مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری

چکیده ای از مقدمه آغازین ”  ترجمه مقاله شناخت روشهای مدیریت بهره وری ” بدین شرح است:

گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است،تلاشهای پژوهشی کمی بطورخاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریت بهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیشترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. در تلاشی برای پرداختن به این ایده، این تحقیق نسبت تحقق بهره وری( PAR) را پیشنهاد می کند که یک شاخص ارزیابی بهره وری است که به ما در انتخاب مناسب ترین گزینه های مدیریتی برای ایجاد بهبود در بهره وری کمک خواهد کرد. با کاربرد تحلیل رگرسیون چند خطی، فرایند  محاسبه PAR پیشرفت کرده است و کارایی شاخص معرفی شده از طریق مطالعه موردی کار تاسیسات فولاد تاییدشده است. نتایج این پژوهش نشان میدهند که PAR میتواند به دست اندرکاران ساخت در دستیابی به مدیریت بهره وری متعادل تر و موثرتر حتی هنگامی که منابع مدیریتی محدود هستند، کمک کند.

واژگان کلیدی: بهره وری, مدیریت بهره وری, عامل فروکاهش , نسبت تحقق بهره وری, تحلیل رگرسیون

————-مشخصات مقاله:

عنوان لاتین: Productivity Management Methodology Using Productivity Achievement Ratio

تعداد صفحات مقاله لاتین: ۹

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی : روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری

تعداد صفحات ترجمه: ۲۲

فرمت ترجمه: doc