2000سوال استخدامی باپاسخ
توهمه آزمون های استخدامی ردمیشی؟؟؟
بیا اینم 2000سوال استخدامی با پاسخ
417 صفحه
سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک ملت
سوالات عمومی شامل ریاضی ، آمار ، معارف ، تست هوش ، انگلیسی ، ادبیات فارسی و ...
در حدود 350 برگ
سوالات آزمون استخدامی شهرداری
موارد آزمون استخدام شهرداری
متقاضیان استخدام شهرداری برای استخدام شدن باید سه مرحله زیر را بگذرانند:
1- آزمون عمومی
2- آزمون تخصصی مرتبط با پست سازمانی
3- مصاحبه عملی و گزینش
آیا منبعی برای مطالعه وجود دارد؟
بله، ما مجموعه ای از تازه ترین نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری ها و سایر سازمانها گردآوری کرده ایم. هدف ما از تهیه این مجموعه سوالات کمک به آماده سازی شما از نظر علمی بوده تا شما در آزمونی که پیش رو دارید با نمونه سوالات و سطح سوالات در آزمونهای گذشته آشنا شوید و بتوانید در آزمون آتی خود را بیش از پیش آماده کنید. این نمونه سوالات در قالب 10 فایل PDF ارائه می شود:
جدیدترین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شهرداری و سازمانها برگزار شده در سال گذشته (سال 90) که شامل بیش از 1900 سوال مهم آزمون های قبلی در دروس زیر:
266 سوال کامپیوتر + پاسخنامه
200 سوال زبان انگلیسی + پاسخنامه
300 سوال احکام و معارف اسلامی + پاسخنامه
320 سوال اطلاعات اجتماعی، سیاسی و مبانی قانونی + پاسخنامه
298 سوال زبان و ادبیات فارسی + پاسخنامه
222 سوال ریاضیات عمومی و آمار مقدماتی + پاسخ تشریحی
200 سوال هوش و استعداد تحصیلی + پاسخنامه
هدیه ویژه: سه دسته سوال مربوط به رشته های زیر:
کارگزین 40 سوال
مسئول دفتر 40 سوال
متصدی امور دفتری 40 سوال
که در آزمون استخدامی شهرداری سال 90 مطرح شده است در این بسته قرار داده شده است.
با مطالعه این فایل ها، گام بزرگی به سوی استخدام شهرداری نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس آزمون استخدامی شهرداری بر بیایید.
مکانیزم جذب و استخدام - نسخه قابل ویرایش
خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت میپذیرد.
اگرشما و سازمان شما نیز ....
بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستیدمایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهیدبا مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستیدبدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستیدبدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستیدبدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستیدتغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده ایدفرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنندمایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید
این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعتها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمانها طراحی و تدوین شده است.
عنوان مستند: جذب و استخدام
حوزه کاربرد: اداری و سرمایه های انسانی
تعداد صفحات: 31
محتویات مستند:
دستورالعمل جذب و استخدامآیین نامه جذب و استخدامفرم دعوت به همکاریلیست متقاضیان تأیید شده برای دعوت به مصاحبهفرم امتیازات تخصصی مصاحبه استخدامیفرم امتیازات عمومی مصاحبه استخدامیفرم جمع بندی امتیازهای مصاحبه استخدامیفرم ارزیابی جلسه مصاحبه استخدامیفرم امتیازات استخدامی متقاضیان دعوت شده به مصاحبهفرم معرفی نیروهای جدیدالاستخدام برای تشکیل پرونده پرسنلیفرم معرفی نیروهای جدیدالاستخدام برای انعقاد قراردادفرم معرفی نیروهای جدیدالاستخدام به واحد آموزش فرم ارزیابی عملکرد نیروهای جدیدالاستخدام