کار تحقیقی رشته حقوق با عنوان اهلیت طرفین در معامله

کار تحقیقی رشته حقوق با عنوان اهلیت طرفین در معامله به صورت فایل ورد (35 صفحه) و قابل ویرایش می باشد.

کارشده مطابق با کار تحقیقی، فقط فهرست مطالب درج نشده است.به صورت بخش و گفتار و بند می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته حقوق

پاورپوینت رشته معماری با عنوان" طراحی معماری مجتمع های مسکونی

پاورپوینت رشته معماری با عنوان" طراحی معماری مجتمع های مسکونی » به صورت فایل پاور (40 اسلاید) و قابل ویرایش می باشد.

بصورت کامل و همراه مطالب و عکس می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته معماری

بررسی جایگاه و نقش اجتماعی زن در شاهنامه فردوسی

فهرست مطالب

چکیده. 4

مقدمه : 5

بیان مسأله : 7

زن در نگاه فردوسی : 10

زن در اثرات حماسی "شاهنامه فردوسی ". 11

زنان دربارى و وابسته به دربار. 13

اشتباه منتقدان به دیدگاه فردوسی در مورد زنان. 14

اهمیت و ضرورت تحقیق: 18

جایگاه و نقش اجتماعی زنان در شاهنامه ی فردوسی.. 21

جایگاه کلی زن در شاهنامه ی فردوسی : 33

بعضی از داستان ها و ننقش آفرینی های زنان در شاهنامه فردوسی.. 36

یافته های تحقیق.. 53

مقام والای زن در شاهنامه. 54

زن ستیزی در شاهنامه بنام فردوسی: 55

نتیجه گیری : 57

منابع و مآخذ : 58

تحقیق رشته ادبیات فارسی با عنوان" بررسی جایگاه و نقش اجتماعی زن در شاهنامه فردوسی : به صورت فایل ورد (60 صفحه) و قابل ویرایش می باشد.

دارای چکیده و فهرست مطالب می باشد.

جهت استفاده دانشجویان و دبیران عزیز رشته ادبیات

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی جایگاه و نقش اجتماعی زن در شاهنامه فردوسی می باشد. در شاهنامه فردوسی نام 300 زن آمده که از میان آن ها تنها سودابه چهره ی پلید و ناشایستی دارد. اوج مذمت فردوسی در باره ی زنان پس از مرگ سیاوش و از زبان جهان پهلوان رستم که سودابه را مسئول مرگ او می داند بیان می شود:

زن و اژدها هر دو در خاک به       جهان پاک از این هردو ناپاک به

در افسانه های آفرینش ایرانی تنها به یک زن اهریمنی بر می خوریم به نام جهی که با بوسه ای که بر پیشانی اهریمن می زند، او را از خواب 3000 ساله بیدار می کند تا به جنگ با اهورا مزدا بپردازد.( بهار، مزداپور: 95) می توان او را نیای رفتاری و اخلاقی خوی اهریمنی و انتقام جوی سودابه دانست. سودابه تا آنجا کینه ی سیاوش را به دل می گیرد که سبب ساز مرگ غم انگیز آرمانی ترین و مقدس ترین شخصیت شاهنامه می شود و جنگی پایدار میان دو سرزمین ایران و توران نیز ره آورد این کینه توزی زنانه و دسیسه و بد خواهی مردانه گرسیوز است. البته 2 زن دیگر در شاهنامه هستند که مورد نکوهش قرار گرفته اند : شیرین و گردویه که چهره ی آنها به اندازه ی سودابه منفی نیست.

در تاریخ ادبیات نام 3 زن دیده می شود که به گونه ای دل به پسر خوانده ی خود می بندند. یکی سودابه ی شاهنامه، یکی زلیخا همسر دومین مقام سیاسی مصر که دل به یوسف پیامبر فرزند خوانده ی خود می بندد و دیگر فدر که عاشق هیپولیت پسر تزه (ناپسری )می شود. فدر تراژدی راسین نمایشنامه‌نویس قرن هفدهم فرانسه است که در سال 1677 به رشتة تحریر درآمد. این حکایت در یونان قدیم رخ می‌دهد و ماجرای عشق فدر، همسر تزه امپراتور یونان، به پسرخوانده‌اش هیپولیت است.)

