مقدمه
تاریخچه
طرح مسئله
هدف و ضروت
دیدگاه نظری
بحث و نتیجه گیری
منابع و مأخذ
عنوان
صفحه
عنوان
مقدمه……………………………………………………………………………….
اشتغال زنان حقی برابر با نیازهای اقتصادی………………………………………….. 1
تاریخچه…………………………………………………………………………….. 8
نقل یک سلیقه تاریخی راجع به قضاوت………………………………………………. 12
طرح مسئله………………………………………………………………………….
جمعیت از اشتغال زنان در چارچوب سازمان ملل……………………………………. 15
اشتغال زنان در جامعه………………………………………………………………. 21
بررسی زمینه های نظری و تجربی موضوع زن و اشتغال………………………………. 22
بهداشت……………………………………………………………………………. 24
انگیزه زنان در ورود به بازار کار…………………………………………………….. 25
موانع اشتغال………………………………………………………………………… 36
هدف و ضرورت……………………………………………………………………. 41
دیدگاه نظری……………………………………………………………………….. 49
عوامل مختلف تأثیرگذار……………………………………………………………………………..
موانع اشتغال و کارآفرینی زنان در ایران………………………………………………………….. 60
عوامل فردی………………………………………………………………………………………….. 61
عوامل اجتماعی………………………………………………………………………………………. 62
عوامل فرهنگی……………………………………………………………………………………….. 63
عوامل اقتصادی………………………………………………………………………………………. 64
وضعیت حقوق و قوانین…………………………………………………………………………….. 65
بحث و نتیجه گیری………………………………………………………………………………….. 66
منابع و مأخذ………………………………………………………………………………………….. 70
تکنیک های مختلفی به منظور افزایش ضریب بازیافت از مخزن و بهبود تولید آن بکار می رود و در این میان تزریق متناوب آب و گاز (WAG) یکی از روشهای مناسب در این زمینه می باشد . در این روش توده های آب و گاز به طور متوالی به درون مخزن تزریق می شوند . از مهمترین مزایای این روش نسبت به روش هایی همچون تزریق منفرد آب و یا گاز می توان به مواردی همچون افزایش میزان حجم جاروب شده توسط آب پس از تزریق گاز و کاهش درصد اشباع نفت باقیمانده به دلیل تاثیرات سه فازی اشاره نمود که باعث جابه جایی ، تولید و برداشت آسانتر نفت می گردد. در این پروژه ، مطالعه تئوری و آزمایشگاهی فرآیند های تزریق منفرد آب ، تزریق گاز دی اکسید کربن ، تزریق گاز دی اکسید کربن گرم ، تزریق غیر امتزاجی متناوب آب و گاز دی اکسید کربن و همچنین روش جدید تزریق متناوب آب گرم و گاز دی اکسید کربن گرم در یک سند پک شکافدار صورت پذیرفته است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که استفاده از روش نوین تزریق غیر امتزاجی متناوب آب گرم و گاز دی اکسید کربن گرم که برای اولین بار در این مطالعه آزمایشگاهی مورد بررسی قرار گرفته است ، مؤثرتر از سایر روشهای مذکور در افزایش میزان بازیافت نفت می باشد .
چکیده الف
فصل اول : مقدمه1
فصل دوم :ازدیاد برداشت و روش های آن17
فصل سوم : تزریق متناوب27
فصل چهارم : بررسی آزمایشگاهی تزریق متناوب گاز و آب38
فصل پنجم:بررسی فرآیند تزریق متناوب آب و گاز غیر امتزاجی در یکی از میادین نفتی 53
فصل ششم:64
فصل هفتم:80
فصل هشتم : نتیجه گیری108
فایل حاضر به صورت word و شامل 121 صفحه و قابل ویرایش می باشد.
موضوع :بررسی تفاوت بلوغ عاطفی در بین دانشجویان خانم مجرد و متأهل 18 تا 30 سال دانشگاه سیستان و بلوچستان
تعدا صفحات : 72
فرمت فایل : (word )
رشته مورد نظر : روانشناسی
فهرست
عنوان
چکیده.
فصل اول: طرح تحقیق..
1-1- مقدمه
1-2- بیان مسئله.
1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش.
1-4- اهداف پژوهش....
