: کارهای برنامه‌ریزی و پیش‌بینی قطعات درخواستی و کلاسه (دسته‌بندی داده‌های خود را با معاونت خود برای قطعه‌سازان خارج از کشور تأمین می‌کند.)

2- مدیرت تحقیق و توسعه: پیشرفت و تحقیق با تکنولوژی روز

1-2- مدیریت محصول: تأمین‌کننده قطعات، بررسی قطعات فلزی و پلیمری (قطعات پلاستیکی)

2-2- مهندسی صنایع: تهیه و تنظیم لعات (نقشه سازمانی شرکت) کارسنجی با توجه به واحد کارسنجی که یک قطعه تولیدی از شروع تا خاتمه چه مدتی زمانی را نیاز دارد)

3-2- کنترل پروژه: بررسی پروژه‌های در دست اقدام و پیشنهادات شرکت، مثل پروژه ساخت وانت و کابین چه روندی دارد؟ چه هزینه در بر دارد؟‌ چه زمانی نیاز دارد؟

معاونت توسعه و ساخت:

2-3- مدیریت تضمین کیفیت: تضمین کننده قطعات خریداری و در حال خرید را برآورد دارد. سرکشی به سازندگان تا روند تولید آنها را با مدیریت خود تضمین کند که این قطعه مورد تأیید می‌باشد یا خیر؟

3-3- مدیریت امور مهندسی:‌ تأمین‌ کننده قطعات خودرو با سازندگان، بستن قرارداد با سازندگان.

مدیریت منابع انسانی:

1-4- آموزش: تهیه و تنظیم نیازسنجی‌ آموزشی با توجه به تهیه فرم‌ها و ارائه خدمات آموزشی با توجه به عنوان شغلی و تخصصی افراد- برگزاری دوره‌های آموزشی (سمینارها، همایش‌ها به روز بودن اطلاعات افراد و افزایش سواد از سطح کارگری تا مدیریت با توجه به نوع شغل، سابقه و نوع سواد.

2-4- ریاست اداری: جذب و به کارگیری نیروهای استخدامی جدید و تهیه حقوق و دستمزد افراد،‌ تعیین میزان حقوق دریافتی با توجه به میزان تحصیلات، عنوان شغلی و تنظیم مرخصی روزانه- ثبت و نگهداری این اطلاعات تشکیل پرونده، ارائه خدمات بیمه‌ای.

3-4- امور عمومی: تهیه و برآورد نمودن وسایل رفاهی از قبیل سرویس‌های ایاب و ذهاب، تهیه مواد غذایی، رستوران برای پرسنل و ….

4-4- ایمنی و بهداشت: شامل بخش اورژانس که کار فوریت‌های پزشکی، سوانح و آسیب‌دیدگی و غیره را انجام می‌دهد و مددکاری (کار امداد و مددجویی و رسیدگی به امور رفاهی و برآورد نمودن نیازهای افرادی که به واحد ایمنی و بهداشت از لحاظ کمک نقدی و غیرنقدی تا فرزندان، مشکلات خانوادگی و … )

مدیریت پشتیبانی:

1-5- ریاست امور قراردادها: کار پیمانکاران و جذب نیروی کار و بستن قراردادها و خرید وسایل و تجهیزات برای شرکت

2-5- ریاست امور خیریه: تهیه نمودن وسایل کمک آموزشی، بهداشتی، حفاظتی و … را انجام می‌دهند.

3-5- ریاست عمران: نظارت و ساخت کارهای بنایی،‌ تجاری،‌ جدول‌بندی، تیرچه‌سازی، لوله‌کشی و کارهای خدماتی و رفاهی و زیباسازی محوطه و … می‌باشد.

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

دانلود پروژه رشته کامپیوتر - بررسی پایگاه داده در محیط نرم‌افزارهای ACCESS , SQL با فرمت ورد

فصل اول: بررسی بانک اطلاعاتی SQL............................................................. 11

الف ـ آشنایی و استفاده از دستور SELECT .................................................... 12

دستور SELECT ............................................................................................... 13

پرس و جو با استفاده از DISTINCT................................................................ 14

عبارات .................................................................................................................. 15

شرایط.................................................................................................................... 15

عملگرها................................................................................................................. 16

عملگردهای ریاضی............................................................................................... 16

عملگردهای مقایسه‌ای........................................................................................... 16

عملگرهای کاراکتری.............................................................................................. 17

عملگرهای منطقی................................................................................................... 19

عملگرهای مجموعه‌ای........................................................................................... 20

عملگرهای دیگر..................................................................................................... 21

توابع ..................................................................................................................... 23

توابع جمعی............................................................................................................ 23

توابع تاریخ و زمان................................................................................................ 24

توابع ریاضی......................................................................................................... 26

توابع کاراکتری...................................................................................................... 26

توابع تبدیلی............................................................................................................ 29

ب ـ آشنایی و استفاده از دستورات پردازش‌ها.................................................... 29

جملات پردازش داده‌ها.......................................................................................... 29

درج داده‌ها با استفاده از جمله INSERT .......................................................... 31

درج یک رکورد با استفاده از INSERT … VALUES ................................... 31

درج چندین رکورد با استفاده از INSERT … SELECT ............................... 32

تغییر نوع داده‌های موجود با استفاده از جمله DELETE ................................. 34

ورود و صدور داده‌ها از منابع خارجی................................................................ 36

شبه جملات در پرس و جوهای SQL ................................................................. 38

تعیین معیاری با شبه جمله WHERE ................................................................ 38

شبه جمله STARTING WITH ....................................................................... 38

شبه جمله ORDER BY .................................................................................... 39

