پروژه : تحلیل سیستم ها

عنوان پروژه :  تحلیل سیستم ها

قالب بندی :  word

شرح مختصر :  مشکلات جوامع انسانی و سازمانها روز به روز پیچیده تر و حل آنها نیازمند تفکر بهتر است . موارد فراوانی وجود دارد که تلاش مدیران و مسئولان برای حل یک مشکل ، فقط باعث تسکین آن شده و پس از مدت کوتاهی ، وضعیت مانند قبل شده یا منجر به ایجاد مشکلاتی بزرگتر و بدتر گردیده است . رویکرد سیستمی ، مدعی ارائه روش برای برخورد اصولی تر با پیچیدگیهای دنیای کنونی است . هدف این نوشتار ارائه مطالبی در زمینه تفکر سیستمی (Systems Thinking) است. هدف تفکر سیستمی ، بهبود درک ما از ارتباط عملکرد هر سازمان با ساختار درونی و سیاستهای عملیاتی آن ( و نیز سیاستهای عملیاتی مشتریان ، رقبا و تامین کنندگان ) است تا از این درک برای طراحی سیاستهای مؤثر اهرمی ، استفاده کنیم. البته عناوین مختلفی در این زمینه وجود دارد که از جمله می توان به رویکرد سیستمی (Systems Approach) ، دینامیک سیستم (System Dynamics) و تحلیل سیستمها (Systems Analysis)  اشاره نمود. گرچه عناوین فوق تفاوتهایی با یکدیگر دارند، اما در بسیاری موارد آنها را به جای یکدیگر نیز به کار می برند .

فهرست :

مقدمه

فصل اول تعاریف

                تعریف سیستم

                بازخور( Feedback )

                محیط سیستم ( System Environment )

                سیستم بسته ( Closed System )

                حالت سیستم (State of a System  )

                سیستم ایستا

                سیستم دینامیک

                سیستم هومواستاتیک (Homeostatic System )

فصل دوم تاریخچه سیستمها

                الف) تحولات دانشگاه MIT

                ب ) تحولات متدولوژی علم

فصل سوم طبقه بندی سیستم

                انواع سیستم

                    الف –  طبقه بندی رفتاری

                    ب-   طبقه بندی بولدینگ

                   ج-  طبقه بندی بر اساس هدفمندی سیستم و اجزاء

فصل چهارم تفکر سیستمی و قوانین

                هرگز نباید شرایط محیطی را سرزنش کرد

                دریافتن الگوی تغییرات به جای تمرکز بر روی وقایع

                تفکر براساس رابطه علت و معلولی به جای رابطه همبستگی

                تعیین صحیح مرز سیستم

                تفکر دینامیک به جای تفکر استاتیک

                سیاستها مقاومت می کنند سیستمهای اجتماعی در برابر

                ساختار سیستم بوجود آورنده رفتار آن است

                باید به مهلتی که برای دریافت پاسخ ضروری است ، توجه نمود

                باید به دنبال نقاط حساس و مؤثر گشت

فصل پنجم سیستم ها دینامیک

                بازخور مثبت و منفی

                Causal Loop Diagram نمودار علیت

                خطوط راهنمای نمودارهای حلقه علّیت

فصل ششم ERP

فصل هفتم معرفی معماری اطلاعات

                تعریف معماری

                معماری اطلاعات

                تاریخچه معماری اطلاعات

                برخی اصول راهبردی معماری اطلاعات

نتیجه گیری

منابع و مأخذ