تداوم حیات هر بنگاه اقتصادی ، در وحله اول به توانایی آن نهاد در رقابت با رقبای
داخلی و بین المللی وابسته است کسب این توانایی نیز به نوبه خود نیازمند ایجاد
مزیتهای رقابتی برای سازمان می باشد . یکی از متداول ترین روش های وصول این
هدف ، افزایش بهره وری در امور محوله و به طبع آن کاهش اتلاف ها ( هزینه ها )
است . به این منظور بسیاری از نهادهای اقتصادی در سراسر جهان به سمت استقرار
بهترین روش انجام کار درسازمان خود پیش می روند . دراین میان استفاده از
سیستم های مکانیزه در انجام امور ، یکی از مهم ترین راهکارهای پیش روی این
سازمانها است .
درفضای اقتصاد جهانی ، مدیران سازمان های پیشرو با استفاده از مشاوران خبره و
صرف هزینه های استقرار روشهای نوین و مکانیزه انجام امور به سازمان فرصت
می دهند تا سازمان رقبا را از صحنه بیرون رانده و سهم بیشتری را دراختیار گیرد .
باتوجه به افزایش روز افزون رقابت در بازار کلیه کالا ها و خدمات در بازار داخلی
وجهانی ، اهمیت مشاوران توانمندی بتوانند