پروژه تحلیل خطر پذیری
برای یک سایت در ایران به روشهای تعیینی و احتمالی تحلیل خطر انجام داده ودر نهایت طیف
طراحی را بدست آورید
دانلود فایل WORD تحقیق دانش آموزی با عنوان الکترونیک
فایل 12 صفحه میباشد.
الکترونیک
موضوع الکترونیک ، مطالعه نحوة کنترل جریان های کوچک برای راه اندازی و به کارگیری دستگاههای الکترونیکی است . هرچند که الکترونیک از علم های جوان به حساب می آید اما تصور دنیایی بدون تلویزیون ، رادیو یا کامپیوتر مشکل است . این الکترونیک است که سفرمارا به همه جا راحت تر و سریعتر کرده است .
قدرت مخابره به ما داده و نیز توانایی فضانوردان را در اکتشافات بیشتر و بیشتر ممکن ساخته است . با پیشرفت الکترونیک رادیو و تلویزیون در اوایل این قرن اختراع شدند . یکی از قطعات مهم این دستگاه ها ترانزیستور هستند . از ترانزیستورها می توانید در آزمایشگاههایی که در این کتاب آمده است استفاده کنید . کامپیوترها میلیون ها دستور و داده های الکترنیکی را ذخیره کرده و سازمان می دهند .
توضیح بیشتری دربارة مدارهای داخلی کامپیوتر در 26-27 آمده است .
رباتها کارهایی مانند ساختن اتومبیل و بسته بندی شیرینی در یک کارخانه را انجام می دهند . بازوی یک ربات به مانند بازویی توسط رایانه کنترل می شود . ماهواره ها مانند ماهواره های سیگنالهای الکترونیکی را از زمین دریافت و منتقل می کنند . شما می توانید برنامه های زنده را که بوسیله ی ماهواره از طرف دیگر زمین منتقل شده اند به وسیله تلویزیون ببینید .
قطعات الکترونیکی
ترانزیستور ، بلندگو ، دیود ، خازن ، مقاوت ، دیود نوری .
قطعات الکترونیکی انواع مختلفی دارند که به صورت های گوناگون برای کنترل جریان الکتریکی به کار می روند . با مطالعه این کتاب در می یابید که هریک از این قطعات چگونه به تنهایی و در مدار ها چگونه با هم کار می کنند ....
مقاله معرفی ورزش والیبال
این فایل در قالب word دارای ده صفحه می باشد که به معرفی کامل ورزش والیبال و تاریخچه،قوانین مسابقات و... پرداخته و مناسب برای دانش آموزان برای ارائه در درس تربیت بدنی می باشد شما می توانید با هزینه ای اندک این فایل را خریداری کرده و دانلود نمایید.
فرهنگ بومی ایران
این پاورپوینت در 9 اسلاید به بررسی فرهنگ بومی ایران پرداخته و به عنوان یک کار کلاسی دانش آموزی می تواند ارائه گردد .
تاثیر آموزش در منابع انسانی در سازمانها
یکی ازموثر ترین و مهمترین منابع سازمان نیروی انسانی می باشد که اگر تربیت شده و توانا باشد می تواند سازمان را پویا ومنابع متنوع و فراوانی را برای سازمان خود فرهم نماید.با نگرش به این فرضیه که افراد اطاعات و مهارتهایی که در دوره تحصیلات رسمی خود آموخته اند لزوماً نمی توانند تا پایان دوره خدمت کارآمد و اثربخش باشند بنابراین راهکار اصلی برای کارآمدی و اثربخشی، «آموزش منابع انسانی» است.آموزش همواره به عنوان وسیله ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریت مدنظر قرار می گیرد و فقدان آن نیز یکی از مسائل اساسی و حاد هر سازمان را تشکیل می دهدو باعث رکود سازمان می شود . آموزش یک وظیفه اساسی در سازمان ها و یک فرآیند مداوم و همیشگی است و موقت و تمام نشدنی نمی باشد. کارکنان در هرسطحی از سطح سازمان اعم از مشاغل ساده یا مشاغل پیچیده ( مدیر یا زیردست) محتاج آموزش و یادگیری و کسب دانش و مهارتهای جدید هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن کار خود از هرنوع که باشد روش ها و اطلاعات جدیدی کسب نمایند. و مضافاً اینکه هر وقت شغل کارکنان تغییر پیدا کند، لازم است اطلاعات و مهارتهای جدیدی برای ابقای موفقیت آمیز وظایف شغل مربوطه را فرابگیرد