دانلود گزارش کارآموزی رشته مدیریت نظریه سیستمها در مدیریت

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 47 صفحه می باشد. 

نظریة سیستمها در مدیریت   

نظریه سیستمها به مفهوم عام خود در واقع کاملترین و جدیدترین چارچوب فکری است که بشر امروزی در راه کشف حقایق و تمیز خطا از صواب برای خود ساخته است . این منطق محصول عمر انسان متمدن است که مرحلة تکامل خود را از دوران قبل از میلاد شروع کرده است . اگر چه اصولاً پیشرفت نحوة تفکر : سیر تکاملی داشته است ، ولی به منظور توجیه موضوع از سه مرحلة جهشی به ترتیب زیر می توان سخن به میان آورد : 1ـ مرحلة منطق ارسطویی، 2ـ مرحلة منطق تجربی ، 3ـ مرحلة منطق سیستمی ،  منطق ارسطویی منطق ارسطو یا طرز فکر ارسطویی خود در واقع سنتز یا ترکیب کاملی از منطق سقراط و افلاطون است . اساس کار سقراط ( اوایل قرن پنجم قبل از میلاد ) مبتنی بر استقرا بود ، یعنی در هر باب با بررسی موارد مختلف و جزئی تدریجاً به کلیات می رسید و پس از استقرا به شیوة قیاس می رفت که برعکس استقرا بررسی قضایا از کل به جزء است . اعتقاد بر این است که روش استدلال مبتنی بر تصورات کلی را سقراط به افلاطون و ارسطو آموخت و به همین علت است که او را مؤسس فلسفة مبتنی بر کلیات عقلی می دانند .

گزارش کارآموزی آماده در اداره داریی - با فرمت WORD

فصل اول :

آشنایی با مکان کار آموزی :

اینجانب دوره کار آموزی خود را در اداره دارایی شهرستان خمین گذرانده ام . این ادارهدر سال 1335 شمسی تاسیس شده است. در اوایل کار تعداد کارمند آن 3 الی 4 نفر بوده است. در حال حاظر تعداد کارمندان اداره دارایی شهرستان خمین به مرز 25 نفر رسیده است . این اداره در زمینی به مساحت 280 متر مربع واقع در خیابان مطهری نرسیده به تقاطع خیابان تهران بنا شده است.

بنده در این مدت که در این اداره حضور داشتم سعی کردم تا مواردی را که به نظر مهم می آمده را بازدید کرده م تا در پیشرفت و کسب تجربه برای آینده ی شغلی خویش استفاده کنم .

امیدوارم که گام مؤثری باشد .

فصل دوم :

بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

تعریف حقوق و دستمزد:

حقوق و دستمزد اولیه در مفهوم خدمات عمومی به مضابی اولین حقوق و دسمزدی است که با تخصیص مستخدم در یکی از جداول رشته های خدمات شغلی به او پرداخت می گردد باید توجه داشت که مشمول حقوق و دستمزد اولیه فقط بر مبنای اخذ یکی از مدارک تحصیلی صورت نمی گیرد بلکه پرداخت آن به افراد استخدام در خدمات کشوری بر مبنای تخصیصی آنان در یکی از رشته های شغلی و دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی در ارتباط با شغل مورد تصدی نیز صورت می گیرد.

به این ترتیب، حقوق و دستمزد اولیه در چهارچوب قانون حقوق و دستمزد در برگیرنده مفهوم وسیعتری است. هدف از مطالعه و بررسی میزان حقوق و کسب اطلاعات و حقایق اساسی درباره میزان پرداختهای هر یک از مشاغل

دانلود گزارش کارآموزی رشته معماری دفتر فنی اورچین

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 36 صفحه می باشد. 

