پایان نامه شبکه های بی سیم

بخشی از متن اصلی:
فهرست:
عنوان    صفحه
مقدمه     1
فصل اول
بررسی اجمالی شبکه های بی سیم و کابلی     
1-تشریح مقدماتی شبکه های بی سیم و کابلی      3
2- عوامل قابل مقایسه شبکه های بی سیم و کابلی     3
3- جدول مقایسه ای بین شبکه های بی سیم و کابلی     5
4- انواع   شبکه های بی سیم     6
فصل دوم
امنیت در شبکه های بی سیم
1-سه روش امنیتی     9
2- انواع استاندارد11 ,802     9
3- معماری شبکه های محلی بی سیم     13
1-3 همبندی های 11 ,802     13
2-3 خدمات ایستگاهی     15
3-3 خدمات توزیع     16
4-3 دسترسی به رسانه     17
5-3 لایه فیزیکی     18
6-3 استفاده مجدد از فرکانس     23
7-3 آنتن ها     23
4-استاندارد b 11 ,802     24
1-4 اثرات فاصله     25
2-4 پل بین شبکه ای     26
3-4 پدیده چند مسیری     26
5- استاندارد a11 ,802     26
1-5 افزایش پهنای باند    28
2-5 طیف فرکانسی تمیزتر    29
3-5 کانال‌های غیرپوشا    29
6- همکاری Wi-Fi    29
7-استاندارد بعدی IEEE 802.11g    30
فصل سوم
بررسی شبکه Bluetooth
1-Bluetooth     34
1-1 غولهای فناوری پیشقدم شده اند    35
2-1 چگونگی ایجاد بلوتوث وانتخاب نام  برای این کنولوژی    35
2- نگاه فنی به بلوتوث    37
3- باند رادیویی    37
4- جهشهای فرکانسی    38
5- تخصیص کانال    38
6- ساختمان توپولوژی توزیع شده شبکه های محلی شخصی بلوتوث     43
7- پیکربندی    45
8- کاربردهای بلوتوث    46
9- پشته پروتکلی بلوتوث    49
10- لایه رادیویی در بلوتوث    50
11- لایه باند پایه در بلوتوث    51
12- لایه L2CAP در بلوتوث    52
13- ساختار فریم در بلوتوث    53
14- امنیت بلوتوث    54
15- سرویسهای امنیتی بلوتوث    55
16-ویژگی امنیت به عنوان یکی از مشخصه های بلوتوث    55
فصل چهارم
Bluetooth و سایر فن آوریهای بی سیم
مقدمه    57
1- سایر فن آوری های بی سیم    58
2- مقایسه ارتباطات بی سیم Bluetooth و IrDA    58
 3- مقایسه ارتباطات بی سیم Home RF و Bluetooth    60
4- فن آوری WPAN بطور خلاصه    61
فصل پنجم
زبانهای برنامه نویسی Markup بی سیم
1- Compact HTMAL    63
2-آینده Basic XHTMAL     64
3- ویرایشگرهائی برای ایجاد مضامین I-mode    64
4-ویرایشگرهای متن ساده    64
5- ویرایشگرهای کد     65
فصل ششم
کاربردهای آینده برای فن آوری بی سیم Bluetooth
1- حوزه های کاربردی آینده    68
2- خرده فروشی و e-Commerce موبایل    68
3- پزشکی    68
4- مسافرت    69
5-شبکه سازی خانگی    70
فصل هفتم
PAN چیست؟
1-شبکه محلی شخصی و ارتباط آن با بدن انسان    74
2- PAN چگونه کار می کند؟    75
3-تکنولوژی  بی سیم بلوتوث وشبکه های محلی شخصی در خانه ودر جاده    76
4- لایه های پروتکل معماری بلوتوث    78
5- PAN تغییرات اتصالات در آینده    82
6- بلوتوث یک تواناساز برای شبکه های محلی شخصی    83
1-6- مقدمه     83
2-6- AD HOCیک انشعاب شبکه ای    83
3-6- شبکه سازی بلوتوث     84
4-6- معماری تابعی برای زمانبندی اسکترنت    90
فصل هشتم
Wireless Network Security
80211, Bluetooth and Handeld Devices
1- تشریح مقدماتی شبکه های بی سیم و کابلی
 شبکه های محلی برای خانه و محیط کار می توانند به دو صورت کابلی یا بی سیم طراحی گردند.در ابتدا این شبکه ها به روش کابلی با استفاده از تکنولوژی Ethernet  طراحی می شدند اما اکنون با روند رو به افزایش استفاده از شبکه های بی سیم با تکنولوژی Wi-Fi  مواجه هستیم.
در شبکه های کابلی (که در حال حاضر بیشتر با توپولوژی ستاره ای بکار می روند ) بایستی از محل هر ایستگاه کاری تا دستگاه توزیع کننده (هاب یا سوئیچ ) به صورت مستقل کابل کشی صورت پذیرد(طول کابل از نوعCAT 5  نبایستی از 100 متر بیشتر باشد در غیر اینصورت از فیبر نوری استفاده می شود) که تجهیزات به کار رفته از دو نوع غیر فعال (Passive) مانند کابل ، داکت ، پچ پنل و … و فعال (Active  )مانند هاب ، سوئیچ ، روتر ، کارت شبکه و … هستند.
مؤسسه مهندسی IEEE   استانداردهای 3U 802. را برای  Fast Ethernet  و 802.3ab  و 802.3z  را برای Gigabit Ethernet  (مربوط به کابلهای الکتریکی و نوری ) در نظر گرفته است.
شبکه های بی سیم نیز شامل دستگاه مرکزی (Access Point ) می باشد که هر ایستگاه کاری می -تواند حداکثر تا فاصله 30 متری آن (بدون مانع) قرار گیرد.شبکه های بی سیم یکی از سه استاندارد Wi-Fi  زیر را بکار می برند:
802.11b  :که اولین استانداردی است که به صورت گسترده بکار رفته است .
802.11a : سریعتر اما گرانتر از 802.11b  می باشد.
802.11g  :جدیدترین استاندارد که شامل هر دو استاندارد قبلی بوده و از همه گرانتر می باشد.
هر دونوع شبکه های کابلی و بی سیم ادعای برتری بر دیگری را دارند اما انتخاب صحیح با در نظر گرفتن قابلیتهای آنها میسر می باشد.


