مقاله تأثیر دورکاری بر عوامل عملکردی کارکنان بر اساس مدل ACHIEVE (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران)
چکیده : امروزه دورکاری یکی از روش های مدرن کارکردن در دنیا است. افزایش حجم ترافیک شهرهای بزرگ و توجه به استفادهی بهینه
منابع ضرورت توسعه و گسترش این شیوهی کاری را در کشور ما تأیید میکند. اما دغدغه اصلی مدیران این است که آیا دورکاری باعث ضعف
عملکرد کارکنان می شود؟ در این تحقیق تأثیر دورکاری بر عوامل عملکرد کارکنان (بر اساس مدل ACHIEVE) مورد بررسی قرار گرفته
است. بدین منظور از استراتژی پیمایش و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد دورکاری بر هیچیک از
عوامل عملکردی تأثیر منفی معنادار ندارد، بلکه بر وضوح نقش، انگیزش و اعتبار کارکنان تأثیر مثبت معنادار دارد. در پایان بر اساس نتایج
تحقیق پیشنهاداتی برای مدیران و همچنین تحقیقات آتی ارائه شده است.
عنوان پروژه: بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت
فایل بهمراه پرسشنامه با فرمت word
مقدمه :
دنیایی که در آن زندگی می کنیم شاهد تحولات شگرفی است . سرعت این تحولات روز به روز بیشتر می شود به طوری که به هیچ وجه با گذشته های دور قابل قیاس نیست . اگر بخواهیم آمادگی همراهی و توان لازم برای همگامی با این تحولات داشته باشیم به ناچار باید اطلاعات ، دانش ، ابزارها و توانمندی های مناسب و ضروری را در خود ایجاد و شکوفا کنیم . در این میان هم مدیر علاوه بر توانایی های فنی نیاز به داشتن مهارت هایی در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران را باید لازمه ی کار خود قرار دهد چون کار مدیر دستیابی و رسیدن به اهداف سازمانی است حال برای رسیدن به این اهداف سازمانی از مهارتهای ارتباطی که بنحوی برطرف مورد نظر خود بتواند نفوذ پیدا کند باید استفاده کند . هر روز که می گذرد همه ما چه به عنوان یک فرد ، مدیر ، سازمان و شرکت در محدودة گسترده تر و پیچیده تری از ارتباط با دیگران قرار می گیریم .
مهارت ایجاد ارتباط مؤثر و کارآمد یکی از مهمترین مهارت های لازم برای هر مدیر به شمار می رود زیرا موفقیت یک مدیر بیش از آنکه به تواناییهای تکنیکی اش مربوط باشد به توانایی او در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران بستگی دارد نتایج تحقیقی که توسط نشریه Fortune بر روی 200 مدیر از شش شرکت انجام شده حاکی از آن بوده که بزرگترین عامل شکست مدیران ، ضعف مهارت های ارتباطی آنان بوده است . ( Ertel , 1999 , 23 )
یکی از مهمترین مهارت های ارتباطی ، مهارت در مذاکره1 است[1] ، مذاکره یعنی راه نفوذ در دیگران به منظور مبادله ی افکار یا اشیاء مادی است، مذاکره مهم ترین و رایج ترین وسیله برقراری ارتباط بین انسان هاست . و چون تمام نیازها ، ادامه زندگی ، امنیت ، آسایش زندگی ، رفاه اقتصادی ، افزایش آگاهی ، بالابردن سطح زندگی و پیشرفته ترین سطح این است که ، با دیگران برای تأمین نیازهای خود به توافق برسند.
روابط به دلیل وجود اهداف مشترک وجود دارد ، و بر این دلالت دارد که ابزار دستیابی به این اهداف توسط طرف های در حال مذاکره تقسیم می شوند ، بنا بر این فرآیند مذاکره خریدار و فروشنده به طور همزمان با عناصر همکاری و تعارض روبرو می شوند . همکاری ،اهداف متقابل و فردی را تأمین می کند در حالی که تعارض محیط رقابتی را برای دو طرف فراهم می کند برای اطمینان از این که این توافق از نفع شخصی شان حمایت می کند . ( wimsaatt and Gassenheimer , 1996 , 21 )
برای حداقل کردن این تعارض و برای رسیدن به راه حل های مصالحه ، استفاده و کاربرد
مهارت های مذاکره و انتخاب تاکتیک های مناسب مفید است .