1-5- سؤالهای پژوهش..
1-6- تعاریف نظری..
1-7- تعاریف عملیاتی
فصل دوم: پیشینة تحقیق
2-1- پیشینة تحقیق
2-2 پیشینة نظری
تاریخچه روانشناسی بلو
مفهوم بلوغ و تفاوت آن با نوجوانی
عوامل مؤثر در بلوغ
بلوغ از دیدگاه روانشناسان
عاطفه چیست
جایگاه عاطفه در مغز از نظر زیستی
مراحل تشکیل هویت در جوانان دانشگاهی
الگوی تحور روانی- اجتماعی
تکالیف تحولی هویهورست برای نوجوانان
رشد و تکامل هیجانی- عاطفی
رشد هیجانی و عاطفی در نوجوانان
نیازهای عاطفی فرد و اهمیت آنها
رشد و تکامل اجتماعی
ترک خانه پدری
تأثیر روانی وارد شدن به دانشگاه
تعادل عاطفی روانی نوجوان
خودمحوری نوجوانان
خود پنداره و انواع خود
الگوی اریک اریکسون درباره هویت
آسیب پذیری و انعطاف پذیری در فرد
عوامل حفاظتی انعطاف پذیری
انواع هویت
بحرانهای دوره نوجوانی
2-3- پیشینه عملی
فصل سوم: اجرای تحقی
3-1- جامعه آماری
3-2- نمونه آماری و روش نمونه گیری
3-3- ابزار گردآوری داده ها
3-4- روش گرد آوری داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته ها
4-1- تجزیه و تحلیل یافته ها
4-1-1- اطلاعات مربوط به سؤال اول پژوهش
4-1-2- اطلاعات مربوط به سؤالهای 2 تا 5 پژوهش
4-2- داده های جانبی
نمودار چند ضلعی فراوانی مشاهده شده
نمودار ستونی فراوانی مشاهده شده
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1- بحث و نتیجه گیری
5-2- محدودیت ها
5-3 پیشنهادات
پیوست
منابع و مآخذ
چکیده:
پژوهش حاضر بررسی تفاوت بلوغ عاطفی در میان خانم های مجرد و متأهل در مقطع کارشناسی دانشگاه سیستان وبلوچستان است.
جامعه این پژوهش که نمونه ما از آن انتخاب شده کل دانشجویان خانم دانشگاه سیستان و بلوچستان است. نمونه این پژوهش شامل 160 نفر می باشد که 80 نفر مجرد و 80 نفر متأهل می باشد که به روش تصادفی انتخاب شده است. پژوهش حاضر به این سئوال محقق پاسخ می دهد که آیا بین دانشجویان خانم مجرد یا متأهل از نظر بلوغ عاطفی تفاوت معناداری وجود دارد یا نه؟
ابراز تحقیق پرسشنامه مقیاس بلوغ عاطفی از بهارگاوا می باشد که مشتمل بر 48 سؤال است بعد از اجرای پرسشنامه و تجزیه و تحلیل اطلاعات گردآوری شده با استفاده از آمار توصیفی شامل محاسبه جداول فراوانی و نمودارها می باشد و آمار استنباطی که شامل آزمون خی 2 می¬باشد پژوهش به صورت زیر بدست آمد:
«در بین دانشجویان خانم مجرد و متأهل دانشگاه سیستان و بلوچستان تفاوتی از نظر بلوغ عاطفی وجود ندارد و تفاوت بی معنی است»
1
فصل اول – کلیات
3
1-1- سطح زیر کشت و میزان تولید در دنیا و ایران
4
1-2- سابقه کشت برنج در ایران
6
1-3- گیاهشناسی برنج
6
1-3-1- نوع ژاپونیکا
7
1-3-2- نوع ایندیکا
7
1-3-3- نوع جاوائیکا
7
1-4- سیستمهای کشت برنج
7
1-5- فیزیولوژی و مراحل رشد برنج
10
1-6- فنولوژی و مراحل رشد برنج
11
1-6-1- مرحلة رویشی
11
1-6-2- مرحلة زایشی
12
1-6-3- مرحلة رسیدگی
13
1-7- آب در گیاه
14
1-8- آبیاری در برنج
15
عنوان
صفحه
1-8-1- روش آبیاری غرقاب دائم
15
1-8-2- روش آبیاری متناوب
16
1-8-3- آبیاری برنج براساس مراحل مختلف رشد
17
1-9- اثر کمبود آب
19
فصل دوم – بررسی منابع
24
2-1- عملکرد
25
2-2- اجزای عملکرد