این فایل به همراه چکیده، فهرست، متن اصلی و منابع با فرمت doc ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار می گیرد.
تعداد صفحات:100

مقاله در مورد انگیزه در مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:50

 فهرست مطالب

نظریه های فر آیندی انگیزش:

نظریه انتظار:

احتمال یا انتظار:

2-وسیله:

3-ارزش

تئوری برابری:

پاداش مادی و پول:

کاربرد تئوریهای انگیزش در سازمانها:

انگیزش از طریق طراحی شغل:

نظام شایسته سالاری:

رضایت شغلی :

الگوی اقتضایی انگیزش :

مروری بر تحقیقات انجام شده در ایران :

بررسی عوامل انگیزشی مؤثر درماندگاری مدیران و متخصصین دستگاههای ستادی وزارت نیرو .بررسی وضعیت انگیزشی و رضایت شغلی کارکنان شرکت برق منطقه ای هرمزگان .

یافته های تحقیق عبارتند از :

1- بررسی نظرات مربیان پرورشی استان کرمان در ارتباط با عوامل مؤثر در انگیزش شغلی آنان 2- بررسی میزان رضایت کارکنان حوزه ستادی برق منطقه ای تهران عوامل انگیزشی رفاهی مؤثر در ارتقاء بهره وری آنها 3- مطالعه عوامل انگیزشی و تأثیر آن بر بهره وریکارکنان پست سمنان 4- بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان در ستاد شرکت آبفای خوزستان تعیین عوامل و میزان رضایت شغلی کادر درمانی بیمارستانهای شهرستان زاهدان

انگیزه را این گونه تعریف می کند:

میل به کوششش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده شود.

یکی از فعالیتهای مدیر این است که موجبات انگیزش کارکنان را در سطح بالایی از عملکرد فراهم سازد بدین معنی که اطمینان یابد که افراد کار می کنند بطور منظم سر کار حاضر می شوند و سهم مثبتی در رسالت سازمان دارند عملکرد شغلی به توانایی محیط و همچنین انگیزش مرتبط است. (محمد زاده – مهروژان ، 1375 ،121-120)

انگیزه بعنوان یکی از فرآیندهای ارضای نیاز به حساب می آید این مطلب در شکل زیر ارائه شده است.

نیازهای ارضا نشده           تنش        حرکت         رفتار کوششی        نیازهای ارضا شده         کاهش تنش

شکل 1-2 :فرآیند انگیزش

نیاز به عنوان یک واژه فنی حالتی درونی است که باعث می شود نتیجه پی آمد خاص جالب به نظر برسد یک نیاز ارضا شده تنش ایجاد می کند و در نتیجه در درون فرد نوعی سائقه یا پویایی بوجود می آورد این پویایی موجب بروز نوعی رفتار پژوهشی در فرد می شود و او در پی تامین هدفهای ویژه ای بر می اید اگر آن هدفها را تامین کند نیاز مزبور ارضا می شود و در نتیجه تنش کاهش می یابد .

