روزانهها
همهابر برجسب
خرید مقاله مقاله علمی فروش مقاله مقاله علوم انسانی دانلود مقاله با فرمت ورد خرید مقالات فارسی سمینار پروپوزال کارآموزی دانلود مقاله دانلود تحقیق پروژه پایان نامه مقالهجدیدترین یادداشتها
همه- دستیابی داده در ASP.NET 2.0 در 394 صفحه
- مقاله آمار بررسی فراوانی استفاده از کاندوم در دو گروه سنی کمتر از 30y و بیشتر یا مساوی 30y
- طرح سه بعدی اژدها(DXF)
- مجموعه طرح لایه باز کارت ویزیت دفتر آژانس مسافرتی و تور زیارتی مسافرتی (شامل 18 طرح)
- تراکت پوشاک مردانه سیاه سفید
- پاورپوینت "فن آوری اطلاعات " 135 اسلاید
- دانلود جزوه اکولوژی عمومی دانشگاه پیام نور
- حق حیات پژوهشی در امکان لغو مجازات اعدام در شریعت و قوانین ایران گزارش و تحلیل مجازات اعدام در ایران و..دو جلدی
- خلاصه «اختلالات شخصیت» از کتاب «خلاصه روانپزشکی کاپلان و سادوک، ترجمه فرزین رضاعی
- بنر لایه باز پشت سن محرم (2) - PSD - فتوشاپ
بایگانی
- اردیبهشت 1401 101
- فروردین 1401 1221
- اسفند 1400 870
- آذر 1396 1
- آبان 1396 1
- شهریور 1395 14957
- مرداد 1395 18471
- تیر 1395 18320
- خرداد 1395 18302
- اردیبهشت 1395 18361
- فروردین 1395 1215
جستجو
تحقیق:رضایت شغلی و بهره وری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:11
فهرست مطالب
مقدمه
رضایت شغلی
عوامل موثر بر رضایت شغلی
بهره وری
رضایت شغلی و بهره وری
سخن پایانی
منابع
مقدمه :
محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشــان به سر می برند. بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ضمن کسب درآمـــد و ارتقای سطح دانش و مهارت حرفه ای خود به خدمتی صادقانه و موثر بپردازند.
در این مقاله سعی شده است ضمن مروری بر تعاریف مفاهیمی چون رضایت شغلی و بهره وری و پرداختن به عوامـــل تاثیر گذار ، ارتباط و نسبت فی ما بین این دو و میزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نیل به پیروزی و موفقیت سازمانی ، مورد بررسی قرار گیرد.