1- Negotiation
آموزش کامل نرم افزار آموس (AMOS & SEM) بصورت 2فایل ویدیویی کامل
دو فایل ویدییویی کامل از آموزش نرم افزار آموزش که شما را بی نیاز از کلاس، استاد و هزینه های فراوان آن ها میکند.....معادلات ساختاری و آموس هم اینک جزو باید های تحلیل های هر پایان نامه می باشد.....( در صورت سفارش فایل نصب نرم افزار ورژن 22 نیز به همراه کرک و بصورت رایگان در اختیارتان قرار می گیرد)
عنوان پایان نامه : بازیابی تصاویر بر اساس محتوا
قالب بندی : PDF
شرح مختصر : بازیابی تصاویر بر اساس محتوا یکی از مهم ترین زمینه های تحقیقاتی در علم پردازش تصویر است. بازیابی تصاویر بر اساس محتوا شامل مجموعه ای از روش ها برای پردازش ویژگی های دیداری یک تصویر پرس و جو به منظور پیداکردن تصاویر مشابه آن در یک پایگاه داده تصویر است. در این سیستم ها، ویژگی های اولیه تصویر چون رنگ، بافت، شکل و موقعیت مکانی بصورت اتوماتیک استخراج شده و به عنوان بردار ویژگی جهت مقایسه تصاویر، در پایگاه داده ای نگهداری می شوند. یکی از مهم ترین نیازمندی های این حوزه، شناسایی و استفاده از ویژگی های مناسب و کارا جهت توصیف محتوای یک تصویر می باشد. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ رﺷﺪ ﺳﺮﻳﻊ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻫﺎی ﺑﺰرگ ﺗﺼﺎوﻳﺮ دﻳﺠﻴﺘﺎل، و ﭘﺎﺳﺨﮕﻮ ﻧﺒﻮدن ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻫﺎی اﻧﺪﻳﺲ ﮔـﺬاری ﻣﺘﻨﻲ ﺗﺼﺎوﻳر در ﺑﺎزﻳﺎﺑﻲ ﻛﺎرای ﻣﺤﺘﻮای ﺗﺼﻮﻳﺮ، ﺑﻴﺶ از سه دﻫﻪ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻫﺎی ﺑﺎزﻳﺎﺑﻲ ﺗﺼﻮﻳﺮ ﺑﺮ اﺳـﺎس ﻣﺤﺘـﻮا ﺷﻜﻞ ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ.
فهرست :
مقدمه
پیشگفتار
اهمیت تصاویر
کاربردهای بازیابی تصاویر
انواع موتورهای جست و جو
نمایه سازی تصویر
روش های نمایه سازی تصویر
بازیابی و نمایه سازی مبتنی بر متن
بازیابی و نمایه سازی مبتنی بر محتوا
فصلبازیابی تصویر بر اساس محتوا
بازیابی تصاویر
خصوصیات سیستم های بازیابی تصویر
استخراج ویژگی های تصاویر
استخراج رنگ
ممان رنگ
هیستوگرام رنگ
هیستوگرام بر چسب رنگ
بردار ارتباط رنگ
همبستگی نگارنگ
استخراج ویژگی بافت
جست و جو
ماتریس Cooccurrence
ویژگی Tamura
خلاصه
فصل بررسی الگوریتم های بازیابی تصاویر بر اساس محتوا
بازیابی تصاویر: بازیابی مبتنی بر متن و محتوا
ویژگی های بصری مورد استفاده در سیستم بازیا بی براساس محتوا
بازیابی بر اساس ویژگی رنگ
بازیابی بر اساس ویژگی طرح بندی رنگ
بازیابی بر اساس ویژگی بافت
بازیابی بر اساس ویژگی شکل
معیار های ارزیابی سیستم بازیابی تصاویر بر اساس محتوا
چند نمونه از سیستم های بازیابی تصویر
سیستم( QBIC ( Query By Image Content
سیستم Virage
سیستم Imagseek
سیستم photobook
سیستم Blodworld
سیستم Gift
فصل جمع بندی و توصیف عملکرد سیستمهای بازیابی تصویر مبتنی بر محتوا
اجزای سیستم بازیابی تصویر مبتنی بر محتوا
استخراج ویژگی ها
ویژگی رنگ
فضای رنگ
تبدیل بین فضای های رنگی
استخراج هیستوگرام رنگ
ویژگی شکل
دلیل ایجاد سیستم های بازیابی مبتنی بر شکل
ویژگی بافت
روش های ساختاری
روش های آماری
روش های مبتنی بر مدل
روش های تبدیلی یا مبتنی بر پردازش سیگنال
ویژگی های فیلتر گابور
نارسایی سیستم های بازیابی تصویر مبتنی بر محتوا