فهرست مطالب
تعاریف تغییرسه رویکرد تغییربرنامه ریزی شده انواع تغییرنیروهای تغییردهنده سازمان دیدگاهای مدیریت تغییر سازمانیانتقادات بر دید گاه کرت لوین اهداف مدل آدکاراهداف تغییرات برنامه ریزی شدهسطوح تغییرمشکلات تغییرراهکارهاموانع تغییر و روش های غلبه بر آنمزایای تغییرسازمانیمحدودیت ها ی تغییرسازمانیاستراتژی هایی برای ایجاد تغییر در سازمانبهبود وتوسعه سازمانیمداخله های توسعه سازمانیالگوی اثر بخشی در سطح فردیبهبود اثر بخشی در سطح گروهیبهبود اثر بخشی در سطح سازمانویژگی توسعه سازمانی از دیدگاه بنیسفنون عمومی توسعه سازمانیتعداد اسلاید پاورپوینت:18