مقدمه 

باید بگویم مهمترین تحصیل کار آموزی و کارورزی است زیرا شما عیناً و عملاً وارد حرفه خود شده اید و می توانید به خوبی از آن تجربه کسب کنید مقدمه ای برای کار است و اگر کسی خوب نتواند موضوع کارآموزی را درک کند مطمئناً در آینده نیز نمی تواند کار خوبی داشته باشد و این تجربه کاری باعث سازندگی و ایجاد کسب و کار بهتر می شود .  با توجه به رابطه نا مناسب دانشگاه و صنعت در کشور ایران و با عنایت به این موضوع که اصولاً مطروحه در دانشگاه که شکل تئوری داشته در رابطه عملی این مباحث با موضوعات به کار گرفته شده در صنعت برای دانشجویان به طرز روشنی بیان نمی شود معمولاً دوره های کارآموزی فرصت مغتنمی است برای آشنایی دانشجویان رشته های مختلف با مسائل و مشکلات موجود در صنعت و ایجاد رابطه بین علوم تحصیل شده در دانشگاه و مسائل فنی به کار گرفته شده است .     

آشنایی با مکان کارآموزی 

دفتر فنی اورچین در 2 کیلومترى شریف آباد – ابهر جنب صنایع پلاستیک به سرپرستی مهندس حسنى است در سال 1382 تاسیس شده قبل از تاسیس به مدت 10 سال تجربه کار داشته که در این مدت سوابق درخشانی از خود نشان داده است . این دفتر با بنیاد مسکن و شهر سازی عقد قرارداد داشته بیشتر کارها به صورت پلان های مسکونی در خود شهرستان و در روستاها می باشد قابل ذکر است این دفتر به صورت آزاد نیز خدمات ارائه می دهد . این دفتر به جز کارهایی که در بالا اشاره شد کارآموز نیز قبول می کند .  دفتر فنی اورچین با توجه به وجود سخت افزارها و نرم افزارهای مناسب همچنین حضور افراد با تجربه کاری مفید به عنوان یک دفتر فنی مناسب جهت عملیات طراحی و پروژه های ساختمانی شناسایی و پس از مذاکره به عنوان موسسه انجام پروژه کاربردی انتخاب گردیده است

دانلود گزارش کارآموزی رشته معماری دفتر فنی پارسه

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 24 صفحه می باشد. 

مقدمه :

در روز اول کارورزی با محیط دفتر آشنا شدیم . سپس پس از گرفتن کروکی زمین ، کم کم شروع به ترسیم پلان مسکونی نمودیم . پس از کشیدن نقشه بطور دستی و مشخص نمودن قسمت ها و فضاهای مختلف ، تغییراتی در نقشه دادیم و به نحوی رفع اشکال نموده و شروع به ترسیم اصلی نمودیم . و نقشه را توسط AUTO CAD رسم کردیم. پس از ترسیم کلیه قسمت های مورد نیاز ، یعنی پلان ، پلان فونداسیون ، نمادها و برش و ... قسمت اولیه کار به پایان رسید . سپس شروع به ترسیم پلان مسکونی دیگر نمودیم و مطابق نقشه گذشته ، کلیه کارهای این نقشه را نیز به اتمام رساندیم .  از روز دهم کم کم مشغول کار در محیط کارگاه شدیم یعنی همان زمین مورد نظر برای اجرای ساختمان .  پس از بازدید از زمین و مطابقت دادن با کروکی کارهای مورد نیاز را شروع کردیم که به شرح زیر می باشد .

آشنایی با محل کارورزى:

دفتر فنى پارسه خرمدره در تاریخ 1377 تأسیس شده . این دفتر واقع در شهرستان خرمدره جزء سهامی خاص می باشد . دفتر فنی پارسه خرمدره متعلق به جناب آقاى مهندس سعید مهدیان دارای مدرک لیسانس عمران می باشد . و کارهای فنی و پروژه های زیادی را اجرا و به اتمام رسانده اند از جمله فعالیتهای این دفتر : به اتمام رساندن پروژه های سبز کشت ، به اتمام رساندن پروژه کارخانه مینو ، به اتمام رساندن پروژه های مسکونی و ... می باشد .

دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در شهرداری - با فرمت word

  عنوان پروژه :  گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در شهرداری

قالب بندی :  Word

شرح مختصر :

با گسترش عصر ارتباطات و دنیای اینترنت سایت ها و گروه های زیادی در اینترنت مشغول به کار شده اند  که روز به روز هم به تعداد آنها افزوده می‌شود. با این وجود  شرکت ها و سازمان های مختلف اقدام به طراحی سایت برای ارگان های خود نموده اند به عنوان مثال تقریبا تمامی دانشگاه های کشور برای اطلاع رسانی به دانشجویان خود و دیگر امکانات آموزشی از جمله انتخاب واحد اینترنتی دارای سایت می‌باشند.  با وجود این سایت های بسیاری از فعالیت ها که توسط کارمندان انجام می‌گرفت و وقت زیاد و نیروی زیادی می‌گرفت  با کمک اینترنت و سایت، در زمان کوتاه تر و با نیروی کمتر انجام می‌گیرد. و این خود دلیل مهمی برای استفاده از سایت های اینترنتی می‌باشد. علاوه بر خود سازمان، مراجعین و کاربران هم راحت تر و با زمان کمتر کارشان به انجام می‌رسد و راضی تر هستند و این برای شرکت نکته حایض اهمیتی است.  علاوه بر این سازمان های می‌توانند در شبکه های کامپیوتری مخصوص به شرکت خودشان سایت خصوصی ایجاد کنند، که فقط کارمندان عضو شبکه قادر به بازدید از آن باشند . یکی از این موارد در شهرداری منطقه 19 ایجاد شده است و امکانات مختلفی برای کارکنان فراهم  کرده است. که هم در وقت صرفه جویی می‌شود و هم کارکنان راضی تر هستند.

قبل از طراحی سایت کارکنان  اگر مشکلی در سیستم کامپیوتری خود داشتند می‌بایست به مرکز سایت  شهرداری مراجعه نموده و مشکل خود را اعلام می‌کردند تا کارشناسان  بخش مربوطه به مشکل رسیدگی کنند. البته علاوه بر این مورد موارد مختلفی مثل امکانات تفریحی و آموزشی نیز برای کارمندان در سایت وجود دارد. در روش قدیمی نظم  در کارها وجود نداشت  و وقت زیادی از کارمندان  گرفته می‌شد  و از کارهای روزانه خود عقب می افتادند.  در این سایت ما تلاش کردیم تمامی فعالیت ها در قالب سایت انجام گیرد و کاربر با ورود به سایت مشکلات خود را اعلام کرده و به بقیه کارهای خود برسد.

اهداف پروژه : در طراحی این سایت اهداف زیر دنبال شد.

•              رفت و آمد به مرکز سایت شهرداری کم تر  می‌شود .

•              صرفه جویی در وقت که از چند ساعت به چند کلیک تغییر یافت.