بنابر این می توان گفت که کارگر یا کارمندی که تحری شده و دارای انگیزش است در وضعی به سر می برد که تنش دارد.(یعنی بین فرد و محیط او نوعی عدم تعادل بوجود می آید)

او برای رهایی از این تنش دست به اقدام می زند و تلاش و کوشش می کند . هر قدر این تنش بیشتر باشد سطح یا میزان تلاش و کوشش بیشتر خواهد شد. اگر این تلاش و یا کوشش به صورت موفقیت آمیزی ، به ارضای نیاز منجر گردد. تنش کاهش می یابد ، ولی از آنجا که رفتار فرد در سازمان مورزد نظر ماست ، فعالیتی که در جهت کاهش می یابد تنش صورت می گیرد باید در راستای هدفهای سازمان باشد . بنابر این در تعریفی که از انگیزش داریم این معنا هم گنجانده شده که نیازهای فرد با هدفهای سازمان سازگار است و هیچ مغایرتی با آنها ندرد . اگر چنین وضعی وجود نداشته باشد فرد یا کارگر تلاش و کوشش زیادی می نماید که در واقع در جهت مخالف منافع سازمان صورت می گیرد و نکته جالب اینجاست که این نوع کوششها و تلاشها چیز غیر عادی نیستند . (ایران نژاد پاریزی- ساسان گهر، 380،1377)

تحولات تاریخی انگیزش:

تحولات تاریخی در زمینه انگیزش به چند علت حائز اهمیت است اگر چه این نظریات همیشه صائب نبوده اند ولی از یک جهت مبنای اندیشه معاصر را درباره انگیزش تشکیل می دهند این نظریات معمولا بر عقل سلیم مبتنی بوده اند . آگاهی ازط محاسن و معایب آن به مدیران کمک می کند بینش بیشتری در مورد انگیزش کارکنان در محل کار داشته باشند و از نقاط ضعف بپرهیزند.

تحویل اندیشه مدیریت در زمینه انگیزش کارکنان سه مرحله متمایز را پشت سر گذاشته است که عبارتند از سنتی ، روابط انسانی و منابع انسانی .

پاورپوینت خلاصه کتاب بازاریابی خلاق

بازاریابی خلاق

نویسندگان : پروفسور فیلیپ کاتلر – دکتر فرناندئتریاس دبس

مترجمان : دکتر کامبیز حیدر زاده – دکتر رضا رادفرد

دانلود پروژه پاورپوینتی بازار(معماری اسلامی)

پروژه معماری اسلامی

موضوع پروژه بازار

فابل پاورپوینت

تعداد صفحه:36

طرح توجیهی تولید لوله پلی پروفیلن

این طرح توجیهی در رابطه با تولید لوله پلی پروفیلن می باشد که بر اساس آخرین تغییرات توسط کارشناسان متخصص با

دقت نگارش و جمع آوری شده است.

این فایل برای کارآفرینان در زمینه تولید لوله پلی پروفیلن مناسب می باشد.

این طرح توجیهی شامل :

مقدمه و خلاصه ای از طرح

فهرست مطالب

جداول و محاسبات مربوطه

موضوع و معرفی طرح

هزینه تجهیزات

ظرفیت

سرمایه گذاری کل

سهم آورده متقاضی

سهم تسهیلات

دوره بازگشت سرمایه

اشتغال زایی

فضای مورد نیاز

تعداد و هزینه نیروی انسانی

استانداردهای مربوطه

بازارهای داخلی و خارجی

توجیه فنی و اقتصادی طرح

عرضه کنندگان و ...

مناسب برای :

- اخذ وام بانکی از بانک ها و موسسات مالی اعتباری

- گرفتن وام قرض الحسنه خود اشتغالی از صندوق مهر امام رضا

- ارائه طرح به منظور استفاده از تسهیلات بنگاه های زود بازده

- گرفتن مجوز های لازم از سازمان های دولتی و وزارت تعاون

- ایجاد کسب و کار مناسب با درآمد بالا و کارآفرینی

- مناسب جهت اجرای طرح کارآفرینی و ارائه دانشجویی

این طرح توجیهی (مطالعه امکان سنجی، طرح کسب و کار، طرح تجاری یا BP) در قالب pdf و در حجم 44 صفحه به

همراه جداول و کلیه محاسبات مربوطه در اختیار شما قرار خواهد گرفت.