این پروپوزال حاوی 15 صفحه با فرمت doc می باشد که به بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان پرداخته و برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است.
فهرست مطالب:
بیان مسأله
تشریح ابعاد
حدود مساله
معرفی دقیق مساله
هوش معنوی
عملکرد شغلی
بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق
سوابق مربوط
نمونه هایی از تحقیقات داخلی
نمونه هایی از تحقیقات خارجی
فرضیه های تحقیق
اهداف تحقیق
روش کار
الف. نوع روش تحقیق
ب. روش گرد آوری اطلاعات
پ. ابزار گرد آوری اطلاعات
ت . روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
رگرسیون
آزمون فریدمن
جدول زمان بندی مراحل انجام دادن نحقیق
منابع
تعداد صفحات: 15
فرمت: doc و قابل ویرایش
ضمناً پرسشنامه های هوش معنوی و عملکرد شغلی از لیست پرسشنامه آماده از این سایت قابل دریافت می باشد.
شامل:
بیان مسأله
چارچوب نظری تحقیق
رویکرد شاخصهای ورودی
رویکرد شاخصهای فرآیندی
رویکرد شاخصهای خروجی
اهداف تحقیق
سوابق مربوط
فرضیه ها
جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق در چیست ؟
روش کار
نوع روش تحقیق
روش گردآوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
پروپوزال مدیریت
بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و تعلق سازمانی
پروپوزال پیش رو حاوی 17 صفحه با فرمت doc می باشد و برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است.
عناوین پروپوزال:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
ادراک از عدالت سازمانی
نمونه ای تحقیقات انجام شده در داخل کشور
نمونه ای از تحقیقات انجام شده در خارج کشور
جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق
اهداف مشخص تحقیق
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
روش گردآوری داده ها
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
منابع
زمان بندی انجام تحقیق
تعداد صفحات: 17
فرمت: doc و قابل ویرایش
ضمنا پرسشنامه های عدالت سازمانی و تعلق سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دریافت می باشد.
در صورت مواجهه با هر مشکل از طریق ایمیل arzan.file@gmail.com اطلاع دهید