واژگان کلیدی: شاهنامه ، فردوسی ، زن ، موقعیت اجتماعی، جنسیت، عشق، سودابه

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ »

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ » به صورت فایل ورد (105 صفحه ) و قابل ویرایش می باشد.

بصورت کامل و همراه چکیده و فهرست مطالب می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته مدیریت

چکیده :

هدف از پژوهش حاضر  بررسی چگونگی مدیریت و عملکرد آن بر کارکنان دانشگاه پیام نور استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد. روش بکار گرفته شده این تحقیق، تحقیق توصیفی است. زیرا در این تحقیق در پی کشف وتوضیح روابط، همبستگی ها، آزمون فرض ها و پیش بینی رویدادها نیستیم بلکه سعی می کنیم در این تحقیق ابتدا به جمع آوری اطلاعات واقعی و مفصل از مدیریت بپردازیم و سپس به شناسایی و بررسی مسائل شرایط و وقایع جاری آن بپردازیم و نهایتاَ پیشنهاد خود را ارائه دهیم.روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق نیز روش کتابخانه ای و پرسشنامه ای می باشد.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد که از میان از طریق تصادفی به صورت قرعه کشی تعداد 100 نفر نمونه انتخاب گردید و دادهای حاصل از پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان می دهد :

بین مشارکت کارکنان و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (60/. r= و 05 /P<)

بین بکار گیری آموزش و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (48/. r= و 05 /P<)

 بین انگیزش و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (57/. r= و 05 /P<)

بین بکارگیری رهبری و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (34/. r= و 05 /P<)

بین پرداخت حقوق و مزایا و افزایش عملکردرابطه معنی داری وجود دارد (44/. r= و 05 /P<)

 طبق نتایج حاصل از رگرسیون با روش مرحله ای که در جدول شماره 3-4 ملاحظه می شود متغیرهای : مشارکت کارکنان 29%، بکار گیری آموزش 22%، انگیزش 47%، بکارگیری رهبری 56% و بکار گیری پرداخت حقوق و مزایا 41% باعث افزایش عملکرد می شوند. بنابراین بین این متغیرها و افزایش عملکرد رابطه معنی داری وجود دارد. (05/ P<)

کلید واژگان : مدیریت ، کارکنان ، آموزش ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، ، هدایت، کنترل ،کار گزینی

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                    صفحه

فصل اول : کلیات

1-1-مقدمه: 2

1-2-بیان مسأله. 3

1-3-فرضیه های تحقیق: 5

1-4-هدف تحقیق: 5

1-5-اهمیت و ضرورت تحقیق.. 6

1-6-محدودیت ها و مشکلات تحقیق.. 7

1-7-تعریف واژه ها و اصطلاحات: 7

فصل دوم: ادبیات موضوع

2-1-تاریخچه موضوع.. 10

2-2- مدیریت: 11

2-3-نظام حقوق و مزایا 38

2-4-رهبری اثر بخش.... 43

فصل سوم: روش تحقیق

3-1-فرضیات... 60

3-2-جامعه آماری و نمونه گیری: 61

3-3-روش های تحقیق.. 63

3-4-روش های جمع آوری اطلاعات... 66

3-5-روش آماری: 67

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

4-1-تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی.. 72

فصل پنجم: نتیجه گیری

5-1-نتایج این تحقیق.. 78

5-2-ارائه پیشنهادات : 81

5-3-منابع و مأخذ: 86

ضمائم.. 87

پاورپوینت رشته معماری با عنوان" معماری مهاربندها

پاورپوینت رشته معماری با عنوان" معماری مهاربندها » به صورت فایل پاور (20 اسلاید) و قابل ویرایش می باشد.

بصورت کامل و همراه مطالب و عکس می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته معماری