شبه جمله GROUP BY .................................................................................... 40

شبه جمله HAVING ......................................................................................... 40

فصل ج ـ آشنایی و استفاده از دستورات تعریف داده‌ها....................................... 42

ایجاد و نگهداری جداول........................................................................................ 42

شروع کار با جمله ایجاد پایگاه داده‌ای (CREATE DATABASE)............... 42

راه‌های ایجاد پایگاه داده....................................................................................... 42

طراحی پایگاه داده‌ای............................................................................................. 43

ایجاد یک فرهنگ داده‌ای (کاتالوگ سیستم)........................................................... 45

ایجاد فیلد کلید........................................................................................................ 46

جمله CREATE TABLE ................................................................................ 46

جمله ALTER TABLE .................................................................................... 48

جمله DROP TABLE ...................................................................................... 50

جمله DROP DATABASE ............................................................................ 51

ایجاد شاخص‌ها بر روی جداول جهت بهبود اجرا................................................ 51

استفاده از شاخص‌ها............................................................................................. 51

شاخص‌ها چه هستند؟........................................................................................... 52

نکات شاخص بندی................................................................................................ 54

شاخص‌بندی روی بیشتر از یک فیلد..................................................................... 55

استفاده از کلمه کلیدی UNIQUE به همراه CREATE INDEX .................. 55

شاخص‌ها و اتصال‌ها............................................................................................ 55

ایجاد دیدها........................................................................................................... 57

معرفی دید............................................................................................................. 57

کاربرد دیدها......................................................................................................... 57

تغییر نام ستون‌ها.................................................................................................. 58

پردازش دید در SQL .......................................................................................... 58

محدودیت‌های استفاده از SELECT .................................................................. 59

تغییر داده‌ها در یک دید ........................................................................................ 59

مشکلات تغییر داده‌ها با استفاده از دیدها ............................................................ 59

کاربردهای مشترک دیدها .................................................................................... 60

استفاده از دیدها برای تبدیل واحدها ................................................................... 61

ساده‌سازی پرس و جوهای پیچیده با استفاده از دیدها ...................................... 62

حذف دیدها با استفاده از جمله DROP VIEW ................................................ 62

د ـ اتصال جداول ................................................................................................. 64

اتصال جدول‌ها به شرط تساوی .......................................................................... 64

اتصال جدول‌ها به شرط عدم تساوی .................................................................. 65

اتصال جدول‌ها با استفاده از کلمه کلیدی JOIN ................................................ 66

اتصال درونی (INNER JOIN) ......................................................................... 66

اتصال بیرونی (OUTER JOIN) ....................................................................... 66

ه ـ کنترل جامعیت داده‌ها ................................................................................... 68

معرفی محدودیت‌ها .............................................................................................. 68

جامعیت داده‌ها ..................................................................................................... 68

چرا از محدودیت‌ها استفاده می‌کنیم؟ ................................................................... 69

مروری بر انواع محدودیت‌ها ............................................................................... 70

محدودیت‌های NOT NULL .............................................................................. 71

محدودیت‌های کلید اصلی ..................................................................................... 72

محدودیت‌های یکتایی ............................................................................................ 72

محدودیت‌های کلید خارجی .................................................................................. 72

محدودیت‌های کنترل ............................................................................................ 74

محدودیت‌های مدیریتی ......................................................................................... 74

استفاده از ترتیب صحیح ...................................................................................... 75

روشهای مختلف در ایجاد محدودیت‌ها ................................................................ 76

و ـ نرمال سازی پایگاه داده‌ها ............................................................................ 77

پایگاه داده‌ای خام ................................................................................................. 77

طراحی پایگاه داده‌ای منطقی ................................................................................ 77

نیازهای کاربر نهایی چیست؟ ............................................................................... 78

افزونگی داده‌ها ..................................................................................................... 79

فرم‌های نرمال ...................................................................................................... 80

فرم اول نرمال ...................................................................................................... 81

فرم دوم نرمال ..................................................................................................... 81

فرم سوم نرمال .................................................................................................... 81

مزایای نرمال سازی ............................................................................................ 81

معایب نرمال سازی .............................................................................................. 83

از نرمال درآوردن یک پایگاه اطلاعاتی................................................................. 83

فصل دوم: بررسی بانک اطلاعاتی اکسس........................................................... 85

مقدمه..................................................................................................................... 85

آشنایی با اکسس .................................................................................................. 86

تعریف کلی از ACCESS ................................................................................... 88

تکنیک کار در اکسس............................................................................................. 89

طراحی جدول (TABLE) .................................................................................... 90

آشنایی با خصوصیات فیلدها در محیط طراحی.................................................... 91

انواع عملگرها ....................................................................................................... 102

آشنایی با تنظیم خصوصیات محیط ورود داده‌ها (DataSheet View) ............. 103

انواع فیلترها .......................................................................................................... 108

طرز ایجاد Relationship .................................................................................. 109

آشنایی با طراحی Query .................................................................................... 113

ایجاد Query از طریق Design View ............................................................... 114

کاربرد Total در Select Query ....................................................................... 116

آشنایی با Action Query .................................................................................. 117

آشنایی با طراحی فرم (From) ............................................................................ 118

فرم چیست؟ .......................................................................................................... 119

طرز کار Form Wizard .................................................................................... 120

طرز کار AutoForm ......................................................................................... 121

تفاوت فرم و گزارش............................................................................................. 122

آشنایی با طراحی Report ................................................................................... 123

طرز کار Report Wizard ................................................................................. 124

منابع   125

دانلود تحقیق با عنوان معرفی سیستم پشتیبانی مدیریت اجرایی