29
2-3- عملکرد بیولوژیکی
34
2-4- راندمان مصرف آب
34
2-5- شاخص برداشت
37
2-6- فتوسنتز
37
2-7- ماده خشک
40
2-8- سرعت رشد محصول و سرعت رشد نسبی
41
2-9- فواصل آبیاری و مقدار آب مصرفی
43
2-10- مقاومت به خشکی
46
2-11- کیفیت و پروتئین دانه
48
2-12- شاخص سطح برگ
49
- منابع
51
پایان نامه بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان/
در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:
خلاصه و چکیده تحقیق:
برابر مطالعات انجام شده در حوزه ارتباطات انسانی ، افراد بیش از هشتاد درصد اوقات بیداری خود را صرف برقراری ارتباط با دیگران می نمایند و این مساله به ویژه در سازمان ها اهمیت ویژه ای می یابد تا جایی که سبک برقراری ارتباط مدیران با کارکنان تأثیر فراوانی بر روحیه کارکنان دارد.
نتایج پژوهش حاضر که در دو معاونت مهم سازمان میراث فرهنگی به مرحله اجرا در آمده است حاکی از آن است که بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنا دارای وجود دارد و از بین هفت فرضیه ، شش فرضیه تایید و یک فرضیه رد شد .
نتایج این پژوهش نشان داد که:
بین رضایت شغلی کارکنان و ظاهر فیزیکی ، اشاره های حرکتی و حرکات بدن ،چهره و رفتار چشمی ، لمس کردن کارکنان توسط مدیران هم جنس ، محیط اطاق ، مهارت وگوش دادن ونمره کل مهارتهای ارتباطی مدیران ارتباط وجود دارد و بین رضایت شغلی کارکنان و مهارت سخن گفتن مدیران ارتباط وجود ندارد.
تعداد صفحات: 163
فرمت فایل: word
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول ( کلیات تحقیق )
1-1بیان مسئله 3
2-1اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن 7
3-1اهداف پژوهش 8
4-1فرضیه های تحقیق 8
5-1جامعه آماری و محدوده زمانی و مکانی پژوهش 9
6-1روش تحقیق 10
7-1ابزار گردآوری اطلاعات 10
8-1سوالات پژوهش 11
9-1مروری بر تحقیقات پیشین 12
10-1تعریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی 15
فصل دوم (ادبیات و مبانی نظری )
1-2مقدمه 19
2-2رضایت شغلی و افزایش بهره وری 22
3-2رابطه شخصیت با موفقیت شغلی 24
4-2رابطه رضایت شغلی با شخصیت افراد 25
5-2تعاریف رضایت شغلی 27
6-2نظریه های رضایت شغلی 33
7-2شاخص های رضایت شغلی 34
8-2عوامل موثر بر رضایت شغلی 35
9-2رضایت شغلی و بهره وری 38
10-2عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی 41
11-2رضایت شغلی و تعهد سازمانی 47
12-2پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی 52
13-2رضایت شغلی و عملکرد 55
14-2اندازه گیری رضایت شغلی 56
15-2تعهد سازمانی 57
فصل سوم (روش شناسایی تحقیق )
1-3مقدمه 61
2-3جامعه آماری 61
3-3روش جمع آوری اطلاعات 61
4-3حجم نمونه و روش اندازه گیری 62
5-3روش تجزیه و تحلیل داده ها 62
6-3محدودیت های تحقیق 62
7-3ابزار اندازه گیری 62
فصل چهارم ( تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق )
1-4مقدمه 66
2-4آمار توصیفی 67
3-4آمار استنباطی 139
فصل پنجم ( نتیجه گیری و پیشنهادات )
1-5مقدمه 144
2-5نتیجه گیری 144
3-5پیشنهادات 146
4-5پیشنهاد برای پژوهش های آینده 147
5-5فهرست منابع و مأخذ 148
6-5پرسشنامه