•              رضایت کارمندان  و کارشناسان

فهرست مطالب

1-پیشگفتار. 3

1-1- مقدمه. 4

1-2- اهداف پروژه. 4

2- معرفی محل کار آموزی. 6

2-1- شهرداری منطقه 19 تهران. 6

2-2- تاریخچه مختصر منطقه. 6

2-3- فعالیت های سازمان. 6

2-4- چارت سازمانی محل کارآموزی.. 6

2-5- فعالیت های کامپیوتری سازمان. 7

2-6- نرم افزار ها و سخت افزار های مورد استفاده. 8

3- فعالیت های انجام شده 9

3-1- شرح فعالیت ها و آموخته ها 9

3-1-1- تاریخچه وب.. 10

3-1-2-معرفی شبکه پهناور جهانی(Word Wide Web) 11

3-1-3- اینترنت.. 11

3-1-4-محدودیت های صفحات وب.. 12

3-2- زبان برنامه نویسی. 16

3-2-1-کد های html چیست ؟. 16

3-2-2- css چیست؟. 17

3-2-3- asp چیست؟. 18

3-2-4- java script چیست؟. 19

3-2-5- vb script چیست؟. 19

4- تجزیه و تحلیل سیستم 20

4-1- نمودار سطح صفر. 21

4-2- نمودار سطح یک. 22

5-پایگاه داده 23

5-1- sqlچیست؟. 23

5-2- مراحل ساخت DATA BASE. 24

5-3- جداول. 26

6- نرم افزار های مورد استفاده 27

6-1- Dream waver. 27

6-2- Photoshop. 30

7- طراحی وب سایت. 31

7-1-طرح وب سایت.. 32

7-2- مراحل طراحی سایت.. 33

8-صفحات سایت. 39

8-1-صفحه نخست.. 39

8-2-صفحه آموزش... 40

8-3- صفحه دانلود. 41

8-3-1-دانلود عکس... 41

8-3-2- دانلود موزیک. 43

8-3-3- دانلود کتاب.. 43

8-4- نقشه منطقه. 45

8-5- اعلام مشکلات.. 47

8-5-1-کد فرم با html 47

8-5-2-کد asp. 48

8-5-3-اتصال asp به sql 49

8-5-4-کد باز کردن رکورد در بانک... 49

8-5-5- ریختن اطلاعات از صفحه اعلام مشکلات به درون یک متغیر. 50

8-5-6-اضافه کردن اطلاعات به بانک(insert) 50

8-5-7-بستن رکود وارتباط با بانک اطلاعاتی. 50

8-6- حل مشکل. 51

8-6-1- کد خواندن اطلاعات از پایگاه داده (select) 51

8-7- ثبت حل مشکل توسط کارشناس... 53

8-8- ورود مدیر. 55

8-8-1- عملکرد کارشناس... 56

8-8-2- بررسی مشکلات حل نشده. 57

8-8-3-ثبت کارشناس جدید. 58

کد insert 58

9-آموخته ها 59

10- نتیجه گیری و پیشنهاد 60

11- منابع. 61

12-پیوست ها 62

12-1-پیوست 1(کد جاوا اسکریپت نمایش ساعت و مدت زمان حضور ) 62

12-2- پیوست 2(کد جاوا اسکریپت نمایش تاریخ ) 64

فهرست شکل ها

1-پیشگفتار. 7

2- معرفی محل کار آموزی. 9

شکل 2-1-چارت سازمانی شهرداری منطقه 19. 11

3- فعالیت های انجام شده 13

شکل 3-1- مراحل آماده شدن یک صفحه وب پویا با تاکید بر روش client-side. 17

شکل 3-2- مراحل آماده شدن یک صفحه پویا با تاکید بر روش هایserver-side. 19

4- تجزیه و تحلیل سیستم 24

شکل 4-1- نمودار سطح صفر. 25

شکل 4-2- نمودار سطح یک. 26

5-پایگاه داده 27

شکل 5-1- ساخت پایگاه داده. 28

شکل 5-2- انتخاب نام پایگاه داده. 29

شکل 5-3- ساخت جدول. 29

شکل 5-4- دیاگرام جداول. 30

6- نرم افزار های مورد استفاده 31

شکل6-1- صفحه نخست نرم افزار. 31

شکل6-2- طراحی در قسمت کد نویسی. 32

شکل6-3- طراحی در قسمت split 32

شکل6-4- طراحی در قسمت design. 33

شکل6-5- منوی properties 33

7- طراحی وب سایت. 35

شکل 7-1- نمای کلی قالب سایت.. 37

شکل7-2- header سایت.. 38

سکل7-3- منوی سایت.. 38

شکل7-4- بدنه اصلی سایت(body) 39

شکل 7-5- بخشright سایت.. 40

شکل7-6- footer سایت.. 42

8-صفحات سایت. 43

شکل8-1- صفحه نخست.. 43

شکل8-2- صفحه آموزش... 44

شکل8-3- صفحه دانلود. 45

شکل8-4- دانلود عکس... 45

شکل8-5- بازدید عکس... 46

شکل8-6- عکس ها در سایز بزرگ تر. 46

شکل8-7- دانلود موزیک. 47

شکل8-8- دانلود کتاب.. 47

شکل8-9- انتخاب زبان کتاب.. 48

شکل8-10- انتخاب کتاب.. 48

شکل8-11- نقشه منطقه 19. 49

شکل8-12-نقشه ناحیه 3. 50

شکل8-13- اعلام مشکلات.. 51

شکل8-14- ورود کارشناس... 55

شکل8-15- ورود نام کارشناس... 56

شکل8-16- مشکلات ارجاع داده شده. 56

شکل8-17-ثبت حل مشکل. 57

شکل8-18- تایید ثبت حل مشکل. 58

شکل8-19- ورود مدیر. 59

شکل8-20-فعالیت های مدیر. 59

شکل8-21- ورود نام کارشناس ،جهت بررسی عملکرد او. 60

شکل8-22-نمونه عملکرد کارشناسان. 60

شکل8-23- بررسی مشکلات حل نشده. 61

شکل8-24- ثبت کارشناس جدید. 62