پایانامه حقوق زوجه بر زوج

شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:201

فهرست و توضیحات:

فهرست

عنوان

صفحه

مقدمه

1

کلیات

تعریف و تبین موضوع

4

ضروت و اهمیت موضوع

4

فوائد و اهداف تحقیق

5

پیشینه موضوع

5

سوال های تحقیق

6

روش تحقیق

6

ساختار تحقیق

7

کلید واژه ها

8

مشکلات وموانع

11

فصل اول : ازدواج

ازدواج

13

انواع عقد ازدواج

16

اهداف ازدواج

16

معیارهای انتخاب همسر

20

فصل دوم :مهر

فلسفه مهر

26

انواع مهر

29

عنوان

صفحه

نوع مهر

31

مقدار مهر

32

زمان و پرداخت مهر

33

حق امتناع یا حبس

34

سقوط حق امتناع

35

عواقب زیاد قرار دادن مهر

35

زن مالک مهر

37

فصل سوم : نفقه

تعریف نفقه

40

آیا سرپرستی مردان بر زنان اهانت به بانوان نیست

41

انواع نفقه

43

چرا مسئولیت پرداخت نفقه بر عهده مرد است

45

شرایط پرداخت نفقه

48

حدود نفقه

49

نحوه پرداخت نفقه ومالکیت نفقه

53

8.آیا زوجه می تواند به صورت شرط ضمن عقد نفقه رااز عهده شوهر بر دارد

54

نفقه در ایام طلاق

55

نفقه در زمان عده وفات

56

عوامل سقوط نفقه

56

عنوان

صفحه

فصل چهارم:ارتباط متقابل

برخورد نیکو وشایسته

59

خوش اخلاقی وخوش رفتاری

62

اظهار محبت ودوستی

65

صدا زدن

67

سلام کردن

68

خداحافظی کردن

70

تنبیه وتوهین به همسر

71

گذشت و اغماض

72

عواقب تنبیه وتوهین

74

در چه مواقعی شوهر می تواند زن را تنبیه کند

75

لزوم صفا وصداقت

77

تعاون وهمکاری در امور خانواده

78

حق حضانت

84

شرایط حضانت یا سقوط حضانت

85

قدر دانی از زحمات

86

وقت گذاری برای همسر

87

هدیه وسوغات

90

رفت وآمد فامیلی

91

تحصیل وسواد آموزی

92

عنوان

صفحه

فصل پنجم :روابط

نظافت و آراستگی

96

بوی دهان و مسواک کردن

99

حفظ عفت و پاکدامنی

100

غیرت ورزی و نگهداری از ناموس

102

معاشقه و زناشویی

104

فصل ششم : ارث

ارث در گذشته

115

چرا ارث زن کمتر از مرد است

117

موجبات ارث

119

موانع ارث

120

زن از چه چیزهایی ارث می برد

123

حقوق از جمله مقوله هایی است که در همة اعصار مورد توجه انسان بوده است. دانشمندان و فیلسوفان دربارة آن پیوسته داد سخن سر داده  اند. شاید بسیاری از انقلاب ها و جنگ ها و ... به خاطر رعایت نکردن همین حقوق برپا شده باشد. همچنین در سطح جهان، سازمانی به نام حقوق بشر وجود دارد. و درباره حقوق انسان ها (حقوق بشر)، حقوق زن ها و مردها کتاب های بسیاری نگاشته شده است.

در ادیان آسمانی هم، حقوق بسیاری برای انسان ها بیان شده است و در دین مبین اسلام به حقوق انسان ها مخصوصاً زن توجه خاصی شده است.

به شهادت تاریخ زن در پیش از اسلام، بدترین و نکبت بارترین وضع را داشته است. حتی در بعضی از جوامع بحث بر سر این مسأله بود که آیا زن انسان است و از روح انسانی برخوردار است یا حیوان می باشد؟

در جوامع بسیار متمدن چون ایران و روم، زن از بسیاری از حقوق مادی و معنوی از جمله حق معامله، حق حضانت، حق ارث و ... محروم بود. و در عربستان، دختران را به جرم دختر بودن زنده به گور می کردند. که در سوره تکویر آیه 8 و 9 به این قضیه اشاره شده است:

حسابداری حقوق و دستمزد

نوع فایل:ورد  تعداد صفحات:20

کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.

می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین پر واضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافس در این زمینه داشته باشند.

اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد کدامند

اجزاء و عناصر تشکیل دهنده یک سیستم حقوق و دستمزد به طور کلی و بدون در نظر گرفتن اینکه این سیستم برای موسسه بازرگانی و خدماتی و یا تولیدی طراحی شده به شرح زیر می باشد.

1- دایره کارگزینی

2- دایره ثبت ورود و خروج پرسنل

3- دایره حسابداری حقوق و دستمزد